工程师工作地址:苏州高级工程师130元/小时，苏州编程两周左右，出差西安2-3个月打卡15天返300精通汇川EASY系列、AM/AC系列PLC。5年以上非标自动化工作经验。

助理工程师工作地址:出差金枫路299号向南50米集合工价为350/天（8点-20点）+50元/天出差餐补出差会调试，出差

助理工程师工作地址:出差人员提供住宿8点-20点350/天+50元/天出差餐补，有延加班按照30/元小时支付.平均每天工价400/天以上出差会调试18-40岁

助理工程师8点-20点工价为350/天（8点-20点）+50元/天出差餐补，有延加班按照30/元小时支付.平均每天工价400/天以上50元/天出差餐补会调试，出差有电工证优先录取

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

助理工程师50元/天出差餐补，有延加班按照30/元小时支付会调试，出差有体检单不用体检

助理工程师工作地址:出差350/天（8点-20点）+50元/天出差餐补，延加班30元/小时，平均每天工价400/天以上，会调试，出差18-40岁

助理工程师工作地址:出差金枫路299号向南50米集合，下午1.008点-20点工价为350/天+50元/天出差餐补，有延加班按照30/元小时支付.平均每天工价400/天以上18-40岁

助理工程师工作地址:出差人员提供住宿8点-20点350/天+50元/天出差餐补，有延加班按照30/元小时支付.平均每天工价400/天以上出差会调试

苏州项目招聘三陵5U工程师一名。薪资待遇需电话沟通。有意者请电话联系。

苏州市虎丘区招修砖一人下午两点过去.

苏州昆山招建筑木工，木模

，昆山城北招聘烧烤师傅一名，工资9000.老板人好事少，工作10到11个小时，长期活，宿舍洗衣机单间都有，，下午三点以后打电话白天在睡觉。跑江湖的勿扰。江浙沪附近

苏州相城区欧风商业招聘川湘厨师一名，出品要稳工资8000/8500联系电话

苏州吴中区光福镇招苏帮菜江浙菜师傅一名，工资1万块钱左右，电话

招聘，大庆土建厂房项目招聘土建工长一名及放线员一名，李总

助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月熟悉图文档管理系统，熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统接受应届生

招聘项目工程师。薪资为10000至18000。

助理工程师出差会调试

诚招装修合伙人店长1名业务员5名工长2名有经验，有团队意识能合作者优先武安东马庄建材市场一区中段黄金位置

【合作形式】 驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：博世汽车部件（苏州）有限公司 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【岗位职责】 1、承担汽车自动驾驶全链路仿真平台的开发与持续优化任务，构建虚拟化仿真测试环境，支持自动驾驶感知、决策、规划及控制算法的仿真验证； 2、基于ROS/ROS2架构进行仿真系统研发，实施仿真工具的定制化二次开发、功能调测与性能提升，解决仿真过程中的各类技术难题； 3、严格遵循ASAM OpenX系列行业规范（包括OpenDRIVE、OpenSCENARIO、OSI等），开展仿真场景、道路结构与车辆交互逻辑的建模与实现； 4、负责车辆动力学仿真模型的构建、仿真数据的处理与分析，提升仿真准确性，确保仿真输出贴近实车运行状态； 5、协同算法、测试及整车研发团队，优化仿真测试用例与场景库建设，持续提高自动驾驶仿真测试的覆盖广度与验证有效性，推动整车自动驾驶功能的落地应用。 【任职要求】 1、本科及以上学历，车辆工程、自动化、计算机、软件工程、智能驾驶等相关专业背景，具备3-5年汽车行业自动驾驶仿真开发经验； 2、熟练掌握C++、Python编程语言，精通Linux开发环境，具有扎实的编码、调试与性能调优能力； 3、熟悉ROS/ROS2开发框架，拥有丰富的仿真工具二次开发及仿真系统集成实践经验； 4、深入理解ASAM OpenDRIVE、OpenSCENARIO、OSI等自动驾驶通用标准，能独立完成标准实施与场景建模开发； 5、熟悉自动驾驶仿真整体流程，具备仿真平台搭建、场景设计与模型适配的实际项目经验； 6、优先条件：具备Carmaker实际开发经验、车辆动力学模型调试能力，或有Logsim、Worldsim等仿真工具开发落地经历者优先考虑； 7、具备良好的逻辑分析、沟通协调能力，能够高效协同跨职能团队推进项目迭代，有主机厂或自动驾驶科技企业工作经验者优先。

