招聘：特气工程师 薪资：10-15k 职位详情： 1、大学专科及以上学历； 2、2年以上特气工程施工管理工作经验； 3、熟悉大宗气体、特殊气体及化学品输送系统设备及工艺安装流程； 4、能熟练操作CAD绘制竣工图，统计工程量； 5、配合项目经理解决施工过程中出现的施工管理问题； 7、需长期在各项目上出差 。

项目工程师 工作地址:太仓、上海、北京

苏州市相城区招混凝土浇筑工长

【岗位职责】： 1、负责产品液压总成部分的开发与设计，跟进试制、试验及鉴定相关工作。 2、承担液压总成的改进与变型设计任务，提供售前售后技术支持，确保图样和技术资料准确、完整、规范。 3、运用合理分析手段开展产品可行性评估与优化设计，持续提升设计能力，助力实现产品目标成本控制。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业； 2、具备3年以上液压控制系统设计工作经验； 3、具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，学习能力突出； 5、熟练掌握CAD、SolidWorks及常用办公软件操作； 【工作时间】上六休一，8:00-17:00

岗位职责： 1、负责项目方案的规划及可制造性设计（DFM）的编制； 2、完成3D模型细化、2D工程图输出及BOM清单的整理与制作； 3、解决生产加工环节中的各类技术问题； 4、提供装配调试阶段的技术支持，并说明相关规范与操作注意事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.具备一年以上工装夹具及治具类设计工作经验； 3.熟练掌握2D软件（CAD）、3D软件（SolidWorks/Pro-E/UG）等制图工具； 4.能够正确选型并合理应用常用标准件； 5.项目需要时，能配合前往外地出差； 6.具备良好的团队协作意识，动手能力强，学习积极，能适应一定程度的工作压力。

负责三维建模、SW及CAD制图 图形绘制与拆解，技术方案支持与指导 加分项 具备以下领域经验者优先：金属制品 铁路/船舶/航空/航天制造 及其他相关制造业背景

常州市新北区招工长/工程师 上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

1、参与改性塑料产品的研发工作及项目相关管理工作。 2、参与改性塑料配方的开发、工艺设计及持续优化过程。 3、参与制定原材料与成品的质量控制标准及相关检测方法。 4、参与建立产品性能测试标准及相应的评估体系。 5、协助解决产品在实际应用中遇到的技术问题。 6、搜集国内外行业技术信息，跟踪产品发展趋势，为研发提供技术支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业背景。 2、了解聚烯烃与工程塑料的改性技术，具备平双造粒设备操作经验，有1年以上相关工作经验。 3、掌握配方开发、成本管控及生产工艺流程管理要点。 4、具备较强的责任意识、自主学习能力、沟通技巧和团队合作精神。

电脑操作熟练，打字速度快，熟练掌握各类常用软件 工作内容 1、配合鞋厂开发部推进日常开发工作，保障项目按时保质完成。 2、参与鞋厂开发部相关测试任务，协同测试团队提升产品品质。 3、准确理解并落实鞋厂开发部的功能规划与数据库设计要求。 任职要求 1、具有扎实的Java开发技能，掌握Spring等主流技术框架。 2、熟悉常见数据库系统，具备良好的SQL编写能力。 3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识

有树脂砂铸造造型相关经验者优先考虑！ 有意投身一线铸造造型生产工作的人员亦可报名！ 招聘人数：1-6人

公司业务发展，需要诚聘龙门操机师傅1个，26天税前工资13000元-15000元。蒋

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

家装项目经理/工长：家装方面，现场工作经验，协调业主等相关事宜

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长、水电、装修木工。有连锁快装门店经验者优先,木工一人,电工一人，两人一组负责门店施工。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生。 45岁以上勿扰，单人勿扰

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长、水电、装修木工。有连锁快装门店经验者优先,木工一人,电工一人，两人一组负责门店施工。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生。 45岁以上勿扰，单人勿扰。

