【岗位职责】 1. 考核指标：负责正价课学员的续费、转介绍、课消、退费等数据指标。 2. 过程教辅：通过对用户学习周期做全程跟踪，进行针对性的教学指导和日常服务，通过日常社群运营动作提升用户满意度。 3. 工作总结：做好学员信息留档，制作优秀学员成功案例，深度了解学生学习提升情况。 4. 团队协同：保持与团队高度协同，积极协助各平台部门共同提高产品质量，保质保量完成团队日常工作要求。 5. 异议处理：及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题，做到及时反馈并协助优化工作流程。 【岗位要求】 1. 全日制大专以上学历，1年以上教培行业班主任/辅导老师工作经验。 2. 了解儿童及青少年的心理特点，善于与家长、孩子沟通，发音标准。 3. 喜欢小朋友，有责任心、耐心和同理心，愿意投身教育事业。 4. 具有线上续费、扩课、转介绍等工作经验。 【工作时间和地点】 时间：3个班次可选：早班5点-12点、中班11点-19点、晚班13点-21点 休息日：固定每周三 地点：成都市高新区蜀都中心二期1号楼2单元10楼 【福利待遇】 薪资结构：基本工资4K+绩效工资1K+岗位补贴+提成 试用期前2个月保底7000元，综合上不封顶 特殊班次补贴800元/月（早班5点-12点） 综合平均薪资10–15K，优秀者平均薪资15–20K 入职购买六险一金（15号为节点） 每年5–15天带薪年假 激励奖金、节假日福利、生日礼物、团建活动、年度体检

【班主任】 【公司背景】 银发经济领域领跑者，专注中老年教育蓝海市场，行业头部企业，学员规模庞大，口碑卓越，用户认可度高，政府项目合作方，拥有庞大的流量转化基础，收入空间广阔~ 只要你有能力，收入上不封顶~ 【薪资福利】 1、无责任底薪4000/4500+绩效2000+高比例提成 2、入职即缴纳五险一金，6个月后增加补充医疗险，享受六险一金保障 3、试用期全额发放薪资，当月工资当月到账 4、定期组织团建活动，提供持续赋能培训，节日活动丰富多样 5、配备企业滴滴，晋升机制公开透明，支持横向与纵向双重发展路径 6、团队年轻有活力，这里有一群志同道合、并肩前行的伙伴，实现工作与生活的平衡 7、节假日福利发放、每月生日会、业务表彰会、趣味运动会、教师节庆祝等多元精彩活动 【工作内容】 1、对接运营前端已成交客户，通过企业微信及电话方式进行客户联络（基于学员年龄特征，特定阶段电话沟通更高效） 2、协助学员顺利完成课程学习，包括上课提醒、作业提交跟进，全程陪伴学员完成当期课程，担任贴心助教角色，增强学员粘性，提升到课率与完课率 3、在服务过程中推动二次续费转化即可，无需地推，无需外勤（客户已完成首次购课，信任基础强，续报转化更容易，优秀教师月入5W+） 4、配合完成业务线拓展任务，涵盖电商、游学、教具教辅等相关模块 【任职要求】 1、统招本科及以上学历 2、具备较强的学习能力，性格耐心，包容性强 3、有K12教学经验、声乐相关背景或销售经历者优先（也欢迎无经验但对该领域感兴趣、认同行业发展前景的候选人加入）

【岗位职责】 1. 做好学员维护工作，负责各科任课教师之间的对接和协调工作。 2. 负责学员管理，包括学员班级编排、学员资料完善，管理学员的学籍档案，做好学员的接待来访、回访、跟踪反馈工作。 3. 监控学员学习进度，关注学员的学习情况和学习状态，及时做好学员的心理疏导，为学员提供专业的学习建议，制定学员学习计划。 4. 定期给学生做辅导计划，做好续费、扩科、转介绍工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育行业，爱孩子，对教育培训行业有一定的了解。 2. 具有亲和力和语言表达能力，对工作和学员有责任心。 3. 大专及以上学历，对K12有一定了解。 【工作时间】 早班：9:00-18:00 晚班：13:30-21:30 单双休，寒暑假都是早班 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪+绩效+奖金+个人业绩提成+课消提成 2. 综合薪资8K+，上不封顶 【福利待遇】 1. 法定节假日+节日福利+公司定期团建+生日福利+其他福利。 2. 提供带薪培训。 3. 完善的培训机制以及公开透明的员工晋升制度。

