童装特卖招聘 地址：郑州龙子湖附近 工作时长：8：30～18：30 可上一休一 条件：50岁以下，认真负责，有童装销售经验 待遇优厚 电话：

华裔设计师品牌CHICHY高薪诚聘 岗位：高级时尚顾问2名 薪资待遇： 底薪3700起＋提成+工龄工资+节假日三薪 福利：完善的晋升通道/入职缴纳五险/节假日三薪/月休四天//满一年带薪年假 任职要求： 1年龄不超过38岁 2有品牌女装销售经验 3团队配合度高 能够积极主动配合完成公司的各项工作安排 4正能量 有责任心 联系电话: （同步） 工作地点：郑州二七杉杉奥莱 欢迎自荐或推荐

《福都广场》2楼女装专柜 招聘岗位：店员 岗位要求：25岁到45岁 薪资待遇：保底3000，提成3个点，半天班 联系人：孙女士

岗位职责： 1.为客户提供专业的服装搭配建议，确保客户需求得到满足。 2.维护和管理店铺的日常运营，包括货品整理、陈列布置等。 3.通过有效的客户关系管理，提升客户的购物体验和满意度。 4.参与销售策略的制定和执行，以达成销售目标。 5.定期参与产品知识和销售技巧的培训，以提高个人的专业技能。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。 2.对时尚服饰有一定的了解和兴趣，能够提供专业的搭配建议。 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。 4.有责任心，能够独立完成销售目标。 5.团队合作精神佳，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。

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岗位名称：优秀导购；店长 岗位要求：1.40周岁以下；有相关商场女装工作经验；有冲劲目标感强。敢于挑战，有责任心。善于表达；性格活泼开朗。 薪资待遇：优秀导购薪资为底薪+提成，阶梯式提成，最高可达80%；店主薪资根据店铺业绩和经营管理能力决定。福利待遇包括五险和法定节假日三薪。

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SanSay(桑索)女装招聘导购1人 楼层:A馆二楼B251 综合薪资:5000-10000(上不封顶)，底薪+提成+全勤+饭补+冠军奖+零售级别奖 公司福利待遇优:五险+节日三薪+节日福利。 公司定期培训，具有良好的职位晋升空间。 早晚班，月休4天 要求: 1.有2年以上女装销售零售行业经验者，年龄22-38（销售能力强可适当放宽） 2.沟通能力强，责任心强，具有迅速敏捷的行动力，服从安排，有良好的团队意识，工作态度积极。 联系人: 龙() 工作地址:长沙杉杉奥莱

北面童装沈阳盛京奥莱店 招聘：导购 1名 ⭕要求：年龄25-35，身高160以上，形象好，有亲和力，销售能力突出，责任心强，执行力强，擅长会员维护，有小红书运营经验。 待遇：底薪+提成+节假日三薪+达成奖 薪资：5000+ ☎（同步）

沈北吾悦店招聘店员 综合薪资：5000到8000，上下午倒班，早班9点半—17点，晚班14.30点—9.30，月休3天，节假日三薪，储值奖励，有销售经验者优先，电话：同步， 非诚勿扰，谢谢，

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店长 能去武冈全职至少一年,因为是新店要去河南郑州总部培训12天,在长沙实习3三天,能全职一年的带薪培训,,转正后。负责店内咖啡果茶的制作出餐,线上出餐维护,店内卫生管理,物料打印。 薪资福利:3000 - 4000,每个月有300元餐补,月休四天,周六周末不能休,实习期三个月。 招工人数:1 新店急开业,非诚勿扰

主要负责店铺内服装陈列和销售

岗位职责: 1.负责钢材销售产品的推广和销售工作 2.维护客户关系，确保客户满意度 3.完成销售目标，提升销售业绩 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成工作，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作完成销售任务 公司福利待遇： 1、工龄奖金：200-600元/月 2、六险一金：团险、五险、公积金 3、生日福利：每月定期举行生日会 4、节日福利：每个节日举行节日活动，发放节日礼品 5、法定节假日：根据国家标准休假 6、专业培训：每月定期组织专项培训 7、双晋升通道：同时有专业路径和管理路径晋升 8、团建活动：国内旅游、部门不定期组织团建活动

岗位职责： 1.负责日常销售业务的数据报表整理，保障数据完整无遗漏； 2.审核结算相关数据，确保信息准确无误； 3.向相关部门提供所需数据支持； 工作内容： 1.核对退款申请并登记报销、拒收及退定金相关表格 2.及时补充维康灯包装费用并退回因包装破损需返厂的产品 3.统一汇总并存档各仓库退货记录（与厂家对接） 4.每月业绩统计核算、工资核对及打印签字流程 任职要求： 1.对数据具备敏感度，细致认真，富有责任感； 2.熟练操作办公软件，尤其掌握Excel及常用函数功能； 3.年龄要求22~28岁，接受无经验但精通表格公式的人员，有相关经验者优先录用。 工作时间： 8:30~12:00，午休2小时，14:00~18:30，支持灵活调休。 薪资待遇： 综合月薪约7000元，具体面议主管确定。

花椒树下新川菜曼哈顿店诚聘： 1.运营店长，工资10000起 2.主管2名，执行力强，辅助管理层工作，工资5000-6000 3.服务员数名，年龄18-55，工资3600-4500 4.收银3名，有经验优先，工资3800-4500 5会计一名工资面谈，公司发展空间大。 工作地点：金水路未来路曼哈顿，欢迎朋友推荐联系李

岗位职责： 1、负责统筹落实公司下达的生产任务，严格遵循技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，确保生产过程合规，并对车间生产质量与日常管理承担直接责任。 2、参与不合格品的管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；针对因管理疏漏导致的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，制定切实可行的改进方案并推动实施。 3、推行质量三检机制（自检、互检、专检），积极支持和配合质检人员工作，保障作业指导书与操作规程的有效执行，严控车间产品质量关口。 4、协同相关部门加强生产现场管理，规范产品标识与检验状态标识，落实不合格品的隔离处置，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5、负责车间生产装配环节的产量、质量、材料消耗及劳动效率等数据的统计、汇总与上报，保证统计数据的真实性、准确性与完整性。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有五年以上相关领域生产管理经历，曾担任生产副总或厂长类职务满三年以上； 3、精通生产运营与团队管理，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理实践经验； 4、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等相关专业培训； 5、有印刷、包装类生产线管理经验者优先考虑； 6、需驻厂工作，工厂位于驻马店（提供住宿）

南龙湖华商汇木饰面工厂招聘接单员3名要求有良好的沟通能力做过建材销售优先。

1、负责车间游乐设备的制造，完成公司非标设备的生产任务。 2、承担各类铆接与焊接作业，包括焊接材料的准备、设备调试及具体施工作业。 3、依据工程图纸和工艺规范执行铆接焊接操作，确保产品品质与安全性能达标。 4、及时解决铆接过程中出现的技术问题，保障生产进度按计划推进。 职位要求： 1、年龄25-50岁，具备相关铆接工作经验，能独立完成铆焊作业。 2、熟练操作电焊机、保护焊机、压弧焊机、激光焊机、等离子切割机等设备，熟悉其日常维护，具备常见故障判断与处理能力。 3、具有良好的团队协作意识和沟通能力，能够与各部门及同事高效配合。 4、持有相关职业资格证书者优先录用。 5、责任心强，工作积极主动，态度严谨，能按时保质完成工作任务。 我们提供的福利： 1、提供行业内具竞争力的薪酬待遇，具体薪资可面谈，高于同行业平均水平。 2、健全的社保体系，享有带薪年假、节日福利等各项员工关怀待遇。

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