岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

杭州籽陌服饰有限公司        专业女裤、牛仔裤研发、生产、销售、售后服务一体化工厂。 工厂产能：20万件/月 客群定位：品质、时尚、个性、洒脱、自由、独立女性。 年龄定位；20--50岁 合作模式；订单贴牌 来样快返 全经销快反 现货现发 来料加工 外贸单。 ✍2026春夏新款已出500余款新品，欢迎快反客群，选款送款。 ✍2026秋冬新品研发已完备，品牌贴牌可以开始选款送款。 联系人：刘强（）

有一定销售经验

要有别墅庭院或家装的设计施工业务。可以兼职拿高额提成，公司团队会安排后期一系列对接。

3.28～29 必须连干 演唱会售卖 再加最后俩人 ，性格外向会叫卖，有纪念票打印经验者优先，家住附近的 12:00-23:00左右 工资：（底薪）130元➕提成（超过1300的部分提5％） 工作内容：销售演唱会周边产品和打印纪念票 工作地点：杭州黄龙体育中心体育场 工资到点下班就结，不拖欠，当天要带上身份证或者学生证，自备充电宝。

底薪7000，，底薪9000.招全职销售，提成另算，年龄要求18-35。工作时间8-9小时，有需要联系

招聘：油品作战团长（全国区域内出差） 薪资：9000-11000元 1.协同服务站油品品类业绩有序推进； 2.懂油品专业知识，有油品行业运营经验； 3.帮助加盟门店进行日常门店运营管理，经营分析，销售活动的制定与落地； 4.能接受长期特定区域内出差工作性质。

东大楼二楼招聘岗位2名销售必须熟练，吃苦耐劳，待遇面谈！ 东大楼二楼号电话同步

招聘：快手运营策划/跨境电商新媒体//视频号等 薪资：5000-10000元 职责： 1、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广，以增粉、用户留存及变现为目的； 2、负责公司自媒体（包括但不限于、、快手、、微博、视频号等）的日常运营和维护工作；跟进新媒体平台产品、新功能的情况，运营推广及运营策略的制定和实施； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，策划并执行相关线上、线下活动，提升活跃度； 4、统计并分析运营数据，了解用户需求，不断优化运营策略，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果。 5、负责制定互联网自媒体平台、新媒体平台的内容建设方案，明晰公司中心定位、目标、发展战略并落实实施； 6、管理好公司自媒体平台，负责用户留存和裂变，调整自媒体平台内容建设，增长粉丝量； 任职资格： 1、本科及以上学历，2年以上新媒体相关工作； 2、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力； 3、具有营销号，微博大号，论坛，视频网站等多方新媒体资源优先； 4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体的运营推广手段； 5、知晓平台的营销策略，粉丝转换至客户有十足经验者优先。

招后道一名，会点位，锁订，全能，手脚利索。要求年龄40以下，7500到8000具体工资面议 张。环园中路28号，3幢3楼，米来服饰

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招长期 大烫1名，后道2名（要求会包装优先） 塘桥石西坝60号

家政公司招聘啦！直招！免费培训！！ 1,工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 2, 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 3,免费带教：零经验可学，师傅1对1教 4,员工大会，生日福利 5,薪资：月入8K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 6,时间：每天8小时（8-12点+14-18点），做2单;月休4天，灵活调整 7,要求：身体健康，会用导航，责任心强 8, ！直营保障！速联咨询，高薪自由等你！

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

后期有机会晋升为独立业务员 岗位职责： 【岗位职责】 1、配合外贸业务人员跟进订单全流程，涵盖接单、生产安排及发货等环节； 2、与海外客户进行日常对接，准确理解客户需求并完成产品确认； 3、收集客户反馈意见，协调公司内部部门及外部供应商协同推进； 4、依照公司贸易业务规范执行相关操作，并对流程进行跟踪与监督； 5、整理归档业务相关文件资料，及时汇报各项业务进展情况； 职位要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语或电子商务相关专业，英语6级以上，具备良好的英语听说读写能力。 2.一年以上跟单工作经验，熟悉跟单各环节操作流程。 3.工作细致认真，具备较强的沟通能力、责任心、进取心、敬业精神及团队协作意识，积极主动，踏实肯干，富有开拓与创新能力。 福利待遇 1、工作时间：8:30-17:30，周末轮休（单双休），享受国家法定节假日 2、具有竞争力的薪酬体系：基本工资+月度绩效奖金+各类补贴 3、按规定缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假及节日礼品等福利待遇

