
班主任
1.2-2万元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上续费培训机构线下教育
不需要打电话,专注学员服务与续费支持
作息:周一休息,周中下午1点至9点,周末10点至9点
【岗位职责】
1、结合学员实际学习状况,制定个性化课程安排方案;
2、统筹学员日常课务管理,建立并维护学生学习档案;
3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务;
4、开展停课后激活、挽单沟通、退费流程等相关管理工作;
5、与授课教师保持联系,掌握学员动态,定期向家长汇报学习进展;
6、参与组织家长会,总结学员阶段性学习成果,针对家长反馈提供有效应对策略;
7、为学生及家长提供专业的教育服务支持,提升满意度,推动二次报名与口碑传播。
【任职要求】
1、大专及以上学历,对教育行业有热情者优先考虑;
2、具备教育机构班主任、学管师或教务相关工作经验者优先;
3、形象良好,行为得体,普通话流利,具备较强亲和力与沟通能力。
储备教学主管
1-1.5万元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上
此岗位休息时间为周一至周四中任选连续2天,介意者请勿投递~有教育培训行业背景者优先
1、根据班级安排,有序开展学员学籍管理及考试报名相关工作;
2、负责班级日常事务的统筹管理,指导并协调各项教学支持事宜,确保教学与服务质量达标;
3、及时反馈学生课堂表现,跟踪学习成效,定期与家长沟通,落实学员学习过程的监督与引导;
1、性格开朗活泼为佳,具备较强抗压能力,擅长人际沟通与协调;
2、本科及以上学历,专业不限,具备1-3年相关工作经验;
3、具有一定的文字撰写能力,对数据敏感者优先,工作细致、严谨、有责任心;
4、拥有积极主动的工作意识;
5、熟练掌握OFFICE办公软件操作
K12机构班主任/学习管理师/主管
1.5-3万元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上培训机构线下教育
【职位描述】
1、结合学员实际状况,科学规划并实施个性化的课程安排;
2、统筹学员日常课程调度,建立并完善学生学习档案;
3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务;
4、办理停课、复课、挽单及退费等学生管理事宜;
5、与授课教师保持沟通,掌握学生学习动态,定期向家长汇报学习进展;
6、按时参与家长会,总结学员阶段性学习成果,并针对家长反馈提供有效解决方案;
7、为学生及家长提供专业的教育服务,提升满意度,推动后续报名及口碑传播。
【任职要求】
1、大专及以上学历,有志于长期发展教育行业者优先考虑;
2、具备班主任、课程顾问或教务管理相关工作经验者优先;
3、形象良好,行为举止自然得体,普通话流利,富有亲和力,具备良好的沟通能力。
高顿学习管理师
7000-12000元/月
班主任本科及以上成人/通用大型教育机构经验教育专业背景
高顿独立事业部学管师招聘
岗位职责:
1、日常学员服务:负责学员日常学习和考试服务,学员日常沟通,帮助学员解决问题;
2、班级管理:负责课程班级管理和运营,主持班会,提升班级出勤率;
3、学习&职业规划管理:帮助学员制订阶段性学习计划,给予学员职业发展建议与支持;
4、学员关系维护:组织、策划、执行老学员活动;日常学员关怀,提升学员粘度;
5、其他:在读学员续费的开发和转推荐
岗位要求:
1、本科以上学历
2、有服务行业经验者优
3、较好的亲和力,带人友善;
4、流畅的沟通表达能力和良好的抗压能力;
5、愿意接受挑战,有一定销售能力;
年龄:21-27周岁
薪资:无责任底薪+绩效+课消费+业绩提成
每年均有参与竞聘的机会,期待优秀学管老师参与!
