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负责本店营业客服服务、卫生保洁，工作时间下午5点—凌晨4点，年龄要求25—45岁，最好居住金沙汇附近，待遇面议。

蔬菜主管，多名 工作地址:广州市一白云区一海珠区 8-10小时／月休三天（具体视工作内容） 6K一8K十绩效十社保十福利十年终奖等（与公司盈利对半分） 18-55岁

炖汤店店长，10小时，月休3天，有年假，包工作餐，工资5千起，肯学肯干，刻苦耐劳，认真负责

Center&Action潮牌店长岗位职责： 1、配合品牌公司的经营方针，负责分解每月店铺业绩指标，及时跟进及分析完成情况，编制报表； 2、负责店铺日常运营管理和货品管理，完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损、失货等日常工作，确保店铺的正常运营； 3、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围，促成业绩的提升； 4、带教管理员工，包括销售技巧及货品知识培训，并对优秀员工制定培养计划； 5、监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态； 6、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄22-30； 2、五官端正，形体匀称，热爱时尚，阳光活力； 3、3年以上服装销售经验，2年以上品牌连锁门店的管理经验（时尚、轻奢、运动品牌），熟悉店铺的运作流程； 4、具备团队管理和协调能力、较强的责任心，健康积极的工作态度,良好的职业操守及交际能力； 5、对数据敏感，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 6、具有前瞻性，全面统筹协调、规划和组织的能力； 7、丰富的VIP客户、CRM维护管理经验，善于运用销售技巧提升业绩; 8、擅长运用互联网平台吸粉及营销；

门店店长，多名 工作地址:广州市一白云区一海珠区 8-10小时／月休三天（具体视工作内容） 7K一12K十绩效十社保十福利十年终奖等（与公司盈利对半分） 18-55岁

我们是家具城，面积1000个平方，招销售兼店长一名，要求有责任心，有积极性，工资方式，底薪提成制，或者是股份制(工资股)，寻找有能力的人合作，工资这些都是谈的，因为不同的人，他能力不同，工资不同，我们给出的方案，你有能力可以过来46分层，不用你出1分钱，底薪提成也可以

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.学历不限，对工作充满热情，愿意与团队共同成长

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，提升门店服务质量与口碑 5.配合总部政策落地，及时反馈市场信息，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应快节奏的零售环境，具备一定的抗压能力与问题解决能力 3.有志于在零售或服务行业长期发展，认同企业文化与价值观 4.持有健康证者优先，具备同岗位经验者优先考虑 5.学历不限，专业不限，公司提供完善的带薪培训与发展通道

1、负责门店国内外客户接待；2、负责门店销售；3、负责门店网络推广；4、负责门店日常运营

招B2驾驶员数名，长期顶班均可，工资面义

广州市白云区工地招电焊师傅2名，9个钟360元，有工作经验，有焊工证有体检的优先

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广州市白云区人和镇招打钉师傅2名，印刷1名，普工数名，待遇面议，联系人周先生

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招聘：店长、导购 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理工作，确保服务质量与销售目标达成； 2.带领导购团队完成销售任务，指导员工提升服务技巧与产品知识； 3.维护客户关系，提升客户满意度，挖掘潜在客户需求，推动复购与口碑传播； 4.执行公司营销策略，组织促销活动，优化陈列布局，提升门店形象与业绩表现； 任职要求： 1.有零售或服装管理经验者优先； 2.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能有效激励下属； 3.熟悉门店运营流程，有较强的数据敏感度和执行力； 4.抗压能力强，适应轮班制工作安排，能接受灵活调配；

招聘：导购，店长 薪资：5000-10000元/月 招聘(店长导购) 海伦公主*装 任职要求，有无经验均可(导师教带) 薪资待遇 底薪+提成+全勤+绩效综合薪资50 00-10 000 地址:城市茂一楼海伦公主 .收藏

招聘：门店店长 薪资：4500-7000元/月 门店店长 岗位薪资:底薪4500++生日福利+业绩提成， 平均到手工资6000以上 ★ 工作时间:月休2天

招聘： 因业务扩展，店面扩张现需招聘店面经理2名，房产经纪人30名，有无工作经验均可，有完整的新人培训体系，有完善的晋升通道，放心大胆的来，还有商学院老师赋能月薪过万不是梦！想挣钱的小伙伴们赶紧行动起来

