环北三楼寻找有经验的小弟参与货物加工工作，诚邀报名浙江杭州。

杭州武林置业有限公司招聘洲际万豪楼层小时工包工作餐

招钟点工一名8点到1点，20-25小时，具体工资面谈

今天需要临时工员工，下班发工资，有空联系我

夜班需要5个周期工工作轻松男女不限年龄50岁以下干到月底21一小时包吃两餐上班时间20：00到8：00提前半小时7.30集合联系

【工作内容】 手机完成抖音、快手、小红书线上简单任务！在家就能操作，不用出门，每天持续派任务，操作一看就会，碎片化时间就能做。 【任职要求】 只要有智能手机，平时刷短视频就行，零门槛，不用任何经验 时间完全自由，什么时候有空什么时候做，学生、上班族、宝妈、待业人员都能参与 能认真按要求完成任务，有网络即可 【薪资福利】 日结！任务完成即可结算，多做多得，上不封顶 居家线上办公，省去通勤麻烦 每日都有任务，长期稳定有单，不是一次性活 【岗位说明】 纯线上岗位！不限地区都能报名，不受地域限制，在家接单。感兴趣直接投递私信了解！

杭州市滨江区要一个全能工，包一顿，住酒店。最好明天到位，工资电话谈，电话。

招聘夫妻工有住宿可长期做要识字

银沙招一名临时工录单换单25一个小时要求员工干活认真35岁左右

杭州工地招折叠门安装、打胶师傅数名，工地要求比较严。安装技术必须要，熟练安装折叠门窗！半桶水勿扰。完工五天之内全额打款工资

现在需要一名替班人员。

10月31日上午10:00，杭州市钱塘区白杨街道兴耀月琉璃小区，有一间89平方米的房屋需要进行开荒保洁，需要两人。到手价为385元，若获得好评则额外增加5元。工具齐全，要求熟手接单，新手勿扰。

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

杭州市西湖区招消防水大小工各一名长期有活，可干到年底，要熟练图纸，干活踏实的。

高铁可有人干活的，得有三轮车，明天要几位员工，有去的联系

富顺李桥来个带班<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>5. 干完自己先看看、该改的改、再交验

（）四、花卉普工人数:2人要求:员工，58岁以内，身体健康，服从管理。薪资待遇:100/天，加班12.5/小时，供一顿中餐，月休不少于4天。上班时间:八点到下午五点工作地址:嵩明县青龙街联系电话:

招聘小时工若干名上午6点——11点要求:员工，岁数不限。踏实，干净。地址:南环路安定御园对面。联系:（同）

要6个临工，大概做30天，工作简单，裁剪绳带。包吃。联系电话

要临时工，地点浙江省杭州市，月到手10900-12800，月底发放。与同事协作推进进度，包吃，会看图纸，免费工装；自带常用工具

需要线上线下的杭州大学生都可以来，有经验优先，工资日结

岗位职责 校区分配：就近分配 上城区中豪凤起广场（地铁4号线景芳站） 上城区日信国际（地铁1号线近江站） 余杭区西嘉广场（地铁3号线联胜路站） 滨江区中赢国际（地铁1号线滨河路站） 萧山区名城大厦（地铁5号线育才北路站） 岗位职责： 1、面向3-12岁学员，实施小班教学模式，全程英文授课，注重英语思维能力的培养； 2、保障授课质量，推动在读学员续费，配合完成公开课的组织与开展； 3、善于观察学生学习表现与成长变化，及时识别优势与问题，保持与家长的高效沟通； 4、定期向家长汇报学员课堂情况，结合个体状态布置家庭作业，并引导家长协同落实； 5、主动参与各类教学培训、教研交流、专题讲座及工作会议； 6、严格遵守公司各项管理规定，积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1·本科及以上学历，英语相关专业者优先，持有教师资格证者更佳； 2·熟练操作常用办公软件（PPT、WORD、EXCEL等），尤其擅长EXCEL与PPT的应用； 3·具备良好的学习力、组织协调能力及抗压能力，适应快节奏工作环境； 4·通过大学英语四级或以上，发音准确，口语表达清晰流畅； 5·热爱幼少儿教育领域，对教育工作有基本理解与长期发展意愿； 6·性格积极，乐观进取，责任心强，富有团队协作精神。 岗位培训： 1·提供带薪培训期2至4周，系统提升教学实战能力；学习进度达标者可提前进入带班阶段； 2·带班激励：正式带班即享相应激励福利； 培养规划： 1. 入职初期：开展企业文化、管理制度、教学体系等基础培训； 2. 入职后期：持续开展英语教学技能、职业素养、儿童心理发展等专项提升课程； 3. 实行师徒制培养：一对一或多对一指导，涵盖授课技巧、练课、磨课等全流程支持； 4. 后续安排季度面谈、定期团建、半年度及年度绩效评估，评选优秀教师并给予激励。 晋升渠道： 1·英语老师—星级教师—培训师—年级主管—教学主管—校区校长； 2·英语老师—星级教师—教研教师【每6个月开放一次晋升通道】； 福利待遇： 无责任底薪+绩效奖金+课时报酬+提成奖励 1·提供住房补贴、带薪年假、团队建设活动、生日礼金、节日福利、关怀慰问金，无需加班； 2·享有海外旅游机会及国际培训项目，如清迈、新加坡、北欧、马来西亚等地；所有法定节假日正常休假，春节享受长达14天假期！

