招聘工长和工程师，工作地点在省苏州市。待遇面谈，提供免费工装，薪资以现金结算。岗位要求配合班组完成当天任务，按时保质完成分配任务，熟手优先，按图纸要求施工。

苏州市招聘工长，待遇面谈，提供交通补助和餐补，薪资以现金结算。 岗位要求与同事协作推进工程进度，熟手优先，有同类工作经验者优先，能长期稳定工作者优先，活源稳定。

招聘工长，工作地点在省苏州市。薪资为3800-4300元/月，按件计酬。岗位要求保证作业面整洁有序，服从安排，经验不限。提供高温补贴，工期充足。

招聘工长、工程师岗位，工作地点位于省苏州市。薪资为每月5400至6200元，提供免费工装，并缴纳五险一金。岗位职责包括做好现场交底与安全确认，另有夜班补贴。

招聘工长和工程师，工作地点在省苏州市。待遇面谈，提供交通补助。要求能吃苦耐劳，有夜班补贴，工期充足。有同类工作经验者优先，需配合班组完成当天任务。

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

苏州市太仓市招工长/工程师

现招聘工长数名，工作地点在省苏州市范围内。薪资为每月4900至7000元，提供餐补和工具，工资按单结算。年龄要求为18至50岁。常年有活，活源稳定。

省苏州市招聘工长、工程师岗位。薪资面议，按月打卡，购买工伤险。负责日常安装与维护，要求有一两年经验，包住，按图纸要求施工。

苏州市招聘工长，需配合班组完成当天任务。月薪3800至5700元，包吃，持证上岗，常年有量。提供交通补助和节日福利，住宿有空调。

招聘油漆工，工作时间为7点至7点，超过该时间按加班计算，加班费约为每小时35元。日工资为340至420元，实际发放。综合月工资为10000至14000元，综合年工资为12万至17万元。年终奖丰厚，金额为5000至10000元不等。要求至少工作满45天以上，每天有12元的餐费补贴。年龄要求为19至45岁，需会写简历。

招聘焊工，需自带焊机。薪资为400元一天，工作时间为九个小时，包吃包住。有意者可联系报名。

招聘学徒工，年龄要求19至45岁。工作时间为7点到7点，超过该时间按加班计算，加班费约为每小时35元，日工资在330至430元之间实发。综合月工资为10000至14000元，综合年工资为12万至17万元，年终奖丰厚，金额在5千至1万元不等。要求至少工作满45天以上，每天有12元的餐费补贴。学徒工可考取全国通用的焊工证，简历会写。

招聘叉车工，工作地点位于珠江路。工作时间从8:15至20:15，计薪时长为11.5小时。上班期间可携带手机。薪资按小时计算，每小时24元，日薪范围为300至380元。加班费另算，同样按每小时24元计算。月薪可达8000元以上。签订一年期合同，最少工作一个月以上。工资每周结算，每周五发放。要求应聘者会操作堆高机和叉车，年龄在18至45岁之间，必须持有质监局颁发的叉车证。

太仓浮桥镇公寓开荒保洁，包套做，一层共6套，两边户型60平方米，中间户型40平方米。每个房间配有一个小橱柜，一个卫生间，一个推拉门。60平方米户型每套160元，40平方米户型每套120元。现有2000多套可做，工期约一个月，可立即上岗。工作地点附近有住宿，周边房租较为便宜。有意者可尽快报名。

招聘助理工程师岗位，要求全日制本科及以上学历，土木工程相关专业优先，25、26届毕业生优先。提供五险一金，工资到手5K以上。近期安排面试，工作地点在济南。有意者可尽快报名。

招聘代班人员，工作地点在新晃附近。 岗位职责： 1. 负责油料、配件的领用与登记，确保记录准确。 2. 如实反馈工作进度、质量及用料情况。 3. 跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。

知名设计院招聘进度工程师，欢迎自荐或推荐。 项目业态为半导体，项目工期为0.5至3年。工时标准为6*8工作制，提供住宿。加班可调休，每2个月享有7天带薪假。 岗位要求：大专及以上学历，专业为建筑工程、土木工程、工程管理、暖通、给排水、电气等相关专业，年龄35岁及以下。 技能要求：熟练掌握Oracle Primavera P6、Microsoft Project等专业进度管理软件，能够独立完成复杂项目的进度计划编制、进度跟踪与偏差分析；精通Excel、PPT等Office办公软件。 其他要求：能够适应长期出差及工地现场工作环境，具备较强抗压能力与突发事件处理能力。 工作地点为北京。有意者可投递简历。

