一、岗位职责: 1.负责门店日常运营工作:商品陈列、促销活动执行、店内员工管理等工作; 2.负责门店区域内新客户的开发、老客户运维管理工作; 3.按照公司整体要求，根据季节变换及节庆时段做好公司促销活动期间的店铺气氛布置工作，并传递活动宗旨。书写活动总结报告，总结经验。 4.按规定带领团队完成门店销售目标以及区域经理和公司领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1.高中及以上学历，有连锁商超、便利店管理岗位工作经验优先! 2.外向型性格，有经营意识，善于沟通有较强的挣钱欲望; 3.熟悉电脑基本操作 三、薪酬福利: 1.单休，五险、带薪年假、带薪培训、股权激励、各种补贴、国内外游等; 2.无责底薪+全勤+绩效+提成(综合薪资7000-10000以上)+年终奖金: 3.晋升通道:店长助理-实习店长-店长-区域经理-大区经理-销售副总-公司合伙人 面试地址：沙口路蜜油创意园迪迪玛特东边橙色楼梯二楼良钰久饮酒行总部 工作地点:以下店铺可以就近安排。（具体面试后确定） 1.商鼎路店:商鼎路与和光街交叉口向南50米路西 2.建业路店:金水区建业路与郑汴路交叉口向北249米路西 3.顺河路店:顺河路与玉凤路交叉口向西200米路北 4.普罗旺世店:普罗旺世二期东门爱斐堡酒店东北 5.正弘城店:金水万达农科路与科新路北100米路西 6.伊河路店:伊河路与工人路交叉口向西200米路南 7.天明路店:东风路与天明路交叉口向北300米路东 8.信息学院路店：东风路信息学院路向北100米路西(金水区区委西隔壁） 9.丰庆路店:丰庆路银河路交叉口东北角第一家 10.丰乐路店:金水区丰乐路与群英路北200米路西 11.优北路店:金水区优胜北路与卫生路交叉口东南角 12.兴荣街店：郑州市金水区黄河南路与兴荣街向东永威东棠南门隔壁 13.地德街店：郑州市金水区地德街与地润路交叉口东北角 14.福元路店：福元路与英协路向西200米路北 15.心怡路店：金水东路心怡路交叉口向北150米路西 16.通泰路店：郑东新区通泰路66号院12号楼1层12号 17.红专路店：金水区红专路与经二路交叉口 18.晨旭路店：金水区北林路街道晨旭路9号院3单元1楼 19.电厂路店：中原区电厂路29-47 20.朝凤路店：郑州市经开区经北五路与朝凤路向南200米路西 21：淮河路店：郑州市二七区交通路淮河东路向东20米路北 22：石楠路店：郑州市高新区石楠路金菊街向东150米路北 23：清华园店： 惠济区天元路清华园路交叉口向南200米路东 24：郑密路店：郑密路清江路交叉口往北20米路东

经开五大街招店长1名有意可直接来电

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工作内容 - 监督商品的上货、补货，防损等，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； -负责门店日常运营管理，包括但不限于员工培训、卫生管理以及新店筹备 - 监督线上平台运营，确保门店服务质量与顾客满意度 - 实施有效的连锁门店管理策略，提升门店业绩 任职要求 - 具备1-3年门店店长经验，熟悉门店行业运营流程，有奶茶店、水果店、果切店、连锁店经验优先考虑 - 能够独立进行员工培训，具备良好的卫生管理能力 - 有成功筹备新店并运营的经验，能够有效管理连锁门店

店面经理20-45岁，男女不限，三观正、有责任心，做事踏实靠谱，有无经验均可。踏实守店，做好门店日常打理、货品对接等基础工作薪资福利:4000-6000元，具体面议，能力越强薪资越高，每月正常休假，劳逸结合，节日福利满满，逢年过节福利准时到位，仪式感拉满要长期工；工作时间：08.00-18.00；公司是做调味进出口贸易的，主营味精、白糖、淀粉、孜然、全香料、大蒜等各类干货食材，货源稳定工作地址:郑州万邦干果粮油市场

岗位职责： 1. 全面负责门店日常管理，包括人员、排班、培训、考核 2. 监督出品标准、服务流程、环境卫生，确保顾客体验 3. 制定并完成月度、季度销售目标，提升门店业绩 4. 物料采购、库存管理、成本控制，减少损耗 5. 处理客诉、维护老客，配合品牌活动执行 6. 保障门店安全、设备正常运行 任职要求： 1. 年龄20-40岁，有茶饮/奶茶店店长工作经验 2. 熟悉饮品制作、原料知识、门店运营流程 3. 具备团队管理能力，执行力强，有责任心 4. 性格开朗，服务意识强，能抗压、吃苦耐劳 5. 持有健康证，无不良从业记录 薪资福利： 综合薪资：4000-8000（底薪+绩效+全勤+管理津贴+提成） - 员工免费饮品 - 带薪培训，晋升通道清晰

