工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-23 【兼职岗位】 工作时间：周一至周五下午15:30-18:00之间，需保证至少1天可安排授课 课酬标准：130元/45分钟 工作地点：杭州市内小学，按居住地就近分配 班级人数：约10-20人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15日固定发放） 授课科目：美术、数学、物理、语文、口才、体育、积木乐高、编程、书法、英语、轮滑、足球、篮球、科学实验、幼教等 【进校要求】 1、须具备大专或以上学历，不接受在读学生 2、持有教学相关资质证书或专业资格证明 3、具有一年及以上对应学科实际教学经验

一、优质岗位火热招募 【招聘岗位】竞赛学科主讲管培生 【薪酬待遇】 实习：300-600元/天； 全职：首年年薪30～50W，秉持教育初心，快速成长聚英才，携手共绘未来。 【基本条件】 1.具备学科竞赛背景，数、理、化高中竞赛获省一及以上奖项； 2.热爱教育事业，愿意助力学生实现梦想； 3.富有进取心、志向远大、具备强烈事业追求。 二、福利亮点一览 【福利丰富】 1）基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日 2）多样补贴：午餐补贴、晚餐补贴、通讯补贴、企业滴滴福利 3）节日关怀：节日礼包、生日礼物、周年纪念礼品 4）特色福利：亲情1+1、亲属报班优惠、年度团队建设 三、解锁成长路径 【发展通道】 1）竞赛主讲教师、教练、金牌教练； 2）精通产品与业务设计、可带领团队的卓越管理者； 3）高管亲自指导，晋升加速加持

1：鲸鱼机器人,Scratch者优先考虑。 2：吃苦耐劳，不接受易情绪化上班人员，因为工作相对比较自主。 3：综合收入6K-12K/月。 职位描述： 1、教师岗位： 一：鲸鱼机器人和scratch老师，主要负责教学磨课，备课，教研工作。 备注：鲸鱼机器人,scratch,python都会教学优先考虑，目前主要教学是鲸鱼机器人、scratch以及Python。 2、课后反馈等家校工作任务。 3、配合学校进行相关的课程宣传活动。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，对口专业优先考虑。 2、最有1年少儿编程教学经验，中大班、一二年级鲸鱼机器人（乐高教学）、熟悉Scratch、或者python。 3、形象佳，热爱和孩子沟通，希望投身教育行业者优先。 4、有竞赛经验，带过优秀竞赛成绩者优先。 5.对工作有规划，愿意努力共同成长。 6.底薪+提成的薪酬方式，学生越多薪酬越多。

【薪资福利】 1、薪资：月均收入8-12K； 2、缴纳五险一金； 3、享受法定节假日休假安排； 4、提供入职系统培训、内部进阶课程、管理岗位专项培养等多维度成长支持； 5、享有带薪旅游、团队建设活动、节日慰问礼品及子女学习优惠权益； 【岗位职责】 1.根据学生实际学情，制定科学合理、寓教于乐且具个性化的学习计划 2.教学过程中实施因材施教，开展一对一针对性辅导 3.定期参与教研活动、培训课程与集体备课，持续提升教学专业水平 4.主动参与学校组织的各类文化及团队活动 【任职要求】 1.具备全日制统招本科及以上学历 2.专业基础牢固，乐于钻研，具备良好的归纳总结能力 3.热爱学习，富有责任感，心态积极，能承受一定工作压力 4.形象良好，行为得体，普通话标准，热爱教育事业并有长期发展意愿 【职业规划】 1.培养体系：新员工融入+业务能力提升+内部晋升机制+人才梯队建设 2.职业发展路径 教学深耕方向：一级教师→高级教师→特级教师→明星教师→金牌明星教师→教研员 教学管理方向：教师→助理→教学督导→教学主任→教学部长→教学总监 分校管理方向：教师→助理→教学督导→助理分校长→分校长→区域分校长→分公司总经理 成就他人方向：高级/特级教师→培训师→培训管理师→培训助理→培训主任→培训经理 【薪资福利】 1.收入构成：底薪+课时提成+年终奖励 2.缴纳五险一金 3.团体旅游项目：蓬莱仙境、医巫闾山、长白山、天桥沟、东戴河、大连香洲、鲅鱼圈，2021年后持续更新目的地 4.大型主题活动：年度表彰大会、校庆庆典、运动会、歌王争霸赛、百时年会 5.日常暖心关怀：生日庆祝会、下午茶时光、节日惊喜礼包、全年享12天带薪福利假期 【工作地点】：滨和路地铁口、拱宸桥东地铁口、景芳地铁口，根据住址就近分配 【面试地点】：钱江路地铁口华润大厦A座1006室

