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兼职桌游玩家，18-30岁，形象气质佳，能带动桌面氛围。兼职桌游玩家薪资福利:工资120/天。可免费领取店内部分酒水小吃每天都要，不会可以教。工作时间19点-00点。报名发生活照工作地址:中坝地铁站，桌游酒吧

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

【招聘岗位】抄表员（全职）【工作地点】犀浦【工作内容】1. 负责辖区居民、商户水表现场抄录，准确登记水表读数；2. 核对水表异常情况，发现漏水、表具故障及时上报；3. 完成抄表数据录入上报，做好基础台账记录。【任职要求】1. 身体健康，能适应户外外勤走动工作；2. 做事细心负责，有责任心，服从工作安排；3. 会使用智能手机，熟练简单手机操作；4. 服从片区调度，能按时完成日常抄表任务。【薪资待遇】全职薪资，计件工资多劳多得，工资按月发放。年龄要就女55以下男60以下【联系】有意向请联系：

寻找抖音、快手账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手）100/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

工人年龄40-65薪资福利:工资面议招工人数:数名工作地址:荣校附近

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以上两位逝者需要招聘殡葬服务人员，包含一位司仪和一位哭灵人员，男女不限，联系电话：（石老师）

需要简单的电脑操作，处理订单分配，

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空窗期别慌，先上岗先赚钱！ 刚离职、等通知、暂时没找到合适工作、想先赚点钱过渡的，都可以来。 当天入职可安排宿舍，双人间，立即上岗！ 跑满1000单保底6200！可周预支，每单可预支工资的50%！ 新人保底6.2元/单，提成6-10元/单 一天35单月入6000+，40单月入7000+，50单月入9000+ 多劳多得，短期过渡也能赚，想长期干也有晋升！ 【为什么适合短期过渡】 · 当天入职可安排宿舍，立即上岗，不用等 · 系统派单，0-3公里固定区域，不用抢单 · 有师傅带，一看就会，超时不扣钱 · 不用学历、不用技术、没做过也能干 · 每月4号、20号各发一次，中途可预支，急用钱不用等 · 先解决收入问题，边赚钱边想下一步 · 想长期发展：骑手→组长→站长→区域经理 【工作内容】 门店餐饮、奶茶、药店订单及时配送 后台APP固定配送0-3公里订单 系统派单/距离短/固定区域/一看就会/有师傅带/超时不扣钱 【工作时间】 每天约8小时： 午高峰10:30-13:30，晚高峰17:00-20:00+弹性安排 月休4天，可调休 【钱发得快】 每月4号、20号各发一次 中途可预支，急用钱不用等 入职购意外险，有社保 【住宿福利】 当天入职可安排宿舍，双人间，立即上岗！ 宿舍名额有限，先到先安排，以站点实际安排为准。 【奖励补贴多】 全勤奖200元（月休4天） 车补300元（满足全勤） 纯新骑手奖180元（之前没做过骑手） 贡献奖150元（月满900单） 工龄奖400-600元（入职3个月以上） 星级补贴200-1000元（1-6星） 订单补贴自动核算，每月4号提现： 大额单：订单超100元补2-80元/单 超距离单：超3公里补0.5-2元/单 夜班单：21点后补1-2元/单 重物单：超5kg补0.4-58元/单 企客单：肯德基/麦当劳每单+0.2元 恶劣天气/节假日另享补贴 【晋升空间】 骑手→组长→站长→区域经理 我们站点大多数站长都是从骑手晋升上来的。 想长期发展、有管理能力的，优先提拔！ 别在家耗着了，先上岗先赚钱。短期过渡也能干，名额有限，直接联系！

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程准备、课堂管理及课后辅导工作 2. 批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3. 组织小组讨论、答疑及学习活动，提升学生参与度与理解力 4. 管理教学资料、整理课程档案，保障教学流程规范有序 5.配合教研团队优化教学方案，参与教学培训与研讨 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备基础学科知识储备，能胜任所授科目辅助教学 3.普通话标准，有亲和力，善于引导和激励学生 4. 熟练使用办公软件及常见教学平台工具 5.有教育实习或助教经验者优先，学历不限

