招聘信息:    现招聘婴童店铺店长销售复合型一名，要求如下:    一，应聘条件:1，，22至35岁，2年以上工作经验熟手，2，反应敏捷，认真仔细，沟通洞察能力强，3，高中以上学历，有2年以上从事婴童装销售经验者优先，4，会拍短视频者优先，5，门店服装陈列挂版展示经验丰富者优先， 二，工作范围:1，门店微信接单现场接单，2，短视频拍摄宣传上传推广，3，每天营业额汇总上报会计登记，4，和仓库协调订单发货，补货，5，挂版和陈列，6，有零售经验者优先， 三，福利待遇:上班时间:1，10:00至20:00，超过20:00计算加班，加班费20元/小时，2，月休2天，3，年终奖，4，月薪:底薪加提成，5，五一，中秋，十一，放假安排并有福利发放，6，生日福利，7，带薪休假，8，有中餐补贴和包饮水，9，做满一年可参加事业合伙人，10，正月初八开工，初十前能到岗有红包，试用期:15天内，试用期有工资具体面谈，包中餐和饮水，注:试用期内能正式录用，试用期工资并入正式工资，预计月薪水在7000至12000之间 四，应聘地址:广州市白云区石门街道小滘心旧庄中街4号立米科创中心，工作地址:石井庆丰国大云汀汇童装城R105档， 五，电话/微信:，张生

娱乐店员工作，没有任务，随意发挥。摸鱼不要让看到就行。【职位要求】形象不限，只要稳定都可尝试一下

日常负责搬布、理货、打包送货 工作内容简单上手快，老师傅带领熟悉业务 要求吃苦耐劳，做事勤快，责任心强 待遇可观，每月按时结薪。 要求：熟悉中大市场

【招聘要求】男女不限， 17-45岁 【招聘岗位】 森林接待员：男女不限16-35岁检票验票游客指引，游客接待，性格开朗活泼 水上服务员：16-35 岁指引游客安游玩，不怕水，能接受水里工作 餐饮服务员：男女不限，16-35岁点餐，收拾桌面打扫地面卫生 厨工：男女不限45岁以下有厨房简单的工作经验，会做饭 保洁员：男女不限56岁以下打扫园区卫生 洗碗工：男女不限56岁以下清洗碗筷归整收纳 岗位根据现场面试分配 【工作时间】 9:00-22:00，平均排班8小时，但是也会有加班平均是8-12小时

任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供免费带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应夜班制，服从门店排班安排

工作内容 1、负责到店顾客接待、入座引导、收银、开台登记； 2、接单、核销套餐、登记客户信息，整理台账； 3、简单介绍规则，协助顾客挑选； 4、整理桌面、维护店内公共区域整洁； 5、看管场地、清点物料，做好日常营业辅助工作。 任职要求 1、18–28岁，性格活泼开朗，喜欢轻松氛围； 2、会基本电脑/手机操作，做事细心、有责任心； 3、待人热情，善于沟通，有无经验均可，带薪教； 4、喜欢游戏、爱玩、社牛优先，应届生也可以； 5、能适应晚班、周末节假日在岗。 薪资待遇 底薪+全勤+提成+夜班补贴 综合薪资6000-8000元 • 工作轻松，环境年轻好玩，氛围轻松无压力 • 上班可以免费玩游戏、认识同龄人 • 不定期团建、福利多多、长期稳定可晋升 工作时间 轮班制（午班/晚班），月休可调 工作地址

能协作理货销售收银

店员营业员

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业产品介绍与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助开展促销活动执行与数据记录，及时反馈销售情况与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1. 学历高中/中专及以上，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本数字计算与学习能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 有团队协作精神，积极进取，愿向储备干部方向发展 发展路径： 储备干部-营业员-技术师傅-储备店长-店长 薪资福利 1.薪资待遇：底薪(3.5K)+餐贴+绩效奖金+全勤奖，综合薪资5000-6500元/月，薪资根据个人工作经验、能力及工作绩效表现调整。 2.基础福利：每月带薪休假，传统节日（春节、中秋等）福利发放，免费带薪培训。 3.额外福利：商业险、年度服务奖、节假日准时返岗特别奖等。 工作时长： 早班：7:00~17:00、晚班12:30~22:30