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰，单人勿扰。

1.有别墅大平层，花园庭院室外现场施工经验 2.现场交底，解决施工过程问题，验收交付 4.公司是直管模式(现场施工管家) 5.薪酬是底薪加提成

依据订单绘制机械图

需具备食品厂相关工作经验，负责食品厂日常运营与管理工作 1.具有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能合理调配生产资源，提升作业效率 3.工作积极主动，具备带领团队完成任务的能力

具备责任感，执行力强，有五金厂管理经验者优先考虑

一、岗位职责 1、承担精密模组产品的机械方案设计工作，涵盖结构设计、零部件选型及设计图纸的输出； 2、依据项目具体需求完成详细设计，绘制可供生产的工程图，经校对审核后完成归档； 3、处理产品在制造与应用过程中的技术难题，持续优化并改进设计方案； 4、按期完成上级交办的各项任务。 二、岗位要求 1、熟练操作Solidworks、AutoCAD等设计软件，具备快速出图能力，精通模组、电机、丝杆、导轨、气缸等标准件的选型，能准确编制BOM表； 2、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化等相关专业背景； 3、掌握常用材料性能及典型机械结构设计方法，能够运用仿真分析手段进行设计验证与优化； 4、具有较强的现场实践能力，可熟练使用各类工具及测量器具； 5、能有效解决产品在生产与使用环节的技术问题，推动设计不断优化升级； 6、工作态度端正，责任心强，注重细节，具备良好的协作意识与沟通技巧； 7、有自动化设备或激光设备设计经验者优先，熟悉直线电机相关知识者更佳。

岗位职责： 1)外部设计承接与生产转化： a)负责从外部研发合作方承接零部件图纸及技术方案。 b)主导进行面向制造和装配的设计评审，提出改进建议，确保设计方案具备优良的可生产性。 c)完成内部技术资料的标准化、核查及发布，并上传至ERP/PLM系统。 2)量产稳定性与成本控制： a)主导替代料/二次供方的验证及导入流程，通过物料优化实现降本目标，并保障供应链安全。 b)作为研发端代表，快速响应和解决产线工艺及结构问题，进行根本原因分析，并实施长效设计改进措施，提升直通率。 3)包装系统量产化管理： a)负责量产阶段产品包装的设计、验证与持续改善，确保其满足仓储、运输的可靠性要求及成本目标。 b)制定和发行包装规范，为大规模生产、检验和出货提供明确标准。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，机械类、机电一体化等相关专业。 工作经验与技能： 1)3年以上机构设计或产品工程经验，具备丰富的量产支持背景，有消费电子、家电等行业经验者优先。 2)精通至少一款3D设计软件，能够独立完成图纸审核与设计优化。 3)深厚的制造工艺知识，熟悉注塑、冲压、压铸等常见工艺及其对设计的要求。 4)突出的解决问题能力，能熟练运用质量工具分析并解决产线技术问题。 5)具备与外部团队协作的经验，能够有效管理技术接口和推动问题闭环。 综合素质： a)结果导向，对产品的量产成功率、质量和成本有强烈责任心。 b)出色的沟通和协调能力，能够与内、外部多方团队高效协作。 c)流程意识强，注重技术资料的规范与标准化。

岗位职责: 1.具备小家电类产品的结构设计背景，熟悉清洁类产品：如有线与无线吸尘器、清洁机器人、擦窗机、泳池清洁机器人、地毯清洗机、割草机；家电类产品：冰箱（含车载及家用）、咖啡机等；个护类产品：吹风机、美容仪、热风梳、电动牙刷、美容面罩等；及其他类产品如手表、手环、PDA、滑板车 2.主导产品结构方案设计，适用于ODM/JDM/OEM模式，能独立完成设计可行性分析与技术评估 3.制定结构开发计划，探索并应用新型结构设计、新技术与新工艺，持续优化产品性能与品质 4.负责DFM文档的编制与归档，对接客户沟通设计问题，制定技术规范与执行标准 5.完成厂内DFM资料、装配图纸、零部件图样及BOM清单的输出 6.应用公差配合分析与DFMEA方法，识别制造与装配风险，提升生产可制造性 7.参与模具设计评审及试模样品评估，推动设计变更并确认零件最终认可 8.协调与零部件供应商开展DFM讨论，确保零部件顺利导入量产 9.主导新产品验证流程，规划DOE实验排程并跟进结果，组织可靠性测试及FACA分析 10.处理产品开发过程中的技术难题，跟踪问题闭环，并与客户进行技术交流与澄清 11.负责试产阶段功能与可靠性问题的整改及改善成效追踪 任职资格: 1.本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业 2.拥有3～5年小家电行业产品结构设计工作经验 3.熟悉CMF设计，掌握塑胶、硅胶、金属材料及各类胶粘剂的特性与加工工艺要求 4.具备电机、马达、发热元件、散热设计、射频、EMS、红外光等硬件基础知识与原理理解

