1维护场馆及器械 2回答顾客问题 3及时反馈意见 4完成领导交代任务

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

你有过工作经验就行

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

电动车门店的店长合伙人

要求:25到45岁，征信没有问题的。 公司提供资金，由您进行创业，开店。 若公司盈利，利润对半，若公司破产或倒闭， 公司提供的资金无需偿还，也不会限高。 合理合法，有创业想法的私信

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

工作内容:跟到师傅学习技术 工作时间:早上九点，下午6点下班，如果没忙完就要加班，上班没事做完了也可以提前下班，反正都灵活，有事情来了忙事情，没事情就玩儿， 薪资:前三个月1500，3-6个月看学的怎么样而定，基本上可以拿到2000-4000， 学个一年3000-7000 包住不包吃，辛苦也是辛苦，工资也是给得起的，想挣钱不怕苦的可以来，

重庆茶园招聘汽车机修师傅（中工及以上优先） 待遇5-6千，详情面议，电话联系：

有基础或者专业对口者优先 严格遵守各项车辆维修项目进程。 有驾驶证的优先考虑录用。

招聘，板式家具厂招聘封边师傅两组，异形师傅两名，打包师傅一组，补漆师傅一名，安装师傅师傅数名，工厂地址巴南界石，联系电话邓

重庆市巴南区界石招安装马路边上的防撞栏杆，需要三个人会打电锤的小工，中工，三百一天，九小时，界石附近10公里左右的人来，远了就不要打电话了，今天早上能来的，

明早8点 巴南八公里 150+20好评 要一人 给装吊顶的师傅打杂 递下工具 其他杂活 8小时 二 明早8点 渝北双龙 170+20好评 要一人 给砖工师傅打杂 9小时 三 明早8.30 渝北鲁家沟 150+10好评 要两人 搞卫生 扫地 打杂 8小时 明早8点 渝北金童路 150+20好评 要一人 给师傅打杂 合点灰 传点料8小时

小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8000左右，包食宿，打卡满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8000左右，包食宿，打卡满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月15号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，工厂直招。 每月15号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，工厂直招。 介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 [工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

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本人招徒弟，提供吃，住，工作时间7小时，男女不限，年龄18一60岁 另外因公司增加门店，招讲师，经理，文员，店长，想做联系我，

北京大兴区招聘 厨师三名9000-10000 配菜的大工8000起 中工2名6500-70000 打荷，荷头6000起 打荷5000 面点中工6000 店长一名12000起 每个月十号发工资 每个月休息三天，不休息，安正常䃼工资 电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与品牌声誉 5. 严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保门店合规、有序、高效运转 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类门店）且能适应轮班制工作安排

招聘～招聘～招聘 后厨五人 要求：洗菜切菜摆盘 工资：3000-6000 早八点半到晚八点半 八小时制两倒班 招聘 店长三人 要求：负责店内人员管理，会员管理，销售等 工资：4000-20000 招聘业务员十人 无底薪制，高额提成 工资：5000～3000 地址： 生态广场 不提供住宿 工作环境好 年后上班 联系电话：

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招聘维修工数名年龄在18岁--45岁,有低压电工操作证优先，要求人员身体健康工作认真务实，服从管理，责任心强，工资待遇面谈。

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电动车门店的电动两轮车，电动三轮车的售后维修工作

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界石致腾汽车维修有限公司招聘启事 因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员，期待热爱汽修行业的你加入！ 一、招聘岗位及人数 -汽修学徒：若干名 ​ -汽修中工：若干名 ​ -汽修师傅：若干名 机修，电工，钣金工，漆工 工资都是面议，根据你的技能水平对标工资 二、工作内容 1. 主要负责4.2米轻卡、各类面包车、各类中低端轿车，维修保养工作(油车，新能源都包含)； ​ 2. 公司同时为3个轻卡品牌官方服务站，可接触品牌专属维修技术与标准流程。 三、岗位福利 -工作时间：每日8:00-18:30，每月休息4天，作息规律； ​ -薪资保障：每月10号准时发薪，支持绩效提成制或固定月薪制，收入清晰透明； ​ -生活保障：提供免费食宿，入职即购买五险，无后顾之忧； ​ -成长支持：针对想学习新能源维修技术但缺乏渠道的师傅，可实现“边工作边学习”，助力技能升级。 四、工作氛围 团队氛围轻松融洽，同事间互帮互助，注重技术交流与个人成长，拒绝职场内耗。 若你对汽修行业充满热情，渴望稳定工作与技能提升，欢迎联系我们！

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