小门店，只要是卖牛杂

广州市白云区 招水电消防人员 必须懂图纸 工资面谈 联系电话

广州市白云区装修班组招吊顶、铝扣板吊顶、砌砖/石、泥瓦工，做过银行所有装修工序的，能报价，有个银行装修案例的！

1. 负责机构公众号、视频号、小红书、抖音等新媒体账号日常运营、内容编辑与发布 2. 策划并撰写招生推文、活动文案、短视频脚本、朋友圈宣传素材 3. 拍摄剪辑课堂日常、学员作品、活动花絮等短视频，完成基础剪辑、配图工作 4. 配合市场、教务团队，策划线上引流活动，提升账号曝光与咨询量 5. 跟踪账号数据，复盘内容效果，优化运营思路 任职要求 1. 大专及以上学历，有新媒体运营、文案、短视频相关经验优先，优秀应届生也可接纳 2. 熟练使用剪映、美图等基础剪辑/修图工具，具备文案撰写能力 3. 热爱教育行业，网感好，脑洞灵活，擅长捕捉热点 4. 做事细心负责，执行力强，沟通顺畅，能配合团队完成工作 我们提供 完善薪资体系 + 绩效奖金 + 节日福利 带薪年假、定期团建、下午茶 轻松办公氛围，无复杂职场内斗 岗前培训，清晰晋升通道 有意者直接投递简历，期待有趣又有能力的你加入！

企业招聘小时工/长期工均可，工作简单轻松，无需工作经验，直接入职试岗 1.长期正式工；8000元以上，每月10号发薪，节假日提前放假，带薪年假，年终奖，晋升空间大等福利待遇 16-45岁 2.短期工小时工26一个钟/每天上班10个小时，随走随结 薪资有保障 3.坐班，长白班，独立岗位，一人一个岗位 4.宿舍住豪华电梯公寓宿舍4人间，有空调，热水器，衣柜，独立卫生间有花洒，阳台 5.公司环境；有篮球场，健身房，台球厅都是免费的，周边有美食街，地铁站，交通方便

广州市白云区招工地小工/杂工(杂工)

INXX潮牌招聘导购2名一、招聘标准：1、有相关服装店铺经验者；2、工作主动性强、态度积极、有良好的沟通表达能力；3、不一定有高学历，但一定要有学习能力；二、岗位福利：[色][色][色]底薪提成五险生日福利带薪年假品牌工服；薪资待遇：5000-10000三、工作时间：做一休一有工作经验优先（至少一年以上）只要你敢来挑战就会有高工资！！！！联系电话：

九江十里万达女装急聘【花橙伊】 ▫店长：7k-12k，有女装门店店长管理经验优先 ▫导购：4k-8k，爱美爱穿搭，性格外向，小白可培训 多劳多得，高提成8-10个点 想要稳定赚钱直接联系！ 地址：十里万达二楼花橙伊女装 ☎吴女士：（同步）

MinMin服装店招聘女装导购若干名。负责门店销售、客户接待、搭配推荐等工作。导购薪资为底薪3200元加提成，每月休息2天，。面试地址为北京市密云区MinMin服装店。小玉榴莲屋招聘长期工4名，其中每天8:00-18:00时段两名，12:00-22:00时段两名。薪资为4000元，每月休息3天。另招聘长期工小时工4名，工作时间为16:00-22:00，时间可调动。招聘长期下午班，工作时间为15:00-22:00，薪资为2600元，每月休息3天，效益好有奖金提成。招聘会直播或有意向直播的人员一名。1店地址为老城墙红绿灯往北100米路东。2店地址为果园小物美西50米路南。A.O.史密斯电器密云专卖店招聘销售推荐顾问。薪资待遇为底薪（含五险一金）加销售提成、补助及年终奖。要求负责店内销售及产品宣传，入户上门设计及产品调试，合作开发及维护，以及老客户入户安检及维护关怀。地址为密云阳光街。

