招聘带班工长若干名，要求工作踏实认真，负责施工现场的测量放线工作。薪资为6500至9600元/月，干满一周后可预支工资。

常熟源通商贸公司招聘工长1人，负责施工现场测量放线。任职要求：年龄38岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资为6900至8100元/月，缴纳五险一金，食宿方便。当天可安排上岗，名额有限，招满为止。

急招带班工长，工作地点在昆山。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资为6600-7700元，另有全勤奖。

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

招聘项目工程师1名。要求8年以上相关工作经验，熟悉大宗气体二次配，具备现场会勘、图纸绘制能力，并熟悉相关材料。项目工期至年底，要求尽快到岗。工作制度为每周6天，每天8小时。有意者可投递简历报名。

常熟急招带班工长2名，薪资6000-10300元/月。宿舍配备空调。

招聘带班工长若干名，要求能吃苦耐劳，负责班组施工管理工作。薪资为7700-9200元/月，每月准时发放工资。

常熟恒盛食品公司招聘带班工长5人，负责施工现场测量放线。要求45岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6200至10500元/月，提供带薪年假，宿舍配备空调。工作长期稳定，上手快，有老员工带领，当天可安排上岗。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、更换质材、操作机器，不看画质，愿意学习操作机器者优先，有发展前景。 要求：年龄18-35岁，高中以上学历，必须会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，工作轻松。 薪资：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，另加餐补550元/月。先按250元/天周结工资，10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月。 工作时间：7:30至7:30，计薪10小时为1天。 福利：面试当天可安排住宿，拎包入住，水电费平摊（发薪日扣除）；不住宿者有免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。过年过节有福利。

昆山宏达实业有限公司现招聘带班工长1名，要求能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资为6600-7400元，提供住宿。

焊工岗位位于吴江宛平，薪资为550元/天，后续按日结算，工期持续到月底。工作内容涉及氩弧焊，要求会看图纸。若提前下班或超时工作，按实际工时计算薪资。应聘者年龄需在25至45岁之间。

白班压铆钉岗位，薪资为190元/天，月结，次月月底发放工资。 工作时间8点至8点30分，休息一个小时，另休息半小时，提供两顿饭。 年龄要求16至50岁，离职需提前三天。

苏州博览中心展会招聘日结人员，薪资为170元，工作时间8:00至17:00，提供工作餐，每天发放100元。工作日期为9月26日至28日，每天需要6人，工作内容为广告公司小展会的布置，包括搬运物品和安装螺丝，工作强度不大。26号7:50在石湖东路地铁1号出口集合，统一乘坐公司车辆前往工作地点。有意者可报名。

木工岗位位于锐迈科技，实行计件工资制，综合月薪为6500-8000元，提供五险一金。男性年龄要求18-52岁，女性年龄要求18-49岁。应聘者需持有建设银行卡和民生银行卡。

招聘铆接工，工作内容为铆接作业，薪资按计件计算，综合月薪6500-8000元，缴纳五险一金。男性年龄要求18-52岁，女性年龄要求18-49岁。应聘者需持有建设银行卡和民生银行卡。

招聘数据岗实习人员，薪资为3-4K/月。要求本科学历，应届毕业生。福利包括五险一金、带薪年假、包住。

招聘科技保险赋能工程师。薪资为6-15K/月。学历要求大专，经验要求3-5年。福利包括全勤奖、股票期权、年终分红。

家装工长岗位要求应聘者必须在本溪有家装工长经验，负责安排工人、自检场地、协调安排工作。薪资为4K~6K左右，底薪加提成，工地顺利完成有奖金。工作地点位于利安家装饰，民生小学对面。