钣金工程师职位描述 岗位职责 1. 负责钣金产品的结构设计与工艺规划，完成从图纸设计、工艺编制到生产落地的全流程技术支撑，确保设计方案可加工、低成本、高可靠性。 2. 绘制钣金件二维工程图（CAD）及三维建模（SolidWorks/UG等），标注关键尺寸、公差、材质及表面处理要求，输出BOM清单。 3. 优化钣金加工工艺，涵盖下料、折弯、冲压、焊接、铆接等工序，解决生产过程中的折弯回弹、精度偏差、焊接变形等技术问题。 4. 与生产、采购、质检部门协同，确认原材料规格、外协加工要求，制定检验标准，跟进样品打样与批量生产的工艺验证。 5. 收集生产现场反馈，持续迭代优化产品设计和工艺方案，降低生产损耗、提升生产效率，处理钣金件生产中的质量异常。 6. 整理钣金设计、工艺相关技术文档，建立标准化工艺库、零件库，完成技术交底与一线生产人员的工艺指导。 7. 配合研发部门完成新产品的钣金结构打样、测试与改进，满足产品整体性能和外观要求。 任职要求 1. 机械设计、钣金工艺、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，2年及以上钣金设计/工艺相关工作经验。 2. 熟练使用SolidWorks/UG/AutoCAD等设计软件，能独立完成三维建模、二维出图，熟悉钣金设计规范及加工工艺要求。 3. 掌握钣金下料（激光、等离子、剪板）、折弯、冲压、焊接（氩弧焊、气保焊）等加工工艺，了解常用钣金材质（冷轧板、镀锌板、铝板、不锈钢板）的特性及表面处理（喷涂、电镀、拉丝、氧化）工艺。 4. 熟悉钣金件公差配合、形位公差标注，能根据产品需求合理制定工艺参数，解决生产中的常见技术问题。 5. 具备良好的工程识图、图纸审核能力，有钣金产品标准化设计、成本优化经验者优先。 6. 工作严谨细致，有较强的问题分析与解决能力，具备良好的跨部门沟通协调能力和团队协作意识。 7. 了解钣金行业相关质量标准（如ISO9001），有设备钣金、机箱机柜、精密钣金设计经验者优先。

工作职责 1. 负责MLED COB+SMT产线的日常工艺管理，持续监控生产过程中的关键参数，确保良率稳定达标 2. 及时响应并处理制程异常及客户反馈的质量问题，进行根本原因分析，制定并落实改善措施，形成闭环报告 3. 推进工艺优化、良率提升、成本降低等相关改进项目，不断提升制程稳定性与生产效率 4. 协同相关部门完成新产品、新物料及新工艺的测试验证与导入实施 5. 对生产人员及技术员进行工艺指导与培训，监督标准作业流程执行，推动生产工艺标准化建设 任职要求 1. 学历：本科及以上，光电、自动化、机电类相关专业 2. 经验：具备3年以上MiniLED COB/SMD SMT量产工艺工作经验，熟悉印刷、贴片及贴片检测环节者优先，有相关项目经历者优先 3. 熟练运用JMP、DE-G及CAD等分析与设计工具，具有独立主导项目的能力 4. 熟悉巨量转移、激光修复、激光焊接等先进MLED制造工艺者优先考虑 5. 其他：能适应洁净车间工作环境（需穿连体无尘服），抗压性强，具备较强的现场问题解决能力与跨部门协作沟通能力