岗位职责： 1. 根据教学流程，完成学员评估、计划制定、教学实施及家长沟通工作； 2. 编写课程教案，参与课程内容的开发与优化； 3. 负责家长的日常管理与服务支持； 4. 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 康复治疗学、特殊教育、学前教育、心理学等相关专业，具备两年以上相关领域工作经验； 2. 了解儿童生长发育特点，掌握感觉统合基本理论，熟悉常用感统评估方法； 3. 具备良好的沟通技巧、学习能力及工作积极性。

【公司介绍】 1. 创立于2017年4月份，是一家正处于高速发展中的创业型公司。用时三年，便完成从0到1的蜕变，校区在读学员已突破1200人； 2. 依托浙江大学，拥有全浙大班底的教研、教学团队，专注于一站式、全方位的数学教育，自主研发的“同步培优体系”和“精英体系”，适合杭城不同程度的孩子。 3. 我们把“最优秀的老师、最优质的课堂和服务”作为新阶段的目标，希望把最好的教育带给更多的人。这里云集了杭城最具活力、最优秀的一批创业者，真诚期待新伙伴的加入！ 【招聘岗位】 小学数学老师（2名） 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，985/211、双一流院校毕业生优先，不限于教育、数学等专业，有教师资格证老师优先考虑； 2. 性格开朗，亲和力强，吃苦耐劳，有耐心和责任心； 3. 工作态度积极，有较高的客户服务精神，有持久的学习热情和进取心； 4. 具备良好的人际沟通能力、团队合作能力； 5. 会熟练运用Word、Excel等办公软件。 【岗位职责】 1. 学习：接受最专业的教学培训后，进入各年级班级听课学习，了解上课节奏，学习授课技能。 2. 上课：独立上课带班，形成自己的上课风格，了解学生的学习状态，做好课后反馈。 3. 作业：及时批改学生带来的作业和练习。 4. 维护：及时解决学生、家长的问题，做好沟通和每学期的续报工作。 5. 教研：深度参与教研、编写教材，出学习资料和复习资料。 【福利待遇】 1. 自由打卡：只要打满工时，想什么时候来上班就什么时候来上班，工作生活两不误。 2. 薪资激励：五险一金、不封顶的薪资增长方案、无天花板的职位晋升体系。 3. 专业培训：教学技能培训、教培业务培训、职场规划培训。 4. 文化活动：充满惊喜的节日关怀、不定时团建和聚餐活动、充满活力的创业氛围。 5. 温馨假期：免费体检、法定节假日、法定年休假。 6. 其他福利：14薪、年终奖、结婚礼金、开年红包、交通补贴、公费电话等。 【发展前景】 1. 教培行业最优秀的老师和创业者云集于此，在充满活力的氛围中共同进步。 2. 杭城最专业的教师培训，最牛的老师和最强的教培体系带你飞。 3. 科学的发展成长路径：小班课老师-大班课老师-教学副主管-教学主管。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-26 不用坐班也能赚钱，招线上教学兼职。在线一对一教孩子背单词，无任何形式费用。每月课时费用3000-5000元不等。运用公司提供的软件按照流程线上授课，主要面向小学、初中和高中学生。可以长期合作，最少工作六个月以上。面试通过后有培训，考核通过可上岗。 【岗位要求】 1. 本科以上学历优先。 2. 口语好，性格外向，对孩子有爱心，有活力，充满正能量。 3. 上课需要使用Win10及以上系统的电脑。 4. 工作时间是周内晚上和周末全天。

