生产/技术岗 1.年龄18-48岁；男女不限，学历不限，吃苦耐劳；2.动手能力强，积极主动，踏实稳定；3.服从管理，有电动车组装经验优先。普工看年龄与吃苦耐劳；技术岗重专业与经验；职能岗需对应学历与沟通；销售岗看开拓与执行力。 薪资福利:1.普工：月薪6500-7500，18-40岁，长白班、上六休一；2.生产管培生：6000-8000，本科，机械/车辆/电气/自动化等，现场工艺与质量管控；3.电泳涂装管培生：6000-8000，本科，化工/材料相关，工艺优化与质量监控；4.技术研发岗：汽车电子/电器工程师：10000-15000·13薪，本科，2年+，线束/控制器/电机等设计；5.工程师：6000-8000，本科，机械/材料等，降本增效与设备管理；6.CMF设计师：6000-8000，本科，产品设计，负责色彩/材质/表面处理。福利待遇：包吃住，五险一金、带薪年假、技能培训、定期体检、绩效奖金、节日礼物、餐补、住宿（普工/管培生） 招工人数:100名 工作地址:天津市北辰区医药医疗器械工业园腾旺道11号

岗位职责： 1.负责内外饰产品主断面的设计工作，确保满足功能需求与外观美感； 2.开展产品结构设计，保障设计方案的可实施性与创新水平； 3.评估产品造型的实现可行性，并持续优化外观表现； 4.完成产品的3D及2D数据制作，保证设计精度与准确性。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效配合； 2.热爱设计工作，具备独立推进和完成设计任务的能力； 3.熟练掌握AutoCAD、SketchUp等相关设计软件的操作； 4.拥有较强的方案分析能力，能够输出具有创新性的设计思路。

岗位职责: 1. 参与汽车内外饰设计工作，确保方案契合市场动向与客户实际需求； 2. 负责内外饰材料选型、细节设计及整体外观布局的统筹规划； 3. 与研发、制造等相关部门协同推进，保障设计方案可落地且执行精准； 4. 持续优化产品品质与制造工艺，兼顾功能性与视觉美感的设计实现； 5. 攻克开发过程中的技术瓶颈，提供专业可靠的技术支持与应对策略。 任职要求： 1. 具备出色创新意识，能独立承担汽车内外饰创意与设计任务； 2. 熟练掌握汽车设计相关软件，拥有扎实的产品设计实战经验； 3. 对汽车领域充满热情，关注并理解行业最新发展动态； 4. 具有良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流与配合； 5. 具备处理复杂技术问题的实力，能在高强度环境下稳定高效输出。

岗位职责： 1、依据项目总体开发计划，编制外饰灯具系统二级开发计划，明确关键节点及对应交付成果； 2、针对整车灯具效果图、CAS数据等资料，开展法规符合性检查与工程可行性评估，协同造型团队，具备沟通解决灯具造型相关问题的能力； 3、统筹性能表现、点亮效果、成本控制等因素，完成灯具系统SOR、技术方案、3D模型、2D图纸的编制与发布工作； 4、掌握灯具相关法律法规要求； 5、熟练操作三维设计软件及常用办公工具； 6、熟悉模具结构、注塑成型及装配工艺流程； 7、完成领导安排的其他相关工作。

职责描述： 1.与客户对接设计方案，依据客户需求制定产品开发方案，并开展内外饰产品的设计工作； 2.承担内外饰主断面的设计及可行性评估； 3.负责三维结构设计、工程图纸绘制及相关技术文档的编制； 4.参与内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业； 2.熟悉内外饰材料特性，具备3年及以上汽车行业同岗位工作经验； 3.拥有汽车内外饰设计实际经验； 4.熟练掌握常用设计软件； 5.能够适应出差安排； 6.具备良好的职业素养、沟通表达能力、敬业态度及创新意识。 职位招聘1-5人

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、与零部件供应商开展技术沟通与对接。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，精通Office办公软件操作； 5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，具有较强的沟通效率；

