薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

常青五楼招聘销售数名（年龄19-22岁内）小白无经验肯学肯干优先电话：徐（上午到店里面试）同步

求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

市场信息业务调研工作，

1. 负责对接区域内的菜鸟驿站、快递点、社区便利店，洽谈业务合作。 2. 完成合作点位的物料铺设、合同签署、关系维护。 3. 统计合作点位的订单数据，配合公司完成结算和优化。 4. 完成每日拜访指标，定期反馈点位问题和市场情况。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，能吃苦，愿意跑线下。 2. 有社区团购、快递驿站、地推相关经验优先。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车）。 薪资结构（你最关键的部分）： • 无责底薪 + 点位开发提成 + 订单流水提成 • 例：开发一个有效合作点奖励2000元；每单订单额外提成20元 • 上不封顶，多劳多得

网络安全和数据安全销售，对接企业客户及政府客户，日常处理相关项目跟进及挖掘新项目，主要客户有网信办公安，运营商及各大企业

常青五楼 招聘 销售数名 （年龄19-22岁内）小白 无经验 肯学肯干优先 电话：徐（上午到店里面试）同步

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

招聘：快手运营策划/跨境电商新媒体//视频号等 薪资：5000-10000元 职责： 1、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广，以增粉、用户留存及变现为目的； 2、负责公司自媒体（包括但不限于、、快手、、微博、视频号等）的日常运营和维护工作；跟进新媒体平台产品、新功能的情况，运营推广及运营策略的制定和实施； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，策划并执行相关线上、线下活动，提升活跃度； 4、统计并分析运营数据，了解用户需求，不断优化运营策略，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果。 5、负责制定互联网自媒体平台、新媒体平台的内容建设方案，明晰公司中心定位、目标、发展战略并落实实施； 6、管理好公司自媒体平台，负责用户留存和裂变，调整自媒体平台内容建设，增长粉丝量； 任职资格： 1、本科及以上学历，2年以上新媒体相关工作； 2、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力； 3、具有营销号，微博大号，论坛，视频网站等多方新媒体资源优先； 4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体的运营推广手段； 5、知晓平台的营销策略，粉丝转换至客户有十足经验者优先。

岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2.独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等日常营销设计需求 3. 配合市场与运营团队，理解活动目标并输出高传播性创意设计方案 4. 对接印刷及制作环节，把控设计落地效果与工艺实现 5.持续优化设计规范，维护品牌视觉一致性 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch等主流设计软件 2.具备良好的审美能力与创意思维，有成熟作品集 3.理解用户心理与传播逻辑，能将策略转化为视觉表达 4.工作细致、责任心强，具备多任务并行与高效执行能力 5. 学习能力强，关注设计趋势，乐于接受反馈与迭代

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关规范，具备独立完成整套施工图能力 2.精通AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间表达能力和客户沟通能力 4. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 5.有装修施工现场经验或持有室内设计师资格证者优先

窗纱招聘 一，打包发货 2名 二，叠纱熟练工 2名 三，检验熟练工 1名 四，定高熟练工 1名 五，裁剪熟练工 1名 六，上布袋熟练工 2名 七，卷三边熟练工 2名 八，烫工熟练工 一天能烫1000多米的来 九，（三边中缝）2名 十，打折 （全自动打折机） 1名 电话； 地址：荡湾路十二号（0172）

一，窗帘剪布工5名，工作认真，有责任心，地址许村大道130号，工资面议， 电话（0055）

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大连泓汇福商贸招聘金州开发区，系统门店业务，主要销售维达纸品，苏菲卫生巾，她研社卫生巾，可心柔，真心柔纸品，德佑湿巾，联系电话

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

25届、26届实习优选机会，助你高薪应对当前就业压力！ 注：全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖） 不限专业与经验，接受实习生，签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【薪酬福利】 一、公司薪酬： 新人试用期：试用期底薪8K，1个月转正~平均收入1-2万，行业领先提成：统提模式，平均提成比例35%-50%，销售收入与个人努力直接挂钩，上不封顶； 【任职资格】 1、年龄*******； 2、具备良好的沟通能力，性格开朗； 3、工作主动积极； 4、做事严谨踏实，品行端正诚恳； 5、欢迎应届毕业生及23年毕业学生报名。 【岗位职责】 1、通过线上渠道搜集并发布房产、商铺、写字楼的租售信息； 2、接待客户，分析客户需求，精准匹配房源信息； 3、陪同客户实地看房，推动交易达成； 4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系。 二、公司福利： 1.个人福利：弹性上班、五险、带薪年假、免费培训（内部+外部）、节日礼品、年度健康体检等； 2.团队活动：节日联谊、文体赛事、户外团建等；

