本岗位入职初期将在公司内部各岗位进行1-3个月的轮岗学习，之后结合个人能力、职业发展方向及公司实际需求，统筹安排具体岗位，无经验者可提供全程实操指导。 定岗方向：技术类、管理类 职位要求： 1、有意愿长期发展于充气游乐设备行业； 2、遵守工作安排，具备较强的学习与适应能力； 3、具备良好的沟通协作能力，身体状况良好，能承受一定工作强度； 薪资福利： 基本工资+加班费+工龄奖+高温补贴 1、月基本薪资3000-3500元，综合月薪4000-5000元 2、薪资发放时间：每月20日准时发放 3、每日工作时段：8:00-12:00，14:00-18:00 4、提供免费工作餐（午餐、晚餐）及住宿（配备空调、热水器），在外租房者可享住房补贴 面试地点：太和地铁口周边 工作地点：公司生产厂区（毗邻广州理工学院）

有以下类目产品开发经验者优先：五金、紧固件、气动和液压、密封、物料搬运、工具、电工电气、照明、仪表、办公、文教（美术用品）、家居、园林、户外、体育、手工DIY、材料（塑胶等）、家电等。 岗位职责： 1. 协助主管完成品牌定位，依据部门整体战略方向及经营目标制定产品线规划，并推进新品开发，持续拓展与优化现有产品体系； 2. 负责所辖品牌产品的市场调研与数据分析，结合成本核算筛选潜力产品，开展供应商开发工作，有效管控新产品质量风险； 3. 深入掌握各开发产品的核心特性，与供应链团队或运营人员密切配合，确保产品信息准确传递，支持产品顺利上线销售； 4. 完善产品相关信息内容，包括产品描述撰写、包装设计方案优化等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备大学英语四级或相当语言能力； 2. 性格积极外向，责任心强，工作主动进取，具备明确的目标导向意识，逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，富有团队协作精神； 3. 熟悉外贸电商平台产品开发流程，具有敏锐的市场洞察力，能较准确判断产品生命周期及价格趋势； 4. 具备1年以上亚马逊平台跨境电商B2C领域工作经验。

岗位职责: 1、负责国贸ODM、OEM及自主品牌洗护产品的研发与项目落地； 2、协同检测与功效评估团队，建立洗护产品测试方案及技术标准； 3、联动供应链、工艺及生产等部门，明确新原料与新产品相关的质量控制、初步工艺等技术规范，并解决研发过程中的各类技术问题； 4、支持市场与销售团队，提供产品宣传所需的技术资料及核心卖点策划支持。 任职要求: 1、本科及以上学历，化学、化工等相关专业背景，通过英语四级，熟练使用办公软件； 2、具备5年以上洗护类产品的研发经验，有知名品牌企业工作经历，可独立完成洗护配方设计与开发； 3、具有较强的创新意识与问题解决能力； 4、具备良好的沟通表达与跨部门协作能力。

岗位职责： 1. 协助生产计划执行与现场管理，跟进生产进度及物料流转 2. 使用Excel进行基础数据统计与报表整理，支持运营分析 3. 运用CAD软件完成简单图纸识读与工艺辅助设计工作 4. 参与设备日常点检、5S维护及基础质量检验记录 5. 配合班组长完成跨部门协调、加班安排及轮岗学习任务 任职要求： 1. ，大专及以上学历，机械类相关专业优先（2025届/2026届毕业生均可） 2. 熟练操作Excel办公软件，具备CAD基础绘图或识图能力 3. 责任心强，适应长白班节奏（7:40-17:30，含晚间弹性加班） 4. 吃苦耐劳，接受包吃包住统一管理，认同制造业一线发展路径 5. 已毕业者缴纳五险一金，未毕业者购买，享有学历补贴、岗位补贴及全勤奖