成都市双流区招拆除/运渣（要一个运建渣师傅。）

招聘配电值守人员，招综合维修电工，空调维修工各3人。上班地点，高新南区。联系叶先生

正式岗位统招本科及以上学历，26岁以下，专业不限，男女不限。根据学历和专业面试定岗定薪，正常纳入单位人事考核晋升机制。薪资福利:基本薪资6-8k+年终奖+各种福利补贴，十四薪，综合年薪12-15w以上；六险二金由工作单位顶格实缴，带企业编制；假期福利，由单位工会按照标准发放。直签劳动合同，非劳务派遣，非第三方，非劳务外包。安置流程：两周左右接到面试通知，整体流程一个半月到两个月。工作地址:海淀，朝阳，昌平，丰台，石景山，怀柔，燕郊，香河等地安排

公司招聘。部门经理2名年龄30-55周岁以下，男女不限，经验不限工作内容：负责公司大健康养老社区管理维护要求。有管理能力工作时间:早8点半到下午3点薪资待遇：优厚。电话咨询服务人员8名半天工作日节假日休息。要求。有责任心，有上进心！福利待遇：有保险联系方式:

我们是做代打电话业务，运营抖音账号 薪资福利 1.订单客户转化10%提成（日结） 当天转化满1单，5元 当天转化满3单，15元 当天转化5单及以上，30~100元 2. 视频发布奖（隔日结）： 浏览量100+ ——1元 浏览量300+ ——2元 浏览量500+ ——3元 浏览量1000+ ——5元 2.新手奖励 视频留存满7天，额外5元 视频留存满14天，额外12元 视频留存满21天，额外20元 视频留存满28天，额外30元 3.满勤（发布满7次）（6 12 18 24 30 36）掷骰子 4.不定时红包 兼职时间越长，复利会越大，，不要催促，兼职人数较多，按照顺序结算 目前的蓝海项目，成本低，盈利高，每单几十到几百不等，诚邀各位加入，完全可以当做工作或生活的副业而去做，月平均收入2000~3000不等，抖音小红书账号越多，收益越高 每天躺着轻松赚到奶茶钱，线上居家，有手机就行

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）

招3D打印工(不会可学)熟练工优先电话地址古山大道

儿童教培机构，位于 郫都 学期周内休1天，寒暑假及周末休1天 工作日：13:40～20:30 周末：8:50～12:00，14:00～18:00 法定节假日休息 教育、学前、小学教育、心理学、运动人体科学等相关专业优先 可接受周内单休者 综合工资4000~7000（含社保） 任职要求： 1、体育学、幼儿教育、师范类、教育学、特殊教育专业或持有教师资格证；专科及以上学历 2、品行端正，积极主动，乐于奉献，具备持续学习意识 3、热爱儿童教育事业 4、具备较强的学习吸收能力 5、善于沟通协调，性格亲和，富有爱心 6、工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神 7、具有一年以上儿童教育相关工作经验 岗位职责： 1、评估儿童感觉统合发展水平 2、依据个体方案进行课程准备 3、执行训练计划并完成过程记录 4、定期与家长交流，汇报教学进展 5、根据孩子表现动态优化训练内容，推进教学目标达成 6、撰写专题报告或整理成功教学案例 7、收集并研讨授课中的重点难点问题 8、学习并整合新教材与教具资源（涵盖内部及外部资料），参与定期教学分享 9、负责感统教室环境维护，包括教具的整理、清洁与消毒 10、配合开展体验课、家长课堂、亲子活动等支持性工作 11、确保训练过程安全有序 福利待遇： 1、公司配备微波炉、冰箱，方便喜欢烹饪的同事使用 2、老板喜爱美食，日常提供奶茶、水果、爆米花、饮料等小零食 3、节日时会发放温馨小礼品 4、春节享受较长假期，另有不定期公司福利假 职业发展路径： 教练 → 主任助理 → 训练主任/咨询主任 → 合伙人

就职要求： 年龄要求50以内 性别不限 学历不限 具有基本识字写字能力 工作内容： 1、为客户提供预约挂号，陪诊，体检，陪护等服务。 2、提前熟悉医院情况，为客户合理规划就医事项，并做到及时提醒义务。 3、协助客户建立健康档案，制定健康计划。 4、接受相关业务知识，技能培训。

招聘：居家快手语音打字聊天员接受短期一天一算薪资：面议结算方式:日结办公方式:远程办公工作起止日期:长期兼职每周工作时间:自由安排

薪资待遇：4-6K（员工有晋升空间，晋升后加薪) 2.年龄：18-25岁（形象端正普通话服务） 3.职务要求：需要穿员工制服，清理打扫机位，负责店内卫生和环境维护，定时检查店内设备安全，有耐心懂礼貌。具备良好的服务意识，工作认真踏实，吃苦耐劳、有责任心，能够适应轮班制度，服从管理，严格遵守规章制度。 4.有相关工作经验者优先。 联系人：李女士 联系电话 面试地址：九里堤长青路78-80号 来耍电竞兰韵店

一、岗位核心目标 全面负责托育中心的日常运营与管理工作，领导全体员工为0-3岁婴幼儿提供安全、健康、科学、高质量的保育与早期教育服务；打造卓越的园所品牌形象，实现园所的招生目标、运营目标及可持续发展。 二、 岗位职责 1. 园所运营与管理： 制定并执行园所的年度、季度、月度工作计划与预算，确保经营目标的达成。 建立、完善并监督执行各项规章制度、工作流程及应急预案（包括安全、卫生、保健、教学、人事、财务等）。 负责园所的日常行政事务管理，协调各部门工作，确保园所高效、有序运转。 控制运营成本，进行财务分析和成本核算，确保园所财务健康。 2. 团队建设与管理： 负责教师的招聘、培训、绩效考核、职业发展规划及团队文化建设，打造一支稳定、专业、有爱心的师资队伍。 定期组织内部教研、业务学习和技能培训，提升全体员工的业务水平和专业素养。 营造积极、和谐、正向的工作氛围，提升团队凝聚力和员工归属感。 3. 保育教育与课程体系： 领导并监督保教团队严格执行国家相关法规及园所的保育教育标准。 指导并审核教学计划的制定与实施，确保课程体系（如EYFS、蒙氏、HighScope等）的科学性和有效性。 深入教学一线，观摩并指导教师的课堂活动，持续提升保教质量。 4. 婴幼儿健康与安全： 作为园所安全第一责任人，全面保障在园婴幼儿的人身安全、食品安全、设施安全和活动安全。 监督卫生保健工作的执行，包括晨午检、卫生消毒、疾病预防、营养膳食管理等。 定期组织安全演练，提高全体师生应对突发事件的能力。 5. 家园共育与客户关系： 建立畅通的家园沟通渠道，定期组织家长会、开放日、亲子活动等，与家长建立互信、合作的良好关系。 妥善处理家长的意见、建议和投诉，提升家长满意度和口碑。 领导招生团队完成招生指标，负责潜在家长的咨询、参观和转化工作。 6. 品牌与市场推广： 维护和提升园所在社区和行业内的品牌形象和声誉。 策划并执行园所的市场推广活动和社区宣传活动，扩大生源。 7. 对外关系与合规性： 保持与教育主管部门、卫生部门、消防部门等政府机构的良好沟通，确保园所各项工作符合所有法律法规要求。 妥善处理各类外部公共关系。 三、 任职要求 1. 硬性条件： 学历专业： 大专及以上学历，学前教育、教育学、心理学、护理学、医学等相关专业优先。 资格证书： 持有教师资格证、园长资格证/上岗证 工作经验：具有3年及以上早期教育或托育机构管理岗位（如园长、教学主管、运营园长）工作经验，熟悉0-3岁婴幼儿照护服务特点。 知识技能：精通婴幼儿发展规律、保育保健知识、早期教育理论及课程体系。熟悉国家关于托育行业的法律法规和政策。 2. 核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：善于激发团队，知人善任，能带领团队共同成长。 出色的沟通协调能力：具备强大的对内对外沟通能力，能高效处理家园关系及各类突发事件。 强烈的经营意识：具备成本控制、市场分析和运营规划能力，有结果导向思维。 敏锐的风险意识：对安全问题零容忍，能系统性排查并杜绝各类安全隐患。 优秀的学习与创新能力： 能持续学习先进的托育理念和管理方法，并应用于实际工作。 3. 个人素质： 热爱教育事业：真心喜爱儿童，具有极强的责任心、爱心、耐心和同理心。 抗压能力强：能适应多任务处理的工作环境，在面对压力和挑战时保持冷静和职业。 为人正直：具有良好的职业操守和个人品德，工作积极主动，细致严谨。 欢迎热爱早期教育事业的管理精英加入我们，共同为孩子们的幸福童年奠基！

