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晚班兼职年龄26-55岁，男女不限，会电脑，18:00-23:00，大多时候9点左右就下班了，月休3天薪资福利:1700元/月招工人数:1名工作地址:新都区桂红路83号

高薪兼职！！！ 四川师范大学（成龙校区） 无底薪+提成8块一单，时间自由 一天随随便便160块钱左右 学生优先，工作时间4月8号到18号

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1.协助公司宣传物料的制作及准备公司日常朋友圈的发布； 2.能熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件； 3.通过培训，熟悉新加坡教育专业知识； 4.配合顾问团队，负责学生从签约到赴新加坡后的服务，包括协助和指导学生日常材料处理等； 5.协助公司培训老师进行教辅工作； 6.工作态度积极认真负责，具备良好的应变能力。 工作时间：9:30-18:30 双休（休周天周一）

1.工作简单，轻松，主要负责发布图文 2. 线上办公，多劳多得，接受小白 3.工资日结，接受小白，没有任何要求 4.长期线上兼职，不需要经验 可以立即入职

招聘：数据员（社保）薪资：3500-5000元/月数据员，处理系统据，核对线上订单，处理公司上级领导交待的工作试用期3500-5000点击屏幕下方立即联系，创建并投递简历，即可与企业联系

万春地区招聘带班人员，要求具备大挖机操作技术，且技术需过硬。

平海路招聘，工时稳定，可预支工资。 岗位2：叉车工，薪资26元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00，19:00-7:00，每班12小时，有效工时11.5小时。 道口铲车岗位，工作内容包括拉料送料、打包、配料。离职需提前7天申请，发薪日为次月25日，可借支。

新津地区招聘临时工，政策为120元/天，打卡10天奖励500元。另有岗位薪资为210元/天，无需体检，提供食宿。上岗前需参加培训，并通过笔试考核。工期为2个月。 招聘岗位： 1. 普工 2. 行车工（需持有行车证且操作熟练） 要求：年龄35至48岁，身体健康，服从管理，有责任心。工作时间8点至20点，两班倒，上六休一，需接受两班倒。 薪资待遇：21元/小时（含18元基本工资加3元稳岗补贴），每班10小时，日薪210元。 吃住情况：提供工作餐，提供住宿（水电费平摊）。 工作内容：生产辅助工，配合生产准备辅材，整理工作区域，操作设备控制柜等。 发薪方式：每月15号发放上月工资，每周可预支500元。 面试时间为上午10点和下午1点。报名人员名单已登记。

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成都武侯区建筑工地招聘低压电工一名，工资待遇6000-8000元，包吃住，工期2年。

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兼职，10100~130元/3个小时室内工作18岁以上

明天农机商城附近招工人3人，活不累每小时20元，装纸箱子联系

小吉需临时工作人员3名，

数据中心需要工人数名，有时间的联系

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成华区某社区卫生服务中心，需要一位早教老师，45岁以下，有教师资格证，有早教经验，学历大专及以上教育专业，有耐心，有爱心，工作积极主动，认真负责，请尽快加我微信报名

1.新生接待咨询，老生维护服务 2.衔接学生、家长、老师

【工作内容】： 1. 协助学科教师完成教学辅助工作，不涉及直接授课； 2. 负责学生的线下学习监督与日常管理； 3. 关注学生心理状态及学业进展，定期向家长同步反馈情况。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与应急处理能力； 3. 能够适应高强度的工作节奏，具备较强的责任心与稳定性； 4. 有2年以上培训学校班主任工作经验者优先，熟悉招生咨询、课程规划等全流程运营，具备高学员留存率带班经验者优先； 5. 擅长与学生、家长、教师及校内各部门协调沟通，能及时化解各方需求冲突，具备优秀的家校联动能力，定期汇报学生学习表现； 【上班时间】 7.5小时轮班制，设有早、中、晚三个班次。 【福利待遇】 1. 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假

岗位职责： 学生成长管理专家： 全面负责学生学习进程的跟踪与管理，精准掌握学习动态，提供个性化学业指导及心理关怀支持。 家校信任桥梁： 积极、专业地与家长保持沟通，及时反馈学生进步与成长细节，构建长期信赖关系，增强用户粘性。 学业成果转化引擎： 深入理解学生需求与家庭期待，依托优质服务体验与科学规划方案，高效促进保单转化、续费及推荐转介绍，切实推动校区业绩提升！（核心职责，强调结果导向） 团队协作伙伴： 与教学、咨询等岗位密切配合，协同推进校区教学目标的顺利达成。 任职及素质能力： 大专及以上学历，教育学、心理学相关背景优先考虑。 具备教育或培训行业工作经验者更具优势。 沟通 & 亲和力： 表达清晰流畅，自信大方，富有亲和力，擅长与不同对象建立深度互动关系。 责任心驱动 & 成就导向： 工作认真踏实，责任感强，注重实际成果，追求在业绩突破中实现个人价值与成就感！ 耐心细致 & 团队精神： 处事有条不紊，具备良好的协作意识和团队配合能力。 薪酬福利： 高激励薪酬：底薪 + 课消提成 + 续费转介绍奖金 = 月综合收入10K+，年薪15-20万+！收入水平与服务质量及续费率直接挂钩！ 全面保障： 六险一金 + 带薪年假 + 年度健康体检。 快乐工作： 定期组织团建活动 + 个性化能力进阶培训。 平衡生活： 固定双休 + 暑期亲子假期，兼顾工作与生活节奏。 快速晋升通道： 明确的职业发展路径“班主任-资深班主任-主管-校长”，配套完善培养体系，助力职业加速成长。