岗位职责: 1. 负责与学生及家长的日常对接，确保沟通顺畅高效； 2. 与授课教师保持联系，及时跟进并反馈教学情况； 3. 组织学生签到，落实课后服务工作，定期召开家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 推进续费与推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 为学生提供学业辅导与心理关怀支持； 6. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售经验，能适应电话沟通工作； 2. 性格亲和，拥有良好的沟通能力与团队协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同并热衷于教育行业； 4. 具备应对教学服务与学生管理中各类问题的能力。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费奖金+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假制度：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年休假+资深员工专属假期； 4. 企业制度健全，配备导师全程指导，助你快速胜任岗位； 5. 工作地点：根据居住地就近分配，8个校区自由选择； 6. 试用期间学校可提供住宿支持。 我校现有10个校区，在读学生逾万名，入职转正后即分配生源享受提成，期待您的加入^_^

工作内容 1、负责学前儿童及小学生的日常学习管理与指导，保障教学有序开展 2、通过排课系统为学生匹配适宜的小班课程，不涉及实际授课环节 3、定期与家长交流学生学习情况，提供专业的教育咨询与建议 任职要求： 1、具有教育相关专业背景，熟悉线下教学场景并具备实际工作经验 2、持有教师资格证书，能胜任班主任职责，具备较强的沟通协调能力 3、有大型教育机构从业经历者优先，能适应培训类机构的工作节奏

【岗位职责】 1. 负责在读学生学情跟踪、课堂跟进、出勤管理、家校维护，及时反馈学生学习状态与问题，做好学习习惯监督与状态调整。 2. 定期开展家校沟通、学情复盘、阶段性学习总结，建立家长信任、提升学员满意度与续报粘性。 3. 属于销售属性岗位，负责在读学员续费、扩科、转介绍铺垫与达成，完成个人月度续费业绩指标。 4. 跟进学生课时消耗、课时到期提醒，做好风险学员维稳、停课退费预防。 5. 配合任课老师做好班级管理、学情同步、学生问题闭环处理，保障教学服务落地。 6. 做好新生对接、学情建档、学习规划沟通，快速建立新生粘性。 【岗位要求】 1. 年龄20–36岁，大专及以上学历，有教培班主任、客服、销售经验优先，无经验可带薪培训。 2. 沟通表达流畅，情商高，抗压能力强，有服务意识和结果意识。 3. 认可教培行业，愿意做家校沟通、愿意做业绩、目标感强。 4. 细心耐心、责任心强，擅长学生情绪疏导、家长关系维护。 【福利待遇】 1. 无责底薪 + 高额续费提成 + 绩效奖 + 节日福利。 2. 定期团建、带薪年假、员工晋升通道透明。 3. 新人系统培训、主管带教、晋升快。 【工作时间】 1. 早晚班轮班制：早班10:00–19:00，晚班13:00–21:00（有时会灵活调整）。 2. 休息制度：周内单休（非周末休息）。 3. 节假日统一调休（行业正常调休制度）。 4. 周末、寒暑假为工作高峰期。 【岗位亮点】 1. 服务型销售，不靠陌拜地推，靠服务、靠续费、靠转介绍出业绩。 2. 客源稳定、资源充足、成单率高，薪资上限高。 3. 团队年轻氛围好，无复杂职场内耗。 4. 晋升公平，只看结果和执行力。 【岗位说明】 本岗位非纯行政、非纯文职，带有明确续费业绩指标，属于教培服务销售岗，适合想稳定、想赚钱、愿意踏实做服务和业绩的求职者。