岗位职责: 1.积极开展市场拓展活动，通过多种渠道寻找并开发新客户。 2.根据客户需求，提供专业的产品和服务介绍，确保客户满意度。 3.定期与客户进行沟通，了解客户需求变化，及时调整服务策略。 4.利用公司提供的销售工具和方法，完成销售目标。 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力，能够有效地与客户建立良好关系。 2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 3.具有较强的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 4.具备良好的自我激励能力，能在压力下保持积极的工作态度。 5.熟练掌握基本的计算机操作和客户管理工具。

岗位职责： 1.通过易货方式帮助企业或商家处理积压货或库存； 2.维护老客户定期回访，了解客户最新需求与资源变化，确保客户满意度； 任职要求： 1.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队； 2.具有持续学习和改进工作方法的能力； 3.具备积极性与主动性，有良好沟通协作能力； 4.合理安排工作，有效处理问题； 5.具有责任心，遇事不推诿，对本职工作尽职、尽责。 薪资福利： 1.上班时间：8:30到6，午休2小时，单休，五险 2.节假日正常放，公司提供免费购物额度等福利。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过面访沟通方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4. 大专以上学历，杭州市区医院有资源优先。 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

1.**团队建设与人员配置:** *招募、面试和选拔符合公司要求的保险代理人/销售代表。 *进行合理的团队架构设计和人员配置。 *关注团队规模和结构，确保满足业务发展需求。 2.**目标设定与分解:** *承接公司下达的整体销售目标和各项关键绩效指标。 *将目标科学、合理地分解到团队中的每个成员。 *制定清晰的团队和个人行动计划。 3.**绩效管理与激励:** *持续追踪、监控团队及个人的销售业绩、活动量、关键行为指标。 *定期进行绩效回顾与沟通，提供反馈和辅导。 *设计并实施有效的激励方案（物质与非物质），激发团队潜能和士气。 *处理低绩效人员，包括辅导改进或汰换。 4.**团队氛围与文化塑造:** *营造积极向上、团结协作、以客户为中心的团队文化。 *组织团队会议、活动，加强沟通与凝聚力。 *解决团队内部冲突，维护良好的工作关系。 5、*制定并推动执行本团队的销售策略和计划。 *指导团队成员进行有效的客户开发、需求分析、产品呈现、促成签单和转介绍。发现问题并制定改进措施。 *协助或指导团队成员处理重要客户或复杂销售案例。 *开拓和维护关键渠道或大客户关系。 *关注重点市场或特定客户群体的拓展策略。 6、**新人辅导与融入:** *为新加入的销售人员提供入职指导，帮助他们快速了解公司、产品、流程和文化。 *制定并跟踪新人的培养计划和成长路径。 **持续技能提升:** *识别团队成员在销售技能（如沟通、异议处理、促成）、产品知识、市场知识、合规意识等方面的差距。 *提供一对一的辅导、陪访、演练和反馈。 *组织或协调内部/外部培训资源，进行针对性的技能提升培训。 *分享最佳实践和成功案例。 *确保团队成员掌握最新的保险知识、产品条款、法律法规和合规要求。 *培养团队成员的金融素养和风险管理意识。 7、**日常运营管理:** *处理团队的日常行政事务（如考勤、请假、费用报销审核等）。 *确保团队工作流程顺畅、高效。 *管理销售工具和资源（如宣传资料、系统权限等）。

岗位职责： 1、负责全屋定制产品的市场拓展与销售工作。 2、入职后有专人指导，无论是否有经验均可胜任。

1. 社群搭建与维护：创建并管理私域社群（如微信群），制定群规，筛选精准用户，保持群内活跃度 ​ 2. 商品推广与销售：定期在群内推荐商品，通过文案、图片、短视频等形式 此工作为兼职居家办公 我们提供强大的供应链每日万人拼团货美价廉卖一单佣金5-200不等佣金日结秒到账 你不需要囤货一部手机就可以搞定