岗位职责： 1. 负责复杂机电产品全周期线束系统设计，涵盖电气原理规划、2D图纸绘制、3D走线布局与拓扑结构设计，重点攻克动态布线中的机械干涉、应力集中、磨损风险及信号传输稳定性等关键技术难题。 2. 将设计成果转化为可落地的生产技术资料（包括工程图纸、BOM清单、工艺指导文件），协同制造端与供应商推进方案实施，及时响应并解决量产过程中出现的工艺适配与质量异常问题。 3. 针对具备摆线关节结构的产品运行环境，制定系统性线束验证计划，覆盖电气功能、机械耐久（抗摆动疲劳、弯折可靠性）、环境适应能力及电磁兼容性等多维度测试；通过数据分析与故障复现，主导设计改进流程，形成完整测试报告并实现问题闭环管理。 4. 搭建并持续优化线束设计规范、测试评价体系及核心物料选型数据库，高效联动研发、生产、品质等多部门，保障项目按期高质量交付。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、车辆工程、机电一体化等相关领域。 2. 具备3年以上复杂机电设备（如工业机器人、汽车电子、工程机械、自动化生产线）线束开发经验，完整参与过从概念设计到批量生产的全流程项目。 3. 熟练使用EPLAN、SolidWorks、Electrical等专业设计软件，掌握线束材料选型方法、屏蔽接地策略及EMC提升技术。 4. 熟知机电类产品的行业技术标准，具备扎实的电学与力学理论基础，能够针对性开展适用于摆线关节工况的线束结构设计。 5. 具有较强的逻辑分析能力和团队协作意识，能有效沟通跨职能团队，适应阶段性项目压力及必要的现场技术支持出差。 工作节奏：双休，告别996，上班时段为上午9:00-10:00至18:00-19:00，每日工作8小时，支持弹性打卡，助力工作生活平衡； 保障齐全：社保 + 公积金（依法足额缴纳），提供稳定职业保障。

1、负责AAR问题清单：评审并识别AAR相关问题，与DRE协作完成零部件层级的AAR问题清单整理； 2、AAR样件签批：评估并识别AAR样件存在的问题，在零件上明确标注问题位置或签批确认状态； 3、座椅PhotoBook编制：针对座椅常见缺陷，建立标准样件、限度样件及不合格样件的图示说明，包含缺陷描述与标准要求的指导文件。

1.负责新产品结构设计，包括储能液冷/水冷管路、数据中心液冷/水冷系统、流体连接器设计、密封设计等； 2.推进新产品打样、中试以及量产跟踪，并进行设计优化； 3.负责编写新产品操作指导书和审核工艺文件，协助新产品设计装配和测试工装； 4.负责电气一/二次原理图绘制，器件选型，BOM清单； 5.进行结构公共平台的建设，包括编写设计技术规范、器件标准化、物料替代验证等。 任职资质： 1.专科以上学历，机械设计和制造等相关专业；有2年及以上相关经验优先考虑， 2.熟练掌握SW、CAD等软件应用； 3.有不锈钢管、铜管、铝管、塑料管、流体连接器设计、密封设计开发经验者优先； 4.熟悉机加工工艺，产品表面处理工艺，产品组装工艺经验者优先； 5.具有良好的学习能力和沟通协调能力，工作细心，能吃苦耐劳，责任心强。

公司重视产品创新与专业技术人才发展，提供广阔的岗位晋升空间，设有研发中心及独立研发实验室。经过30余年的技术积累，产品质量稳定，市场口碑优异，团队持续创新，已拥有多项新型产品技术专利和高新技术专利，产品符合欧盟ROHS、美国UL等特殊安全规范，具备强劲市场竞争力。因业务拓展与团队扩充需要，现诚聘工程师若干名： 岗位职责： 1、承担新产品开发初期的可行性评估与结构设计，保障产品的可生产性； 2、跟进新产品模具开发、打样过程，组织样品测试、验证及评审，推动顺利转入批量生产； 3、编制并输出产品BOM、图纸、技术标准等相关技术文档； 4、参与模具与工装夹具的设计验证，解决工艺过程中出现的技术问题； 任职要求： 1、熟练操作2D、3D设计软件，具备小五金件、门窗配件、拉链类产品经验者优先； 2、掌握金属与塑料材料特性，能独立主导项目开发； 3、具备较强的责任意识，良好的沟通协作能力及团队精神； 晋升通道： 初级研发—中级研发—高级研发—研发主管—研发经理—总监 （设有清晰、公正的晋升标准与绩效考核体系，每年组织一次晋升评定） 薪酬福利： 1、薪酬构成：综合薪资（8-12k），含岗位工资+绩效工资+全勤奖+年终奖 2、工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00 3、奖金激励：设立学习之星、绩效之星、绩效冠军等奖项，实行成果共享、多劳多得机制 4、培训发展：提供入职培训、技能进阶培训、外部优秀人才交流学习机会 5、员工福利：年终奖金、社会保险、团队建设、聚餐活动、生日会、下午茶等

工作内容： 此岗位为公司储备管理岗，入职后将在网点基层岗位进行3-6个月的轮岗学习。 轮岗结束后，将根据公司发展需求、员工在轮岗期间的表现、综合能力、个人素质及职业意向，统筹安排后续岗位。 招聘要求： ①年龄：******； ②学历：高中及以上； ③工作经历：不限，应届毕业生或具备同行业经验者均可，退伍军人及曾担任企业管理岗位者优先考虑； ④价值观：认同企业文化和经营理念，个人价值取向相符； ⑤能力：数学能力优异者优先，逻辑思维清晰，沟通表达良好，具备基础开发潜力； ⑥品质：踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力。