研学服务管理、儿童乐园、教培教务管理经验优先！！！ 岗位职责： 1. 家长投诉与关系维护 负责接收、跟进并闭环处理家长各类反馈与建议，确保问题得到高效、妥善解决。 建立并完善投诉分级处理与回访机制，开展问题根源分析，推动流程改进，减少重复性投诉。 主动关注重点及潜在流失家庭，通过定期沟通、活动邀请等方式，提升家长满意度与长期信赖。 2. 家长复购与客情运营 组织实施家长满意度调研，收集整理反馈信息，为课程优化与服务升级提供数据支持。 策划并执行家长参与类活动（如家长课堂、亲子沙龙、学习成果展示等），增强用户粘性，助力续费与推荐转化。 联合教学、市场等相关团队，制定并推进复购增长方案，对续费率、转介绍率等核心指标承担责任。 3. 团队管理与SOP建设 组建并带领客情服务团队（包括客情专员、班主任等），制定工作目标与绩效考核机制。 梳理并持续优化客户服务全流程标准操作流程（涵盖投诉处理、回访执行、续费沟通等），推动团队规范作业。 将整体目标分解至个人，通过过程指导与数据分析复盘，不断提升团队效率与服务质量。 4. 跨部门协同与项目统筹 作为家长服务的主要对接窗口，协同教学、课程研发、市场等部门，推动家长需求落地，提升整体服务体验。 主导家长服务相关专项任务（如服务质量改善、安全风险排查、突发事件应对等），确保实施成效可评估。 5. 管控中心整体运营成本（人力、物料、能耗），按月输出运营数据报告，持续优化运营策略； 6. 对接总部资源，落实品牌统一标准，推进各区域在服务与教学方面的标准化建设。 任职要求： 1. 具备3-5年研学项目/儿童乐园/教育综合体/大型托管机构运营管理经验，至少有1年多区域统筹或门店团队管理经历； 2. 熟悉“游乐+课程”融合型运营模式，拥有成熟运营管理实践案例，擅长儿童托管运作与活动组织； 3. 具备较强的团队管理能力，能搭建培训体系与绩效激励机制，有效带动负责人与教师队伍； 4. 数据敏感度高，具备良好数据分析与成本控制能力，熟练运用办公软件，实现数据驱动决策； 5. 服务意识强，安全防范意识到位，具备突发情况应对与危机处置能力； 6. 拥有亲子行业连锁机构服务管理或少儿研学项目管理经验者优先。

工作地点： 校区1：瑞鑫时代大厦B座1003 校区2：东大路蔚然中心A座704 工作内容： 1. 教务类：统筹学员与教师的上课时间安排，完成课程排定及课时消耗管理； 2. 服务类：跟进学员学习情况，为所负责学员提供高质量学习服务；通过电话沟通、面谈、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业建议，增强用户粘性； 3. 绩效类：达成续费、扩科、课时消耗及转介绍等业务指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12线下教育培训行业1年及以上班主任、教务或学管相关工作经验； 2、具备良好的服务意识，对学生有责任心，工作细致认真； 3、仪容仪表端庄得体，学习吸收能力较强； 4、能接受弹性排班安排。 薪资待遇：底薪4-6K+课消提成+续费提成+转介绍提成；综合收入7-12K 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，晚班13:00-21:00，周一周二大小周休息； 试用期：1-3个月

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元+职级奖金（最高1600元） 试用期全额薪资发放~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪时间：每月10日~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 中文班：8:00-17:00，月休5天（每三周固定休一个周六，其余一周双休） 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习平台及相关教学资料； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注学员课堂参与和课后巩固情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续报工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历（全日制），具有一年以上教育培训机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、热爱教育工作，耐心细致，责任心强，积极进取； 5、具备基础销售思维，掌握一定的客户沟通技巧； 6、能熟练使用常用办公软件。

【岗位职责】 1. 负责带领学管团队做好所辖校区的家长服务工作，建立良好的家校关系； 2. 负责带领学管团队做好学生全过程管理，做好学生、家长、教师之间的桥梁； 3. 负责所辖校区学管团队业绩目标的分解和达成，包括续费、课销、转介绍、退控等； 4. 负责管理、培训、考核团队学管师，不断提升团队业务能力； 5. 负责与其他部门密切配合完成学员的教学交付工作； 6. 负责所辖校区客户满意度监控和应急事件的处理； 7. 负责完成校长及公司下达的各项任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 3年以上K12机构一线学管师经验，2年以上团队管理经验； 3. 具备一定的计划执行能力、沟通表达能力、发现并解决问题能力、培训能力，目标感强； 4. 具备优秀的团队意识、客户服务意识、成本意识，责任心强。【福利待遇】 1. 基本工资+绩效工资+团队提成（月均10~15K）； 2. 入职购买社保； 3. 丰富的团建活动，如聚餐、团建、旅游等。 【工作地址】根据现需求校区分配

工作内容： 1. 负责课程的规划与日常管理； 2. 管理学生学籍信息及档案资料； 3. 协调教师资源的分配与调度； 4. 组织考试安排及成绩录入维护； 5. 与相关部门协同推进教务流程顺畅运行。 岗位要求： 1. 具备相关专业大专或以上学历； 2. 熟悉教务管理系统的操作与应用； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 热爱教务事务，工作细致认真。