清吧/酒吧 店长 月休4天 1. 核心运营管理：统筹厚街清吧日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。

岗位职责： 是门店最高领导，具有决策权，负责店内所有事务是统筹管理工作，同时也兼顾品牌维护的职责。 （1）制定门店绩效目标及执行计划，监督执⾏过程和关注客户维护，确保绩效达成； （2）设定店内⼈员的绩效任务，⽬标一致，分工明细清晰，各施其职，确保门店运营顺畅； （3）以⾝作则，执行店内标准，维护品牌形象和保证财务准确；

诚聘门店店长｜带团队·做业绩·拿高薪 副标题 负责门店全面运营，执行完善绩效与提成制度 有能力，就有高收入！ 岗位职责 - 统筹门店日常管理、员工带教与考核 - 制定并完成业绩目标，负责拓客与客户维护 - 把控服务质量，提升门店口碑与盈利能力 - 执行公司绩效、提成及各项管理制度 任职要求 - 有门店管理经验，服务/零售/社区行业优先 - 责任心强，擅长带团队、懂沟通、能扛业绩 - 稳定踏实，认同长期发展理念 薪资福利 底薪+绩效+提成+奖金 上不封顶｜福利完善｜晋升空间大

设计排版对接客户跟单报价方案

1、员工管理 2、采购 3、评分管理 4、运营管理 5、公司总部对接 6、成本管理

主要工作职责 1. 经营与业绩管理 ​ - 制定并达成门店日/周/月营业额、毛利、翻台率、客单价目标。 ​ - 负责线上平台（美团/大众点评/抖音等）评价维护、活动落地与引流转化。 ​ - 处理顾客投诉、突发状况，提升复购率与口碑。 ​ 2. 牛肉与出品管控（核心） ​ - 每日验收鲜黄牛肉，把控品质、新鲜度、重量，不合格坚决拒收。 ​ - 监督吊龙、肥胼、匙柄、五花趾、胸口油等部位分割、分切、摆盘、出餐标准化。 ​ - 严控牛肉损耗，执行先进先出，当天鲜肉当天清，杜绝变质、口感差菜品上桌。 ​ - 监督锅底、酱料、配菜、小吃出品稳定，保证潮汕火锅特色。 ​ 3. 前厅运营与服务管理 ​ - 统筹迎宾、带位、点单、上菜、撤台、结账全流程服务规范。 ​ - 培训员工掌握牛肉部位介绍、涮煮时间、潮汕火锅吃法等专业知识。 ​ - 管控服务效率、仪容仪表、环境卫生与顾客体验。 ​ 4. 后厨与食品安全 ​ - 负责厨房、切肉间、冰箱、冰柜、洗碗间卫生与消毒管理。 ​ - 严格执行生熟分开、食材储存、台账记录、食药监合规要求。 ​ - 保障餐具消毒、设备清洁、防鼠防虫、消防安全达标。 ​ 5. 成本与物资管理 ​ - 管控食材采购、领用、库存盘点，降低损耗与浪费。 ​ - 合理控制人力、水电、燃气、物料等运营成本。 ​ - 定期盘点、报损、补货，确保运营顺畅。 ​ 6. 团队管理 ​ - 负责人员招聘、面试、入职培训、考勤排班、绩效考核。 ​ - 主持早会、周会，做好员工激励、沟通与稳定工作，降低流失率。 ​ - 打造高效、团结、专业的门店团队。 ​ 7. 安全与设备管理 ​ - 负责门店防火、防盗、防触电、防燃气泄漏、防烫伤等安全管理。 ​ - 每日检查冰柜、切片机、电磁炉、空调等设备正常运行。 四、任职要求 - 熟悉潮汕牛肉火锅运营模式，有同岗位或火锅店长经验优先。 ​ - 懂牛肉验收、分割、出品标准与损耗控制。 ​ - 具备较强的现场管理、沟通协调、抗压与解决问题能力。 ​ - 重视食品安全、服务意识强，认同潮汕火锅品质理念。 ​ - 能吃苦耐劳，适应餐饮工作时间，责任心强。 五、薪酬福利 - 薪资结构：11000 元-18000 元 底薪+绩效+全勤+营业额/毛利提成 ​ - 福利：包吃住、月休、法定节假日福利、员工培训、晋升空间

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识、业务能力与团队凝聚力 4.高效处理顾客投诉与突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交详实经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售或服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，责任心突出，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责店铺日常运营管理，包括商品陈列、库存管理 2. 策划并执行门店促销活动与客户运营，提升进店率、转化率及复购率 3. 监控店铺核心经营数据（如坪效、客单价、连带率等），分析问题并优化运营策略 4. 统筹店铺服务标准落地，处理客诉与售后问题，持续提升顾客满意度与口碑评分 5. 协调对接设计、仓储、客服及平台方资源，保障活动执行、发货时效与服务质量 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件 3. 工作细致认真，责任心强，执行力突出，学习意愿强烈 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，有电商或零售运营经验者优先 5. 熟悉主流电商平台规则，关注行业动态，具备基础线上运营思维