岗位职责 1. 全面负责奶茶店日常运营管理，统筹门店人员排班、订货备货、环境卫生、设备维护等工作，保障门店高效有序运转 ​ 2. 带领门店员工完成公司制定的业绩目标，主动开展门店营销推广、客户维护工作，提升门店营业额与品牌口碑 ​ 3. 严格把控产品制作标准、品质与出餐效率，落实食品安全、卫生操作规范，杜绝食品安全问题 ​ 4. 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与日常管理，打造高效、团结、服务优质的团队 ​ 5. 妥善处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护良好的顾客体验与品牌形象 ​ 6. 做好门店财务对账、营收报表、物料损耗管控等工作，控制运营成本，提升门店利润 ​ 7. 执行公司各项运营政策、活动方案与管理制度，及时反馈门店运营问题并提出优化建议 任职要求 1. 年龄18-35岁，高中及以上学历，有1年及以上奶茶店/茶饮店/餐饮门店店长工作经验优先 ​ 2. 熟悉茶饮店运营流程，掌握产品制作、物料管理、人员管理、门店营销等相关技能 ​ 3. 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力，责任心强，做事细心踏实 ​ 4. 认同品牌理念，服务意识强，热爱茶饮行业，有较强的目标感与执行力 ​ 5. 能适应门店倒班工作制，身体健康，持有有效健康证 ​ 6. 无不良从业记录，具备基本的电脑操作与报表填写能力

各方面协调能力强 性格活泼开朗，有一定的领导能力 工作踏实，能干肯吃苦

郑州有关家招社区店长，就近安排，可上班可合伙！底薪3000+多业务提成，综合收入1W+，门店配套齐全，可带娃上班要求：5年以上五金卫浴建材销售经验合伙人保本经营，推荐成功奖500元现金电话：李思

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中牟县城有自建房钢化涂料工程，面积200多平方米，仅需施工墙面，不包含顶部。有意向且时间充裕的师傅可联系报名。

招聘：技术员薪资：7000-9000元项目现场负责技术及施工

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店长统筹门店日常运营管理，责任心强，沟通能力要强，有酒吧或门店管理经验优先。薪资福利:底薪5000提成绩效，待遇细节面议招工人数:1名以上人员月休息2天，半年以上1天，包吃住，住宿条件优，工作满1年以上工龄工资上不封顶。工作地址:康巴什泰华商业街

大型连锁生鲜超市。招聘精英人才。招聘：大会计，早八晚五，月休两天，月薪5000-6000待遇优厚。能力越强，薪资越高。店长5名。月工资10000-20000元待遇优厚。要求：人品端正，有千平以上独立带店能力。有三年以上店长工作经验者优先。招聘

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干洗长期店招聘店员5名，半天班5000加提成店长1名，7000元加提成要求年龄：25-45岁，员工识字、会电脑操作收银系统（不会可培训），有责任心、有时间观念、吃苦耐劳！有工作经验者优先（不会可培训后上岗）有诚意者电联或到店面谈！电话：（）地址：鄂尔多斯准格尔旗薛家湾镇

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负责当班洗浴中心的账务处理

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促进酒水产品的销售

岗位职责1按照订单到货架取商品交给骑手2.检查货品补充上库位3.客服认真回复用户，处理骑手取错货的问题

店长热爱美妆零售行业、阳光热情、目标性强；有工作经验者优先。薪资福利:薪资：3000-8000元（只要你够优秀，薪资上不封顶！）技能培训节日福利社保月度分红轮班月休3天春冬：8:30--21:30夏秋：8:00--22:00班次根据各门店实际情况排班工作地址:高辛镇中心北街高辛医药一部旁

有没有店长自荐和推荐，里白酒店，美团旗下品牌，工作地点郑州。联系电话：

要求：沟通能力强，有责任心。

岗位职责： 1、按照公司分配给自己的订单，配货发货及其他相关工作（该工作就早上忙一阵，没工作时候门店休息，可以看手机）； 2、每月盘库期间配合库管做好来货物品的清点、入库、摆放工作。 任职要求： 1、身体健康，干活麻利，，做过相关工作优先考虑； 2、遵守纪律，服从公司管理。（有大面积纹身勿扰） 福利： 1、公司直招，该岗位管吃管住（三餐，不收任何费用和押金，水电公司负责），月度带薪休两天，食宿均免费，不收任何费用。宿舍一般为3-4人间，有空调，冬暖夏凉，无线网免费供应。 2、公司提供崭新被褥，拎包入住，为你节省生活成本。 3、公司定期团建、传统节假日均发放福利。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 6、蔬菜，肉卷二次加工。 任职资格： 1、初中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、18-45岁,身体健康

赵一鸣零食店（海亮时代店）招聘 店长1名 工资4500-7000元 年龄18-40周岁， 工作认真负责，有零售行业店长经验优先 负责门店日常经营及员工管理 理货员10名人 工资3300-4500元 年龄:18-40周岁 主要负责门店日常收款及上货 有团队意识有亲和力对工作负责 短期勿扰 报名咨询电话: