学管师岗位职责: 1.做好学员维护工作，负责各任课教师之间的对接和协调工作； 2.管理学员的学籍档案，记录并向家长呈现学员学习情况； 3.制定学员阶段性学习计划，向学员提供专业性的解释说明并监管其执行的进度； 4.监控学员学习进度，跟进学员思想动态，反馈学员的学习状态，及时为学员做好心里疏导； 5.定期给学生做辅导计划，续费扩科转介绍等工作。 任职资格: 1.热爱教育培训事业，具有一定的亲和力，对工作具有责任感； 2.大专及以上学历，有教育行业经验优先考虑； 3.必须要求1年以上教育行业工作经验； 工作时间: 9:00-12:00，14:00-18:00，双休 薪资待遇: 1.薪资结构：底薪+提成+奖金+年终奖+社保+公积金。 2.试用期保底工资3000-5000(优秀者可面谈)。 3.做好常规工作，综合月薪8000-10000。 4.双休（周一、周二）+寒暑假（≈10天）+每年1次省外团建旅游+年终奖+生日福利+过节福利+其他福利。

【薪资待遇】 4500底薪+课消绩效+提成+交通补贴500元+语言补贴1000元 试用期享受全额薪资，无折扣 入职即缴纳五险一金（以15号为分界节点） 全年享有5-20天带薪年假 发薪时间为每月10日 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（固定4天为周六，其余1天可灵活安排） 法定节假日当天正常休假 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常维护与问题响应； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连续性，及时处理学习中遇到的各类问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、建立并维系良好的家校关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成学员后续课程的续报工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教培机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备出色的沟通与表达能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握合理的沟通与转化技巧； 6、能熟练使用常用办公软件及电脑操作。

你将负责什么： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持联系，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，做好日常沟通与关系维护，不断提升客户体验； 2、承担教学服务相关工作，关注用户完课率、续报率及推荐情况，通过数据分析发现问题并优化运营策略，推动各项核心指标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提升活跃度与长期粘性，持续提高满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持将每一项任务落地推进； 5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能在教育过程中为孩子创造更多成长机会，并能积极面对过程中的挑战。 工作时间 周三至周五13:00-22:00，周六周日9:00-18:00，每周一、二休息 薪资福利 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保护+提成

【薪资结构】 无责底薪4000+绩效2000+激励奖金+带班补贴+五险一金，目前团队薪资范围为8K-20K。 我们拥有年轻化、充满活力且氛围轻松的工作环境~ 工作时间：9:30-18:00午休2小时周二休息 【岗位职责】 1、负责已报名大语文课程学员的课程规划与学习方案制定； 2、跟进学员学习进展，及时解答疑问，提升学员满意度与黏性； 3、持续关注学员学习需求动态，优化课时安排，并完成排课及约课相关事务； 4、结合学员实际学习情况与课程使用进度，开展续费沟通与后续跟进工作； 【任职要求】 1)本科及以上学历（应届生需具备本科学历），持有教师资格证者优先； 2)有班主任、学管师等相关工作经验者优先； 3)具备良好亲和力，善于沟通，具备较强的协调与说服能力； 【晋升通道】 班主任-组长-主管-总监

注安证书咨询师 网电销模式 ▲薪酬:底薪(3500--5500)面试定薪+高额提成9%-16%+各种活动奖励 一个季度根据业绩定底薪最高可拿5500 3个月后新人底薪都在4000往上 ▲福利:入职购买五险一金，带薪年假，各种奖励拿到手软(新人奖，开单奖，团队奖等等)，生日 ▲工作时间:9:30-18.30大小周休息享受国家法定假日;▲培训:岗前培训一-衔接培训一精英培训一储备管理培训一-高级管理培训等(你想要的培训我们都 ▲晋升:每半年会有一次晋升机会，只要够努力,可以优先晋升管理层哦。 任职要求: 1，我们希望您大专及以上，专业不限。 2，有良好的工作态度，愿意主动学习，乐于自我提升。 工作内容: 1，公司提供意向客户资源。 2，耐心解答客户的疑问。 3,挖掘客户的潜在需求，进行课程的推荐。 4，根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。