招聘电机控制工程师，薪资为15-25K/月。学历要求本科，经验要求1-3年。

上海招聘二副，工作地点为上海，薪资14000。作业内容为泥驳船新船相关工作，需实际参与作业。

岗位职责： 1、负责新项目的前期评估，设计与风险避规； 2、负责新项目的规划指导； 3、负责新项目的前期设计规划，主导项目成员机构设计； 4、负责项目结构设计、图纸等资料设计的审阅，项目各阶段设计评审； 5、负责项目各阶段机构问题的应对处理； 6、负责项目资料的审核，移交整套技术资料及存档； 7、指导、处理、协调和解决项目出现的技术问题及难点，确保正常运作； 8、负责组内成员各项技能的培训与提升； 9、协助项目售后的解决技术问题； 10、承担相应的保密职责； 11、完成上级委派的其他任务。 任职资格： 1、机械设计、自动化相关专业，全日制大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，具备非标设备设计经验； 3、熟练使用AutoCAD,Solidworks等制图软件； 4、精通设计制造、各种机械结构及传动、机械制造工艺及气动、液压等应用； 5、有2-3个参加并完成的成熟案例，有相关项目经验优先； 6、担当技术辅导，有较强的问题分析及改善能力； 7、积极主动，较好的执行能力、沟通能力和创新能力，适应出差。

公司主要产品为喷砂机械，涂装机械类产品。负责机械设备相关设计/销售工作。 【岗位职责】 1. 机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出等； 2. 参与产品的试制、调试、转产工作； 3. 解决产品生产组装过程中的技术问题； 4. 编写相关技术文档； 5. 参与招投标配合及相关工作； 6. 配合市场相关活动安排； 7. 协助销售总监与客户沟通。 【岗位要求】 1. 机械设备企业有设计经验者优先； 2. 2年以上相关设计工作经历； 3. 精通Auto CAD和SolidWorks等软件和办公软件； 4. 工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；勤奋踏实，积极向上，善于学习，做事有耐心，有恒心，仔细认真，有相关经验者优先考虑。

1、熟悉橡胶制品的结构特点、性能要求及生产工艺流程，掌握相关验证手段，具备橡胶模具设计理论基础； 2、了解汽车领域产品开发流程，能运用FEA工具进行问题预判与优化； 3、可根据客户提供的配合数据和技术需求独立完成产品设计，并提供相应的技术支撑服务； 4、熟知常见橡胶材料性能，如EFDI、TFE、硅胶等，能依据产品类型和应用环境合理选材； 5、具备汽车线束类零部件，如门封胶套、过孔卡套等密封件的设计能力及相关验证标准理解； 6、具备良好的沟通协作能力，能够有效推进跨部门协作； 经验要求：需具备1年以上橡胶类产品结构设计经验，有汽车用橡胶件开发背景者优先； 技能：熟练使用3D设计软件（CATIA优先），掌握常用办公软件，熟悉APQP开发流程，能操作卡尺、二次元测量仪等检测设备

一、研发战略与制度管理 1、结合公司发展战略与市场实际需求，制定滑动轴承材料（金属/高分子）中长期研发方向及年度实施计划； 2、跟踪国内外材料领域技术进展、行业标准与相关政策，整理形成技术研判报告，为研发决策提供依据； 3、构建并持续优化材料研发管理体系（包括实验操作规范、数据归档机制、知识产权防护等），保障研发流程合规高效。 二、材料研发与技术创新 1、主导金属材料（如巴氏合金、铜基合金）及高分子材料（如PTFE、PEEK复合材料）的配方开发、性能验证与迭代升级； 2、开展新型材料研究（如纳米改性材料、自润滑复合材料），提升轴承在耐磨、承重及复杂工况下的综合表现； 3、推动产学研协同，联合高校及科研单位引入先进技术成果，加速创新转化落地； 4、统筹研发项目全过程管理，涵盖项目启动、资源配置、进度管控及结题评审等环节。 三、技术支持与生产转化 1、协助生产团队解决材料加工中的关键技术难题，提供工艺支持（如热处理参数设定、注塑成型、表面处理工艺）； 2、编制材料加工标准作业程序（SOP）与质量控制方案，保障产品稳定性和一致性； 3、基于客户使用反馈与失效案例分析，持续改进材料性能并落实优化措施。

【岗位职责】 1. 负责生产车间班组的日常管理工作，确保生产任务按时保质完成； 2. 组织班组人员执行生产计划，合理安排工序与人员调配； 3. 监督生产过程中的安全规范与操作标准，落实质量控制措施； 4. 协调与其他班组及部门的沟通协作，推动现场问题及时解决； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力； 2. 熟悉车间生产流程及基本的质量、安全管理体系； 3. 具有良好的执行力和抗压能力，能适应一线工作环境； 4. 有团队管理经验者优先，能够带领班组高效完成生产目标；