1. 负责整椅数据的对标与校核，包括座椅及其周边环境的数据核查，座椅布局（涉及舒适性、安全、环境、法规等方面）的校核及可行性评估； 2. 熟练运用catia软件完成整椅相关结构数据（如坐垫悬簧、钢丝等）设计及整椅图纸绘制； 3. 跟进座椅相关试验过程，开展问题识别、分析与整改工作； 4. 负责归档资料制作，整理CCSC清单，编制D-FMEA及BOM等相关技术文件； 5. 具备良好的沟通协调能力

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岗位名称：电工大工；钳工中工；库卡工艺工程师；西门子PLC工程师；汇川H5U编程调试工程师。 岗位要求：1.电工大工：长期项目，做包装机和滚筒线，具备相关技能和经验。2.钳工中工：长期项目，做汽车设备，需要有相应的钳工技能和经验。3.库卡工艺工程师（合肥蔚来汽车）：工期1个月，涉及焊接、搬运、涂料等工艺，需要开权限，预计6.25进厂。4.西门子PLC工程师（合肥蔚来汽车）：工期1个月，负责白车身侧围线的程序编写和陪产调试。5.汇川H5U编程调试工程师：包吃住，工期2个月，需要有编程和调试能力。 薪资待遇：1.电工大工：38元/H。2.钳工大工：36元/H。3.钳工中工：31元/H，出差餐补15元/餐。4.库卡工艺工程师：100元/H。5.西门子PLC工程师：100元/H。6.汇川H5U编程调试工程师：100元/H。

东莞万江诚聘：1：招画图师傅1名 待遇12000-15000 2： 编程师傅2名 待遇15000-18000 26天制 做PVC公仔 硅胶公仔 耳机包 零钱包 手机套 ，有意向具体详谈 地址：东莞万江 联系方式：

招聘启事 一、冲压工3名（男女不限，18-42岁）底薪+岗位津贴+加班费 二、产品工程师1名 薪资面议，1年以上汽车、摩托车、家电、电子行业从业经验，有量产项目经历者优先，主要负责冲压工艺设计、模具开发及生产技术支持，精通模具结构（连续模、单工序模），能主导模具设计评审、试模及问题整改。熟练使用CAD、UG或CREO等软件进行3D建模，掌握Office办公软件。具备较强的沟通协调能力，能解决生产中的技术难题，推动降本增效。 公司地址：重庆市铜梁区龙井路1号 （重庆新钰立金属科技有限公司） 联系电话：

西乡招：雅马哈产线工程师 一名 雅马哈技术员 一名 薪资可来电了解，侯先生 半桶水的勿扰.........招精英，工资可谈。

研发技术员, 8000-12000, 全日制硕士学历，高分子材料、材料化工、材料工程等相关专业；熟悉含氟聚合物的合成、改性及加工工艺。

【职业发展通道】 管培生---组长---总领班---主任---经理 【养成计划】 培训（1个月）→上岗实操（2~3个月）→定岗实战（2~3个月）→转正（组长/技术管理）→1-3年（车间组长）→3-5年（领班）→5-7年（车间主任）→7-10年（生产经理） 【岗前培训】 入职前1-3个月提供带薪系统培训，涵盖企业制度与岗位技能内容。培训结束后根据表现与考核结果分配至相应车间，初期由车间主管带领熟悉流程，逐步过渡到独立承担车间管理职责。 【岗位职责】 1、参与生产调度与协调：协助制定生产排程，协调人员安排，及时应对现场突发问题。 2、落实现场管控：负责班组作业现场管理，监督生产质量与安全执行情况，保障产线稳定运行。 3、组织人员培养与考核：开展组员操作规范与流程培训，提升团队整体业务能力与综合素养。 4、推进精益运营：规范物料使用流程，严控资源消耗，持续优化成本控制。 【岗位要求】 1、专业不限，机械类或工业工程相关专业优先考虑； 2、具备良好沟通能力，反应迅速，学习适应能力强； 3、有组织协调能力（学生干部经历者优先）； 4、能适应生产车间工作环境及轮班制度； 5、掌握基础计算机操作技能。 【福利待遇】 1、五险一金：依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 2、假期保障：享受国家法定节假日、带薪年假及春节长假； 3、住宿支持：公司配备公寓式宿舍（步行5分钟即达），上床下桌，居住环境优良； 4、餐饮服务：自有食堂提供多样营养餐食，荤素搭配丰富，按需取餐，卫生整洁； 5、培训体系：设立多元化内训与外训课程，助力员工持续成长与能力提升； 6、晋升机制：每年第三季度开启晋升评审，欢迎积极进取的你参与竞升考核； 7、员工活动：定期组织户外拓展、生日会、运动会及球类协会等丰富文娱活动； 8、生活配套：园区内设便利店、饮品售货机、篮球场、健身房等设施，生活便捷； 9、交通便利：距地铁21号线坑贝站仅100米，通勤无忧。