两轮电动车服务店店长一名 岗位职责：负责门店日常运营管理、客户接待、接单开单、配件库存盘点、员工工作安排、维护客户关系。 任职要求：有实体店管理经验，善于沟通交流，做事踏实负责，有电动车行业从业经验者优先录用。 薪资待遇面议，综合薪资优厚。 工作时间：早8:30—晚21:00，月休2天 工资5500到8000

广州市南沙区招砼工班长、砼工/打灰/浇筑，全能型的，懂得开底座磨光机，做超平地评，金钢沙地面，原浆地面，(半桶水，二把刀，突击队，包工者勿扰)

广州市黄埔区招工地清洁/开荒、工地小工/杂工

广州市黄埔区招贴砖，要有高空作业证

广州市白云力工搬玻璃一定要有力200元6件玻璃

广州市番禺区招干挂石材

扶香记招聘啦！门店店长（长治万达）：5000-7000元/月要求：店长岗要求有管理经验，40岁以内，薪资面议上班时间：倒班制，每天工作9小时，周休一天工作地点：长治万达负一层欢迎热爱销售、认真负责的你加入我们联系电话：

招聘：店长招聘店长1名月薪：600-7000元要年轻月休3天，包吃住，买社保。要求：1、熟练饭堂日常工作2、熟练电脑操作，懂得表格制作，熟练管理和人员安排。

张小志折扣仓招聘启事家电家居折扣仓，仓库+展厅一体，现扩招团队，期待踏实肯干的伙伴加入！招聘岗位及薪资采购：6000元/月店长/储备店长：6000–8000元/月仓管兼售后：6000元/月配送管理：6000元/月安装师傅：4500元/月销售：3500元/月（销售可另加提成）前台：3500元/月财务：4000元/月门卫：3000元/月保洁3000元一个月任职通用要求1.做事认真负责，服从管理，有团队意识；2.仓管、配送、安装岗能接受现场实物盘点、装卸、上门服务；3.销售、店长岗位善于沟通，有家电/家具/门店销售经验优先；4.财务需要熟悉基础台账，会做出入库账目优先；5.年龄合适，身体健康，无不良嗜好。6.销售提成按照流水的1%虽工资一同发放。7.店铺基础任务150万/月，150-200（2%），200-250（4%），250-300（6%）300以上（8%）。会按比例分配到采购，店长，库房，配货，安装师傅。•按月15号准时发薪•内部员工采购优惠•岗位培训，晋升通道清晰•工作时间8点30分-19点-每月公休2天工作地点：清河县张小志折扣仓联系电话：有意向的伙伴可直接电话联系或者到店面试

长期工，有经验者最好

预备店长薪资福利:3500‑5000元上班时间：早8:00‑12:00，下午1:30-7:00，休息：每月4天休班，发薪日：每月15号准时发放工作地址:张北路百货大楼南200米路西孙氏护足

【招储备店长/店员】 要求： 1.人品正，账目清； 2.眼里有活，主动配合； 3.听标准，不懂就问； 4.能接受餐饮高峰节奏。 5.无经验可教，但必须肯学。 6.混时间、玩手机、等叫才动的、短期勿扰。 ！！！短期勿扰，只招长期！！！

1、负责门店国内外客户接待；2、负责门店销售；3、负责门店网络推广；4、负责门店日常运营

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1、菜单设计与开发 2、食材管理 3、成本控制 4、团队管理 5、出品监控

1.3年以上店长职位经验。 2.大专以上学历，能熟练应用办公软件和AI软件。 3.熟悉餐厅4个球方面的管理技能。 4.年龄在30岁以内，有大型连锁餐饮管理经验的优先考虑。 5.工作地点能接受广州，江门，湛江等地。

岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理工作，确保店铺高效运作； 2、制定并执行销售策略，带领团队达成业绩目.标；3、优化顾客服务流程，提升顾客满意度和忠诚度；4、监督库存管理，确保商品充足并有效控制成本。 任职要求: 1、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧； 2、熟悉零售行业运营流程，有门店管理经验者优先； 3、具有较强的市场洞察力和解决问题的能力；4、良好的商业意识和服务意识，能够激励团队实现卓越表现。 5.具有一定的餐饮行业管理经验 包制包子需要灵活勤快待遇从优店 铺是爆店

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

1、负责线下品牌门店的整体经营与自主管理，独立运营个人实体事业。 2、深耕本地市场，维护及开发周边客户资源，建立稳定的客群口碑。 3、按照总部标准化运营体系，落地门店日常服务、经营及活动执行工作。 4、持续学习品牌产品知识与运营方法，提升门店专业服务能力。 5、统筹门店日常内务、货品管理、环境维护，保障门店稳定经营。 6、自主规划经营节奏，用心服务客户，稳步提升门店经营效益。

一、岗位职责： 1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。 2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。 3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。 4、完成上级分配的其他工作任务。 二、任职资格： 1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。 2、有两年以上养发门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。 三、福利待遇： 1.薪资=底薪6-8k+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合12000-25000元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。 2.包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）

全面主持店内的管理工作 配合总部各项营销策略的实施 有粉面快餐类管理经验

职位描述你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！ 岗位职责： 1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐； 2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作； 4、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 5、店长安排的其他工作。 任职资格： 1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验； 2、 接受轮班制工作； 3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。