每周工作五天,周中休一天,周末休一天;工作分二个班次排班
上海浦东新区一、工作内容1.作业检查纠正,讲解疑难问题。2.培养学生好的学习习惯。3.积极
3000-5000元/月
班主任本科及以上
一、工作内容
1.作业检查纠正,讲解疑难问题。
2.培养学生好的学习习惯。
3.积极耐心和学生家长沟通,建立黏性。
4.公平公正对待每一个学生,关注到每一个孩子的心理发展。
二、工作时间:周一到周五(晚托、暑托)
三、福利待遇:薪资面议
四、岗位要求
1.有相关经验优先。
2.热爱学生,有爱心、有耐心、有恒心,拥有扎实学识。
五、地址:黄浦瞿溪路
浦东蔡伦路
全职兼职均可
班主任
1.5-2.5万元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
一:主要职责
1.客户开发与维护:开展业务拓展,积极开发新客户,持续维护现有客户关系,通过电话沟通安排上门面谈及签约事宜。
2.课程推广与咨询:向客户详细介绍课程内容,解答各类疑问,提供专业化的课程体系说明,根据客户需求制定个性化学习方案,推动签约并顺利启动学习流程。
3.客户关系管理:保持与学员及家长的高效沟通,及时响应家长反馈,妥善处理意见与投诉,提升服务质量,增强满意度,有效降低退费率。
福利待遇:
团队氛围和谐,工作环境轻松。定期组织下午茶及团建活动,寒暑假期间校区每周均有员工关怀安排。
薪资结构含提成,激励机制完善,表现优异者月薪可达5-10w。
无需经验,全程指导外呼、咨询到签约各环节,系统带教,确保掌握全部技能。
班主任/储备班主任
9000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课培训机构线下教育大班教学(25人以上)
此岗位休息时间为周一至周四中任选的连续2天,介意者请勿投递
薪资构成:底薪8-10K+提成+季度奖金+年终奖金
岗位职责:
1、全面负责学生档案的整理与管理,掌握学生的学习基础及家庭背景信息。
2、跟进学生学习进程,关注其课堂表现、学习状态以及师生互动情况。
3、统一管理学生的学习数据,包括作业完成情况、课堂参与度、小测结果分析等,并定期与家长沟通或面谈。
4、组织实施首次课程服务、结课总结反馈、满意度调研工作,提升家长满意度,打造年级良好服务口碑,推动续费达成。
5、定期向家长反馈学生的学习内容与成效,妥善处理家长提出的意见或疑问。
6、协同其他部门开展协作,配合完成年级各项教学活动及相关事务。
其他职责:完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求
(一)专业知识要求
全日制本科及以上学历,教育类相关专业毕业,持有教师资格证者优先考虑。
(二)从业经验要求
具备2年以上教育培训行业工作经验,对教育行业有热情。
(三)能力素质要求
1.熟练操作计算机,精通Word、Excel等办公软件使用。
2.具备较强的沟通协调能力,富有爱心和耐心。
3.心理素质良好,服务意识强,能适应较高工作压力。
班主任/辅导员
1.5-3万元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课坐班中学生小班教学(3-25人)家教线下教育
1.负责在读学员的日常维护与管理,持续与家长沟通,协助完成调课、加课等学习安排
2.在提升家长满意度的同时,推动学员转介绍及学科拓展
3.提前发布节假日及寒暑假课程安排,确保家长清晰了解上课时间
4.主动参与晚托工作,及时解答学生疑问并制定个性化学习计划
金牌销售/教学主管
1.5-3万元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上坐班培训机构线下教育
岗位职责:
1.带领销售团队完成既定业绩指标
2.统筹班级日常运作,保障教学有序开展
3.定期与家长交流,及时通报学生学习情况
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识
2.能够高效处理班级管理事务,具备优秀的组织协调能力