【工作内容】 - 承担标准化图纸的设计任务，包括零部件拆图设计、BOM清单编制等； - 参与标准化设计后的现场调试及图纸修订工作； - 负责项目启动前的准备工作，如技术方案拟定、技术问题梳理等； - 承担中标项目的图纸深化设计，包括图纸细化、零件图分解、外购件与外协件设计等； - 处理图纸修改相关事宜，如补正设计遗漏或错误； - 解决研发项目安装实施过程中的关键技术难题； - 参与研发项目竣工后的总结与复盘工作； - 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械设计自动化或相关专业； - 一年以上快递设备领域机械设计经验，具备独立承担项目设计的能力； - 熟悉机械结构运动原理、自动化应用及材料选用；熟练掌握各类设计软件，如AutoCAD

1、配合子公司班长及数据岗位完成相关数据统计与过磅操作 2、负责车间产品出入库信息的准确录入 3、班次结束后开展投入与产出数据的核对工作 4、协同库管人员进行库存数据的校对与确认

工作内容： 负责夹具和治具的设计和优化，主要设计波峰焊，测试夹具。回流焊治具 主要职责： -负责夹具和治具的设计和优化，确保生产过程的顺利进行。 -对生产过程有一定了解，能够熟练使用生产设备，对夹具和治具的性能提出改进方案。 -负责夹具和治具的组装，调试和测试。 -负责夹具和治具的维护和维修工作。 -负责与其他部门的沟通，确保夹具和治具的正常使用。 职位要求： -熟练掌握CAD绘图软件，如SolidWorks，AutoCAD等。 -了解夹具和治具的原理，熟悉各种生产设备。 -具备一定的机械设计基础知识，熟悉各种金属材料。 -具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的同事合作。 -至少3年以上夹具治具设计经验，有独立的设计项目经验。

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

1. 负责产品工艺优化，提高产品质量与生产良率。 2. 分析处理生产线异常，编制并发布产品SOP、PFMEA等相关文件。 3. 主导新产品导入，试产阶段问题点的收集、汇总及跟进解决。

岗位职责： 1. 负责自动化制程的开发工作，主导工艺方案的设计与参数验证，持续推进良率提升及生产效率优化； 2. 主导新产品自动化方案的评估，承担新设备进厂后的验证、调试以及后续优化任务； 3. 开展 DOE 实验设计，实施 CPK 过程能力分析及 TA 失效分析； 4. 承担 Build 阶段的 FA（失效分析）工作，并输出专业的 FA/CA 分析报告； 5. 负责各阶段工艺文件的编写与维护，包括 AE limits、AE SOP、MIL 等标准文档； 6. 作为技术对接窗口与客户沟通，及时响应并解决 NPI 阶段各类工艺问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，自动化、机械工程或相关专业； 2. 具备 3 年以上 NPI 或工艺工程师相关经验，熟悉新产品导入流程； 3. 熟练使用 JMP、Minitab 等数据分析工具，具备较强的数据分析与统计基础； 4. 有新设备评估、验证及导入实践经验者优先考虑； 5. 熟悉工艺评估与持续改善方法，具备实际操作经验者优先； 6. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能有效推动问题闭环； 7. 性格积极乐观，具备较强的抗压能力与团队合作意识。

【岗位职责】 1、承担高精密仪器及部件的结构优化设计与多物理场仿真工作； 2、主导相关项目的开发与实施； 3、参与推进公司设计标准化建设； 4、配合开展项目申报相关事务； 5、推动团队技术能力提升，参与人员培养与指导； 【任职要求】 1、具有机械工程、精密仪器、流体力学等相关专业博士学历； 2、掌握气体润滑理论与气浮轴承设计，具备扎实的流体力学和机械动力学基础； 3、熟练使用有限元仿真软件及CFD流体分析工具； 4、了解超精密机械设计、误差分析与补偿技术； 5、有气浮导轨、气浮平台或超精密运动系统研发经验者优先考虑； 6、拥有高水平学术论文发表或相关专利者优先； 7、具备较强的分析能力、创新意识以及良好的沟通表达能力； 8、具有团队合作精神和整体协作意识；