【以下内容全部真实】下面写的很清楚薪资待遇工作内容！请仔细看！ 【福利待遇】 1、有挑战的薪资：无责底薪4000-6000（根据学历、门店、经验不同！）+提成30%-72%（平均月收入在10000元~30000元之间）+社保+房补500-800（非所有门店提供！）+住宿（非所有门店提供！） 2、完善的福利体系：五险+现金红包+生日福利+节假日福利+员工免费体检+国内外旅游；内部员工享受租房、买房专属折扣价；支持员工免费学历提升；老员工可获周年庆定制礼品；精英成员享免费海外游机会； 3、健全的培训机制：岗前培训+师徒制带教，助你快速融入团队，掌握多样化销售技巧，向管理岗位及专业经纪人方向发展； 4、晋升通道：横向发展（销售代表—资深销售人员） 纵向晋升（销售代表—店组经理） 5、丰富的团队文化活动：篮球赛、杭州周边出游、节日活动、季度团建、国内外旅行、月底聚餐及北京人民大会堂用餐等精彩活动 工作时间9:00-18:00，每周一或周二轮休 【我们需要】 1、高中及以上学历，专业不限，市场营销、房产经营与评估、连锁经营管理等相关专业或具备销售经验者优先； 2、性格不限内外向，需踏实进取，能承受压力，具备良好的学习能力和吃苦精神； 3、热爱生活，积极参与校园社团或社会实践，乐于与人交往，具备一定人际沟通能力； 4、年龄20-45岁，高中及以上学历，对销售工作充满热情； 5、善于表达，具备较强的沟通能力； 6、富有进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求更高目标； 7、服务意识强，为人诚信正直，勤奋务实。 只要你有赚钱的动力！愿意认真学习，不怕吃苦！ 只要年满20至45周岁，高中学历以上！优秀人才或同行从业者条件可适当放宽！欢迎宝妈宝爸加入！ 全杭州800多家门店就近分配！部分门店提供免费住宿或住房补贴！纯新手也招（无需再问小白是否合适！） 贝壳找房（上市公司），主营：房屋租赁、二手房交易、新房买卖（可自由选择单项或多项业务）。全杭州八百余门店可就近安排优质岗位。零经验新人也可加入，配备专人一对一指导。【未开单也有提成！】例如录入房源、收集钥匙、证件资料、拍摄照片上传平台，或协助同事完成带看成交均可获得相应提成！ 【您的工作】 1、业务范围：负责杭州及周边区域的新房、二手房、房屋租赁业务。熟悉门店所在社区环境，掌握房屋租售相关知识及交易流程； 2、通过线上平台与线下门店结合的方式开展房客源开发与维护管理（门店提供50%基础客户资源）； 3、电话邀约客户看房，带领客户实地看房，面对面沟通需求，推动房屋租赁或买卖交易达成； 4、协助完成房屋租赁或买卖合同签署及相关后续服务工作。

【工作内容】 1、参与培训并主动学习，持续提升业务能力； 2、查阅公司房源及客户资料，做好资源匹配与看房安排； 3、积极拓展房源与客户渠道，并进行高效跟进维护； 4、与客户沟通需求，协调看房、上门拜访、洽谈协商，推动交易达成； [工作前景] 在链家的平台上，三年销售历练将助你从初入职场的新人成长为拥有丰富人脉、实战经验、资金积累与成熟思维的行业佼佼者，未来无论选择何种发展方向，都具备强劲竞争力。 同时，请正视销售岗位的价值，超七成的企业CEO职业起点正是销售。尽管外界对销售存在偏见，但只有亲身投入，才能体会到拼搏带来的高收入与成就感有多么令人振奋！ 【任职资格】 1、具备房产销售相关经验者优先考虑； 诚实守信，踏实肯干； 2、就近分配：杭州城区近700家门店覆盖广泛，可根据住址就近安排工作地点；

我们的优势： 1、行业好。选择大于努力，我们是做企业集采业务，客户需求大； 2、工作比较简单，只需邀约客户即可，经理 负责帮忙签约谈判； 3、上手快，培训半天，当天即可上岗； 4、提成高，无经验要求，新人也有机会当月 工资过万。 我们的薪资待遇: 1、薪资结构：浮动底薪（4500元-5000元）+奖金+业绩提成（5-9个点），人均薪资9K以上 2、工作时间:9:00-12:00，13:30：00-18:30（节假日正常休息），单休+节日福利+员工生日会 3、带薪入职培训1天，上岗后一对一教学。 4、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假。 5、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、生日会、部门团建，节日福利等。