DRE、车身、内外饰、底盘、总布置、电子电器、CAE、SE尺寸、CAS、试制、质量等各领域精英诚邀加入 待遇：具备竞争力的薪资、健全的福利制度、多元化的培训与成长空间、和谐积极的工作环境 办公地点：天津、北京、沈阳、长春、西安

岗位职责：（日语） 1、承担白车身技术方案的编制工作 2、负责车身3D模型及2D工程图的设计与输出 3、负责撰写车身相关报告类文档 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-10年车身设计或开发经验，熟悉车身结构、开闭件的钣金部件或车身附件、开闭件附属件的开发流程，有完整车型项目开发经历者优先 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，具备3D与2D数据制作能力，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率 6.日语可作为日常工作的基本交流语言

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、与零部件供应商开展技术沟通与对接。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，精通Office办公软件操作； 5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，具有较强的沟通效率；

岗位描述： 1. 参与内饰模块相关明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及结构细节的设计任务； 3. 协同其他技术部门工程师推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配流程、紧固件配置等方面的设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术配合与问题解决； 岗位要求： 1. 熟练操作汽车设计类专业软件； 2. 具备5年以上本行业从业经历； 3. 对汽车行业具有高度热情。

岗位职责: 1.负责内外饰设计方案的制定与开发工作 2.协同团队成员，保障设计项目的顺利落地 3.持续改进工作方法，提高设计效率与成果品质 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进任务执行 2.具有团队合作意识，积极参与项目协作进程 3.拥有较强的学习能力，主动提升专业水平

岗位职责: 1、承担汽车内饰部分的设计任务，涵盖座椅、仪表台、门板等内部组件的开发与设计； 2、运用专业设计工具完成内饰件的三维结构建模及模拟分析工作； 3、协同项目组成员推进设计流程，确保方案满足客户要求及技术标准。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历，主修汽车设计或相近专业方向； 2、精通常用设计软件，拥有扎实的三维建模功底和仿真分析技能； 3、具备良好的人际沟通意识和团队合作态度，适应阶段性高强度工作节奏。

岗位职责 1. 负责汽车座椅（前排/后排/儿童座椅等）的方案设计、部件选型及具体开发工作，编制相关图纸与技术文件。 2. 提升座椅在结构设计、乘坐舒适性与安全性能方面的表现，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注汽车座椅领域的新技术与新材料发展动态，持续优化设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车座椅开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件，熟悉座椅仿真分析与试验验证流程，了解行业相关标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队合作意识。

岗位描述： 1. 参与内饰团队各类明细表单的制定及审核工作； 2. 负责内饰产品所用材料及其细部构造的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 编制并输出相关技术图纸； 5. 承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案及紧固件配置等方面的设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术配合与问题解决工作；

岗位职责： 1、主导摩托车整车外饰件、座垫等塑料零部件的设计方案制定，把控所负责模块的开发质量及项目落地执行； 2、协同A面工程师或油泥模型工程师开展造型与数据评审，评估结构可制造性，并探索新工艺的应用可行性； 3、承担整车拆件规划、断面结构设计输出及材料选型工作，指导供应商完成结构开发，并对交付成果进行审核确认； 4、牵头新部件模具设计评审，解读并确认DFM报告与模流分析结果，跟进模具开发进度，组织零部件及模具验收； 5、主导样车试制、模具试模及测试装配过程中的问题识别、技术整改与闭环管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上摩托车行业或汽车内饰领域结构设计经验，车辆工程、机械、模具、材料成型相关专业； 2、掌握塑料件模具结构原理与开发流程，了解常用工程塑料性能特点、工艺规范、适用场景及表面处理方式； 3、熟悉跨骑车、踏板车整体构造，或具有座垫、手套箱等部件开发经验，或具备汽车外饰件、座椅系统开发背景； 4、能独立完成塑料件拆件设计、断面定义、结构开发及常见结构问题的分析与解决； 5、具备良好的沟通协调能力、创新思维和系统化问题分析与处理能力。

岗位职责： 1、承担技术方案的编制工作； 2、完成3D数据与2D图纸的设计及制作；（DRE人员除外） 3、负责各类报告性文件的撰写与整理； 4、开展与供应商之间的技术沟通与协调； 5、参与供应商的招标及定点流程； 6、主导生产阶段的技术问题分析与整改落实； 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，熟悉车身零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，具备独立完成3D与2D数据构建的能力，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率与执行能力。