岗位职责： 1.负责学员关怀及开班通知的电话沟通 2.学员信息的收集、通知、录入与审核，档案资料的整理与维护 3.办理学员课程开通，并进行课程内容讲解与引导 4.协助完成学员在对应院校及专业的学籍注册事务 5.指导学员完成报考流程、科目选择及费用缴纳操作 6.组织督学活动，推动学员按时完成考前复习与课程学习 7.登记学员考试成绩，发布毕业申请提醒并跟进毕业进度 8.开展日常学员维系，负责朋友圈内容运营、活动组织、转介绍推动及个人业绩达成 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，对教育行业有热情； 2.有线上班级管理经验者优先，具备一定的销售意识； 3.熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备较强执行力与工作效率

【岗位职责】 1.做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用； 2.负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作； 3.妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划； 4.在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理； 5.实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。 【任职条件】 1.专科及以上学历，从事过教务相关工作者优先考虑； 2.亲和力强，有良好的书面、口头表达能力，有教育行业工作经验或销售经验者优先； 3.热爱教育事业，工作条理性强，具有较好的协调组织能力，工作积极主动、责任心强。 【培训发展】 1、一对一师傅带教，条线总监定期指导； 2、发展通道：一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~12K） 2、入职购买社保； 3、丰富的团建活动，如聚餐、团建、旅游等等。 【工作地址】根据现需求校区分配

1.深入掌握学生的成长经历、学习背景及培训情况，全程跟踪学生在校期间的学习进展、思想状态、主要问题及其成因，确保对学生情况全面了解。 2.详实记录学生成长过程、家长沟通情况及课堂视频资料，并及时归入学生个人档案。 3.在教师与学业规划师协同下，负责所带学员的管理，持续提升新老学员的留存率。 4.定期开展家长回访工作，做好面谈与电话沟通记录，按要求每月至少完成一次面对面交流并存档。 5.配合外教进行课程安排与跟课，实时掌握学生学习动态，强化教学质量的过程分析与管理，协同优化教学效果。 6.熟悉机构课程体系，了解各课程特点及学生学习特征，能够为学生提供合理的课程建议与学习指导。 7.负责学生日常教务管理，包括签到、调课、补课、加课及停课等事项的协调与处理。 8.承担学生作业的检查、监督与反馈工作，确保学习任务有效落实。 9.协助授课老师组织阶段性测评考试，参与成绩分析、总结反馈，并完成资料归档。 10.引导学生确立积极的学习目标，端正学习态度，遵守课堂纪律，优化学习方法，提升学习成效。 11.负责所带学生的教学服务、续费跟进、转介绍推动及课时消耗管理，达成月度工作目标。 12.定期策划并组织家长会、家庭教育讲座、升学政策说明会以及英语等级考试（如剑少三级、KET、PET）报名等工作，落实常规、创新及增值服务，提高家长满意度。 13.维持课时消耗的稳步增长，整理学生课消与教师授课数据，定期向主管汇报。 在重要节日期间开展对家长和学生的关怀活动，通过祝福信息或小礼品等形式传递温暖。 14.保障所带学生在校期间的安全管理，履行安全监护职责。 15.配合其他部门完成相关协作任务。 16.完成上级领导交办的其他工作事项。