电子连接器/传感器开发 综合薪资：10-13K 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、工作餐、带薪年假、节日福利，生日礼金、健康体检，旅游。 任职条件： 1、学历：本科及以上 2、年龄：28-40岁 3、经验：具备2年以上电子制造、工业设计或新能源行业相关工作经验 4、技能：精通CAD、proe、solidworks、UG等设计工具 工作职责： 1、依据项目计划及设计规范，高效完成产品设计任务，熟悉整机开发流程； 2、熟练完成3D建模、2D出图及BOM编制； 3、结合用户需求与市场趋势开展产品调研，对标竞品进行外观优化与升级设计； 4、协同研发团队推进产品从开发到量产的全过程，及时解决设计相关技术问题； 5、定期对同类产品进行分析，结合市场反馈持续优化现有产品，实现品牌与产品风格的统一； 6、积极开展设计创新与技术研究工作； 7、具备传感器、线束类产品设计背景者优先考虑； 8、具备较强创造力和逻辑思维能力，富有团队合作意识，性格积极乐观，工作认真负责、主动性强； 9、有注塑工艺经验者优先； 10、完成上级交办的其他工作任务。 苏州班奈特电子科技有限公司为苏州淮电精创电子科技有限公司子公司，主要负责研发、生产汽车级温度传感器。 公司获得国家高新企业并拥有多项专利技术，工厂坐落在苏州千年古镇甪直。我司紧跟市场发展，积极引领市场需求；公司拥有先进生产技术和工艺，产品性能遥遥领先同行业；并得到广泛的客户认可，我们的目标是成为全球领先的传感器制造商。目前我司合作客户有：吉利汽车，BYD汽车，上汽通用五菱，东风汽车，奇瑞汽车，长安汽车，长城汽车，华为问界，领跑汽车，瑞驰汽车，等国内知名的新能源汽车厂家建立深度合作关系。

1.大专及以上学历，机械工程类相关专业； 2.熟练掌握SolidWorks软件操作； 3.拥有良好的空间思维与创新意识，具备积极的团队协作态度； 4.具备机械设计领域相关工作经历，了解自动化输送设备； 5.具备较强的抗压素质，能适应出差及加班工作安排

岗位职责： 1.承担夹具与治具的方案设计工作，涵盖样机制作、生产验证等环节。 2.结合项目实际需要，对接使用部门，完成夹具与治具的功能性结构规划。 3.按照生产排程，准时完成夹具与治具的工程图纸绘制任务。 4.负责夹具与治具在产线的装配与调试，保障制造流程稳定运行。 5.参与项目需求评估会议，针对夹具与治具设计方案提供优化建议。 6.编制并更新夹具与治具相关的技术文档资料。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计制造及其相关专业，具备3年以上相关工作经验。 2.熟练操作CAD/SW等设计工具，可独立完成三维建模与工程出图。 3.具有较强的沟通意识和协作能力，能与跨职能团队顺畅配合。 4.具备优秀的现场协调能力与故障处理经验，能够及时排查并解决现场技术问题。

1机械自动化类专业，本科或更高学历 2具备5年以上非标自动化设备设计经验 3品行端正，具备良好的团队协作能力，无不良习惯 4能适应项目需要，配合加班工作安排

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游