1、在部门主管的指导下，通过电话、微信、面谈等方式跟进客户咨询，深入了解需求，并对沟通信息进行准确记录与标注 2、定期回访学员，掌握其学习进展及满意度情况，持续维护良好的客户关系 3、在提供优质服务的过程中，挖掘客户需求，推动学员的后续转化，助力销售目标达成 招聘要求： 1、学历不限； 2、具备较强的沟通表达与客户服务意识，思路清晰，善于逻辑分析，具备良好的抗压能力与情绪调节能力； 3、热爱销售工作，能适应电话沟通模式；有教育行业相关经验者优先录用

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯式提成0-4%，人均产出20w+，历史峰值达70w+ 3. 晋升路径清晰可量化，成长机制透明，注重内部晋升机会 【岗位职责】 1. 通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2. 负责日常社群的运营与维护，持续在群内进行产品推荐及销售工作，实现个人业绩目标 3. 统筹社群日常管理，及时应对和处理突发状况 4. 提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验者优先，教育行业背景更佳 2. 对私域流量运作、精细化社群运营感兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 具备强烈的赚钱动机与目标感 4. 细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1. 配套完整的社群运营SOP体系，系统掌握全流程操作，精进运营能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户价值为核心，保障平台良性发展 3. 具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4. 定期开展高频培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿赛道专业人士，深度理解教育类全品类产品 【关于公司】 1. 管理团队源自浙大系，秉持“求是 创新”理念，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖团队； 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视用户口碑； 3. 团队氛围轻松友好，组织极度扁平化，坚持以人为本，关注员工成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导； 4. 鼓励突破性思考，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，覆盖“学练测评”全链路闭环，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速适应岗位，首月达标无忧 过渡阶段：分3个月、6个月关键节点进行赋能，帮助突破成长瓶颈，稳步提升 （常规赋能） 商品培训：内容持续更新，常态化培训确保知识同步 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间随时学习 （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力进阶，强化管理层带教水平，为团队成长提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“能力+认知”双轨提升 内部交流分享：倡导知识共享，定期组织互动交流，共同进步

-工作地点：杭州 -学历要求：大专以上 -薪资范围：底薪6000+提成 -岗位职责：负责公司华为、霍尼韦尔两大品牌智能产品在地产客户项目中的合同执行工作，包括合同请款、物流配送、项目结算等环节的协调与跟进。 -任职要求：具备良好的沟通表达、快速学习及应对突发情况的能力；有较强的服务意识和协作精神；能适应一定强度的工作节奏，可配合临时外派或异地出差任务；熟练操作常用办公软件；具有地产类客户供应商相关从业背景者优先考虑。

销售顾问 【岗位职责】 1. 通过电话等渠道与各类电力企业进行沟通，开发潜在客户资源； 2. 向客户推介公司相关服务（如证书租赁等），推进合作洽谈并促成签约； 3. 持续维护客户关系，跟进合作进度，保障服务高效执行； 4. 负责公司指派的执业证书资源接收、整理及对接工作。 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通表达能力及电话营销技巧； 2. 结果导向，具备较强的抗压性与任务执行力； 3. 有电力领域、企业服务或电销工作经验者优先考虑； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的客户管理意识。 【薪资与提成】 · 证书租赁业务：每成功出租一个证书，提成100元（客户一般以10个为起租量，单客户提成可达1000元）； · 执业证书接收业务：每完成一项证书接收与处理，提成50元（日均接收2-7个，日提成约100-350元）；