招聘导购，工作地点位于旺泉市场二楼251舒朗女装店。招聘人数若干名。薪资待遇为底薪加提成，月薪范围在5000至10000元。每月休息一天。

【波司登•南京导购热招】门店：江北虹悦城-1人仙林德基-6人薪资：底薪提成奖金福利：五险一金、月休四天要求：22～35岁，近期从事服装品牌导购工作联系方式：沈女士（）

夜市摊位炸鸡销售工作，操作内容简单，上班时间下午2：30到零晨2点 工资4000一5000千，后面有工资加。 月休2天，工资月结 包吃 不包住宿。 联系：

岗位职责： 1.负责顾客消费结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

岗位职责： 1. 负责便利店日常后勤外勤保障工作 2.协助完成物资管理及现场支持任务 了.保持工作区域整洁有序 任职要求： 1善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队了、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

广州市白云区上步，招聘分割1名，包吃包住，，底薪7000一个月，加提成20%.认真做事情，勤快，干净卫生，月休2天，不休息补230一天，节日补多一天.电话

岗位职责： 1、自觉遵守公司内的规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁； 3、按要求做好责任内的工作安排； 4、服务好客人需求要求； 岗位要求： 1、身高150CM以上；接受微胖； 2、不需经验，接受小白； 3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟 通能力强； 4、有服务意识、有积极改变生活的野心工作时间：晚上9点﹣2点，5-6个小时，月休4-6天，可调可叠可连休 待遇福利：待遇无责8000+，提成50％起，月收入多劳多得；包吃住，提供公寓式住宿环境，单人双人都可。

招聘康养馆店员，25-40 岁。 润泉康养是一家正规的社区连锁经营企业，主要营业范围：大师把诊，辨证特色调理疑难杂症：心血类、血压类、肝肾类、心肺类、正骨类、偏瘫类、肿瘤类、寒症类、脾胃类等久治不愈的症状。 员工主要工作是操作仪器设备为客户进行特定的康养项目。

面老爹店员招聘，主要就是负责门店早餐售卖，上架，打包，整理门店卫生等。工作轻松， 22-40男女不限包吃住，月收入5200以上，基础底薪4500+餐补750元/月，后期表现好有晋升机会

岗位职责：1，负责乳胶漆、艺术涂料的销售与推广工作。2，为客户提供专业的涂料选色及艺术效果建议，助力客户打造理想空间。3，维护客户关系，深入挖掘客户潜在需求，有效提升客户复购率。4，积极参与门店日常运营及产品展示优化，营造良好的销售环境。我们希望你：1，热爱销售工作，对艺术美学有浓厚兴趣。即便零经验也无需担忧，我们提供完善训！2，具备较强的沟通能力，有耐心，有韧劲，乐于学习新知识，不断提升自我。3，工作积极主动，富有责任感，拥有良好的团队合作精神，能与团队成员协同共进。薪酬福利：1，无责底薪 + 绩效薪资 + 可观的提成 + 激励，在这里每一份努力都能被看见，每一份付出都能被认可，收入与业绩成正比，能力强者收入不封顶！2，签订劳动合同并购买社保，全方位保障你的合法权益。3，超长春节假期，节日福利，团队氛围轻松，主打不内耗。4，不定期组织团建活动，如聚餐、旅行、节日活动等，快乐体验不重样！5，提供专业培训，涵盖产品知识、销售技巧，助力小白变身销售大神！

工作内容 负责超市食材、粮油、饮料酒水、一次性耗材的收货、验货、入库； 库房货物分类整理、上架摆货、规整货架； 每日盘点库存、登记物料数量，缺货及时上报； 协助后厨卸货、分拣物料，保持库房干净整洁、摆放整齐。 工作简单上手，都是体力整理活，不用复杂技术。 任职要求 18–48岁，身体健康，干活踏实稳重； 做事细心有耐心，认识字、会简单记数； 服从店里安排，能长期稳定干； 无需经验，新手可带，当天能上岗。 薪资福利 月薪3900–4600，按月准时发工资不拖欠； 包吃包住，宿舍设施齐全； 月休4天，法定节假日有福利； 全勤奖+工龄补贴，长期干待遇更好； 正常白班，不用熬夜、不用通宵加班。 工作时间 早8:00—晚18:00，中途正常休息，工作节奏轻松。

