研发经理岗位---高级 工作内容： 结合应急行业业务场景，协助制定 AI 技术应用与发展规划，推进 AI 能力在应急监测、智能预警、辅助指挥决策等场景的实施与持续优化。 工作地点：广东省应急管理厅 面试安排：第一轮线上，第二轮线下 1、技术与架构管理 主导技术选型、系统架构设计及重构工作，确保系统具备高可用性、高性能和良好的可扩展性。 攻克项目中的关键技术难题，处理线上故障与性能瓶颈问题。 推动技术积累、文档规范化、代码标准建设及团队内部技术交流。 2、项目管理与交付 负责研发项目全周期管理，包括需求评审、计划制定、进度监控、风险管控及质量验收。 设定项目关键节点，保障项目按时高质量完成，合理控制成本与资源使用。 与产品、运营、测试及业务部门保持高效协作，统一目标与需求理解。 3、流程与质量优化 持续优化研发流程，覆盖需求、开发、测试、发布及复盘环节。 把控代码质量、测试覆盖率、发布流程规范及线上系统稳定性。 建立研发效能指标体系，不断提升交付效率与系统可靠性。 4、业务与战略支撑 深入理解部门业务方向，制定中长期技术路线，并配合完成日常售前技术支持工作。 参与重大技术决策，为业务发展提供可行的技术方案与评估依据。 结合应急领域实际场景，协同推进 AI 技术的应用规划与迭代落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、通信等相关专业； 2. 具备4年以上政务信息化、智慧城市、泛应急类项目研发或研发管理经验，有成功实施大型项目案例者优先； 3. 熟悉数字政府、智慧城市、智慧应急、智慧消防等相关领域者优先考虑； 4. 关注 AI 技术发展趋势，具备大模型、智能识别、数据分析等 AI 相关项目实践经验者优先； 5. 掌握系统需求工程的方法论、知识与实操经验； 6. 具备出色的团队管理、目标推进与冲突协调能力，熟悉项目管理流程，能有效推动项目执行，具备较强的需求分析、技术方案评审与风险预判能力； 7. 富有创新意识，执行力强，责任心强，能够承受高强度工作压力； 8. 持有软考中、高级证书者优先。

可接受应届生（有新品开发方面经验优先） 【岗位职责】 1. 参与生产流程的优化与实施 2. 协助监督生产过程，确保产品质量 3. 支持团队达成生产目标 4. 学习生产设备的操作 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械、模具相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 能够适应快节奏的工作环境 4. 积极主动，愿意学习新知识，动手能力强 【行业与公司资源优势】 1. 企业资质背书：近20年的工贸一体公司，是国家级专精特新“小巨人”企业、省级企业技术中心、国家高新技术企业，通过11项管理体系认证，拥有120多项国家发明专利等资质过硬，显著提升谈单竞争力； 2. 广泛市场应用：公司产品已应用于30多个行业，是20余家世界500强企业及30个行业领军企业的核心供应商。 【机制优势】 1. 透明激励机制：薪酬结构为底薪 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 年终奖，上不封顶，多劳多得； 2. 清晰晋升机制：根据个人职业规划清晰晋升通道，公开公平，能者居上； 3. 成长赋能机制：提供岗前培训、在岗带教、展会实战、技能提升等全方位培训，定期组织分享与复盘，加速个人成长； 4. 科学管理机制：实行合理的目标拆解、过程帮扶及数据化跟进管理模式，助力业务员稳定出单。 【福利待遇】 1. 基础保障：每月15号按时出粮、提供工作中/晚餐、五险一金、住房公积金补贴、带薪年假及国家法定节假日、婚假、产假等； 2. 现金福利：享有全勤奖、节日福利、生日福利、开工红包、月度奖励等； 3. 工作氛围：团队年轻有活力，氛围轻松，实行扁平化管理，定期举办团建、下午茶及年度旅游活动； 4. 发展支持：提供内外部培训机会、必备工具支持，优秀员工可获得带薪学历提升、职称评定、出国参展或考察机会； 5. 生活关怀：公司关注员工成长与生活，提供学历提升协助、子女入学协助、积分入户咨询等多元化福利。 【我们期待的您】 热爱工作，敢于拼搏，善于沟通，并保持持续学习的心态。我们为你提供广阔的平台、丰富的资源、系统的培训以及高竞争力的激励机制。期待你的加入，与我们一同赚取高薪，实现质跃共进、成长成交！