江宁东山招聘店长一名，月薪15000+能力强，年龄在40岁左右，服务员六名，月薪6500，月休四天，节假日补休一天，可缴纳社保，吴总

因新店开业现招： 职位名称：储备干部、电玩城营业员、机修 岗位职责： 1.顾客服务与接待。 2.设备操作与维护（机修主要）： 熟悉各类游戏设备的开启、关闭、基本操作流程和简单故障排除方法。 3.收银与票务管理： 熟练操作前台收银系统、会员系统和彩票系统。准确、高效地处理现金、移动支付、刷卡等多种支付方式的收款、找零。 4.环境维护与安全管理： 负责责任区域的日常清洁卫生工作（包括地面、前台、设备表面、休息区、垃圾桶清理等），保持环境整洁、美观。 5.商品销售与库存管理： 负责商品的陈列、补货和日常盘点。保持销售区域整洁、商品摆放有序。 6.活动执行与推广： 了解并积极向顾客宣传电玩城正在进行的促销活动、比赛、会员优惠等。 7.团队协作与沟通。 8.其他职责：完成上级交办的其他合理工作任务。积极参加公司组织的各项培训，提升服务技能和专业知识。 遵守公司的各项规章制度、员工手册和操作流程 任职要求： 1、高中或同等学历以上。（储备干部需大专及以上学历） 2、形象端正，性格开朗，有亲和力，服务意识强。 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力和抗压能力。 4、责任心强，工作细致认真，有团队协作精神。 5、能适应轮班工作制（包括周末和节假日）。 6、基本电脑操作能力（收银系统、办公软件等）。储备干部需要 7、有收银或服务行业经验者优先。 （可选）对电子游戏有一定了解者优先。

需要会点菜（海鲜者优先），会管理员工以及排班，做好服务工作！

岗位职责：1、负责店内日常营业，招店员不是服务员; 2、工作简单，确保质量; 3、及时补充必要的食材和商品，确保日常运营顺畅; 任职要求: 1、能够适应轮班工作; 2、有餐饮行业工作经验者优先，但非必需; 3、身体健康; 4、25岁以内，可以适当放宽要求。 5、需要上夜班

请您认真阅读完以下文字再回复，我们是连锁烤鸭店快速发展期，发展空间巨大 1.负责连锁烤鸭店夜班5点到4点的，外带外卖打包，辅助后厨制胚片鸭，有月休，包吃。 2.处理顾客咨询和投诉，提供满意的服务体验。 要求能适应长期夜班，踏实肯干，没有纹身，没有不良嗜好，上班不能玩手机。 3.有1年以上连锁餐饮工作经验优先，试用期7天100/天，相互选择，过后第一个月4500加表现奖金，，5000加奖金。每个月10号发工资，做满6个月后期表现好有机会当店长或合伙出去开店，店铺氛围和发展空间良好。

美团小象超市全面进驻广州开始招人了，全职兼职均可，可以全城就近安排，白云区，天河区，越秀区，花都区，荔湾区，南海区、增城区，海珠区、番禺区，禅城区，顺德区，一百多个站点就近安排，广州其他站点陆续筹备中.所有岗位都是保底6000+计件+绩效+补贴。多劳多得适合离家近想多挣钱的来 1.白班分拣员:(薪资7500-8000+)根据用户线上订单，去分拣配货，放在固定位置即可。 2.白班理货员:(薪资7000+)整理货架，物品上下架，入库。会有体力活。 3.夜班理货员(薪资7500+推车卸货，规定时间内货物摆放，薪资高夜晚工作环境安静自由(夜班额外补贴24元每晚)。 4.水产专员(8000+)负责生鲜水产养殖及宰杀工作。 薪资待遇:全职站员薪资构成:6000保底+绩效+补贴零经验?没问题!无论你过往经历如何，只要踏实肯干、乐于学习广阔平台:小象超市依靠美团大型零售企业，提供稳定的工作环境。 岗位价值感强:你的工作直接服务于万千顾客，是保障门店高效运营不可或缺的重要力量! 班次灵活:部分岗位提供白班/夜班选择，满足不同需求。

优先招聘市场经验丰富的工人，熟练者薪资7000元，包吃住，老板随和，工作氛围融洽，待遇优厚，重视能力而非学历，工作地点在广州市白云区嘉禾农贸市场，招工人数有限。

（收银／生鲜／营运）部门领班，多名 工作地址:广州市一白云区一海珠区 8-10小时／月休三天（具体视工作内容） 4k一6K十绩效十社保十福利十年终奖等（与公司盈利对半分） 18-55岁

店长一名，会拉面优先，主要负责店内经营，平台拍摄（抖音）及推广，利润有提成（面议）。要求全职，有责任心，有经验。

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并落实营业目标与营销活动，分析经营数据，提升门店营收表现 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐饮运营各环节，对食品安全和服务标准有清晰认知 4.具备基础的数据分析能力，能根据营业情况提出改进措施 5.有责任心，能适应轮班工作安排，致力于长期在餐饮行业发展