杭州市余杭区招工长

‌品牌介绍‌ 万盛启点商装深耕天津商业空间装修领域，专注餐饮门店、商铺、办公室等工装项目落地，依托成熟的项目管理体系，为客户提供从设计到竣工的全流程装修服务，现因业务扩张，面向行业诚邀有实力的工长加入团队。 ‌核心任职要求‌ 餐饮店施工经验、商场施工经验是硬性要求 1.自带稳定施工班组，覆盖水电木瓦油全工种，能独立统筹项目全周期作业 2.熟悉工装全套施工图纸，可独立制定精准施工进度计划，严格把控节点交付，保障项目按期完工 3.精通商业装修工艺与验收标准，全流程管控施工细节，落实隐蔽工程验收，杜绝偷工减料，确保工程质量达标 4.具备材料核算与成本管控能力，合理调度人工与物料，减少施工浪费，把项目成本控制在计划范围内 5.能高效对接设计师、业主与监理，及时协调现场问题，同步施工进度，维护项目各方顺畅沟通 6.有3年以上天津工装项目现场管理经验者优先，熟悉本地装修行业规范与材料市场情况 ‌岗位职责‌ 按图纸与施工方案统筹各工种交叉作业，做好技术交底与安全规范宣贯，保障现场施工有序推进 全程跟踪施工进度，动态调整作业安排，及时化解工期延误风险，确保项目按合同约定时间交付 落实全流程质量检查，做好施工日志与检验记录，所有工序严格按国家验收标准执行，杜绝质量隐患 管控现场施工安全，落实防护措施，制止违章作业，同时优化资源配置，合理控制人工与材料损耗 配合公司完成项目竣工验收、资料归档等收尾工作，跟进售后质保相关对接事宜

工作职责：‌ 1.收集和分析国内外工业窑炉市场发展动向，了解客户需求； 2.根据性能要求完成窑炉结构图纸设计及车间详图设计； 3.进行窑炉基础设计审核； 4.设计控制系统结构框架、硬件配置及软件程序； 5.参与新产品及其零部件的试制与试验研究； 6.为生产车间提供技术支持并指导作业； 7.编制计算书、图纸清单、设计说明书和安装说明书； 8.指导现场调试、提供技术支持及后期服务。‌ 任职要求：‌ 1.要求热能工程、机械设计或相关专业本科及以上学历，优秀人才可大专学历； 2.熟悉工业窑炉工作原理、设计流程及安装调试； 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件； 4.具备机械制图、热交换设备或窑炉相关设计经验； 5.良好的团队合作精神； 6.部分岗位可能要求3-5年或更长经验，要求有工业炉、炉衬；耐火、隔热材料设计经验。‌

1. 熟悉控制系统和电路设计画图。 2. 掌握交直流转化技术，对新能源充电放电有一定了解。 3. 具备整机设备方案开发能力。 4. 对液压传动方面较为熟悉。

任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化、化工设备等相关专业 2、5年以上设备管理经验，具备锂电、化工、新能源材料行业背景者优先；有正极材料生产或回收工艺设备实践经验者更优 3、曾独立主导至少1条完整产线从设备选型、安装调试至稳定达产的全过程，当前二期项目正处于设备进场阶段，需具备快速投入工作的能力 4、具备较强抗压能力，能适应项目关键期高强度工作节奏；问题面前不推诿，敢于担当、善于管理，拒绝无原则妥协 职责描述： 1、全面负责新产线设备的入场、安装、调试与验收工作，严格把控各阶段进度节点，确保产线按时投产。协调设备供应商、施工团队及内部生产单位，及时解决技术对接与现场协作问题 2、统筹产线设备的日常运行管理，组织预防性维护与突发故障应急处理，提升设备运转效率，减少非计划停机对生产的影响 3、重塑团队目标意识与协作精神，通过合理分工、完善考核机制及以身作则攻坚克难，激发团队战斗力，打造能打硬仗的设备管理队伍

【岗位职责】 1. 根据项目要求，负责非标自动化设备的机械设计，能独立完成方案设计、出图。 2. 严格执行项目的进度安排和质量要求。 3. 协助装配部门进行项目组装、调试、安装。 4. 根据实际需求参与项目安排，履行部门主管及项目经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 机械设计及自动化相关专业，本科以上学历，2年以上工作经验，机器人、非标行业经验优先。优秀者可放宽至全日制大专。 2. 熟悉非标自动化机械机构设计，熟练进行常用标准件的选型。对电气元件有一定的了解；熟练机械受力分析及电机选型计算等。 3. 会SolidWorks等三维软件，能独立出加工图。

负责航空金属零部件的钣金成形、折弯、冲压、铆接等工序操作，确保产品满足工程图纸、工艺规程及航空领域质量规范（如AS9100）。需掌握钣金设备的操作技能，具备金属材料加工能力，并严格执行安全生产与航空合规管理要求。 1. 教育背景：大专及以上学历，钣金加工、机械制造、航空维修等相关专业优先。 2. 经验要求 2.1 3年以上钣金加工工作经验，具有航空、汽车或精密制造行业经历者优先。 2.2 熟悉航空