【班主任】 【公司背景】 银发经济领域领跑者，专注中老年市场蓝海赛道，行业头部企业，学员规模庞大，口碑卓越，深受学员认可，积极践行政企合作，拥有庞大的流量基础与转化潜力，薪资空间广阔，能力决定回报。 只要你敢拼，收入没有上限！ 【薪资福利】 1、无责任底薪4000/4500+绩效2000+高比例提成 2、入职即缴五险一金，6个月后增配补充医疗险，享受六险一金保障 3、试用期全额发放薪资，当月工资当月到账 4、定期组织团建活动，提供持续赋能培训，节日活动丰富多样 5、配备企业滴滴，晋升机制公开透明，支持横向与纵向双重发展路径 6、团队年轻有活力，这里不乏志同道合的伙伴，实现工作与生活的平衡 7、享有多样员工关怀：节日福利、每月生日会、业务表彰会、趣味运动会、教师节庆祝等精彩活动 【工作内容】 1、对接运营前端已成交客户，通过企业微信及电话方式进行客户跟进（基于学员年龄特征，关键节点电话沟通更高效） 2、全程陪伴学员完成课程学习，包括上课提醒、作业提交督促，协助学员顺利完成当期课程，做好贴心助教角色，增强学员粘性，保障到课率与完课率 3、在服务过程中推动二次续费转化——无需地推，无需外出！（客户已完成首次购课，认可度高，转化基础好，优秀者月入5W+） 4、配合完成业务拓展项目，涵盖电商、游学、教具教辅等相关模块 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历 2、具备较强的学习能力，性格耐心，包容性强 3、有K12教育经验、声乐相关背景或销售经历者优先（也欢迎虽无经验但对赛道高度认同、愿意投身发展的新人加入）

招聘: 绿化工一名，工资3000，包住，月休四天，要求会使用机具，懂花草种植、移栽、修剪。 地址:天府新区华阳中学 电话:

不打电话不销售。 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 不加班到点走。白班居多 福利待遇:五险一金 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的

【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7K+ 提供吃住车，健康证免费办，0元入职； 【要求】会骑车看导航，身体健康 【流程】系统自动派单，操作简单方便； 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】全成都就近安排!直接来站点面试； 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

【岗位职责】 ·负责餐厅顾客接待、点餐及制作餐品服务 ·餐厅日常清洁与物品整理。 【职位要求】 ·25-42岁，优秀者适当放宽年龄，无经验要求，总部统一培训，身体健康，持有食品健康证 ·不限学历，不限工作年限，有相关工作经验优先。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·试用期1个月，试用期结束，购买五险，综合薪资5000+，薪资月结，每月15号发薪。 ·设有菜品提成、绩效奖金、全勤奖金 ·提供五险、交通补助、加班补助、饭补、话补等。

承诺为站点自招，直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈，任何套路，一切手续都在站点办理! 友情提示！！！切勿相信中介公司（写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部）夸大薪资，引诱分期买车或等套路； 岗位要求： 1、会骑电动车，会用手机导航； 2、年龄要求年满18—50岁； （车员工入公司可以提供车子），需经验，有师父带。 全职薪资： （1）底薪（5500-6100）【含车补300+含全勤奖200】+每单提成（6-8元）+各项奖金+各项补贴=6000-12000元；当前平均工资在7000-8000元； （2）全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴 摸鱼干6000---7000元/月； 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； （3）面试当天可安排宿舍，第二天入职上班； （4）工作时间:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21：00临时有事临时调； （5）月休四天，自行安排，可申请连休或者请假。 上班地址：可就近安排 晋升路线：新人-组长-副站长-站长-区域经理 PS：成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。

工作职责 1、通过与客户建立稳定联系，定期沟通学员学习情况，快速响应并处理突发需求或疑问，保障客户满意度，推动英孚课程的持续购买及学员间的口碑推荐。 2、与学员及其家长构建互信关系，增强客户粘性 3、每日主动与客户交流，及时解答疑问并消除顾虑 4、积极促成学员推荐，扩大生源来源 5、定期向家长反馈学习进展、课后任务及课堂授课内容 6、持续传递课程相关的关键信息与调整通知 7、依据既定教学指导框架，策划并组织面向家长的教学互动活动 8、利用CRM系统完整记录班级、学员及家长相关的各项管理信息 9、进入课堂旁听，深入掌握学员表现，便于向家长提供具体反馈 任职要求 1、本科及以上学历，教育类或语言类专业优先考虑 2、具备服务意识：始终以尊重和同理心对待每一位客户 3、具备销售能力：能有效开展课程介绍并促成报名决策 4、拥有优秀的沟通表达与问题应对能力 5、英语表达流利，能够胜任日常工作中各类英文交流 6、可接受周末上班、周中调休的工作安排（做五休二）