岗位职责: 1、根据教学内容，认真专研教学大纲，制定授课计划，认真完成课程备课和教学工作; 2、做好家校沟通工作，解决好学生的学习问题以及提高家长对学校的满意度: 3、按时完成教学进度: 任职要求: 1、沟通能力强，普通话标准; 本科及以上学历，发音标准，英语六级及以2、 热爱教育事业，具有良好的沟通能力，有责任3. 有良好的团队协作精神，有较强的学习能力4、面向应届毕业生及社会招聘，有丰富K12相关5、工作经验者，优先录取! 【福利】 1.试用期三个月 2.年终奖金+司龄补助+额外激励奖金 3.年中两次外地旅游+生日会+节日礼品 4.病假带薪，婚丧产假、陪产假按法定给予 5.入职满一年后可享受额外带薪年假，可累加6.培训体系(入职培训+日常部门培训+管理培训) 7.晋升空间较大; 8.员工子女入学享受优惠折扣

杭州亲子徒步登山兼职老师招募启事 核心要求 1.热爱孩子：真心喜欢3-10岁儿童，有耐心、亲和力强，擅长用故事、游戏与孩子互动，懂儿童行为特点。 2.经验资质：2年以上杭州及周边徒步登山带队经验，熟悉亲子友好线路；持有红十字救护员证、中登协山地户外指导员证等至少1项权威证书。 3.能力适配：独立完成亲子徒步活动策划（路线简化、安全预案、趣味环节设计），能控场护安全、传递户外知识，接受周末/节假日兼职，长期稳定优先。 工作内容 •带队杭州近郊亲子徒步（如九溪十八涧、大明山亲子段等），全程保障孩子安全，引导亲子互动。 •策划差异化活动方案（自然探索、户外技能启蒙等），提前踩线筹备物资，活动后收集反馈优化。 •社群维护：活动前后在群内同步通知、分享照片视频，解答家长疑问。

岗位优势： 1、本岗位无任何销售任务，无需承担业绩指标，工作氛围轻松专注 2、入职即纳入人才培养计划，配备专属导师全程指导，成长路径清晰，晋升通道畅通 3、表现优异者可获得转正资格，职业发展稳定，转正后综合年薪不低于15万元 一、岗位职责 1、协助艺术类学生进行课后学习指导，主要承担答疑辅导工作，包括课后作业跟进、试卷批阅等教学辅助事务 2、具备个性化授课能力者，将参与一对一课程的教学安排与实施 二、任职要求 1、本科及以上学历，有相关教学经验，对教育行业充满热情，意愿在教育培训领域深耕发展 2、具备良好的教学基本功，工作态度严谨，富有责任感，能够理解并关心学生需求 3、服务意识强，语言表达流畅，逻辑思维清楚，善于与人交流互动 4、仪态端正，亲和力强，具有良好的职业形象

岗位职责: 1.面向教育局、学校及合作单位进行课程讲解与产品使用指导培训 2.在教育局、学校组织开展示范教学活动 3.研发聚焦于提升校外教师授课能力、课堂掌控力及成果呈现能力的培训课程，并实施教师培训 4.结合业务实际需求，制定并输出具备可行性的培训解决方案 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，授课富有感染力，形象气质佳 2.能够独立完成课件设计与开发，具备三年以上培训或讲师相关工作经验 3.具备教育领域从业背景或面向教育局、学校开展培训经验者优先考虑 4.工作责任心强，服务意识良好，能够适应出差安排