1、掌握整车设计开发及生产全过程环节； 2、可独立开展仪表板系统的工艺可行性评估、效果图与CAS的工程验证，并提出有效优化建议； 3、了解内外饰相关部件，具备独立完成关键断面设计的能力； 4、能够承担内饰、外饰或仪表板任一系统的结构设计、工程验证及技术方案制定工作； 5、可完成相关技术文档与交付成果的编制，具备编写方案汇报材料并进行项目展示的能力； 6、能独立设计GD&T图纸、零件图、总成图及装配图； 至少完整参与过两款正向开发整车项目 其他信息

岗位职责: 1.负责内外饰设计方案的策划与执行 2.协同团队成员，保障设计项目的顺利落地 3.不断改进工作方法，提高设计工作的效率与成果品质 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高质量完成各项任务 2.具备团队协作意识，积极参与项目推进 3.具备较强的学习能力，持续提升专业水平

1.专科及以上学历； 2.具备3年以上外饰灯具项目开发经历，完整参与从前照灯或尾灯项目立项至SOP全过程的开发工作； 3.掌握车灯系统的工作原理与结构设计规范，理解光电热相关技术基础，熟知车灯领域适用的法规标准，具备汽车电子架构基础知识，关注车灯新技术发展方向； 4.熟悉整车开发流程，能依据整车项目节点制定车灯系统的开发计划、工作路径及目标安排； 5.主导过车灯系统方案设计、SOR编制、造型可行性评估、试验标准制定以及产品认可等关键环节； 6.负责过数模、工程图纸等技术文档的设计与发布，熟练使用CATIA软件进行设计操作；

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发进度承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或牵头开展供应商的技术评估、选点及定点工作（含RFQ阶段技术评审）。负责组织编制、签署并管理技术协议（SOW）。全程管控供应商的设计开发过程，审核并批准其3D数模、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头与供应商开展技术沟通、设计评审（TDR）及问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审核并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的技术评估、跨部门协调、审批及最终设计释放（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程符合APQP要求，统筹各阶段交付成果（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）的按时输出。跟进并确认设计验证（DV）与产品验证（PV）试验（包括功能、耐久、环境、材料、感知质量及法规类测试）按计划执行且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为技术核心接口，协同采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效联动。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术、质量和感知品质问题。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、生产工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU发泡、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用方法。了解内外饰相关法规要求（如头部碰撞、VOC/气味、阻燃性能）及感知质量评价标准（如A面间隙段差、外观缺陷判定）。具有完整主导内外饰零部件从开发至量产成功释放的实际案例。 3.技能要求：能熟练使用相关软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必需，但审查能力为核心）。精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料制作与Excel数据分析。 4.优先考虑（加分项）：具备新能源车型内外饰开发经验者优先。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）特性及其工艺适配性。具有尺寸工程（GD&T）实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形等）并能解读分析报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目DRE经历者优先。

天津恒信大民物流有限公司 1⃣叉车工数名，50岁以下，要求有一定装车经验。 2⃣装卸工数名，45岁以下，吃苦耐劳，服从管理。 3⃣办公室文员，业务员，客服多名，，高中以上学历，18～40岁。懂电脑基本操作，干过物流的优先录取。 4⃣A2司机多名 B2司机数名，市内六区及周边提送货。 司机师傅要求熟悉本市及周边道路。对所提送货物数量，有无破损情况进行核实，并与相关厂家仓库做好交接，避免货物出现异常。 在公司协助指导下所有司机负责车辆清洁、安全维护、日常保养、车辆违章处理、以及年检等事宜， 以上职位均包食宿，享受年终奖。联系电话 公司地址：北辰区华北物流园四园3排9-13号库.