岗位定位 派驻立昇项目现场，深入生产一线，以数据驱动的方式推动生产管理与成本优化。既是对接立昇企划部门的沟通桥梁，也是扎根产线、深度理解立昇业务底层逻辑的问题解决者——核心目标是识别并打通排产与生产流程中的关键卡点，减少重复性工作，实现成本的有效管控。 岗位职责 1. 业务底层逻辑理解：深度融入立昇业务体系，系统掌握从订单到交付的全链路生产逻辑、部门协作关系及关键决策节点，建立对业务运转机理的完整认知。 2. 流程卡点发现与打通：以敏锐的观察力审视排产与生产全流程，主动识别数据流断点、信息孤岛、重复性劳动等隐性问题，推动流程简化与效率提升。 3. 成本管理与控制：建立成本敏感意识，从物料损耗、工时浪费、设备闲置、返工等维度切入，结合数据分析量化成本问题，提出并跟踪成本优化措施的实际效果。 4. 一线数据采集：深入产线现场，收集工时、节拍、物料消耗、设备利用率、良率等一手生产数据，建立可信的数据基础。 5. 生产数据分析与优化建议：运用Excel、Python及通用AI工具对采集数据进行清洗、分析和可视化，识别效率瓶颈与成本浪费点，输出可行的优化建议报告。 6. 生产计划与排程优化：参与制定和调整生产排程，结合数据分析结果，对计划偏差提出量化依据的调度建议。 7. 物料协调与登记：跟踪物料消耗与库存状态，维护物料台账，利用数据分析辅助优化物料流转与安全库存策略。 8. 产线调度与工艺流程优化：理解现有工艺流程与产线运转逻辑，结合工业工程方法（如工时测定、线平衡分析），提出产线优化与调度改进方案。 9. 跨部门沟通协调：与立昇企划部门保持日常紧密对接，准确传递分析发现与优化建议，协调跨部门资源推动改善措施落地。 10. AI工具深度应用：将AI工具融入日常工作链条——从数据分析、报告生成到知识检索与方案梳理，持续探索AI在生产成本控制场景中的落地方式。 11. 驻场响应：长期驻守立昇项目现场，第一时间响应现场问题，保障数据采集的连续性和项目推进节奏。 任职要求 | 维度 | 要求 | 【学历】本科在读，大三及以上 【专业】车辆工程专业，工业工程专业及相关专业；了解工业工程管理相关知识 【沟通能力】表达逻辑清晰，具备跨部门/跨组织沟通经验（学生干部、社团外联、项目协作、竞赛答辩等经历均可） 【AI工具使用】熟练使用主流AI工具进行数据分析、文本处理和方案梳理，能编写有效提示词驱动AI完成复杂任务 【数据分析能力】熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、图表等），掌握使用Python和相关AI工具处理数据 【现场工作能力】不排斥一线环境，愿意深入产线采集一手数据，动手能力强 【工业知识】了解生产制造工艺流程、物料管理、排程逻辑，有车辆制造相关实习/实训经历者优先 【驻场意愿】接受长期驻场安排（工作地点在立昇项目现场），能适应驻场工作节奏 | 洞察力与业务理解 | 具备敏锐的观察力和系统思维能力，能从碎片化现场信息中识别规律、发现流程卡点，快速把握业务底层逻辑 | | 软性素质 | 数据敏感度高，自驱力强，成本意识强，能在相对独立的环境中主动发现问题并持续推进解决 | 加分项 - 有汽车主机厂或零部件供应商实习/工厂实训经历 - 了解精益生产、六西格玛、TOC等生产管理方法论 - 能使用Python独立完成从数据清洗到可视化的完整分析流程 - 有飞书多维表格、数据库、低代码平台等工具搭建信息看板的经验