岗位职责: 1. 负责课程信息的传达与推广，协助家长了解教学理念与课程安排 2. 协助组织各类教学活动，提升校区的教育服务体验 3. 维护家长沟通渠道，提供优质的教务支持与咨询服务 任职要求: 1. 热爱教育行业，有耐心和亲和力，善于与家长沟通 2. 具备良好的服务意识，能够主动解决问题并提供支持 3. 有责任心，能积极完成教务相关工作，配合团队协作 岗位福利： 五险一金，全勤奖，绩效提成，年终奖，工龄工资

岗位职责: 1. 负责班级日常学习事务管理，保障学生按时完成各项学习任务； 2. 与学生及家长保持顺畅沟通，及时掌握学生学习动态； 3. 策划并执行有助于学生个性化成长的教学活动； 4. 跟进学生学习进展，准确识别学习困难并提供针对性指导； 5. 维持班级良好秩序，营造积极向上的学习环境。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 对待学生有耐心、细致入微； 3. 拥有高度的责任感和职业追求； 4. 能够科学引导学生的学习过程与心理发展； 5. 具备较强的应变能力，能迅速处理学生学习中的各类问题。 教育背景: 本科及以上学历

工作内容及要求 1.认真负责，能独立完成学生的作业辅导及课堂管理。 2.接学生放学。 3.偏英语方向，至少要公共六级。 4.完成上级安排的其他事务。 工作时间： 周一到周五上晚班：下午2:30~9点 周六，周日整休一天，另一天上全班：上午8:20~下午6点 该岗位是托管老师职务，工作内容相对轻松。带10人班到手，扣完六险后4000多的样子。 面试流程：登记——性格测试——专业测试（笔试）——试讲（内容自备）——面谈——二面

-要求：本科及以上学历 -专业要求：教育学、管理学、汉语言文学及学校主流学科相关专业优先，能更好适配教学管理场景。 -核心能力： -熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据处理、PPT制作），要求掌握教务管理系统。 -具备较强的沟通协调能力（对接师生、各部门）和细心严谨的工作态度（处理课表、成绩、学籍等关键数据）。 -经验要求：有1-3年学校教务管理、行政或教育机构运营经验者优先，高校岗位可能要求了解高等教育教学管理规范。 -其他要求：持有教师资格证者优先，需具备良好的职业道德、责任心及抗压能力 教务相关技能和经验，需要吗？

【岗位职责】 招生纳新（70%） 1. 完成每月单校区20-30万招生任务(续费60%以上)。 2. 策划并执行每月2-3场校内/校外活动，并负责推进后续跟单、邀约、传播工作。3. 完成校区媒体传播，通过抖音/小红书传播校区招生品牌活动。 4. 按照目标拆解经营指标，制定可落实的工作计划并推动工作。 团队管理，人才培养（10%） 1. 优化人员标准，提高人效，降低人员流失率。 2. 定期组织人员培训，做好校区人员储备。 教学管理（10%） 1. 按照排课SOP标准，落实排课进度，以及跟进学员上课情况。 2. 协助教学经理定期组织教学培训，提高质量和客户满意度，提高课程交付质量。 3. 高效处理纠纷/投诉等突发事件。 校区日常运营管理（10%） 1. 校区月度预算费用管理。 2. 校区日常运营行政管理。 【岗位要求】 1. 年龄28-40周岁，大专以上学历。 2. 有3年及以上教育培训行业工作经验。 3. 亲和力好，企图心强，善沟通、有活力、有韧性、能自律。