岗位职责： 1.参与服装、广告、电商等各类拍摄项目，精准展现产品特点与品牌调性 2. 配合摄影师、造型师完成镜头表现，具备良好的镜头感与表现力 3.按要求参与T台走秀、品牌活动、直播展示等线下及线上推广工作 4.维护良好形象与职业素养，按时完成试镜、彩排及演出任务 5. 积极配合团队沟通，适应快节奏多场景工作安排 任职要求： 1.形象气质佳，身材比例协调，具备专业模特基本条件 2.具备镜头表现力与舞台表现力，有相关经验者优先 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的职业态度与团队意识 4.身体健康，能适应短期出差及灵活工作时间 5.学历不限，热爱时尚行业，学习能力强

成都市郫都区招空调安装/维修

岗位职责： 1.参与品牌T台走秀、时装发布会及商业演出，展现专业舞台表现力 2.完成平面广告、电商拍摄、短视频及社交媒体内容等多形式形象展示任务 3.配合造型师、摄影师及品牌方完成妆发、服装搭配与情绪表达等全流程协作 4.参与新品推广、线下活动代言及粉丝互动等品牌传播工作 5.遵守拍摄及演出纪律，按时到场、服从统筹安排，保障项目高效执行 任职要求： 1. 年龄18–30周岁，女性身高165cm及以上，男性身高175cm及以上，形象端正、气质佳 2.热爱时尚行业，具备良好镜头感、表现力与肢体协调性，无经验者可带教培养 3.高中及以上学历，沟通表达清晰，具备基本职业素养与团队协作意识 4.身体健康，无传染性疾病，能适应弹性工作时间及短期出差安排 5. 服从公司统一管理，遵守行业规范，无不良从业记录

明天八点，新都大丰美好小区有开荒保洁工作，建筑面积78平方米，到手价为每平方米4元。寻找附近有经验的人员。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 遵守门店规章制度，服从工作调配

【岗位职责】 1.为孩子规划最适合的学习方案，帮助孩子提升语言能力； 2.定期结合学员实际学习情况给家长提供切实有效的学情反馈，并提出个性化、专业性的辅导意见； 3.督促孩子完成学习计划，帮助孩子养成良好的学习习惯，跟踪孩子的学习效果，解决孩子在学习中遇到的困难； 4.和家长建立扎实的信任关系，为家长提供舒适的客户体验； 5.完成服务、课消、补差、续订等指标。 【任职资格】 1.统招大专及以上学历，具备两年以上教育行业经验或销售经验 2.良好的服务意识，积极应对家长提出的需求及问题； 3.有目标感、责任心，敢于迎接更高的挑战； 4.用心、具备较好的沟通协调能力，执行力及抗压力，热爱教育事业； 5.可以接受弹性的上班时间安排。

职位要求： 1、良好的人际交往能力，能够有效地与各类家长学生交流。 2、具有出色的组织和时间管理能力，能够有效地完成现有的工作。 3、对教育行业有强烈的热情，能够传递出机构的价值观和使命。 4、有教育行业、咨询行业等工作经验优先。 岗位职责： 1、提供专业的咨询服务。回答学生和家长对于小红本产品的问题。 2、帮助学生和家长了解如何使用小红本，实现英语水平的整体提升。 3、带领学员进行体验测评，提供学习建议，制定针对性的学习规划，帮助学生走出英语学习困境。 4、维护和更新学生档案，确保信息的准确性和及时性。

