零食店招聘一名店长，要求25岁以上男女不限，有相关经验者优先（无工作经验有老店长带教一个月左右）

鑫和贸易招聘 一、美的旗舰店（友阿店） 招聘专职店长一名 岗位职责 1.团队管理：管理4-5人销售团队，制定KPI、培训计划及激励制度； 2.业绩达成：执行营销策略，完成月度/年度销售目标； 3.门店运营：成本管控、商品陈列、终端形象； 4.活动策划：每月策划落地2场圈层体验活动； 5.账号运营：多流量平台运营。 任职要求 年龄≤35周岁，学历不限 2年以上家电行业销售经验； 1年以上团队管理经验； 熟练使用办公软件； 抗压能力：适应各项考核指标，带领团队完成销售任务 应变能力：从容、灵活处理客诉问题 待遇 薪酬：底薪+提成+月度激励+年终奖； 工作地点：友阿国际商业广场5楼 工作时间：上六休一 面试要求：携带简历一份 TEL：王

招聘:尚鲜递零食水果店(全国连锁)強势入住邵阳，本月底即将隆重开张营业 急聘: 一、店长2名(有相关经验优先 二、收银员:4名 三、优秀导购员20名，50以下，形象佳，待人热情，亲和力強 四、厨房一名:工资面议，做中歺、饭歺，(每歺最多20人吃) 待遇好，比同行业工资高出500一2000元 地址:火车南站红星社区 上班时间:早班6.30一2.30分 中班2.30一10.30分

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16年老店重新装修扩大经营十方装饰+兔宝宝健康饰材易装馆+红莨山全屋定制急招！多岗5k-10k+提成，带薪带教，可真人露脸拍视频优先爆赚！ 全屋定制设计师5k-10k：会酷家乐/CAD，1年经验懂板材，量房出方案+对接客户跟进安装，装饰公司优先，可真人露脸拍视频加分 店长5k-10k：1年装饰门店管理，懂装修全流程，带团队冲业绩，谈单施工回款全跟进，有资源优先，可真人露脸拍视频优先 业务员5k-10k+提成+开单奖：新人带薪带教，外勤开发装修客户邀约签单，无经验可带，可真人露脸拍视频拓客更快 店员5k-10k：热情嘴甜勤快，接待客户介绍家装，协助谈单整理资料，经验不限可培养，可真人露脸拍视频优先 踏实抗压想赚钱速来！肯干就有高收入！联系电话，联系地址隆回滨江新城一栋206–210门面

负责销售引流

招聘岗位：主管，负责公司运营管理，有生鲜配送经验优先 待遇：薪资面谈 地址：城南工业园 电话：

岗位职责 1. 负责销售雅雅饰品店的产品，提供优质的顾客服务 2. 协助店内管理，确保店铺运营顺畅 3. 参与制定销售策略，提升店铺销售业绩 任职要求 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客和团队成员交流 2. 能够承担工作压力，保持积极的工作态度 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标

岗位职责： 1、统筹工厂生产运营全流程，确保生产任务按时完成并持续推进改善； 2、规划并持续优化生产工艺，提高生产效率与产品品质，控制生产成本； 3、落实安全生产管理制度，保障生产活动符合各项安全标准与规范； 4、负责团队管理，包括人员培养、绩效评估与激励机制建设，打造高效协同的工作氛围； 5、整合协调内外部资源，及时应对生产异常，确保供应链稳定运行。 任职要求： 1、具有多年生产管理实践经验，优先考虑门窗制造或相关领域背景者； 2、精通生产运营流程，能有效把控生产进度与质量标准； 3、具备出色的团队领导力，善于激发员工潜力，提升团队执行力； 4、具备优秀的沟通协作能力与应变能力，可妥善处理各类生产突发状况； 5、拥有较强的数据分析思维，能够基于数据实现生产优化与科学决策。

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找个懂电的师傅去检查一下充电桩线路

中专以上+2年质量检测经验+金属/汽车行业优先

42岁内+最近2年家具/金属油漆经验

折弯工（2人）：11-13万/年（个人/小组计件）；45岁以下，2年以上折弯经验，能适应两班倒

急招焊工30名月均计件工资:8000-12000元 前面两个月保底约350元每天 负责汽车零部件的焊接工作 要求： 1、48周岁以内，2年以上气保焊经验； 2、持有效焊工证，能适应两班倒工作制。 公司购买五险、提供食宿、享受节日福利等。 面试时间：周一至周五下午2：00 公司地址：湖南省邵阳市经开区邵阳大道三一工业园（市内乘33、56、101、102、56、104、802路至三一重工即到）。