3.热爱教育事业,适应较强的工作节奏
保姆月结
公司单
【工作时间】六休一 住家
【工资待遇】8000,优秀可谈
【工作地点】浦东新区陆家嘴
【工作内容】做饭保洁
【其他要求】45以内,身高160以上,初中及以上学历,勤快,做饭好吃,需要阿姨有体检报告,爱计较和半新手勿扰
王老师
塔吊司机指挥工电梯司机
上海松江刚刚装好的一台塔吊招一名塔吊二名信号工,
上海浦东招塔吊司机一名,工资8000一个月到十点后加班20块钱一小时,2名信号工工资6000块钱到十点加班20块钱一小时有意者联系我,这两个项目都是一开二指挥,工期一年半,宿舍和工地在一起,这个干长久的最划算杨女士,,,闵行招电梯司机一名
上海山姆招聘寒假工每小时25元!八小时工作制!双休!需要留年有福利!联系电话(可➕)
25元/时
临时工
上海山姆招聘寒假工
每小时25元!八小时工作制!双休!需要留年有福利!联系电话(可➕)
东北菜厨师包吃包住月结
下午四点以后联系、同步
东北厨师求职, 工资要求1万,要求供吃供住,报销路费,可以干满一个月后看手法报销路费没有任何要求 本人现在在上海全国可去 ,过年可以不回家 有自己的特色 联系电话
上海招聘,连锁江浙菜打荷3名工资5000-5500月修四天,包吃住,晋升明确,公司前景良好
5000-5500元/月
打荷包住包吃3-5人月结
招聘,连锁江浙菜
打荷3名
工资5000-5500
月修四天,包吃住,晋升明确,公司前景良好
地址:川沙镇,北城壕路
联系人:付小姐
电话:
要求听话照做,过年不回家
班主任本科及以上
岗位职责:
1、协助主教师进行课堂教学,确保教学活动的顺利进行。
2、参与学生辅导,解答学生疑问,帮助学生巩固学习内容。
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。
3、本科学历,理科类专业优先。
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开拓市场。
5、熟悉教育行业市场动态,对K12教育产品有深入了解者优先。
班主任
1-1.5万元/月
班主任本科及以上
班主任岗位职责
1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作,保证教学效果;
2、负责学员课程出勤率的管理和监督,课前准备、课中实施保障及服务工作,及课后总结优化;
3、负责班级文化的建立,引导班委工作;
4、策划、组织班级活动,班级活动的主持;
5、负责对学员学习的追踪及了解,随时解决各种突发问题,发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。
6、负责学员走访及学员满意度维护,完成各班级转介绍指标。
职位要求:
1.男女不限,热爱教育行业,具备良好的职业道德,兴趣爱好广泛;
2.工作认真负责,热情对待学员,注重细节,良好的服务意识和协作精神;
3.擅于与人沟通,有良好的口头表达能力,有较强的组织、策划、协调和沟通能力,具备处理问题的灵活性和应变能力;
4.喜欢销售工作,有较强的心理承受能力,愿意挑战高薪;
5.有销售行业经验者优先考虑,不论之前在什么行业,只要有意向在教育行业发展者皆可,无经验可以带薪培训。
薪资福利:
1.无责任底薪+有竞争力的提成体系,年薪10万以上;
2.7小时工作制,双休,法定节假日等福利;
3.签定正式劳动合同,缴纳社会保险;
4.畅通的晋升渠道,公平的晋升机制,能力强者迅速上升至管理层!工资随级别增长;
5.享受带薪培训;
6.丰富的员工活动,良好的工作氛围,常有国内游学机会。
职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班
无责底薪6000+高提成+六险一金
5000-13000元/月
班主任经验不限大专及以上
岗位职责
负责管理好本班学生学习情况,协助授课老师完成任务。
薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000.
上班时间下午13点-22点
六险一金!!!