哈喽，西北办学规模最大、考学结果最好、口碑最好的艺考学校。薪资福利水平高于西安行业90%的艺考培训学校。办学20年！请您仔细查看，工作完全属实。 【薪资待遇】 1. 试用期：无责底薪3500元带班+奖金。（试用期30天） 2. 转正期：保底底薪6000元+绩效+奖金。旅游季学校额外奖励旅游经费报销，每次保底经费3000元不等。 3. 其他福利：法定节假日、超长7-15天寒暑假+带薪年假+下午茶+每月2次部门团建。 4. 培训体系和培养人体系完善，非常注重人才培养。不用担心行业经验。 【上班时间】 1. 日常上班9:40-18:00，中午2小时休息。 2. 每周休息2天半，周一、周二，周六上午休息。 3. 法定节假日、年假均错峰正常休假。 4. 不加班! 不加班!不加班！ 5. 26岁以下。 【岗位职责】 管理岗位班主任 1. 高中传媒艺考生(播音、表演、导演、摄制类专业，美术)班级学生跟课服务、管理，课程体系咨询介绍； 2. 周末带班管理，周内负责沟通学生家长，做好反馈服务； 3. 招生模式是团队协作，无本行业经验3天系统培训即可上岗。老师手把手带教。 【岗位要求】 具有工作认真主动、责任心，上进心，性格乐观开朗，具有较强的逻辑表达沟通能力和应变能力，有抗压能力。 应聘地点与工作地点一致:西安市碑林区长安北路4号长安大厦三层邦升易考(省体育场地铁D口出来即到)

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及职业规划指导活动 3.及时掌握学生学习、生活与心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶等事务性工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，能熟练使用办公软件 4. 有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.身心健康，能适应高校或中职院校工作节奏

持有双证，具有爱心、责任心。有一定的工作经验，能够积极配合班集体各项工作，擅长家长工作。

工作内容及要求 1.认真负责，能独立完成学生的作业辅导及课堂管理。 2.接学生放学。 3.偏英语方向，至少要公共六级。 4.完成上级安排的其他事务。 工作时间： 周一到周五上晚班：下午2:30~9点 周六，周日整休一天，另一天上全班：上午8:20~下午6点 该岗位是托管老师职务，工作内容相对轻松。带10人班到手，扣完六险后4000多的样子。 面试流程：登记——性格测试——专业测试（笔试）——试讲（内容自备）——面谈——二面

【岗位职责】 1. 负责签约学生档案的保管与完善工作。 2. 为家长及学生提供专业的升学咨询服务，完成咨询老师前期承诺交付。 3. 与家长建立良好的沟通关系，跟踪管理升学申请的整个流程，解决过程中发生的各类问题，保证家长及学生获取优质的服务体验和理想的升学申请结果，提高家长满意度，提升公司专业品牌形象。 4. 进行多元化升学规划，挖掘学生综合潜能，指导并协助学生参加规划赛事及相关活动。 5. 借助公司平台资源，根据实际情况，积极开发家长及学生需求。 【岗位要求】 1. 三年及以上教育相关行业经验，性格开朗、外向，具有良好的沟通和管理能力。 2. 具有亲和力、学习力，勤奋、有责任心、有目标感，执行能力强，懂得感恩，能承受一定的工作压力，注重团队协作精神。 3. 具有一定的销售经验，具备活动续报、项目转换以及转介绍的销售能力。 4. 具有一定的学科辅导能力，教育类相关专业，熟悉志愿填报者优先。 【福利待遇】 1. 高额无责底薪。 2. 入职即购买社保。 3. 优越的办公环境（天府广场领地中心）超甲级写字楼。 4. 完善的培训及晋升体系。 5. 生日、节日、季度奖金等多重福利设置。

要求： 雅思兼职老师，口语流畅，雅思6.5以上 有过雅思培训经验 亲和力强，需要跟家长、学生沟通，随时反馈学生学习情况，制定个性化培训方案 一对一上课，时间自由 只负责上课不需要营销