计件7元一包，保底8000.计件工资与保底工资取高值爱分类三轮车司机（保底8000）【岗位要求】，50岁以内，超过50岁至55岁以内身体强健的也可以，需要能吃苦的因为需要自己装卸包裹，会开电动三轮车(公司提供电动三轮车，需要d证)。【工作内容】将小区智能收柜包裹运送至中转站(小区到中转站距离大概3公里左右)，收柜的包裹需要自己装卸包裹，每天需要清运5~8趟左右，总共需要清运包裹40-50个包裹左右。【工作时间】月休两天，待岗时间早7点~晚上9点，实际清运作业时间6~9小时(智能收柜收物储存满了会通过手机提示告知在去及时清运，如果全部清运完了的情况下就休息等待就行了，工作自由没人管。【工资待遇】计件薪资，7元左右一个包裹，每天可清理40~50个包裹左右=9000-120001、上班时间7-21点。中途吃饭自己安排，有货就干，没货坐着玩。

岗位职责： 负责火切设备的操作和维护，确保生产过程中的切割质量与效率。 参与火切工艺的改进，提高生产效率和产品质量。 任职要求： 1.具备良好的团队协作能力和问题解决能力。 2. 对不同厚度的材料火切有一定认识，熟练掌握火切工艺；

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程。 2.严格执行安全生产规范。 3.配合班组长日常生活安排。 任职要求：1.年满18岁-46岁，学历不限 2.工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏和加班

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序。 32配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 3.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求：1.年满18岁以上47岁以下，身体健康，学历不限。 2.工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班安排 3.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教 4.遵纪守法，能长期稳定工作者优先

寅明车辆科技有限公司,技术工程师,3人,10000-15000,1. 50岁以下，大专及以上，机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业，熟练使用CAD；2. 有汽配厂相关经验优先；缴纳社保、全勤奖、节日福利等,,泗洪县经济开发区戚庄机械产业园秦黄路8号

浙江华远汽车科技股份有限公司｜岗位：项目工程师｜号码：｜地址：浙江省温州市温州湾新区星海街道金海二道636号｜招聘要求：本科及以上学历，三年以上汽车零部件行业项目开发管理工作经验。英语可以作为工作语言者优先。面议。

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 1、统招大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的整体布局及数据输出； 3、具备独立规划侧门、发盖、后背门系统目标实施方案的能力； 4、掌握开闭件的设计原理与开发全流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 工作地点：浙江杭州湾

1.汽车改装，宝马奔驰汽车改装为主，安装包围，轮毂刹车避震，原厂低配升级高配，音响等。2.能吃苦耐劳，有团结心，工作态度积极。听从公司安排3.有改装经验优先。

工作内容： 1.负责半挂车、专用车的研发设计及平台优化，承担零部件结构设计相关任务； 2.协助拟定产品技术规范、试验规范及外购件技术条件，制定结构生产中的关键工艺流程，明确质量控制标准与技术要求； 3.承担新车型的整体设计工作，包括变速器、发动机、底盘等核心部件的选型与配置，优化半挂车及专用车的结构方案、工艺方案及整车性能，确保满足设计目标； 4.组织并推进新车型样车的安全性测试、性能验证等相关试验工作； 5.持续优化制造流程，为车辆生产过程中出现的技术问题提供有效支持； 6.根据市场需求变化，对现有产品结构进行改进与优化设计； 7.具备半挂牵引车、冷藏集装箱运输车、房车等特种车型的设计与制造能力 任职资格： 1.车辆工程、机械工程、应用力学等相关专业，本科及以上学历； 2.具有2年以上在车辆工程或机械制造领域从事技术或项目管理工作的实际经验； 3.熟悉汽车零部件设计、结构设计及车身设计相关技术； 4.熟练使用autoCAD、ProE、solidworks等设计软件； 5.具备一定新产品开发能力，有专用车设计或改装经验者优先考虑； 6.掌握半挂车关键部件的焊接、铆接工艺要求，了解整车制造流程及核心部件的质量管控方法

1. 专科及以上学历； 2. 具备3年以上外饰灯具项目开发经验，完整参与从前照灯或尾灯项目启动至SOP全过程的开发工作； 3. 掌握车灯系统的工作原理与结构设计规范，理解光电热相关技术要求，熟悉车灯领域适用的法规标准，具备汽车电子架构基础知识，关注车灯行业前沿技术发展； 4. 熟悉整车开发流程，能够依据整车项目节点制定车灯系统的开发计划、工作流程及阶段性目标； 5. 主导过灯具系统方案设计、SOR编制、造型可行性评估、试验标准制定以及产品认可等相关技术工作； 6. 主导完成数模、图纸等技术资料的设计与发布，熟练使用CATIA软件进行设计操作；