【岗位职责】 1、按照学校统一安排，关注学生学习进展，主动与家长保持联系，促进家校之间的良好互动； 2、结合学生实际学习情况，提供学业发展建议，协助达成续费任务； 3、配合参与校区组织的各类活动，开展客户邀请及学习咨询工作，助力学生制定学习计划，完成月度招生指标； 4、参与市场线下推广、电话联络、上门拜访等方式挖掘潜在学员家长； 5、承担校区日常行政事务，包括秩序维护、轮值安排等工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职条件】 1、具备全日制大专及以上学历，专业不限； 2、为人诚实守信，责任心强，态度积极，具备良好的语言沟通能力及明确的目标意识； 3、有教育行业相关经验者或持有教师资格证者优先，具备一定社会经验和职场经历者更佳； 4、具备较强的抗压能力与自我推动力； 5、备注：该岗位为销售性质岗位 【薪酬福利】 1、工作时间：每周工作5.5天，周一周二公休，需接受周末出勤； 2、薪酬待遇：底薪3000元+绩效提成（收入与业绩紧密挂钩），缴纳五险一金，享受子女免费就读政策、交通补贴、年终奖、带薪休假、节日福利、免费培训及团建旅游机会，提供明确晋升路径； 3、公司地址：云浮市云城区翔盛大厦四楼爱学思成长教育

岗位职责： 1.为学生制定科学的学习计划，并借助伴学工具协助提升学业成绩； 2.跟进学生的学习进展与成效； 3.定期与家长保持联系，反馈学习情况。 任职要求： 1.学历：本科及以上，江苏省内211、985院校毕业者优先； 2.专业：理工科类相关专业优先考虑； 3.工作经验1-3年，优秀应届毕业生亦可接受； 4.热爱教育事业，具备责任心。

岗位职责： 1、通过提供全面的教学支持服务（无需授课），维护客户关系，提升满意度，达成转介绍及续费等二次转化目标； 2、负责线上系统信息的准确录入与核对，包括当日课时表、考勤记录、合同审核等工作，完成班级创建、课时登记及新增学员信息更新； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中进行班级巡视，课后检查教室设备运行状况； 4、搭建家长、学生与教师之间的沟通桥梁，协调三方关系，关注学生心理状态，协助开展学习引导与情绪疏导； 5、完成上级安排的其他工作任务，积极配合各职能部门推进工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、年龄******，普通话流利，仪态端庄，性格开朗，富有亲和力； 3、认同教育行业价值，有志于长期从事教育服务相关工作； 4、熟悉青少年心理特点，具备较强共情能力，真心愿意助力学生实现学业进步与成长发展； 5、拥有良好的沟通协调能力，执行能力强，能应对工作压力与业绩考核，适应高效工作节奏，具备主动思考意识，团队协作意识强，敬业负责。 薪资福利： 1、综合月收入6000-10000元； 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日关怀+多元培训+外出交流机会+各类补贴； 3、定期组织企业文化建设、户外拓展等丰富活动。 晋升空间： 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（公交金凯壮锦路口站） 滨湖校区：青秀区金洲路11号金旺角B座3层（地铁金湖广场站C1出口）