股票类上市集团销售招聘（地址：浙江杭州-联系人：董友亚 一、岗位职责： 1、服务参与公司A股业务直播、录播课的客户，为客户讲解课程、产品细节（公司提供所有精准客户资源） 2、挖掘客户对于付费产品的需求情况，进行跟踪推广，最终达成合作； 3、配合运营团队策划、落地营销活动、 敲重点：无需外出“风吹雨淋、烈日暴晒”的洗礼 公司提供所有精准客户资源。 二、薪资待遇： 1、起步底薪5000（如有从业资格或者投顾证，500-1000补贴/月），转正后每月根据业绩调整一次底薪 中位收入1.2w-6w; 2、公司食堂提供免费中晚餐； 3、试用期即开始缴纳五险一金； 4、公司提供免费健身房、班车、节假日礼品、生日 礼品券、年度员工体检等福利。 三、培训体系： 岗前系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论 实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会… 主管或导师一对一辅导 四、希望你： 大专及以上学历，金融、理财相关专业更佳~ 乐观皮实，对销售充满兴趣 有十足的抗压力，期待成就不凡~

招新人冲击公司首月新人业绩纪录 215800，综合月薪可达4万5以上 打破资深员工最高纪录 409400，综合收入突破13万+ 若目标月入过万，仅需完成1-3单，业绩达5万元以上即可实现 公司提供高质量精准客户资源， 与一群志同道合的伙伴并肩作战，共同体验销售的乐趣与成就感 服务对象为优质中小企业主及创业人士， 在沟通中积累实战创业知识， 客户质量高，意向明确，成单转化率优异 一、福利待遇： 1、新人最高收入4万+ 资深员工顶尖收入13万+ 新人平均薪资：12400 加入我们，一起刷新历史记录！ 2、系统化带薪岗前培训，主管全程辅导助力快速出单 3、设立销售冠军奖+团队表现奖+成长进步奖等多项激励 4、广阔晋升通道：集团化企业架构，内部发展空间充足 5、五险一金、节日福利、带薪年休假、生日关怀、定期下午茶、团队建设活动等齐全 二、应聘要求： 1. 有志于长期从事销售工作，能接受电话沟通形式 2. 渴望高收入，敢于挑战高目标 经验并非关键， 只要你对销售充满热情，渴望通过努力获得回报， 欢迎随时联系我，聊聊你的未来！

一、公司福利待遇 (1)入职即为试用期员工办理五险一金； (2)设有多种激励机制与奖励项目，如新人奖、成单奖、大额订单奖、周度/月度绩效奖等； (3)免费培训：公司为员工提供系统化培训，涵盖市场开发策略、营销实战技巧、金融专业知识等内容，全面提升销售与管理能力； (4)提供为期两个月的免费住宿支持。 二、职位描述 岗位职责 1、通过微信渠道与客户进行有效沟通，推进客户开发工作；公司提供高质量客户资源； 2、制定个人每周/每月销售目标，并达成相应业绩任务； 3、熟悉并掌握公司推出的产品信息及相关服务内容，确保专业输出； 任职要求 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑； 2、具备敏锐的市场洞察力，能够准确判断市场趋势与节奏； 3、富有创新精神，工作态度积极主动，具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责：（发展方向：销售工程师） 1、跟踪销售进度，协助完成销售目标，定期汇报销售情况； 2、管理销售文档，确保客户资料与数据的准确性； 3、配合支持销售团队，按要求准备相关材料，协助完成销售目标； 4、在工作过程中尽快成长，具备销售能力。 5、领导安排的工作。 任职要求： 1、有相关暖通、电力等方向的销售职业规划，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 3、有责任心，能够高效完成分配的任务； 4、具有暖通或电力相关专业统招本科毕业背景。 5、接受省内出差。

【本岗位接受零基础新人，提供系统化培训，一对一导师指导，享受高新人才补贴】想增收的看过来！！ [岗位职责] 1，掌握公司产品知识及业务沟通技巧，深度了解客户需求并促成合作； 2，公司配备精准客户资源及专用电话卡，无需外出拓展业务； 3，通过电话方式开拓新客户资源； 4，持续跟进老客户，定期维护客户关系，推动长期稳定合作（厂家合作模式） 【福利待遇】 1. 薪资：底薪5000~7000元+60%通话提成，月综合收入8000-10000元； 2. 工作时间早九晚六，午休12:00-13:30，法定节假日正常休息； 3. 员工享有带薪产假、婚假、丧假、年假等福利，传统节日发放礼品营造温馨氛围，日常提供下午茶、水果及团队聚餐 【任职资格】 1，具备高中或同等及以上学历； 2，语言表达清晰，普通话标准，热爱销售工作，具备良好沟通能力与抗压能力，有电销经验者优先考虑； 3，学习能力强，执行力高 工作轻松，纯办公室作业，无外勤要求，上手快，团队氛围融洽，期待你的加入！