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-15 ID：87734 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-萧山区就近安排 课程名称：小学生专注力训练【一年级上学期】 开课日期：2025-09-26 上课时间：周五15:40~17:40 课酬标准：172.98元/116-130分钟

负责初中科学授课。

岗位职责： 1.负责接送初一男孩和四年级女孩上下学，保障孩子安全准时抵达指定地点。 2.协助参与孩子的课外班活动，提供学习辅助及兴趣发展支持。 3.配备独立休息房间，确保良好休整，以充沛精力投入日常陪伴工作。 4.擅长运用数学与英语进行日常交流，提升孩子的语言表达能力与学习积极性。 任职要求： 1.具备国际学校学生陪护经历，理解并尊重孩子的个性发展与兴趣方向。 2.精通数学与英语，能熟练使用双语与孩子开展有效互动。 3.可承担孩子日常学业辅导任务，善于引导其建立学习热情。 4.具备高度责任感，能全面保障孩子在各类活动中的安全与健康。

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，通过多种方式沟通并引导企业客户入驻APP商城； 2、借助电话、面谈、微信等渠道与客户建立联系，深入挖掘客户需求，推进合作达成； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作模式； 4、提供为期5天的带薪新人培训，帮助快速上手，办公环境轻松舒适； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先，有电商、市场营销、广告行业背景者更佳； 2、热爱销售工作，愿意挑战高收入目标，具备较强的抗压能力； 3、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望个人成长； 4、性格开朗，富有责任感，拥有积极向上的工作心态。 岗位待遇： 薪资：无责任底薪8k-12k+阶梯提成+绩效奖金+额外奖励 采用小组化管理模式，配备系统化的培训支持 每年至少3次调薪机会，职业发展路径清晰透明 享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻移动端商城平台 客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌，产品主要面向年轻消费人群 产品客单价：10W-200W不等 成交周期：新员工入职首月即有机会成单！ 销售方式：以电话销售为主，结合陌生拜访与面对面洽谈 客户来源：公司提供（含客户池资源+SEO引流），同时支持自主开拓

【月考核方向】 过程维度：样品寄出+客户到访量 结果维度：客户回款金额 每日核心事项 1、定向开发客户【依据公司百日拓客训练营机制】挖掘潜在意向客户 2、通过电话销售方式建立联系，推动商家安排样品寄送 每周核心事项 汇总分析过程数据，筛选优质意向客户，持续扩大客户资源池 【常见协作岗位及协作内容】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：协助获取个人IP账号运营素材 【学历要求】 需全日制大专及以上学历！ 【专业经验要求】 1、具备自主开发客户的意识与坚持力 2、销售业绩排名靠前，TOP级优先 3、拥有电销实操经验 【软性素质要求】 1、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 2、做事踏实认真，目标感强，有进取心，重视自我成长； 3、性格积极乐观，富有责任感，保持主动向上的工作状态。 【试用期】 薪酬结构=底薪＋奖金＋提成 【正式期】 薪酬结构=基础薪资＋绩效薪资＋奖金＋提成 【晋升周期】 最快三个月 【晋升路径】 销售小组长-中组长-大组长

商业赋能产品岗位 主要职责：绩效管理-购物金体系-销售CBM机制-配置化功能-渠道（小B端）数据看板 【学历】本科及以上学历； 【专业经验】具备3年以上B端产品相关经验 1.具备销售CRM系统、商户后台、营销活动、业务绩效评估等方向产品经验者优先； 2.能够独立分析问题，拥有良好的数据敏感度，善于利用数据验证假设并支撑决策制定； 3.思维条理清晰，擅长结构化思考，持续关注并深入研究用户行为特征，理解业务逻辑与用户核心诉求； 4.保持高度好奇心与投入热情，主导打造既具创新性又能为用户及组织带来价值的产品方案； 5.执行力出色，面对复杂情况可迅速完成判断与响应，协调资源实现关键突破。 【办公软件】熟练使用基础EXCEL、原型工具（无特定限制）、XMIND等 【软素质】沟通影响力、逻辑思维能力、数据分析能力、复盘归纳能力、创新思维能力