【兼职急招】托管老师看过来！ 工作内容：接送小学生+作业辅导+查漏补缺+全程看护 工作时间：每日15:00-20:00 薪资待遇：每次120元，按时结算不拖欠 要求：有耐心责任心，师范类/托管经验优先。

临时工招聘-浙江省杭州市-每月6700至8800元-月结-包吃-能适应加班｜活多，有伙食补助，按时保质完成分配任务，节日福利

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：15:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-26 【岗位职责】 1. 学期制带班，在周一至周四15:00~18:00区间授课。并非每天都需要到岗，将根据老师空余时间进行匹配。 2. 工作地点就近匹配学校，其他区域也需要配合。 3. 课程时长在50~90分钟范围内。 4. 要求开课前提前20分钟在校门口打卡。 5. 下课后需要带学生放学、清扫教室卫生。 6. 接受科大讯飞和对应学校的教学任务及管理要求。 【岗位要求】 1. 学历要求：需要本科及以上学历，经验丰富者可以放宽至大专。 2. 资质要求：以下四个条件至少满足其中二条： 2.1 需要教师资格证或教练证书； 2.2 长时间从事教育教学工作； 2.3 一年以上班课经验（班额在15人以上）； 2.4 师范类或教育学专业毕业生。 3. 进校须知： 3.1 责任心强，工作配合度高，对学生有爱心，有耐心。 3.2 至少固定周中某一天下午常态化授课，稳定一学期授课。 【福利待遇】 1. 课酬标准：120-150元/小时，并设有奖励金，考核过关即可获得。 2. 课酬发放：月结，无其他税点服务费（次月15日发放）。

采用1对1及小班授课模式，根据学生实际学习状况，制定个性化教学方案，有效提升学业成绩。 兼职合作需至少持续一个学期以上

工作校区：就近安排 【欢迎您的加入】 1. 薪资方案：底薪+课时费+续费提成+转介绍提成，综合10-15K+年终奖 2. 晋升通道：普通教师→优秀教师→金牌教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监 3. 上班时间：周三至周五13点-21点；周六、日8点-17点（如果有课要继续上课，没课下班）；平时周一周二双休，寒暑假单休。 4. 员工福利：社保五险、带薪年假、节假日福利、生日周年福利、高质量团建、旅游激励、老员工奖励，多重激励机制，管理、专业双通道发展机会。 5. 发展支持：学习型组织文化、每月脱产培训、优秀老师课研指导，师徒结对，领导亲自带教、完善的晋升机制。 【岗位要求】 1. 基本条件：25岁-50岁；本科以上学历，学科专业度高、教育师范类优先、985/211优先； 2. 经验要求：有2年以上教学经验，985优秀应届生可放宽经验要求，有教培机构经验者优先。 3. 核心能力： 3.1 课程教授能力：擅长因材施教，针对不同基础学生灵活调整教学方法； 3.2 学科专业能力：熟悉学科知识体系，具备扎实的学科功底与教学方法。 3.3 沟通表达能力：普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂掌控力与互动设计能力； 3.4 职业素养：热爱教育事业、有爱心、有耐心、有责任心，执行力好，能按时高质量完成教学与教研任务。 3.5 学习能力：学习能力强，善于复盘总结，持续改进教学策略。 3.6 团队协作能力：具备团队协作精神，乐于分享经验，积极融入集体。 【岗位职责】 1. 深入研究本学科相关知识点的重点、难点和考点，形成一套适合个性化学员的学法和教法，根据学生水平制定并优化教案、课件及习题，确保教学内容符合课程大纲及考试要求（如校内同步/中考/高考等）； 2. 通过新生入学测试、课堂互动、课后作业批改及测试分析，跟踪学生学习进度，及时调整教学策略； 3. 参与教研活动，分享教学经验，协助优化课程体系和教材开发，配合机构完成教学调研、公开课展示或宣传推广活动； 4. 关注学生课堂表现、学习状态和心理状态，调动学习积极性，培养良好学习习惯； 5. 定期与家长沟通学生学习情况，了解学员及家长的思想动态及时提供针对性学习建议； 6. 完成教学相关事务（如班级管理、成绩分析报告），遵守教学规范，维护课堂纪律与安全； 7. 完成校区安排的其他工作。