任职要求 1. 身高165cm以上，形象气质佳，性格开朗、待人热情。 2. 沟通能力强，会待客、会介绍、会引导、会维护客情。 3. 服从门店管理，执行力强，能适应晚班、营业高峰期。 4. 有KTV、酒店、高端前厅接待经验者优先，无经验优秀者可培训。

1、负责门店国内外客户接待；2、负责门店销售；3、负责门店网络推广；4、负责门店日常运营

Center&Action潮牌店长岗位职责： 1、配合品牌公司的经营方针，负责分解每月店铺业绩指标，及时跟进及分析完成情况，编制报表； 2、负责店铺日常运营管理和货品管理，完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损、失货等日常工作，确保店铺的正常运营； 3、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围，促成业绩的提升； 4、带教管理员工，包括销售技巧及货品知识培训，并对优秀员工制定培养计划； 5、监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态； 6、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄22-30； 2、五官端正，形体匀称，热爱时尚，阳光活力； 3、3年以上服装销售经验，2年以上品牌连锁门店的管理经验（时尚、轻奢、运动品牌），熟悉店铺的运作流程； 4、具备团队管理和协调能力、较强的责任心，健康积极的工作态度,良好的职业操守及交际能力； 5、对数据敏感，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 6、具有前瞻性，全面统筹协调、规划和组织的能力； 7、丰富的VIP客户、CRM维护管理经验，善于运用销售技巧提升业绩; 8、擅长运用互联网平台吸粉及营销；

金海堂足疗养生馆技师招聘 本养生馆奔着以养生服务为前提： 1、岗位包吃住； 2、无严格的合同约束，不想做了可按本馆规定提前一个月提交书面申请辞职书； 3、本馆提成采取晋级奖励制度，多劳多得。 4、月休四天、超假不扣钱； 5、本馆技师更新及需求量介绍优秀熟手全能技师可享受奖励3-5元/钟。 尊敬的各位朋友及广大求职者：我们诚挚邀请您加入我们的团队 ！本养生馆现招聘技师诺干名 所有技师：按基本提成，月入8000-15000元有意者请致电：(微信同号) 联系人：刘生

五年以上的餐饮经验，五官端正，性格豪爽，活泼开朗，应变能力强，有足够管理培训能力

有管理店的能力，培训员工的经验，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

诚聘门店店长｜带团队·做业绩·拿高薪 副标题 负责门店全面运营，执行完善绩效与提成制度 有能力，就有高收入！ 岗位职责 - 统筹门店日常管理、员工带教与考核 - 制定并完成业绩目标，负责拓客与客户维护 - 把控服务质量，提升门店口碑与盈利能力 - 执行公司绩效、提成及各项管理制度 任职要求 - 有门店管理经验，服务/零售/社区行业优先 - 责任心强，擅长带团队、懂沟通、能扛业绩 - 稳定踏实，认同长期发展理念 薪资福利 底薪+绩效+提成+奖金 上不封顶｜福利完善｜晋升空间大

诚聘店长或者从事服装批有三年经验以上的同事，心态好，性格开朗。 身高158以上 能沟通能强，有团队精神，会软件开单，会陈列货和搭配衣服， 休息两天，有销售额总提成。

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化妆品厂打包装普工临时工,长白班 每个星期都可以借支300-500 年龄:16-46岁，身体良好 工期:半个月，一个月，也可以长期做 工价:长白班，坐班，稳定工厂，全计时工资 吃住:包吃住，宿舍有空调热水器，住下铺，水电费 平摊，坐班 上班时间:8:00-12:0013:30-18:00加班时间 18:30-21:00 工作内容:主要负责产品简单的包装，贴标签折纸盒 看产品，把产品放进盒子

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公司内部直招C1小车司机 1.不交，不交，不查征信，不买车，不以租代购，不绑支付宝 2.车辆保养维修年审公司负责，自身质量问题日常磨损公司承担 3.当天面试，当天提车无需缴纳费用，车辆24小时自行保管，无需开回公司，用车自由 4.公司负责注册平台，司管一对一服务免费培训跑车技巧 5.跑车时间自由，收入有保证，月保底1.2W 职位要求： 1.驾龄三年以上 2.近3年无 3.无酒驾毒驾醉驾记录 4.无拘留无犯罪记录 可电话联系，面试请带上身份证驾驶证

日结！！！周结！！！月结！！！都可以！！！！ 1。驾龄3年或3年以上 2: 身份证年龄21-65周岁。 3: C1或者以上驾照 驾驶证驾龄在3年以上 。 4: 无酒驾，无毒驾，没有拘留案底。 5: 没有重大交通事故记录，没有违法犯罪记录。 6: 三个周期没有一次性过12分。 7：你目前是离职嘛。 8：以上条件必须都符合