任职要求: 1. 大专及以上学历，年龄要求25至45周岁； 2. 机械设计或相关专业背景； 3. 熟练掌握AutoCAD、Creo、UG、Solidworks等制图软件，以及Office办公软件； 4. 具备两年以上无纺机械行业工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责生产执行相关工作 1.1 负责原液下游生产执行，包括S/D灭活，亲和层析，离子交换层析，除病毒过滤，超滤等工序的组织和实施，确保物料、设备、人员环境等满足生产需求，按规范填写记录和及时归档。 1.2 负责批生产记录的起草和更新以及相关生产技术文件和生产操作文件及记录的审核与批准。 1.3 参与内部审计，偏差调查，制定预防纠偏措施并监督各项行动的执行。 1.4 参与生产过程中流程优化及持续改进，解决生产过程中遇到的技术问题。 1.5 负责所辖区域的生产现场5S管理及环境清洁，确保生产现场整洁有序。 1.6 参与原液下游生产设备采购及安装，包括URS撰写，采购合同技术参数及货期确认、跟踪，设备接收、调试及验证，起草SOP以及设备的日常清洁、简单维护、及时报修并跟踪协调。 2. 负责EHS管理工作 2.1 按照《EHS培训管理规程》（IBEHS-002）的要求接受EHS培训。 3. 其他职责 3.1 遇到突发事件（停水、停电、设备故障等），应根据应急机制，及时组织相关人员对现场生产情况进行确认，将影响减小到最低限度，保证生产进度。 3.2 对生产过程异常情况等应及时汇报，并与QA一起做出快速处理，保证生产进度。 3.3 遇到质量事件应及时汇报，并作出快速处理，保证生产进度及产品供应。 3.4 完成领导交代的其他事务。

【岗位职责】 1、承担木箱产品的结构开发与图纸制作，熟练运用CAD及三维设计工具（如SolidWorks、UG、Pro/E等）完成方案设计，确保图面标准清晰、数据准确，满足制造工艺及客户实际需求； 2、参与木箱制作流程的优化与技术升级，结合现场生产情况调整设计参数，及时处理生产中的技术难题，提高作业效率、减少材料浪费； 3、精确计算木箱制造成本（含木材、五金件、辅材、人工、加工费用等），编制完整的成本分析表，为报价策略和成本管理提供支撑； 4、协同生产、销售、采购等相关团队，提供专业技术支持，保障产品从设计输出到交付执行的全流程顺畅推进。 【任职要求】 1、学历专业： 大专及以上学历，机械设计、木材科学与工程、包装工程等相关专业背景； 2、工作经验： 具备木制包装或重型包装领域从业经历，掌握木箱结构设计要点及生产工艺流程； 3、核心技能： 精通AutoCAD等二维绘图软件，可独立完成木箱结构图绘制、尺寸与公差标注，了解图纸标准化要求及相关行业规范； 熟练操作至少一款三维设计软件（如SolidWorks、UG、Pro/E等），具备木箱三维建模与结构模拟能力，能优化设计方案并识别潜在风险； 具有成本核算基础，能够独立开展木箱各项成本的测算工作； 4、综合素质： 具备较强的沟通协作能力、逻辑分析能力和问题应对能力，工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 5、其他要求： 能接受一定程度的基础性加班，遵守公司工作安排； 6、优先条件： 熟悉木箱生产全过程、有实际木箱设计案例者优先考虑。

1.负责梭织类产品的批量订单技术方案制定与实施。 2.对开发转大货的订单进行生产可行性分析，评估量产稳定性，预判潜在问题并优化工艺以规避风险。 3.跟踪大货生产过程中的品质表现，确保工艺执行的持续稳定。 4.与研发部门协同推进新工艺开发，掌握功能性工艺的技术配方。 5.配合完成大货颜色及功能效果的确认，保障其一致性与可靠性。 6.与总部采购团队协作，明确并落实相关技术参数要求。

1. 长白班，年龄16-25岁。 2. 面向2027届、2028届毕业生。 3. 包吃住，5天8小时长白班。 4. 底薪3900元（约22元/时）。 5. 实习满6个月可盖实习证明。 6. 双休，每周上五天休息两天；早上8点上班，下午5点下班。