不包吃，不包住，介意勿投 【岗位职责】 1. 负责有机/无机/医药类标准物质的研制工作。 2. 独立完成研制工作，包括但不限于：生产策划、材料制备、测量（含方法开发、验证/确认）、均匀性评估、稳定性评估和监测、定值、特性值及其不确定度评定等标准物质研制全流程工作。 3. 独立编制研制工作所涉及的技术文档，包括但不限于：各类作业指导书、表格表单等。 4. 独立编制申报材料，并完成标准物质申报的全流程工作。 5. 上级交代的工作和与标准物质研制有关的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历：硕士及以上学历，分析化学、无机化学、应用化学、化学工程与工艺等化学相关专业。 2. 工作经验：拥有3年以上研发经验，拥有标准物质研制工作经验优先。 3. 行业背景：有化学试剂、标准物质、标准品、质控样等制造企业研发从业经历优先。 4. 专业能力要求 4.1 完整掌握标准物质研制逻辑，独立主导过标准物质研制、基体匹配标准品从研发到上市全流程优先。 4.2 精通标准物质均匀性、稳定性试验方案设计，熟练完成不确定度计算、多方法联合定值。 4.3 熟悉各种检测方法，能独立操作、调试各类大型分析仪器，可自主优化检测方法。 4.4 熟悉国家标准物质申报流程，能够独立撰写整套申报材料者优先。 4.5 具备研发转量产实操经验，能够解决量产过程中产生的工艺难题。 5. 综合素养 5.1 工作严谨细致，数据敏感度高，具备实验安全意识与质量管理思维。 5.2 具备独立项目攻坚能力，文档撰写规范，逻辑清晰。 5.3 适配制造型企业研发节奏，良好跨部门沟通能力，可长期稳定深耕标准物质赛道。 5.4 有责任心、耐心，具备问题追溯、复盘优化的工作习惯。 【福利待遇】 1. 和谐友善的团队氛围，独立、舒适的办公环境。 2. 基础福利：为员工缴纳五险一金、享受国家法定节假日、婚假、产假等。 3. 特别福利：享有节日礼品、全勤奖金、年终奖金、带薪年假等。 4. 员工关怀：定期组织体检、聚餐、团建、员工旅游、办公零食、下午茶等应有尽有。 5. 完善的培训体系：内部年度全员培训、入职培训、能力提升培训等；外部培训、交流学习等机会。 6. 完善的晋升通道、重视员工职业生涯发展，优先内部晋升。

薪资范围：12K-22K 工作经验：2-5年 学历要求：本科及以上 所属行业：数字骨科、精准医疗、医疗器械、医疗3D打印、骨科临床耗材 【岗位职责】 1. 基于CT/MRI数据，独立完成骨科结构的三维分割、重建、修复及建模，还原骨折、缺损、畸形等特征，支撑术前规划与产品设计。 2. 负责骨科3D打印产品（术前模型、各类导板、护具、支具、植入体匹配模型等）的设计、工艺优化及量产落地，符合临床标准与质控要求。 3. 熟练使用Mimics...