工作地点： 就近分配：全国多家连锁烘焙门店，可根据住址优先安排通勤便利门店，无需远距离奔波，贴合日常通勤需求 岗位福利：（清晰无套路，实打实带薪学习） 1.带薪学习保障：全程岗前在岗带教，固定学习期薪资5000元/月，不压工资、不扣培训费、无任何隐形收费，实打实保障新人收入 2.培养周期明确：系统化定向培养3–6个月，全程门店在岗实操+管理专项培训，不打杂、不闲置，精准对接管理岗位能力需求 3.透明晋升通路：考核达标即可双向定岗，核心发展方向为门店店长、副店长，优秀骨干可直接转总部门店运营督导、门店营运专员等核心运营职能岗位，不走弯路、不设晋升卡点 4.门店基础福利齐全：门店包住、班次排班合理、节日烘焙福利、全套工装统一配发、在岗专业技能免费培训，入职即可享受完整福利体系 5.长期岗位保障：连锁品牌稳定客源，岗位无淡季裁员风险，管理岗优先内部提拔，不空降外聘管理层，深耕就能稳步升职加薪 任职要求：（从基础到管理，循序渐进学全技能） 1.门店全岗实操轮岗学习：跟着资深店长、烘焙老师傅同步上手，熟练掌握烘焙成品常温陈列、网红甜点补货、糕点品相保鲜养护、前厅收银结算、客群礼貌接待、后场环境卫生标准化消杀等全流程一线基础工作，快速吃透门店日常运转逻辑。 2.门店日常运营协助落地：配合在岗店长完成每日早晚班门店盘点、当日货品出入库登记、临期烘焙产品合规管控、高峰期客流分流疏导、线上线下订单同步对接，保障门店营业时段高效有序运转。 3. 服务与品质标准化管控：严格遵守品牌统一食品安全操作规范，主动维护门店干净整洁营商环境，耐心对接到店顾客咨询、售后简单答疑，积累门店客群维护、口碑运营基础经验，筑牢服务管理根基。 4. 管理能力定向蓄力提升：学习门店人员排班统筹、在岗新人简单带教、门店月度物料成本基础管控、门店促销活动现场落地执行、日常营运数据简易汇总复盘，逐步承接门店核心管理工作，无缝衔接后续管理岗位。 5. 服从门店合规统筹安排：配合门店合理班次调度，主动配合节假日、门店客流高峰期在岗值守，踏实做好本职工作，同步配合完成品牌营运专项对接工作。 任职要求：（门槛友好，看重态度大于看重过往经验） 1.学历硬性要求：中专及以上学历，年龄20–38周岁，男女不限，有无烘焙行业相关经验均可，应届生、转行求职人员全部欢迎报名。 2.基础阅历要求：会使用具备一定社会实操经验，懂基础人际沟通，守时靠谱、责任心强，不推诿工作，能快速适配职场团队协作节奏。 3.核心职业素养：能吃苦耐劳、踏实肯干不浮躁，不眼高手低，愿意沉下心扎根烘焙门店深耕学习，愿意从一线基础岗位稳步做起，服从门店合规管理安排 4.- 适配岗位特质：做事麻利高效、执行力强，热爱烘焙休闲行业，认可连锁门店服务工作节奏，想长期稳定发展、想要稳步升职拿高薪，立志往管理岗位长期深耕。 5.- 硬性合规条件：身体健康，可办理正规健康证，无不良从业记录，无违规违纪前科，可正常办理入职手续，合规上岗。 本岗位为品牌储备干部： 培训周期：培训训练期3-6个月，训练期间工资5K/月， 工作时间（三个班次都得学习）：8:00-18:00,10:00-20:00,12:00-22:00. 休息：每周休一天，购买意外险