【岗位职责】 1. 负责1v1和小班班课教学工作。 2. 制定学生阶段性教学方案，备课、上课、批改作业、完成课堂反馈。 3. 帮助学生提高学习成绩以及养成良好的学习习惯，培养孩子学习兴趣。 4. 参与学科教研活动，提高教研水平。 5. 为人师表，身正为范，具有良好的教师职业操守。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，对口专业优先。 2. 有教学经验优先。 3. 持有教师资格证/专业证书的优先。 4. 沟通表达能力强，性格外向。 5. 个人职业规划明确，致力在培训行业长期发展，无考公、考编、考研打算。 6. 热爱教育行业，对孩子有爱心，对工作认真负责。 【薪资待遇】 底薪和课时费需要通过面试的笔试和试讲来定，经验丰富可面议薪资。 【晋升机制】 1. 星级老师：3星-5星。 2. 教研路线：教研员-教研主管-教研经理。 3. 管理路线：小组长-部门主管-校区负责人。 【工作时间】 1. 晚班(13:30-20:30)。 2. 早班(8:30-18:00)。

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组的教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全秩序与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，教育类、师范类或学科对口专业优先； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力，善于自我展示； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验，持有对应学科的教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径； 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔的发展空间； 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升； 4、高能高薪、人性化管理、评优奖励、业务深造等多重激励机制 工作时间： 非寒暑假：每周一二休息，周三至周五在学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享有短期休假

负责中小学生的家教辅导寒暑假平时都需要接受实习生

岗位职责: 1. 承担小学至初中阶段语文课程的授课及教案准备工作 2. 参与校内外教学实践与文化素养类培训项目 3. 保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学生学习情况 任职要求: 1. 学历专业：本科及以上学历，汉语言文学等相关专业优先，具备相关专业资质者优先 2. 能力素养：热爱教育事业，具备耐心与责任感，能够较快融入教学环境 3. 加分项：有家教、支教或教学实习经验，持有教师资格证者优先考虑 薪资福利待遇: 1、薪资：无责任底薪+课时补贴+绩效奖金+提成，综合收入8k-10k，多劳多得 2、入职即缴纳社会保险 3、子女可享集团旗下三所幼儿园及新川外国语学校就读优惠 4、年终奖励+节日福利+带薪年休假· · ·

一、岗位职责： 1.负责成人学历（成考、国开）教育的教务管理工作。 2.处理教学过程中发生的问题，提供一站式学习跟踪管理服务。 3.管理学生档案资料，协助报考查成绩以及各类考务工作。 4.做好学员维护，做好后续续费、二次转介绍工作,完成业绩指标。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；具备教培行业经验，了解学历提升行业工作流程。 2、具有较强的服务意识、亲和力强； 3、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，周末大小周，国家规定节假日正常休。 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。

岗位职责： 1. 负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的有效沟通渠道，发挥关键纽带与协调作用； 2. 统筹学员学习过程中的课时安排、授课教师匹配及上课时间调配等管理工作； 3. 规范维护学生档案信息，落实课前学籍注册流程，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时响应家长反馈，提供专业客户服务，具备应急处理能力，妥善协调节假日期间课程调整事宜，做好家长与学员的情绪疏导，高效受理并解决学生投诉； 5. 跟踪课时使用、续费到账、退费管控等核心运营数据统计，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理支持工作。 任职条件： 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先； 2. 具备较强的亲和力，语言表达清晰，书面沟通顺畅，有教育行业或销售背景者更佳； 3. 热爱教育事业，逻辑条理分明，具备良好的组织协调能力，工作主动积极，责任意识强。 【薪资福利】 1、入职即缴纳社保，薪酬结构为基本工资+提成（月均8~15K）； 2、每周固定休息，寒暑假享有约12天小长假，定期开展团建活动，提供生日福利、节日福利等员工关怀。 【岗位优势】 ①教学教研体系：依托戴氏资深教研团队自主研发，具备专业化、本地化适配与系统化特点，教学质量稳定可靠； ②教服支持体系：配备标准化服务流程，涵盖扩科引导、转介绍激励、退费管控、学科知识及升学政策等专项培训； ③成长培训机制：新员工入职即配备一对一导师，提供完整学习资料与集中岗前培训，业务骨干长期陪跑指导，助力快速应对各类运营难题。 诚邀优秀学管师加入戴氏教育！