岗位职责： 【月考核方向】 1.版本上线后的质量情况，每月规划的迭代按期上线情况 2.线上问题和工单跟进处理时效情况，深入业务主动探索发现的有效问题数量 3.小组晋管退职责，技术探索/效率提升/知识沉淀/跨组赋能方面的贡献度 【每日核心事情】 1.严格按照测试规范和流程跟进组内功能测试、兼容性测试、性能测试、自动化测试的的进展 2.参与核心模块测试用例的编写、评审、执行，保证核心模块的质量 3.严格按照规范和时效完成组内线上问题和工单的跟进处理 【每周核心事情】 1.按时保质完成组内迭代任务以及专项测试任务，负责组内相关项目的人员安排、进度管理、风险评估，确保项目按时上线 2.参与组内测试策略和测试计划的制定，确保测试覆盖率和质量。 3.及时关注组内工单处理情况，按时保质完成外部反馈的线上问题、工单等，做好问题的响应和支撑 【常见协同岗及事情】 1.研发：与开发紧密配合，确保沟通顺畅，问题及时解决 2.产品&设计：与产品和设计同学保持沟通，推进产品和设计进行相关迭代的验收 3.上游部门：与上游部门保持沟通，为上游部门提工单的支撑和处理 任职要求： 教育背景： 计算机科学、软件工程、通讯或相关专业统招全日制本科及以上学历，其他专业看经验情况。 工作经验： 1.至少7年软件测试经验，至少3年以上测试小组管理经验，管理人数大于5人 2.丰富的手动和自动化测试经验，有丰富的性能测试经验。 技能要求： 1.熟悉常用的测试工具和框架及云测平台，如Selenium、appuim、Jmeter、Locust、Pytest、Jenkins等。 2.具备使用Python编写自动化测试脚本的能力，有整体框架的维护能力 3.具备实际的性能测试经验，可以编写性能测试脚本，可以独立负责性能测试 4.对小组任务的分配协调、人员提升培养有一定的实操经验 能力素质： 1.能坚守测试底线，从用户的角度出发看待产品质量 2.具有独立分析和问题解决能力，细致入微，注重细节。 3.有较好的沟通能力和团队合作精神，强烈的责任感和自我驱动力。 4.有较强的学习能力、责任心、自我驱动力，适应项目快速迭代的节奏，吃苦耐劳 加分项： 1.有大规模复杂系统测试组长经验。 2.有从0~1建立自动化体系的经验。 3.具备安全测试经验。 4.有丰富的项目管理经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 地址：浙江省舟山市定海区、普陀区，具体位置待定，春季开学后学校开展【延迟课】 时间要求：周一至周五下午，至少有一天或以上时间可安排 课时费：100-130元/60分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学，美术、书法、体育类，街舞、中国舞，软硬件编程、乐高，象棋、围棋、国际象棋，烘焙、种植、魔方 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 教学支持：一般提供配套课件 班级规模：约20人左右，实际人数以选课情况为准，面向小学生延迟服务课程 基本要求：需已毕业；大学在读须为大三或大四，硕士在读者限研一至研三；具备半年以上教学经验，持有相关科目专业证书者优先，有教师资格证者优先 排课说明：上课时间、地点、课时费、具体要求及频次等信息将提前明确告知，确认可接课后再安排 正式排课时间为小学开学当月，课程频次通常为每学期固定安排，每周一次，预计一学期共16节课左右

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2029-05-15 招聘兼职老师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验者） 区域：安徽芜湖 工作时间：周一至周五下午（任意若干个下午可安排即可） 课酬标准：110元/45分钟 结算方式：月结 职位描述：素质教育方向兼职教师，学科类课程需具备对应兴趣类授课能力（提供配套教案，含岗前培训） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他类：科学实验课程、编程启蒙、口才表达、棋艺、乐高搭建等 如具备其他特色课程教学能力，且持有相关教学经验或资格证书者，可优先考虑~