K12小初英语，数据资源丰富且稳定，欢迎有英语基础或带过英语小初班级的伙伴加入！能上小灶课、辅导课的更佳哦~ 项目可搜索“杨妈英语思维”，抖音、视频号均可查看~ 岗位职责： 1、负责课程全流程交付，包括开课提醒、到课保障、课程跟进及课后答疑； 2、定期与家长交流，反馈学生学习进展，维护良好家校关系，提升用户满意度； 3、线上跟进并辅导学生学习，及时解决学习过程中出现的问题； 4、负责班级学员的续费与推荐工作，达成既定业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，通过英语四级，英语发音标准或口语流利者优先考虑； 2、热爱教育行业，有责任感，具备良好的职业素养与服务意识； 3、具备优秀的沟通能力与组织协调能力，能妥善应对突发情况； 4、具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排； 5、有互联网教育相关经验者优先，岗位含一定销售性质，需接受续班任务。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、办公氛围轻松融洽，工作环境舒适宜人； 4、薪酬构成：底薪+绩效+续报提成； 5、工作时间：09:00-12:30，14:00-18:30，续转阶段视情况调整。

1.具有大专及以上学历，学前教育专业毕业。 2.普通话标准，表达清晰准确。 3.持有幼师资格证书，具有3年以上幼儿园教学经验，能独立承担完成本班的保教工作。 4.热爱教育事业，热情大方，有较强的亲和沟通力，喜欢幼儿，具有爱心和耐性，对儿童的心理有一定的了解。 5.具有拍摄视频制作经验或其它特长经验的优先录用。

我的联系方式

【岗位职责】 1、做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用； 2、负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作； 3、妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划； 4、在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理； 5、实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。 【任职条件】 1、专科及以上学历，1年以上教务工作经验； 2、亲和力强，有良好的书面、口头表达能力，有教育行业工作经验或销售经验者优先； 3、热爱教育事业，工作条理性强，具有较好的协调组织能力，工作积极主动、责任心强。 【薪资福利】 1、入职买社保，基本工资+提成（月均8~15K）； 2、寒暑假小长期12天左右、丰富的团建活动、生日福利、节日福利等。 【岗位优势】 ①教学教研体系：咱们的教学教研体系是戴氏资深教师团队自主研发，同时具有专业化、本地适配化、体系化，教学效果有保障； ②教服体系：咱们有标准化的教服体系，有系统的扩科、转介绍、退控、学科知识、升学政策等培训； 欢迎优秀学管师加入戴氏教育！

【岗位职责】 1、全面负责学生的全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通纽带，发挥关键协调作用； 2、统筹学员学习过程中的课时安排、授课教师匹配及上课时间规划，确保教学有序开展； 3、及时维护学生档案信息，落实学籍注册工作，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4、第一时间响应家长反馈，提供专业客服支持，具备突发事件应对能力，妥善处理节假日期间课程调整问题，做好家长与学员的情绪疏导，受理并高效解决学生投诉； 5、负责课时消耗、续费到账、退费管控等核心数据统计，配合教务与财务完成教师课时核算及其他运营管理工作。 【任职条件】 1、大专及以上学历，具有一年以上教务相关工作经验； 2、性格温和，具备良好的语言表达与书面沟通能力，有教育行业背景或销售经历者优先考虑； 3、热爱教育事业，逻辑清晰，执行力强，具备较强的组织协调能力，工作主动积极，富有责任感。 【薪资福利】 1、入职即购买社保，薪酬结构为基本工资+提成（月均收入8~15K）； 2、寒暑假享有约12天带薪假期，定期组织团建活动，提供生日礼金、节日福利等员工关怀。 【岗位优势】 ①教学教研体系：课程内容由戴氏资深教研团队独立研发，具备专业化、本地化、系统化特点，教学成果稳定可靠； ②教服运营体系：配备标准化服务流程，涵盖扩科引导、转介绍策略、退费预防、学科知识讲解及升学政策解读等专项培训； ③成长支持体系：新员工配备专属导师一对一指导，提供完整学习资料包，开展集中岗前培训，并由业务骨干长期陪跑，助力校区攻克各类运营难题。 欢迎优秀学管师加入戴氏教育！