招聘：生产经理 薪资：12000元以上/月 任职要求：1、，大专及以上学历，电脑操作熟练、数据观念强；2、精通PMC，具有8年以上生产计划、生产现场管理工作经验；3、熟悉五金冲压、合金压铸、注塑成型、抛光打磨、喷油移印、装配包装等工艺流程，至少精通二个或多个工艺技术；4、有仿真汽车模型或金属工艺品、五金塑胶玩具并以手工制作模式为主的制造业管理经验(必备条件)；5、具有优秀的执行力、领导力、沟通协调能力、分析与解决问题的能力；6、有责任心和事业心，积极进取、品行端正。

招放电主管，目前六台沙迪克放电，会拆电极，接插件为主。另招放电人员一名，有用过刀库经验的最好。磨床师傅半技工各一名。招拆编一名三台加铁机器，谢谢，北门路联合鑫创产业园，孙9

招聘：数控车主管 薪资：10K-18K 1、负责数控车床车间生产及人、机、料、法、环、时、质、数等与产品相关的管理； 2、负责产品相关的生产计划、计划审核、组织有效的生产方案； 3、配合新品研发和所需的各项生产事务； 4、在公司统一管理制度下，对部门内部事务和人员进行管理，统筹协调生产部门与其他部门间的问题； 5、负责车间员工培训、晋级考核工作； 6、带领团队完成部门的工作目标。 7、从事数控车电脑编程工作，熟悉精密出口零件加工。 8、能接受晚班

招聘：冲压主管 薪资：9K-15K 岗位职责： 1、管理车间日常生产，确保按时交付、质量达标、成本可控； 2、优化生产流程，提升设备利用率，降低废品率； 3、带领团队，包括班组长、操作工、架模员等，落实考核与培训； 4、执行安全规范，杜绝工伤事故； 5、快速响应突发问题(如模具故障、订单变更)，协调跨部门资源解决。 任职要求： 1、5年以上冲压行业经验，3年以上车间管理经验，熟悉连续、多工位冲压工艺； 2、擅长现场精益改善，提升生产效率，降低损耗率。有汽车零部件、家电制造背景优先； 3、精通高速冲压设备(如豪辉、AIDA)及模具维护； 4、熟练使用Office，AUTO CAD等办公软件； 5、能接受公司安排工作时间，抗压能力强，面对压力和挑战时，能够有效地调整自己的心态，具备有效的应对和解决问题的能力。

招聘：注塑主管 薪资：8K-15K 1.负责注塑部生产流程制度的建立与落实实施； 2.负责安排下属协助的模具与零配件检验与判定； 3.负责安排下属协助模具组装与维护保养及相关组装、维护保关记录的建立； 4.负责根据部门负责人要求装模、调模与试产项目样品，并建立相对应机器模具参数表； 5.根据试模样品检验与试产作业提出设计开发改善建议，研发变更原材料试模结果15天内回复； 6.负责新开发模具的验收建议提出及相关试产记录的建立； 7.负责注塑车间的生产6S检查与执行； 8.负责注塑部人员的培训辅导及设备的保养维护检查以及设备台账定期更新； 9.负责每月25号提供当月报废产品清单，并每月完成盘点工作配合财务复盘； 10.负责完成生产现场报表的统计与录入及A8系统单据的编制； 11.完成上级领导交办的其它事项;

岗位内容： 1.负责订单系统的日常运营，包括订单的录入、审核及全流程跟进 2.汇总分析订单与库存数据，为销售决策提供数据支持 3.快速响应客户反馈，妥善处理订单执行中的各类问题 4.联动相关部门协作，确保交付时效与准确性 5.推动订单管理流程优化方案的制定与落地，提升整体工作效率 任职要求： 1.有一年以上订单相关工作经验，优秀应届生亦可考虑 2.熟练操作办公软件及ERP系统，了解电商平台订单管理流程 3.具备较强的沟通能力与团队协作精神，能有效协调跨部门事务 4.工作耐心细致，责任心强，对数据敏感，具备归纳总结并提出改进建议的能力

详细跟单，

岗位职责： 1.负责数控设备的生产运营统筹，涵盖安全生产、技术推进、品质管理、成本管控、设备保养及日常运作；制定并优化管理制度与考核机制，实施团队人员管理； 2.科学规划并落实生产计划，确保产品按时按质按量交付； 3.快速响应生产过程中的异常情况，及时汇报问题并跟进处理，提出切实可行的改进方案； 4.推进生产工艺改进及工装夹具优化，持续提升产线效率、设备使用率和产品合格率，降低制造成本； 5.落实6S管理要求，保障生产区域的安全规范与环境整洁； 6.组织开展员工在工艺流程、操作技能、安全规范等方面的培训，提升岗位胜任能力； 7.严格执行安全作业规程，识别并消除安全隐患，保障设备稳定安全运行； 8.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.具备5年以上数控机床生产领域工作经验，其中至少3年生产管理岗位经历； 2.熟悉五轴联动、高速钻攻机、龙门加工中心等各类机型的操作与应用； 3.精通机加车间的生产组织、设备维护、故障维修及日常保养工作； 4.熟悉产品加工工艺、生产全流程，掌握电脑操作，熟练使用ERP系统； 5.工作踏实认真，抗压能力强，具备良好的组织协调与沟通协作能力。