DRE、车身、内外饰、底盘、总布置、电子电器、CAE、SE尺寸、CAS、试制、质量等各领域精英诚邀加入 待遇：具备竞争力的薪资、健全的福利制度、多元化的培训与成长空间、和谐积极的工作环境 办公地点：天津、北京、沈阳、长春、西安

岗位职责: 1、承担汽车内饰的设计任务，涵盖座椅、仪表板、门板等零部件的开发与设计； 2、运用专业设计软件完成内饰件的三维建模及仿真分析工作； 3、协同项目团队高效沟通，确保设计成果满足客户要求及技术标准。 岗位要求: 能适应加班及出差安排

任职要求 1.掌握汽车内外饰件的产品构造，能够根据客户需求独立开展新项目的同步设计工作，了解汽车零部件的结构特点、材料选用、加工工艺及设计开发流程。 2.具备3年以上汽车内外饰件设计工作经验，有模具设计背景或在大型汽车零部件企业工作经历者优先考虑。 3.欢迎具有3至8年相关设计经验的人员咨询，薪资待遇可面议。 岗位职责 1.负责新项目产品的设计执行工作。 2.组织并管理项目团队成员的设计任务，确保符合项目开发的各项要求。 3.处理产品设计中的技术问题，负责3D数据构建、2D图纸绘制及设计变更的管控。 4.按计划完成规定数量的设计任务目标。 5.参与项目前期支持工作，包括设计能力评估、方案构想、草案制定及数据分析管理。 6.开展新技术探索、设计经验归纳、部门设计规范更新及相关内部培训工作。 工作时间： 8:30～17:10，午休45分钟 周末双休，加班按规定支付加班费

1、承担汽车内/外饰部件如仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构设计任务； 2、依据客户需求，制定并提供匹配的设计方案； 3、按照客户要求完成产品三维模型的构建工作； 4、根据项目需要输出符合标准的二维工程图纸； 5、负责编制BOM、DFMEA等相关技术文档。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有汽车内外饰设计相关工作经验； 3、掌握塑料零部件设计与应用知识； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、能适应频繁出差的工作安排； 6、具备较强的抗压能力； 7、累计工作年限在5至8年之间。

岗位职责: 1、承担汽车内饰部分的设计任务，涵盖座椅、仪表台、门板等内部构件的创意与结构设计； 2、运用专业设计工具完成内饰零部件的三维建模及模拟仿真分析工作； 3、协同项目组成员高效沟通协作，保障设计成果满足客户要求及相关技术标准。

核心职责： 1.技术总负责：主导指定内外饰系统/零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付及改型的全生命周期技术管理，对其功能、质量、感知质量（A面要求）、成本、重量及开发进度负责。 2.供应商技术管理： 主导或深度参与供应商技术评估、选择与定点（RFQ技术评审）。 负责技术协议（SOW）制定、签订与管理。 管理供应商设计开发过程，审核批准其3D数据、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE报告（如结构、模态）等关键交付物。 主导与供应商的技术交流、设计评审（TDR）及问题解决（PRR/8D）。 3.设计释放与工程变更： 审核并批准内外饰零部件的设计数据与图纸。 负责工程变更（ECR/ECO）的发起、评估、协调与最终技术批准与释放 (Design Release)。 主导完成生产件批准程序（PPAP），签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控： 确保开发严格遵循APQP流程，管理并按时交付阶段成果（如DFMEA, DVP&R, 尺寸报告，样件认可报告）。 跟踪并确保设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（如功能、耐久、环境、材料、感知质量、法规试验）按计划完成且达标。 5.跨职能协作与问题解决： 作为核心接口，高效协调采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、工厂、质量、项目、造型（CAS/A面）、法规等部门。 主导解决开发、试制、量产过程中涉及内外饰的技术、质量和感知质量问题。 任职要求： 1.学历历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业。 2.经验知识 (必备)： 5年及以上汽车内外饰领域工作经验，其中3年及以上担任内外饰DRE或类似技术负责角色。 精通内外饰零部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、制造工艺（注塑、吹塑、表皮包覆/PU/真空吸附、装配、涂装、电镀等）及验证要求。 深入理解并熟练掌握 APQP, PPAP, FMEA, GD&T等核心工具流程。 熟悉内外饰相关法规（如头部碰撞、挥发性有机物VOC/气味、阻燃性）及感知质量（A面间隙面差、外观缺陷）标准。 有完整内外饰零部件开发到量产释放的成功经验。 3.技能： 熟练使用相关软件 查看、审查、测量内外饰数据（精通建模非必需，审查能力是关键）。 精通Office（尤其PPT制作汇报材料、Excel数据分析）。 4.优先考虑 (加分项)： 有新能源车型内外饰开发经验。 熟悉常用内外饰材料特性（塑料、皮革、织物、复合材料）及工艺。 具备尺寸工程（GD&T）应用经验。 了解内外饰CAE分析基础（结构强度、模态、热变形等）及报告解读。 有复杂零件（如仪表板IP、门板）或新工艺DRE经验。