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-01 地址：浙江省温州市乐清市，龙湾区，永嘉县，瑞安市，龙港市，泰顺县，瓯海区，平阳县，鹿城区，苍南县，具体位置待定，春季开学后学校开展【延迟课】服务 时间要求：周一至周五下午至少有一天有空闲时间 课时费：100-110元/60分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学，美术，书法，体育类，街舞，中国舞，软硬件编程，乐高，象棋，围棋，国际象棋，声乐，吉他，尤克里里 结算方式：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 教学支持：通常提供配套课件 班级类型：班课，每班约20人，实际人数以选课情况为准，面向小学生课后服务课程 基本要求：已取得毕业资格【本科在读需为大三或大四，硕士在读可为研一至研三】，具备半年以上教学经验，并持有相关科目专业证书，持有教师资格证者优先 排课说明：上课时间、地点、课时报酬、具体要求及上课频率等信息将提前明确告知，由本人确认是否接课 排课时间：小学开学当月开始安排，课程频率一般为固定一学期，每周一次，预计每学期共16节课左右

工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-22 ID：76985 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-西湖区就近安排 课程名称：航模智造（太空探索）【适用4-6年级】 上课时间：周五15:20~16:40 课酬标准：163.37元/71-85分钟

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-01 地址：广西藤县，具体位置待定，春季开学后根据学校【延迟课】安排确定 时间要求：周一至周五下午，至少有一天及以上时间可安排 课时费：100元/60分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学、美术、书法、体育类、街舞、中国舞、软硬件编程、乐高、象棋、围棋、国际象棋 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 教学支持：通常提供配套课件 班级规模：班课形式，每班约20人，实际人数以选课情况为准，面向小学阶段延迟服务课程 基本要求：需为大学大三、大四在读或硕士研一至研三在读学生，已取得毕业资格者优先；具备半年以上教学经验，持有相关科目专业证书者优先，有教师资格证者更优 排课说明：具体时间、地点、课时费用、授课要求及上课频次等信息将提前明确告知，由您确认是否接课 正式排课时间为小学开学当月，课程一般按学期固定安排，每周一次，预计每学期共16节课左右

满勤保底7000 工资底薪6500500全勤 绩效500-800 不同于门卫以及物业或者小区保安 工作内容职责：巡逻、安检、打点为主 三个岗位需配合领导进行调换，并非固定式 工作时间8:00-8:00，中午晚上各有休息吃饭时间一个小时有效工作时间10个小时 工作比较自由，实际工作时间6-7个小时左右 目前需求5名，不接受批量

晚托老师

招聘：小低数学、初中数学、初中科学教师 薪资结构：底薪+课时费（优秀者薪资可面议，无义务课时） 注意：工作外派湖州市爱山广场，五险一金湖州/杭州均可选择缴纳~ 团队背景： 源自浙大校友企业，汇聚北大清华提前批录取教师超20位，连续两年培养出杭州中考状元，为业内星队教学教研体系创始团队； 岗位职责： 1、承担小学创新思维、初中科学、初中数学课程授课任务，参与课程研发与教学管理； 2、定期参与教师培训及教研交流，持续提升专业能力与教学水平； 3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导方案助力学生成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备数学、科学、物理化学等方向创新课程教学经验者优先； 3、工作态度积极，具备较强责任心与自我驱动力； 4、热爱教育事业，乐于与青少年互动交流。 薪酬福利： 坚持“把小事做实，凭贡献获回报”，提供行业具竞争力的薪酬待遇 1、基础保障：五险一金、带薪病假、带薪年假； 2、升级福利：年度健康体检、节日福利、礼金、年终奖金； 3、学习成长：每年4次调薪机会、多元课时激励方案； 4、职场氛围：激情年会、高频活力团建、资深教育前辈云集。