要有箱包生产经验，要有一定的质量观念，有责任心，肯吃苦耐劳。会做样板。

负责店面产品销售和店面的一些日常工作安排然后就是平常就是电话营销跟踪客户这些

岗位职责: 1.负责设备操作流程的设计、执行与持续优化，确保各项操作符合公司标准及行业规范要求。 2.组织并监督设备的日常维护工作，涵盖检测、保养、维修及故障处理等环节。 3.建立并管理设备操作档案，完整记录设备运行状况、操作人员信息、操作时间等相关数据。 4.协助拟定设备维护方案，并跟进实施过程，保障计划落实到位。 5.推动设备操作流程的改进，不断提升操作效率与作业安全性。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与问题分析能力，能高效统筹设备相关事务。 2.拥有较强的沟通协作能力，可与各职能部门及各级人员顺畅配合。 3.熟悉设备操作与维护专业知识，具备独立解决技术问题的能力。 4.具备扎实的计划制定与推动执行能力，能有序推进维护任务落地。 5.乐于学习新技术，对设备领域的知识更新保持积极关注与吸收。

1.销售日周月的管理，分组，个人及时段跟踪 2利润管理负，责门店销售结构毛利，货品，周转 3人员管理招募训练，人员发展，绩效考核 4营运管理，系统管理

岗位职责： 1、全面负责厂区设备设施的维修、保养及日常管理工作；配合开展厂区安全与消防相关事务；统筹维修工、电工团队管理，并落实设备管理部交办的其他工作任务。 2、监督并指导维修工、电工对生产车间各类设备设施进行定期维护、故障处理及运行管理，确保生产系统稳定运转。 3、协助上级拟定生产设备的技术改造方案，完成材料成本测算，编制安装与施工计划，并全程跟进实施进度，确保施工质量达标并通过验收。 4、组织制定并审核年度、季度设备维护保养计划，督导设备管理员按计划执行，并提供技术支持与过程监管。 5、统筹安排厂区机械设备与电气系统的维修任务，负责公共设施的检修与维护管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造与设计、化工生物工程等相关专业背景，具备五年以上相关领域工作经验。 2、掌握机械工作原理，熟悉机械加工工艺，熟练操作AUTOCAD、OFFICE等办公及设计软件；了解危险品安全管理规范，熟知制药设备与GMP标准的对接要求，具备自动化控制系统的设计与现场施工能力。 3、性格细致稳重，乐于学习新知识，责任心强，具备良好的沟通协调与组织管理能力，工作条理分明，善于人际互动，能够有效推动团队协作与凝聚力建设。

店长的招聘要求通常围绕销售管理、团队带领、产品认知等核心能力展开，以下是常见要求： 基本要求 -年龄一般在25-40岁之间，男女不限，形象气质良好，具备一定的时尚敏感度。 -高中及以上学历，有1-3年以上服装零售行业店长或副店长管理经验，男装相关经验优先。 -熟悉零售门店运营流程，包括库存管理、陈列、收银、客户服务等环节。 核心能力要求 -销售与业绩能力：具备较强的销售技巧和客户沟通能力，能制定销售计划并带领团队完成业绩指标，有成功提升门店业绩的案例者优先。 -团队管理能力：能够招聘、培训、激励店员，合理分配工作，营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。 -运营管理能力：负责门店日常运营，包括货品陈列（符合男装风格和顾客审美）、库存盘点、促销活动执行、设备维护等，确保门店正常运转。 -客户服务能力：重视客户体验，能妥善处理客户投诉和疑问，维护客户关系，提升客户复购率。 -数据分析能力：能分析销售数据、库存数据等，及时调整销售策略和货品结构，优化门店经营。 其他要求 -具备较强的责任心、抗压能力和执行力，能适应零售行业的工作时间（如早晚班、周末轮班）。 -熟悉办公软件（如Excel、Word）和门店管理系统的操作。 -对男装品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。

章光101养发馆 招聘店长1名 4500~7000元底薪+提成 头疗技师5名 3500~6000元底薪+提成，年龄18-50岁，男女不限，形象气质佳 联系电话：（王） 地址：祁阳市滨江豪庭北门银岭路11号门面