年龄：25-50岁 学历：高中或以上学历 经验：有文员工作经验（有跟单经验优先） 【岗位职责】 1. 接收订单邮件，根据订单要求及时安排生产及相关准备。合理安排每个客户的订单有序生产，并填写生产进度表。 2. 跟进订单进度，每天跟踪订单情况，做到随问随知，了解每个订单的生产状态，确保及时发货，遇到问题及时反馈。 3. 具备良好的沟通能力，善于与人协作；与同事协调生产事宜，出现异常情况时及时与经理及客户沟通。 4. 具备电脑操作能力，熟练运用OFFICE办公软件处理邮件，有CAD使用经验。5. 工作稳定，至少能工作一年或以上时间。 【福利待遇】 工资待遇：具体面议

熟练掌握SOLIDWORKS、CAD软件，主要承担钣金加工、激光排料及焊接工艺图输出工作，薪资可面议 加分项 具备金属制品行业相关经验者优先

苏州昆山机械设计中高级120-130/H(电话面试)包吃住，工期:1个月，有汽车零部件经验 联系电话:( 同号)

【岗位职责】 1. 经营与战略落地 承接公司年度经营目标，拆解为工厂级KPI（产值、毛利率、人均产出、库存周转等），并建立日/周/月经营分析机制，确保达成或超额完成。 参与新业务报价评审，提供准确的工时、损耗及制造成本数据，支持前端业务决策。 2. 生产运营与交付保障 统筹PMC计划排程，平衡多品种小批量（High-Mix Low-Volume）与大批量生产的产能冲突，确保订单按时足额交付（OTD ≥ 98%）。 监控产线平衡率与瓶颈工序，动态调整人员配置与换线策略，降低停机待料时间，提升UPH（每小时产出）。 3. 工程技术与NPI管理 主导新产品导入（NPI）全流程，拉通研发、客户与内部工程团队，确保DFM（可制造性设计）问题在试产阶段闭环，实现从EVT到MP的平稳爬坡。 持续优化钢网设计、炉温曲线、贴片程序及首件检验（FAI）流程，攻克虚焊、立碑、连锡等顽固不良，将直通率（FPY）提升至行业标杆水平。 4. 设备资产管理 建立预防性维护（PM）与全员生产维护（TPM）体系，重点管控印刷机、SPI、贴片机、回流焊及AOI/X-Ray等关键设备的稼动率（OEE ≥ 85%）。 审核备品备件库存策略，在保证维修响应速度的前提下，降低备件资金占用；主导老旧设备技改或自动化升级项目。 5. 质量控制与合规 严格执行IPC-A-610/E/J-STD-001等国际标准，落实“三不原则”（不接受、不制造、不流出不良）。 主导客诉处理与8D报告回复，运用QCC/六西格玛工具进行根因分析与防错（Poka-Yoke）设计，杜绝重复性问题。 确保工厂符合ISO9001/IATF16949/ISO14001体系要求，顺利通过客户审厂。 6. 团队建设与EHS 搭建“技术+管理”双通道人才梯队，培养多能工与核心技术骨干，降低关键岗位流失率。 严守安全生产红线，落实EHS责任制，确保全年无重大工伤、火灾及环保事故。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，电子工程、机械自动化、工业工程等相关专业；本科及以上优先。 2. 工作经验： 10年以上电子制造行业经验，其中5年以上千人级或30条线以上规模SMT工厂全面管理经验。 必须具备汽车电子、医疗器械、服务器/通讯等高可靠性产品制造背景者优先（视贵司业务而定）。 熟悉主流设备品牌（如Panasonic, Fuji, Yamaha, DEK, H

【岗位职责】 1. 负责新产品工艺评审及可制造性评估、可制造性提升设计、工艺改善建议输出； 2. 负责产品新工艺开发、工艺验证、新物料验证； 3. 负责新产品工艺流程制定、工艺及生产文件、表单输出； 4. 负责代工厂对接，代工厂产能、产品交付数量、质量管理； 5. 负责产品生产（含测试）过程工艺问题分析、解决； 6. 负责工艺优化、推动设计优化，提升产品生产（含测试）良率、降低制造成本。 【岗位要求】 1. 机械、材料、自动化等相关专业统招本科及以上学历； 2. 3年及以上工艺工程师相关工作经验； 3. 熟悉点胶、拧紧、焊接、压装、冷热装、拉铆等工艺； 4. 会使用Solidworks机械设计软件； 5. 了解智能制造、精益生产。