开9.6和6.8高栏，跑天津河北，证件齐全，能开会倒，当天回不来在车上过夜

招聘津鲁菜一名工资9000，地址北辰区联系电话罗厨

天津北辰红星美凯龙新开烤肉店招聘服务员4名年龄18到35岁工资面议包吃住每月有休息老板人好到月开支事少。联系电话许姐

北辰区刘园附近饭馆找帮忙师傅！300元/天！店不大，事少！手潮勿扰！有闲着的师傅请联系：

招电梯司机2人，月工资4500元，加班每小时20元，每月可以借支生活费3000元，人走账清，要求55岁以下，50以下，工作地址：天津北辰区，联系电话

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的包覆作业，按工艺要求完成产品表面材料精准包覆 2. 操作包覆设备及辅助工具，确保工序质量与生产节拍 3. 自检包覆成品外观与尺寸，及时反馈异常问题 4. 保持工位整洁有序，执行5S现场管理规范 5. 配合班组长完成日常生产任务及临时安排工作 任职要求： 1. 年龄22-50周岁，男女不限，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 有汽车制造类包覆工经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，具备基本识图能力和动手操作能力 4. 可坐可站，服从生产安排，责任心强 5. 学历不限，具备良好沟通意识和团队协作精神 薪资待遇： 前期19/小时，熟练后经过考核26/小时，月7000-10000。可预支工资

世界500强急招 北京越野工厂 200人 · 日结 · 日结 · 日结 日薪：210–280元/天 干满3–6个月可直接转正 转正后综合月薪稳定 8000+ 招聘要求 年龄：18–37周岁，男女不限 身体健康，无犯罪记录 能接受两班倒，踏实肯干优先 工作时间 早8:00–晚8:00， 上六休一，节奏稳定 吃住待遇 免费提供食宿，当天安排住宿 宿舍有独立卫浴、空调、暖气 环境干净整洁，拎包入住 厂区食堂菜品丰富，吃饭方便实惠 工作内容 主要负责越野车简单组装、质检、辅助操作、物料分拣 活轻松、不脏不累、不用体力重活 上手快，老员工一带就会，长期稳定

长白班双休，早八晚五，技术试验部， 招聘岗位：工程师助理（技工） 主要配合工程师测试汽车零部件，各种性能等工作， 年龄：35周岁内 学历：大专及以上学历 工资：.餐补，偶尔加班、加班费用另算 五险一金：节假日各种福利、班车、机会难得、法定假日休息。 新车路试司机35岁以下，中专以上学历，三班倒，每班7-8小时，五险一金，工作轻松，工作资5000左右 工作地点：一汽大众院内

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

单休 1. 按照项目需求，开展机械零部件的研发工作； 2. 承担零部件结构设计的优化任务； 3. 针对市场反馈的部品问题进行分析并提出解决对策； 4. 对产品在试产、量产及使用过程中暴露的设计问题进行工程化分析，输出改进建议； 5. 负责新产品技术交流、规格文件编制及测试验证，推动产品顺利导入量产； 6. 参与整车各阶段数据的验证、确认与评审工作； 7. 承担零部件产品的后续开发工作； 8. 负责制定零部件相关技术标准； 9. 推进标准化体系的实施与落地； 10. 负责新体系的引入与应用。

岗位职责： 1．参与汽车内饰设计项目，负责侧围立柱、顶棚、地毯、门护板及仪表板等部件的相关设计工作； 2．依据项目要求，完成CAS及A面可行性评估、断面设计与3D数据建模； 3．独立输出BOM设计构想书、方案设计说明书等相关技术交付文件； 4．熟悉塑料件注塑工艺，包括低压注塑、吸塑、模压等常见成型方式，掌握零部件DVP流程，了解法规要求及人机布置规范。 任职要求： 1．具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员高效对接； 2．工作条理清晰，逻辑思维能力强； 3．责任心强，可独立承担设计任务； 4．对汽车内饰设计有浓厚兴趣，持续关注行业设计动态与发展趋势； 5．英语能力优秀者优先考虑。

1、需具备5年及以上相关工作经验，主导或参与过2个以上项目 2、具备数据设计方案的整体规划与统筹能力，能独立推进方案设计及数据跟踪 3、负责整车座椅性能指标的设定与发展规划 4、负责零部件与整车之间的匹配工作，涵盖性能与结构架构层面 5、负责零部件失效后的常规及异常问题分析与解决方案制定 6、具备良好的建模能力

岗位职责： 1、依据项目总体开发规划，编制外饰灯具系统二级开发计划，明确关键里程碑及各阶段交付成果； 2、针对整车灯具效果图、CAS数据等资料，开展法规符合性校核与工程可行性评估，协同造型团队沟通解决灯具造型相关技术问题； 3、综合性能要求、照明效果、成本控制等因素，完成灯具系统SOR文件、技术方案设计及3D/2D数据的制作与发布； 4、掌握灯具设计相关的国家及国际法规标准； 5、熟练操作三维设计软件及各类常用办公软件； 6、熟悉模具结构、注塑成型及装配工艺流程； 7、完成领导安排的其他相关工作。