双休学员管理班主任
5000-6000元/月
班主任经验不限大专及以上培训机构成人/通用线上教育坐班
岗位职责
学员学习管理
全程跟踪学员学习进度,制定个性化督学计划,确保90%以上学员按时完成课程
通过系统数据监测+人工跟进,实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持
搭建班级社群运营体系(微信群/学习平台),日均互动覆盖率≥85%
组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动,提升学员活跃度
精准收集学员痛点,联动教研团队优化课程交付(每月输出服务改进报告)
客户关系维护
处理学员咨询/投诉,确保24小时内响应,满意度评分≥4.8/5分
建立学员成长档案,定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容
任职要求
1.统招大专及以上学历,财税/教育/管理相关专业优先
2.1年以上教培行业学服/班主任经验,有财税类课程服务背景加分
3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统
4.数据敏感度高:能独立分析完课率、出勤率等核心指标
工作时间:8:30~17:30,周末双休及法定节假日;下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以,一周1-2次;值班后第二天调休一个半小时,十点开始上班;
薪资:4500+500绩效+社保
发薪日:20号发薪
工作地址:昌平区未来中心F座
学管师/班级管理员
5000-10000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上大型教育机构经验坐班培训机构线下教育
1.教务类
负责统筹学员与教师的上课时间安排,完成课程排定及课时消耗记录;
2.服务类
跟进学员学习情况,为所负责学员提供高质量教学服务;通过电话沟通、面对面交流、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业学习建议,增强用户粘性;
3.绩效类
达成续费、扩科、课时消耗及转介绍等核心指标。
需具备K12学科培训相关经验,续费能力突出,有学科辅导背景者优先。薪资可面议。
[任职要求]
1、大专及以上学历,有K12教培行业同类岗位经验者优先;
2、具备良好的服务意识,对学生耐心细致、责任心强;
3、形象端正,气质良好,学习适应能力强;
4、能接受灵活排班的工作安排。
[福利待遇]
1、底薪+课消提成+续费奖励+转介绍奖励;(具体面谈)
2、五险;
3、配备工作用手机;
4、定期提供下午茶。
兼职
zara上海南京东路店招聘兼职
兼职时薪:26元/小时
岗位要求
1.稳定出勤最少三个月,每周需要3-5天 8小时排班 需要可以灵活排班的。
2.需要学生(全日制)需要提供照片。社会兼职经验丰富也可以。
3.沟通和客服意识要强
4.需要外向,要有相关零售经验或者做过咖啡店的。
行政教务管理
6000-10000元/月
教务管理1-3年大专及以上五险一金做五休二大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构爱心、耐心、责任心线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验成人/通用
行政教务管理岗位内容:
1.负责照片及视频的拍摄与剪辑,策划并制定品牌宣传与运营方案;掌握抖音、小红书、视频号的内容运营及常用剪辑工具的应用;
2.开展招生推广工作,接待家长来访,沟通报名事宜,负责班级日常事务管理;
3.按规定缴纳五险一金,享受国庆节、寒假等长期休假;
4.通过业务考核后立即进入试用转正流程;
5.要求形象端正、气质良好,符合教育岗位的职业形象标准;
6.承担资料归档、档案整理、图表与公告的设计打印,协助完成日常行政事务处理。
职责描述:
1.落实区域内的招生策划方案并推动执行;
2.推进学生文艺演出活动的运营管理与推广,对招生活动带来的潜在客户进行跟进与邀约;
3.定期参与基层管理类学习与培训课程;
4.负责学员家长到访时的面对面咨询与接待,运用沟通技巧和销售策略,达成签约目标并提供后续服务,确保完成招生任务;
5.与家长保持良好互动,协调处理会员相关的各类问题与需求。
任职要求:
1.具备招生推广经验及出色的沟通能力;(有销售或市场推广背景者优先考虑)
2.工作认真踏实,具备责任感与职业使命感;
3.性格积极乐观,表达流畅,逻辑清晰,善于人际交流;
4.面对挑战具备解决问题的意愿与执行力;
5.具备团队协作与带领潜力,勇于接受挑战;
6.熟练操作Word、Excel等办公软件;
7.掌握图片处理与视频剪辑相关软件;