我们是一家致力于合成高分子材料（以聚氨酯为主）环保催化剂（替代有机汞铅锡）及其他功能助剂的开发与应用的科研生产型高新技术企业。目前寻找研发助理小伙伴！ 【岗位职责】 1. 协助配合研发经理、技术服务工程师，进行产品的分析、测试、验证工作。 2. 负责产品的应用实验，包括产品性能检测、应用验证等。 3. 负责产品应用检测数据的记录。 4. 负责实验数据的分类记录、整理等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，高分子材料、精细化工等化工类专业毕业，对高分子材料（如弹性体、树脂、胶粘剂、涂料等）及化工助剂有一定了解。 2. 有聚氨酯材料、胶粘剂、涂料等领域工作经验者优先录用。 3. 动手操作能力强，具备良好的沟通表达能力，人品正直。 4. 0-2年工作经验，接受优秀的应届毕业生。

【岗位职责】 1. 现场管理与安全监督 落实生产现场6S管理，监督安全规范执行，及时处理异常问题。指导操作人员设备使用及日常维护，降低设备停机风险。 2. 设备维护与工艺优化 参与生产线设备巡检、故障排查及技术改造，提出效率提升方案。协助完善生产工艺流程，输出技术文档并推动标准化执行。 3. 跨部门协作与数据支持 协调采购、仓储、质量等部门，保障物料供应及生产过程顺畅。收集生产数据（如设备利用率、良品率等），输出分析报告以支持决策。

广州市天河区招水电

今天上午需要一名推土机司机，驾驶山推手波推土机。

招聘顶班电梯司机，薪资160元一天，包食宿。工作地点在广州白云东平地铁站旁。每天工作9小时，超过9小时部分按加班计算，加班费为20元。要求年龄50岁以下，需持有体检表。有意者可电话联系。

广州花都招工地小工/杂工

广州市番禺区招贴砖

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生，上市公司，做新能源汽车零部件，特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向：机加工设备操作，数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业：数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资：实习期6000-8000左右，计件240-280元/天，可以接受两班倒 待遇：4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WIFI ， 可以开实习证明 ️ 说清楚：工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件，正规国资岗位。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

岗位职责： 1、负责音响产品生产线的统筹管理与工作协调，保障生产任务按时高效完成； 2、全程跟进生产环节，快速识别并处理各类技术障碍与品质异常问题； 3、持续改进生产工艺流程，推动效率提升与产品品质优化； 4、组织对产线员工进行指导与技能培训，增强团队专业能力。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，掌握生产线运行的基本流程与操作规范； 2、具备良好的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队达成业绩目标； 3、逻辑思维清晰，善于分析和应对生产过程中的突发状况； 4、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压能力。 底薪：基本底薪5.5K+提成

广东汕尾找一个泥工师傅。两个小工，做的联系

岗位要求： 1、具备研究生及以上学历，光信息科学与技术、通信工程、光电子、应用物理等相关专业背景，热爱技术研发工作； 2、具备一定的英语书面及口语交流能力； 3、未来将主要参与光纤耦合器、光隔离器、波分复用器、光纤合束器、光模块、蝶形激光器及同轴激光器等光无源与有源器件的工艺开发与研发工作。 应届毕业生福利待遇： 购买广州市社保和住房公积金；每日工作7.5小时，实行大小周工作制； 公司免费提供单间住宿，水电费用由薪资中代扣； 餐费补贴15元/天；配备两个食堂，员工自主消费就餐； 设立技术项目奖励机制，依据项目成效发放奖金； 转正后可参与季度绩效奖励； 年底发放年终奖金； 公司另设多项激励政策，包括项目津贴、创新建议奖、知识产权奖励、精细化管理奖励等

广州市增城区招建筑木工、钢筋工、泥瓦工

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹产前样确认与试产跟进，确保产品符合工艺及客户要求 2. 制定并落实生产计划，协调人、机、料、法、环等资源，保障交付时效与质量稳定 3.监督现场5S管理、安全生产及设备运行，及时排查隐患，降低安全与质量风险 4.指导班组长及一线员工操作规范，组织技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 5.配合研发、品质、采购等部门开展跨部门协作，推动工艺优化与问题闭环整改 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉产前样流程及量产转化关键节点 2. 具备基础生产管理知识，了解ISO质量体系及精益生产理念者优先 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4.能适应制造业现场环境，可配合生产节奏灵活安排工作时间 5. 学历不限，有制造业一线管理经验者优先，服装类目！其他类目请勿扰！