岗位职责： 1．参与汽车内饰设计项目，负责侧围立柱、顶棚、地毯、门护板及仪表板等部件的相关设计工作； 2．依据项目要求，完成CAS及A面可行性评估、断面设计与3D数据建模； 3．独立输出BOM设计构想书、方案设计说明书等相关技术交付文件； 4．熟悉塑料件注塑工艺，包括低压注塑、吸塑、模压等常见成型方式，掌握零部件DVP流程，了解法规要求及人机布置规范。 任职要求： 1．具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员高效对接； 2．工作条理清晰，逻辑思维能力强； 3．责任心强，可独立承担设计任务； 4．对汽车内饰设计有浓厚兴趣，持续关注行业设计动态与发展趋势； 5．英语能力优秀者优先考虑。

岗位职责： 设计开发：根据汽车造型数据及整车设计要求，完成汽车内外饰零部件的3D数字模型搭建与2D工程图绘制，确保设计方案在功能实现、外观协调、装配可行性等方面达到综合优化；承担包括仪表板、座椅、中控系统等内饰部件，以及保险杠、外观装饰件等外饰部件的结构设计任务。 DRE工作：牵头推进汽车内外饰零部件的设计发布流程，制定发布节点与执行标准，保障设计资料齐全、准确并满足企业与行业技术规范；负责设计变更的全流程管理，跟踪变更落地情况。与配套供应商开展技术对接，清晰传达产品设计目标、技术指标及检验准则；评审供应商提交的技术方案与图纸文件，管控其开发节奏与质量表现，协调解决研发过程中的技术分歧。 任职要求： 1. 具备扎实的结构设计能力与创新意识 2. 掌握汽车内外饰系统设计原理及相关标准体系 3. 具有良好的跨部门沟通能力与团队协作素养

岗位职责： 1、主导摩托车整车外饰件、座垫等塑料零部件的设计方案制定，把控所负责模块的开发质量及项目落地执行； 2、协同A面工程师或油泥模型工程师开展造型与数据评审，评估结构可制造性，并探索新工艺的应用可行性； 3、承担整车拆件规划、断面结构设计输出及材料选型工作，指导供应商完成结构开发，并对交付成果进行审核确认； 4、牵头新部件模具设计评审，解读并确认DFM报告与模流分析结果，跟进模具开发进度，组织零部件及模具验收； 5、主导样车试制、模具试模及测试装配过程中的问题识别、技术整改与闭环管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上摩托车行业或汽车内饰领域结构设计经验，车辆工程、机械、模具、材料成型相关专业； 2、掌握塑料件模具结构原理与开发流程，了解常用工程塑料性能特点、工艺规范、适用场景及表面处理方式； 3、熟悉跨骑车、踏板车整体构造，或具有座垫、手套箱等部件开发经验，或具备汽车外饰件、座椅系统开发背景； 4、能独立完成塑料件拆件设计、断面定义、结构开发及常见结构问题的分析与解决； 5、具备良好的沟通协调能力、创新思维和系统化问题分析与处理能力。