1）职责描述： 负责汽车内饰件如仪表板等零部件的结构开发及2D工程图绘制； 2）负责编制内饰件相关的各类技术文档资料； 3）具备3年以上汽车仪表板、出风口、手套箱等功能部件设计背景 任职要求： 1）大专及以上学历 2）专业要求：车身工程、车辆工程、机械工程、工业设计等相关领域； 3）了解整车开发流程，掌握车身构造知识，熟悉整车及零部件生产制造工艺； 4）具有3年及以上汽车内饰结构开发工作经验； 5）欢迎具备3~8年内外饰设计经验人员交流，薪资待遇可面议 6）熟练操作主流三维设计软件 7）工作积极主动，具备良好的职业素养与团队沟通协作能力 工作时间： 8:30～17:10，午间休息45分钟 周末双休，加班按规定支付加班费

半年以上工作经验

核心职责： 1.技术总负责：主导指定内外饰系统/零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付及改型的全生命周期技术管理，对其功能、质量、感知质量（A面要求）、成本、重量及开发进度负责。 2.供应商技术管理： 主导或深度参与供应商技术评估、选择与定点（RFQ技术评审）。 负责技术协议（SOW）制定、签订与管理。 管理供应商设计开发过程，审核批准其3D数据、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE报告（如结构、模态）等关键交付物。 主导与供应商的技术交流、设计评审（TDR）及问题解决（PRR/8D）。 3.设计释放与工程变更： 审核并批准内外饰零部件的设计数据与图纸。 负责工程变更（ECR/ECO）的发起、评估、协调与最终技术批准与释放 (Design Release)。 主导完成生产件批准程序（PPAP），签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控： 确保开发严格遵循APQP流程，管理并按时交付阶段成果（如DFMEA, DVP&R, 尺寸报告，样件认可报告）。 跟踪并确保设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（如功能、耐久、环境、材料、感知质量、法规试验）按计划完成且达标。 5.跨职能协作与问题解决： 作为核心接口，高效协调采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、工厂、质量、项目、造型（CAS/A面）、法规等部门。 主导解决开发、试制、量产过程中涉及内外饰的技术、质量和感知质量问题。 任职要求： 1.学历历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业。 2.经验知识 (必备)： 5年及以上汽车内外饰领域工作经验，其中3年及以上担任内外饰DRE或类似技术负责角色。 精通内外饰零部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、制造工艺（注塑、吹塑、表皮包覆/PU/真空吸附、装配、涂装、电镀等）及验证要求。 深入理解并熟练掌握 APQP, PPAP, FMEA, GD&T等核心工具流程。 熟悉内外饰相关法规（如头部碰撞、挥发性有机物VOC/气味、阻燃性）及感知质量（A面间隙面差、外观缺陷）标准。 有完整内外饰零部件开发到量产释放的成功经验。 3.技能： 熟练使用相关软件 查看、审查、测量内外饰数据（精通建模非必需，审查能力是关键）。 精通Office（尤其PPT制作汇报材料、Excel数据分析）。 4.优先考虑 (加分项)： 有新能源车型内外饰开发经验。 熟悉常用内外饰材料特性（塑料、皮革、织物、复合材料）及工艺。 具备尺寸工程（GD&T）应用经验。 了解内外饰CAE分析基础（结构强度、模态、热变形等）及报告解读。 有复杂零件（如仪表板IP、门板）或新工艺DRE经验。

培训方向：汽车门板、仪表板及软内饰设计 福利待遇：提供住宿

岗位描述： 1. 参与内外饰部门相关明细文件的编制及审核工作； 2. 负责内外饰产品所用材料及结构细节的设计任务； 3. 协同其他技术部门工程师推进项目实施； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 负责内外饰系统涉及的材料选型、生产工艺、装配工艺及紧固件选用等设计内容； 6. 为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景； 2. 具备行业相关工作经验者优先考虑； 3. 能够适应出差及加班工作安排。

岗位描述： 1. 参与内饰相关明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品材料选型及结构细节设计； 3. 协同其他部门工程师推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与输出； 5. 负责内饰系统材料应用、生产工艺、装配工艺及紧固件选型等设计任务； 6. 配合生产阶段提供必要的技术支持； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计公司工作经验者优先； 2. 三年以上同行业相关工作经验； 3. 对汽车行业具有浓厚兴趣。