招聘岗位：班主任/学管/学习规划师（岗位可详聊） 【学管岗位工作内容】 评估阶段 a) 协同业务部门顾问沟通客户情况，确保学生从国内到国外入学过程的顺畅衔接； b) 与学生交流，初步掌握其学习现状及个性化需求； c) 针对学生学习中的薄弱点，给予指导建议并制定相应学习策略； d) 介绍服务内容，说明辅导课程的使用方法 学习规划与反馈阶段 e) 沟通学生毕业要求及必修、选修课程范围，协助处理选课等相关入学事项； f) 制定符合学生实际情况的中短期学习规划与执行计划； g) 承担学生学业方向的规划与全程指导工作 日程跟踪阶段 h) 日常跟进学生学习进展，及时提醒作业提交、考试安排等关键节点； i) 持续关注学生GPA变化，定期向家长同步学习表现并反馈情况； j) 根据学习进展动态调整学业规划方案； k) 在期中、期末阶段加强复习进度跟踪，并及时向家长汇报反馈 阶段性产出要求 l) 提升服务质量以增强客户满意度，争取正面评价，提高续约比例； m) 结合学生实际需要，推荐匹配的相关服务产品 【学习规划师岗位工作内容】 1. 服务于北美及其他英语国家的留学生群体，深入了解其学习目标与诉求，为外部合作方、学生及内部协作团队提供专业化的课程培训与咨询服务，解答有关留学国家、院校申请、专业选择、学分认定等方面的问题； 2. 结合学生背景与学术目标，依据学位要求设计合理的课程路径，保障其在留学期间顺利修满学分并完成学业，包括学分转换咨询与课程选修建议等； 3. 负责学生社群的运营与管理，保持与潜在客户及在读学生的有效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系； 4. 深入了解所辖市场动态，开展行业分析，在产品优化与渠道扩展方面提出可行性建议； 5. 完成部门内其他临时交办的工作任务

到家，工作室，机构上课，对学科知识掌握扎实，

【公司简介】 悟空教育致力于为全球3-18岁青少儿提供高质量的在线直播课程，总部坐落于美国硅谷，核心课程涵盖“悟空中文”、“悟空国际数学”以及“悟空英文阅读写作”。目前已为全球超过30万家庭提供优质教育服务，成长为深受孩子欢迎的国际教育品牌之一。 【薪资待遇】 班主任成都早/晚班（负责中文课学生）：底薪+课消绩效+提成+职级奖金+交通补贴+（晚班班次补贴（入职即发放）） 试用期享受全额薪资，无折扣~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10日~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00 / 13:30-22:00，两种班次可选其一 每月休息5天（其中3周为单休周六，1周为双休周末；具体双休安排将由团队根据实际情况统一协调） 法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，进行学员管理与维护，及时响应各类咨询； 3、关注课堂参与情况与课后巩固环节，保障学习连续性与有效性，解决学习过程中的各类问题； 4、监控学员出勤状况，保持与家长的高频沟通，协助处理相关需求； 5、与家长建立稳固的信任关系，持续提升家长与学员的整体满意度； 6、配合完成家长续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达能力； 4、工作积极主动，富有耐心，细致认真，具备较强的责任感与进取精神； 5、具备基础销售意识，掌握一定的销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用电脑办公软件。

【岗位职责】 1. 为初高中学生提供专业的高质量教学； 2. 帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法和习惯； 3. 与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4. 参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源、教案。 【岗位要求】 1. 有相关的多年教学经验，仪表仪态端庄，有亲和力，持有教师资格证最佳，英语教师须持有专八证书； 2. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、抗压力强、执行力强。 【晋升渠道】 学科教师→学科组长→区域教研员→城市教研员→学科教师M岗（管理）→教学校长（见习）→教学校长