【活动手工画画老师】200/天 内容：1名DIY画画手工老师活动现场教小朋友 时间：2026年，上午9:00-12:00下午16:00-21:00 要求：会绘画手工基础，教小朋友基础 工资：200/天，完结 地址：成都银泰城 报名：，

任职要求 1、本科及以上学历，具备教育相关背景或学生管理经验者优先； 2、具备良好的沟通技巧和团队协调能力； 3、具有较强的市场服务意识及应对高强度工作的抗压能力； 4、愿意专注深耕教育领域，性格耐心细致，富有责任心，热爱教学辅导工作 主要工作 1、负责日常班级秩序的管理与维护； 2、跟踪学生学习情况并进行监督指导； 3、开展家校联络，及时反馈学生动态； 4、关注学生心理状态，做好思想引导与学习动力激发； 5、营造积极向上的班级环境，助力学业成绩提高； 6、为学生提供个性化支持服务，提升家长满意度，为后续承担更多班级管理打下基础； 7、工作时间与高三学生同步，实行早班和晚班轮岗制

【工作内容】 1.协助教练维护课堂秩序，保障教学活动顺利开展； 2.完成上级安排的其他相关事务。 【任职要求】 1、性格真诚务实，工作积极主动，作风严谨踏实，具备良好的沟通能力； 2、热爱体育运动，充满活力，具备耐心、细致、爱心及团队责任感； 3、有幼儿教育相关经验者优先考虑； 4、富有责任心，对教育行业有热忱； 5、形象端正，气质良好，需具备大专及以上学历，学前教育专业背景，本科及以上学历者优先。

天府广场兼职！ 工作内容：主要是负责乘客上下车引导 薪资待遇：130/天 上班时间：7：00-20：00左右 报名电话：（可添加报名）

【成都团队】 岗位职责： 1、带领团队达成完课率、续课率、转介绍等关键业务目标； 2、统筹班期安排与团队运营规划，完成目标分解、过程追踪及信息同步等管理工作； 3、妥善处理客户投诉与退费请求，在保障用户满意度的同时维护公司权益； 4、定期开展工作复盘，深入分析业务进展与运营成效，总结问题并制定可落地的优化策略； 5、整合业务数据并进行有效分析，联动相关部门推进课程及项目迭代，持续提升用户体验与团队运作效率。 任职要求： 1、具备K12或中老年教育领域团队管理经验，本科及以上学历； 2、抗压能力强，能适应业务高速发展的节奏与变化； 3、拥有良好的协调能力，擅长跨区域、跨部门沟通协作； 4、热衷学习，自我驱动，注重个人成长，执行力突出，以结果为导向； 5、具备团队管理实战能力，善于主动识别并解决团队中的人员与事务问题

岗位:班主任 职位内容: 1)为在读学员提供优质服务，提升学员续课意愿。 2)通过优质服务赢得学员信任，推动学员转介绍新客户。 3)合理规划每位学生的上课时间，保障课程按时开展。 4)依据课程管理规范，跟进学员在校学习情况，及时与家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系。 5)服从上级安排，积极参与市场部组织的校区各类活动。 6)配合教育顾问完成客户到访接待或电话咨询辅助工作。 7)完成部门交办的其他内部事务及临时任务。 职位要求: 1)大专及以上学历（应届生需本科及以上）；持有教师资格证者优先。 2)具备半年以上班主任相关工作经验。 3)性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 4)学习能力强，具备良好的应变能力、抗压能力及销售意识； 5)富有亲和力，沟通顺畅，具备较强的协调与说服能力； 6)热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，可接受弹性工作时间（含周末）。

岗位职责： 1、合理规划学生每次上课的时间安排，保障教学计划顺利实施； 2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系； 4、服从上级工作安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学生课程的排课及相关协调工作； 6、通过优质的服务水平，推动客户续费及推荐新学员； 7、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力以及销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备良好的协调与沟通说服能力； 5、热爱教育事业，具有优秀的服务意识，能够适应弹性工作时间。