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1.能制定全员学期月度保教工作计划，并指导各年级组班级制定具体的教学计划，确保计划的科学性和可操作性； 2.参与幼儿园特色课程的开发，完善与实施监督； 3.有出色的组织协调计划和执行能力。

1:年龄要求18岁以上，零基础也可报名，无需担心舞蹈技能，公司将安排专业舞蹈教师进行系统培训； 2:不限学历、不限性别，只要具备学习热情和进取心； 3:性格积极乐观，愿意展现自身才艺，公司统一提供服装、化妆及道具支持； 4:具备良好的临场反应能力，语言表达清晰流畅，能够灵活应对直播现场各种情况； 5:有直播相关经验者优先录用，满足上述条件并通过选拔者，公司将提供全程专业化培训； 福利待遇： 1:保底薪资8k-2w，提成比例21%-25%，具体根据个人能力及镜头表现核定； 2:培训期间按实际出勤天数发放补贴，每日100元； 3:配备专业摄影、化妆、直播运营团队及舞蹈指导老师，无经验者同样欢迎，全程无任何押金或收费项目；

（基本要求） 1.年龄18-40岁 2.性格开朗活泼 3.有语言表达及沟通能力 4.态度端正，不摆烂 工作内容： 1.与观众互动,唠唠嗑 2.不需要打赏及表演，没有业绩压力 3.坚持呆够在线时长 薪资待遇： 1、无责保底6000+ 2、60%-70%提成（新人8000+）（优秀新人10000+） 我们秉承着尊重每一位小伙伴的心态告诉大家，我们这里没有违约金，没有霸王条款，0费用入职。手把手教学。零食，汽水随便吃，工作环境舒适，让大家工作的同时也能开心是我们对每一位小伙伴的标准。

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一、市场管理 1. 制定集团整体招生目标，开展任务拆解，组织各校区校长拟定本校区《续费方案》、《转介绍（老带新）方案》、《拓科方案》、《招生方案》等，并进行审核； 2. 学员招新： (1) 监督并指导各校区校长落实集团下达的招生指标； (2) 组织各校区人员推进新生招生工作：参与并协同总部集中招生活动，检查督导各校区员工开展邀约、签到、会务、咨询、攻单、会销、试听课等相关环节； 3. 市场宣传： (1) 主导执行市场部统一品牌推广动作，如将宣传图文、视频、链接转发至朋友圈或家长群等； (2) 检查各校区市场宣传落地情况，要求各校区执行校长定期提交执行数据报告； 4. 每学期末、学年末组织各校区执行校长汇总本校区各类运营数据。 二、团队建设 1. 协助各校区推进招聘实施； 2. 主持培训学校关键岗位的面试或复试流程； 3. 培训工作（①审定培训计划，②监督执行过程，③参与具体培训）； 4. 跟进各校区全体人员状态，关注员工情绪与实际需求，及时开展沟通面谈； 5. 审核各校区上报的团队建设活动方案，并出席相关团建活动。 待遇：底薪12K-15K（能力突出者可上浮）+高额提成+年终奖金 工作时间：朝九晚六 发薪日：每月15号 福利：节日红包及礼品，每周下午茶，员工生日红包 要求：具备K12学科类（初高中）校区管理经验，熟悉成都K12教育市场！

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外教英语培训学校教务管理岗位职责： 1.教学排课管理：根据外教课程安排、学员需求及教室资源，科学制定和调整课程表，确保排课无冲突；及时同步排课信息至外教、学员及相关教学人员，处理临时调课、代课需求。 2.咨询接待服务：负责接待学员及家长的咨询，解答课程内容、收费标准、外教资质、上课流程等问题；协助完成学员报名登记、资料录入，。 3.数据整理分析：运用Excel整理学员信息、课程考勤、缴费记录、教学反馈等数据，确保数据准确无误；定期生成教务数据报表（如学员续费率、课程完成率），为学校运营决策提供支持。 4.行政事务管理：统筹学校日常行政工作，包括学校各类年审、报表、对外事务以及外教教学资料采购与分发、教室设备维护协调、办公物资管理；整理归档教务文件（如学员档案、外教合同、课程方案），确保资料完整可查。 5.教学配合协调：协助外教准备教学素材，沟通学员课堂表现及学习需求；收集学员对课程、外教的反馈，及时反馈给教学部门并跟进改进。 外教英语培训学校教务管理岗位任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，1年以上培训行业教务或相关岗位工作经验，熟悉英语培训课程运作优先。 2.能力要求： ◦熟练掌握Excel等办公软件，具备数据整理、分析及报表制作能力； ◦具备良好的沟通表达能力，能顺畅对接外教、学员及内部部门； ◦熟悉教务排课逻辑，能高效处理课程调整、学员咨询等日常事务； ◦具备较强的责任心和执行力，能有序推进多项行政及教务工作。 3.语言能力：具备基础英语沟通能力，能与外教进行简单工作交流（如课程安排、学员情况反馈）。 4.职业素养：工作细致严谨，有耐心，能应对学员及家长的多样化需求；具备团队协作意识，主动配合教学、运营等部门工作。

【岗位职责】 1. 负责教培机构日常运营管理，确保教学服务质量，制定招生计划。 2. 组织开展教务管理工作，优化教学流程与资源配置，进行运营成本控制。 3. 协调教师团队工作安排，推动教学目标达成。 4. 带班。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与责任心。 2. 善于沟通，能有效处理家长与教师间的协作关系。 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 4. 2年以上一线教学带班经验，2年以上机构管理运营经验。 【福利待遇】 试用期1-3个月4000+社保；转正后5000-6000+社保。 提供午餐或晚餐、全勤奖、节日津贴，优秀者可谈利润分成。 工作时间：学期中13:00-21:00，单休；寒暑假8:30-17:30，单休。