【仙村轻松长白班】坐班 【仙村轻松长白班】坐班 16元/小时+包吃包住 16元/小时+包吃包住 综合工资:5000——6000元左右 男女不限：18—45岁 长白班：8:00——12：00，13：30—17：30，18：00—21:00（11个小时左右） 工作岗位:轻巧五金件通孔、质检、分类等岗位。 工作车间:全部坐着上班，上班可以带手机。工作非常轻松。 月休:月休4天（调休） 工期：2个月，可长期做 工作地址：飞华路口西南开发区 注1: 面试当天安排住宿（6人间，热水器都有） 注2: 不用体检，宿舍在厂区内 报名：小茵

招聘办公室生产文员，要求熟练办公软件，会扫描文档，打印合同，完成领导指派的工作。登记车间日常出货订单，汇总表格等 工资3500，包吃两餐，外宿补助300元。26天制度（月休4天，每周日休息）1天上8小时。有意者联系我。黄小姐

岗位职责: 1、根据项目要求能独立自主负责新产品的外观、工艺、结构、包材等方面的设计和制作、完成符合功能和性能要求的方案设计（如满足产品散热要求、机械性能可以过冲击振动、冷热冲击、湿热测试等）; 2、主动积极负责项目各阶段跟进，如采购物料跟进、开模情况跟进、试模或机加工样品核对及小批量生产跟进、样品组装验证等； 3、根据项目开发计划，制定并实施机械结构的设计方案，编制相关技术文件与开发文档，输出相关产品技术资料图纸和编写各阶段国军标文件等; 4、配合质量部门及时响应在线产品质量问题，持续优化产品结构，提高结构件通用性，合理控制成本，提高产品合格率及生产效率; 5、负责产品结构、功能、安全等方面的测试、验证与确认; 6、参与新技术、新工艺、新功能的预研，参与新产品设计转换与试生产，直至新产品批量生产，参与解决生产过程中的技术、工艺与质量问题。 岗位要求: 1、机械设计专业本科以上学历，具有电子产品整机和模块设计经验、天线结构设计;懂电子产品散热仿真、和懂产品有限元受力分析、振动模拟经验； 2、需要熟悉常用金属或塑料材料的机械性能，和熟悉各种表面处理工艺； 3、熟练运用Creo、Pro/e、AutoCAD等相关绘图软件进行三维建模及工程图绘制； 4、工作严谨细致，有良好的工作习惯及工作方法，有良好的独立思考和动手能力； 5、具有较强的产品开发意识，和风险把控能力、不断创新，促进公司产品的更新换代； 6、具有较强的组织协调能力，能够组织各种评审会议和对外技术交流； 7、工作态度积极，有团队合作意识，诚信，刻苦耐劳、有保密意识，能接受出差，接受本公司的企业文化； 8、有相控阵雷达，导引头结构设计经验优先。

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广上电子厂急招普工 男女不限18-45岁，当天可安排住宿 招聘岗位： IPQC质检20人，，有无经验均可（可选择不出差） SMT普工130人：男女不限，有无经验均可 正式工：底薪2500元+全勤100元/月，岗补+绩效200-800元/月，加班按劳动法1、5、2、3倍，夜班补贴20元/晚 包吃住（饭卡10/天）不用自己出钱吃饭，水电平摊，宿舍就在厂对面，走路5分钟 月综合收入5500～7500元每月10号准时发薪， 工作地点：黄埔保税区 备注：以上岗位均为两班倒，男女不限，有无经验均可，缺口在150人左右。

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本厂货源充足，出粮准时，年底全部结清工资。包装部定于（农历正月二十七）正式开工。 诚聘以下进厂员工： ①中查2名，底薪2200+提成，保底7000元/月 ② 总查2名，底薪2500+提成，保底8000元/月 中查、总查均包吃包住，不在厂吃住补600元/月。 ③打包装2名 包装部所有进厂新老员工均补400元/人，在发第一个月工资时发放。厂里有饭堂、宿舍。 热烈欢迎您的加盟！峰： 广州鑫锐服装有限公司（牛仔城一路10号B栋二楼，君旺线业正对面）

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