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180家连锁店灰姑娘三重奏，招聘地点：中东新天地万达广场职位：美搭顾问，优秀店长，区域督导，要求：长期稳定，善于沟通，执行力强，有销售经验阶梯式底薪：底薪，提成，满勤奖金，连单奖，大单奖，储值奖，年终奖，日周月目标奖满勤奖，保险，各种节日福利导购：5000～10000上不封顶店长，区域督导面议联系电话同步

岗位职责： 1.负责日常轻食料理，确保食品质量和口味符合标准； 2.根据菜品需求准备食材，完成食材处理和烹饪工作； 3.维持工作区域的卫生，确保所有设备和工具的清洁和卫生； 4.遵循食品安全规范，确保所有食品的安全可食用； 5.服从管理，完成分配的其他相关工作。 任职要求： 1.有1年相关工作经验； 2.能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神； 3.服从管理，能够遵守工作场所的规章制度。

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【招聘岗位】鲜啤店员 【薪资待遇】3000-4000元/月（能力好可谈） 【任职要求】 做事高效灵活，手脚麻利执行力强。 有门店、餐饮、酒水行业经验优先。 主动肯干、眼里有活，能熟练适配门店日常工作。 【工作内容】负责门店运营、鲜啤出品、客情接待、货品盘点、门店整洁维护，熟手优先录用，工作稳定。 年龄18-20 【福利】长期稳定、氛围轻松、上班自由不压抑，就近安排，适合长期做。 有意者直接私信！

招有女装销售经验优先，会连单销售，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心，形象佳

工作内容：互动与销售（销售） 工作位置：广州/佛山 工作周期：长期兼职 每周工期：1~3天左右 工作时间：周末节假日 职位详情：主要互动，其次促销。（免费培训） 要求：（18岁左右到30以下）手脚灵活，口齿伶俐。 外向开朗，爱玩爱动，社牛优先！工作时间少有一个小时到多有九个小时。每个周末节假日。 全勤＋提成

岗位职责： 1.负责酒类门店日常商品陈列、补货及货架整理。 2.热情接待顾客，促成销售达成。 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理。 4.协助盘点库存，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.完成促销活动执行、客户信息登记服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有白酒红酒零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

赵一鸣招聘 工资3910元，加100全勤，加200的个人奖金 加200的团队奖金。一共是4410，加班一小时15块钱，每个月休息2天，前7天100块钱一天，上班时间下午3点到晚上12点，联系郭店长

店员招聘 工作内容：1、接待顾客，积极做好销售、收银工作。 2、负责来货、收货、上架陈列摆放、防损、门店卫生等日常工作。 职位要求：1、对工作认真负责，有较强的沟通能力及服务意识，有一年以上相关的零售经验优先考虑。 2、此职位工作能力优秀者可晋升店长。 工作时间：早班8:00-16:00,中班14:00-22:00，晚班22:00-8:00 薪资：白班试用期3500+300满勤，转正月薪4000+300满勤。月休4天。夜班试用期月薪4500+300全勤，1个月试用期，转正月薪5200+300全勤。 夜班无经验不考虑

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与销售服务，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动，执行销售目标，及时反馈市场与顾客需求 5.配合库存盘点，确保账实相符，发现异常及时上报 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上班安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

1.利用网络平台进行产品推广和销售活动 2.与客户建立良好的沟通关系确保客户需求得到满足 3.密切关注市场动态调整销售策略以适应市场变化 4.收集市场和竞争对手信息为产品改进和新产品开发提供参考 任职要求 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识 2.能够有效管理时间优先处理重要任务 3.对销售工作充满热情具备良好的团队合作精神 4.能够适应快节奏的工作环境具备良好的问题解决能力 开单有奖励！

岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，统筹排班、人员分工，调动员工积极性，保障高峰时段人手充足、出餐顺畅； 2、管控门店食材采购、备货、库存盘点，合理控制原材料损耗，做好进销台账，严控成本； 3、监督出品标准、口味统一，落实食品卫生、操作台清洁、设备消杀，严守食品安全规范； 4、管理门店收银、对账、每日营收核对，做好营业数据记录，定期上报经营情况； 5、维护门店服务质量，妥善处理顾客咨询、投诉，维护老客； 6、制定门店基础管理制度，培训员工操作规范、服务流程，监督员工考勤与工作纪律； 7、配合老板落实营销活动，提升门店营业额。 任职要求 1、年龄25–48岁，身体健康，持有健康证，有餐饮、小吃、烘焙门店管理经验优先； 2、熟悉门店前厅后厨整体运作，懂得人员排班、成本管控； 3、责任心强，做事干练，善于沟通，能妥善协调员工矛盾； 4、重视食品安全，讲究卫生，执行力强，能长期稳定任职； 5、可适应早晚轮班、门店高峰期加班； 6、有基础对账能力，看得懂营业收支，有简单财务意识优先。