全能文员（5000-8000具体面议) 要求：量纸格（版房是ET出格），排刀算损耗，成本核算，做采购单，下物料，跟进订单材料进度，工作细心谨慎，有包文员，跟单工作经验者优先。 朝8点30至晚8点30，中午休息1.5小时，周日休息。 联系人 ： 李先生 地址:广州市花部区狮岭镇阳光北路84号3楼办公室(丽莎广场斜对面)

本岗位入职初期将在公司内部各岗位进行为期1-3个月的轮岗锻炼，之后结合个人能力、职业发展方向及公司实际需求进行定岗安排，无经验者提供全程手把手教学。 定岗方向：技术类、管理类 职位要求： 1、有意向长期发展于充气游乐设备行业； 2、服从工作安排，具备较强的学习与适应能力； 3、具备良好的沟通协作能力，身体素质良好，能承受一定工作压力； 薪资福利： 基本工资+加班费+工龄奖金+高温津贴 1、底薪范围3000-3500元，综合月收入4000-5000元； 2、薪资发放时间：每月20日准时发放； 3、工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00； 4、提供免费工作餐（中餐、晚餐）及住宿（配备空调、热水器），在外租房者可享住房补贴； 面试地点：太和地铁站附近 工作地点：公司工厂（位于广州理工学院周边）

没有做过成本核价，有过类似产品的研发经验或者采购经验，愿意往成本方向考虑也可以沟通，欢迎投递。 【岗位概述】 负责 PCBA及电子元器件类产品的成本核价与管控，聚焦 PCBA（SMT / DIP贴片加工、板材、治具、测试）、主动件（MCU / IC / 传感器 / 功率器件等）与被动件（电阻 / 电容 / 电感 / 连接器 / 线材等）的成本结构拆解与 should-cost测算，协同釆购、研发与供应商推进降本，支撑电子类产品的定价、报价评审与毛利目标达成。本岗位要求对 PCBA与电子元器件成本有较深认知，能独立完成从物料到整板的成本核算，是电子类产品盈利能力的核心支撑角色。 【岗位职责】 1. PCBA成本核价 — 拆解 PCBA成本结构（板材、钢网、SMT / DIP贴片、ICT / FCT测试、三防 / 组装等），结合工艺路线、稼动率与加工费率建立 should-cost测算模型。 2. 电子元器件成本分析 — 针对主动件（MCU / IC / 传感器 / 功率器件等）与被动件（电阻 / 电容 / 电感 / 连接器 / 线材等）进行价格摸底、BOM单价拆解与行情跟踪，沉淀关键器件成本基线。 3. BOM搭建与核算 — 搭建并维护电子类 BOM表（位号、用量、单价、损耗、替代关系），核算单板 / 单机物料与加工成本，形成可复用、可对比的成本基线。 4. 供应商报价评审 — 对比 EMS / PCBA代工厂与元器件代理商报价与自核成本，识别异常项与水分，为定点、议价与合同条款提供客观依据。 5. 降本协同与落地 — 协同采购、研发推进替代料、国产化、工艺优化（拼板 / 钢网 / 测试方案）与结构简化等降本方案，跟踪落地与收益达成。 6. 成本数据库与标准建设 — 沉淀电子元器件价格基线、PCBA加工费率与对标数据，逐步建立电子类成本核算标准与方法论。 【岗位要求】 7. 学历：本科及以上，电子、微电子、通信、自动化、机电等相关专业优先。 8. 经验：2年及以上电子类产品成本、报价核算、PCBA核价或元器件采购成本相关工作经验。 9. 元器件知识：熟悉电子元器件品类，掌握主动件（MCU / IC / 传感器 / 功率器件等）与被动件（电阻 / 电容 / 电感 / 连接器 / 线材等）的成本构成与价格逻辑。 10. 工艺与拆解能力：熟悉 PCBA加工工艺（SMT / DIP、ICT / FCT测试、三防等），能独立拆解电子产品、识别物料与工艺、搭建 BOM成本结构。 11. 工具能力：熟练使用 Excel（函数 / 数据透视）及 ERP / 成本系统；能识读原理图 / PCB或 BOM者优先（非硬性）。 12. 协作与合规：数据敏感、逻辑清晰，能与采购、研发、供应商高效协同；年满 18周岁。 【加分项】 13. 有 EMS / PCBA代工厂现场核价、SMT稼动率与费率测算或 VE / VA价值工程实操经验。 14. 熟悉元器件分销渠道（代理 / 现货 / 原厂）与价格趋势、交期波动，具备替代料筛选与风险评估能力。