8.上班通勤时间控制在30分钟以内。
上班时间:做五休二,休息日为周一周二或周四周五
三天中班(12:00-20:00),两天白班(8:00-20:00)
薪酬体系:基本工资+竞业金+职能奖金+绩效奖金+班主任津贴+新生奖金
教务老师班主任(含教学服务与学员管理)
9000-15000元/月
教务管理大专及以上
你将负责:
1、依据学员个体差异,科学规划专属课程安排;
2、统筹学员日常教学调度,建立并维护学员学习档案;
3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务;
4、开展停课后激活、客户挽留、退费流程等学生运营工作;
5、与授课教师保持密切交流,掌握学员动态,定期向家长同步学习进展;
6、按时参与家长会,系统复盘学员阶段性表现,并就家长关切问题提供有效应对方案;
7、为学员及家庭提供专业教育支持服务,提升客户满意度,推动续报与推荐传播。
岗位亮点:
1、新入职班主任月均收入9K+,成熟班主任月均可达15K+;
2、生源储备充足,人均服务100+优质学员,续费率位居行业前列;
3、晋升路径明确(表现优异者一年内可晋升储备主管),享带薪专业培训+管理能力培养+导师带教支持
任职条件:
1、大专及以上学历,热衷教育事业者优先考虑;
2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先录用;
3、形象良好,行为得体,普通话流利,富有亲和力,具备良好沟通能力;
4、熟悉中小学学科体系及辅助资料,掌握基础升学政策信息;
工作节奏:
灵活排班:每周一或周二轮休,业绩达标额外奖励带薪休假一天;
上班时间:周中12:30-21:00,周末监课时段为10:00-19:00。
临时工1-2人
帮我同学发个广告有意向自己打电话问 合法合规昂
游戏工作室招工人一名,每天工作5小时左右,工资100元,工资发放及时。合法合规游戏操作。联系电话
临时工3-5人
岗位名称:信息流优化师(3名);广告投放专员;
岗位要求:1.有B站、广点通、小红书平台的投流经验,能独立操作账户,有婚恋行业投放经验优先;2.工作态度认真负责,抗压能力强,效果数据导向;3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
薪资待遇:月综合薪资600020000元,无责底薪起+高薪提成,具体面谈。享受法定节假日休息、节假日物资福利、团建、婚假、年假以及定期团建活动等。
兼职包吃1-2人
兼职招聘
本周末
虹桥公园餐车需要兼职1⃣个
看游乐设备10-18点150元,包吃
欢迎有空的小姐姐
联系电话向小姐:,有需要的朋友打电话联系
英语教学管理
8000-12000元/月
教务管理1-3年本科及以上大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育
职责描述:
1)负责教学日常运营及管理工作,统筹英语教师的培训与指导;
2)结合课程规划与师资配置,提出科学排课方案,拟定教学管理制度,定期监督、评估制度落实情况并进行总结;
3)持续优化教学流程,提升授课质量,保障教学目标高效达成;
4)承担教学行政事务(如:编排课表、制定学期重大活动计划、调课安排、代课协调、教学资料及教具的采购、调配与管理等);
5)完成上级交办的其他相关任务。
岗位要求:
1)具备英语作为工作语言的能力,通过专业八级者优先考虑;
2)拥有2至3年教育培训或学校教学经历,了解7-12岁学生英语课程体系;
3)具备良好的应变能力与沟通协作能力;
4)责任心强,富有团队意识,能适应较高工作压力;
5)热爱教育事业,有K12领域教学经验者优先录用。
上海招聘:虫害防治员(请直接打电话)薪资:5000-6000元/月虫害防治员,薪资5000
5000-6000元/月
临时工月结
招聘:虫害防治员(请直接打电话)
薪资:5000-6000元/月
虫害防治员,薪资5000以上
晚辅托管老师
3000-8000元/月
托管老师1-3年大专及以上
辅导学生日常周一到周五课后作业,进行答疑解惑:要求有相关工作经验,能够独立管理班级,语数英综合科目都优秀,协助校区工作接学生,有经验者优先安排
班主任/辅导员
1.5-3万元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课坐班中学生小班教学(3-25人)家教线下教育
1.负责在读学员的日常维护与管理,持续与家长沟通,协助完成孩子的调课、加课等安排
2.在确保家长满意度的前提下,推动转介绍及课程扩科工作
3.提前发布节假日及寒暑假期间的上课时间安排
4.主动参与晚托服务,及时为学生答疑解惑,并制定个性化的学习计划
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