需坐班，工作时间：9:30-18:30，大小周休息。英语专八优先。 职位描述： 1.在线答疑服务：通过线上渠道为备考考研的学生解答英语学习中的各类问题，涵盖词汇、语法、长难句、阅读理解、翻译与写作等核心模块。 2.学习规划支持：结合学生个体情况，提供定制化的复习方案、应试策略及技巧指导，助力英语成绩稳步提升。 3.知识内容整合：针对常见疑问和易错知识点，系统梳理重点内容、解题方法及专项资料，构建标准化的答疑资源库。 4.学习互动跟进：定期了解学生学习进度，动态优化答疑方式，收集反馈意见并持续改进服务质量。 任职要求： 1.熟悉全国硕士研究生入学考试英语（一/二）的题型设置、命题特点及评分细则，具备考研英语高分经历者优先考虑（英语一70分以上或英语二80分以上）。 2.有考研英语培训辅导经验或在线教育行业从业背景者优先。 3.性格耐心，责任感强，能够根据学生不同基础灵活调整交流与辅导方式。 4.应届或往届全日制硕士毕业生；若为本科学历，须取得英语专业八级证书。

把孩子接到早教班学习早教，学完后接回来，复习早教内容，负担早教作业

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:00-20:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-10 岗位职责: 1.负责中小学生日常看护工作，营造安全、积极的学习氛围。 2.指导学生理解和完成课后作业，跟进学习进展，适时调整学习策略。 3.定期向家长反馈学生学业情况与日常表现，协同促进学生全面成长。 4.策划并实施课外拓展活动，支持学生兴趣发展与综合能力提升。 5.关注学生的心理状态与身体状况，及时识别并应对成长中的各类问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与亲和力，能与学生及家长顺畅交流并建立信任关系。 2.热爱教育事业，有耐心和强烈的责任感，善于调动和保持学生的学习积极性。 3.具有团队协作意识，能与同事良好配合，共同推进教学工作的顺利开展。 4.具备应急处理能力，能够在突发情况下保障学生的人身安全与身心健康。 5.拥有较强的组织与协调能力，可高效管理班级事务及活动安排。

[福][福][福]招聘英语老师[庆祝][庆祝][庆祝] Mona英语工作室招英语老师和英语老师助教老师2名（可全职可兼职） 工作地址：杭州余杭区五常街道西溪北苑附近（5号线五常站附近） 应聘要求：英语师范专业，有英语教师资格证，英语4、6级。有专八证书最好。 或者有雅思，托福证书也行有英语培训机构授课1年以上经验，也可以是在校大学生。 机构概况：目前是创始人英语老师亲自授课，学生基本上1-6年级，班级多顾不过来，咨询新生多，需要招老师接新班。 薪资：薪资可按能力谈，比家教费用高太多。 发展前景：工作室创始初期，班级多（1-2月后可培养成正式上课老师），不需要自己招生，现有班级和新班会按能力分配代班。后期有意向可以发展为机构合伙人。 工作时间：主要是下午放学后和周末排课。 工作室地址：5号线五常站（杭师大和浙大附近）。 联系人：杨老师（微信同号）

岗位职责： 1.负责外语课程的教学工作，涵盖阅读、写作、听力及口语等模块。 2.结合学生的语言基础与学习需求，设计个性化教学方案并实施有效教学。 3.参与教学测评与学生意见反馈，持续改进教学内容与授课方式。 4.激发学生对外语学习的积极性，营造良好的课堂氛围与学习环境。 岗位薪酬： 1、薪酬：岗位月度平均收入在7000-9000元左右，表现优秀者月度收入在1万以上，每年至少1到2涨薪机会。 2、福利：带薪年假、团队活动、五险、节日福利、生日活动。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

英语教学一年以上，能辅导中小学生写作业，一年以上经验

1.消控岗做好日常表单填写要熟知消控主机的操作，和火警应急事件的处理流程 2.要求18至45周岁（持有中级国考消控证） 3.责任心要强，服从上级领导工作安排 4.12小时制（两班倒）