岗位职责： 1、开展供应商质量能力评估、审核及辅导工作，参与新供应商的准入评审； 2、负责新物料量产前的可行性验证，协调并统一我司与供应商之间的物料技术标准； 3、建立来料检验规范，指导IQC依据标准执行进料检验，对发现的不合格品进行判定、处理，并推动供应商实施改进； 4、针对生产过程中反馈的物料质量问题，制定应急对策、开展根本原因分析，并提出长效改善措施； 5、主导供应商来料异常的原因调查，识别根本原因，提供有效改善方案，并跟踪验证整改成效，确保措施落地执行； 6、汇总分析来料不良数据，编制供应商月度、年度质量绩效报告，持续推动供应商质量水平提升。 要求： 1）大专及以上学历，具备5年以上物料品质管理相关工作经验，有五金紧固件行业背景者优先； 2）掌握来料检验流程、抽样方法及相关检测设备的操作； 3）熟悉塑胶、五金、线材、电子元器件、马达等物料的生产工艺、制程控制要点及检验规范； 4）具备较强的学习能力和实践操作能力，能够深入追溯和分析质量问题根源； 5）责任心强，坚持原则，能对物料的质量表现和良率结果承担责任； 6）持有C2驾驶证，具备驾驶技能

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异地招聘，岗位base【中山石岐总部】 【岗位职责】 1. 负责丙烯酸酯压敏胶新配方的开发与验证，涵盖通用型及耐温型等体系，制定配方方案并推动实验落地，解决开发过程中的技术问题； 2. 主导配方从小试、中试到量产的全程转化，优化合成工艺与放大参数，确保产品性能稳定、批次一致； 3. 按计划完成对标竞品的理化分析与性能拆解，建立竞品技术档案并提炼开发方向； 4. 建立与维护丙烯酸酯压敏胶的原材料评价标准、产品检验规范及内部技术文件，推动研发流程标准化； 5. 协同薄膜产品线，探索“薄膜+丙烯酸酯压敏胶”复合应用方案，配合销售/市场团队为客户提供技术支持与解决方案； 6. 搭建技术知识库，沉淀配方库、工艺参数及失效案例等研发资产，赋能团队效率提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，高分子材料、化学工程与工艺、应用化学、材料科学与工程等相关专业； 2. 具备2年以上胶黏剂、压敏胶或高分子合成改性领域研发经验，有丙烯酸酯聚合（溶液聚合/乳液聚合/UV固化等）实操经历； 3. 熟悉压敏胶关键性能评价方法（初粘力、持粘力、剥离强度、老化等）及相应检测标准； 4. 具备DOE实验设计能力，能系统建立配方-工艺-性能的关联逻辑； 5. 能熟练使用FTIR、DSC、GPC、流变仪等常用分析设备，具备数据分析及报告撰写能力； 6. 良好的跨部门沟通与项目管理能力，能独立推动从研发到量产的转化落地； 7. 具有丙烯酸酯压敏胶工作经验者优先，具有丙烯酸酯一体发泡成型工作经验者优先。

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