岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

主要负责日常二手餐饮设备销售服务

工作内容： 1.通过新媒体投放的渠道获取精准客户资源。 2.以电话微信等形式向客户介绍公司、项目及会议内容，邀约客户到会议现场。 3.会议当天做好客户的接待服务及合作谈判！ 岗位要求： 1.有过电销、面销、会销或大客户销售经验！ 2.在销售工作中取得过优异成绩的优先考虑！ 3.有赚钱的渴望和不甘平凡的心！

岗位职责: 1. 负责 TO B 业务的客户开发与拓展，通过电销、实地拜访等方式挖掘潜在客户，建立客户档案； 2. 对接企业客户需求，讲解公司产品/服务优势，制定针对性的合作方案，推动签约落地； 3. 维护现有客户关系，跟进客户后续需求，提升客户满意度与复购率； 4. 完成公司下达的销售目标，及时汇报工作进展、客户跟进情况及市场反馈； 5. 配合团队完成其他销售相关工作，积极参与业务培训与市场推广活动。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备1年及以上 TO B 销售相关工作经验，熟悉企业客户开发流程； 3. 接受电销+实地拜访相结合的工作模式，能适应外出拜访客户的工作节奏； 4. 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识，抗压能力强； 5. 有责任心、执行力，具备团队协作精神，能积极主动完成工作任务； 6. 00后优先，有相关行业客户资源者优先。

【工作内容】 - 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标； - 与客户保持良好沟通，了解客户需求并提供专业解决方案； - 参与公司组织的销售培训及团队活动，提升个人综合素质； - 协助完成销售数据统计与分析，优化销售策略。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，有销售经验者优先； - 具有较强的学习能力、抗压能力和团队合作精神； - 对销售工作充满热情，愿意接受挑战并长期发展。

工作内容 1、负责工装项目的销售工作，与客户建立合作关系 2、了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立处理销售过程，具备良好的谈判能力 3、对工装市场有一定的了解，能够快速适应市场变化 薪资：底薪4-10k+提成（面谈）

浙江蓝宝新技术有限公司招聘 招聘：销售专员5名 要求： 1.全日制专科以上学历； 2.性格开朗，沟通表达能力强，目标感强，有建材行业工作经验者优先； 3.年龄25～45岁； 薪资待遇：5K-10K(底薪5000起+提成），缴纳五险一金，双休，节假日休，年终等福利； 联系电话: 。 工作地点：富阳区银湖创新中心6号楼1205室

招聘外勤销售人员，周末双休。经验不限，学历不限。要求年龄22至55周岁，沟通表达顺畅，能熟练使用智能手机。愿意跑外拓，吃苦耐劳，有销售或服务类工作经验者优先。无从业经验也可上岗，公司提供免费岗前培训。薪资为12000至20000元。招聘人数若干。福利包括话费补贴、周末双休、年终奖、节日福利及其他福利。工作地址位于桐庐县江北富春路309号。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，提升品牌影响力 5.及时反馈市场信息与客户需求，协同产品与运营团队优化策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的客户服务意识 2.有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

1. 利用自身本地农村自建房、工程、装修、房产、工地、建材渠道资源，介绍楼梯栏杆、护栏、扶手业务；按单提成 2. 对接项目信息、客户推荐，后续由公司负责测量、报价、生产、安装全流程； 3. 无需坐班，不用囤货，只需提供有效客户/项目线索即可。

看得懂料单，会开钢筋锯床，会操作加工厂一般机械，头脑灵活，经验丰富，会简单维修机器

硕格智能 免费工作餐，周周可预支 【内容】生产智能模组、PCBA主板、移动支付终端、等 招聘岗位：看机，质检，组装 坐班多 每个月房补200 【要求】男女不限，18—40周岁，恒温车间 【时间】 8:30-20:30， 【薪资】20/小时 【食宿】包吃工作餐 月综合：6000—6800 【地址】杭州下沙5G产业园

杭州余杭招家具安装，家具修复

工作内容：装卸 工作环境：优越自由 住宿：小区房 薪资范围:8000-9000元/月 可长期 可短期 可预支薪资 生活费 人走账清 工作时间9小时 没有押金

本公司主要是生产新能源手机配件蓝牙耳机这一块的电子产品 2，入职要求：男女不限，16-45岁身体健康 3.在招岗位 ：组装、包装、质检、QC、贴标签、检测、维修、品检、物料等 4，薪资待遇： 小时工：26/小时，综合工资7500左右 吃住免费 正式工：底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资6500-7000左右 正式工入职缴纳五险一金 5，福利待遇：包吃包住，缴纳五险一金，带薪年假，交通补助，宿舍4-6人间、洗衣机、热水器、空调都有 6，面试当天入职安排住宿，第二天即可报道上班。

岗位职责： 1.负责惠州地区农村市场的业务拓展与客户开发，建立并维护基层销售网络 2. 深入乡镇村居开展产品推广、需求调研及服务跟进，提升品牌覆盖率与客户满意度 3.独立完成销售目标，及时反馈市场动态与竞品信息，协助优化区域营销策略 4. 协同团队推进促销活动落地，做好订单管理、货品配送协调及售后支持 5. 定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，适应农村一线工作环境 2. 有快消、农资、家电或相关行业销售经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备较强的自主开拓与问题解决能力 4.熟悉惠州本地市场，有农村渠道资源或驾证者优先 5. 积极进取，认同长期发展导向，薪资上不封顶，多劳多得

岗位职责：通过电话开发意向客户，针对客户都是大专学历以上人群，介绍公司产品业务，挖掘客户需求；邀约客户到店或上门面谈，跟进沟通促成线下成交；做好客户档案登记，定期维护老客户关系，完成月度销售目标；配合团队开展市场推广工作。 任职要求：沟通表达流畅，性格开朗，有较强的抗压能力和目标感；学习能力强，善于与人交流，有无销售经验均可；能够接受电话沟通+线下交易的模式。 薪资待遇：底薪+高额提成，周末双休，法休，不加班，带薪年假，绩效奖，上不封顶，定期团建，晋升通道清晰。欢迎有挣钱想法、想挑战高薪的朋友投递简历。

岗位职责 1、负责终端业主、装修公司、渠道经销商客户开发与维护； 2、跟进门窗定制、阳光房、自建房别墅门窗订单洽谈、报价、签约； 3、维护老客户资源，拓展新市场、新渠道，完成月度、年度销售目标； 4、配合公司短视频、线上引流客户的对接与转化。 任职要求 1、年龄22–36岁，沟通能力强，敢闯敢拼，想赚钱； 2、有无门窗经验均可，新手可带、老手优先； 3、心态积极，执行力强，能吃苦耐劳，有团队意识； 4、愿意跑市场、谈客户，有建材、装修、销售经验优先。

一、招聘岗位 支付设备兼职业务员（销售收银机、收款码、NFC碰一碰收款终端） 二、工作内容 1. 开发线下商户资源，包括便利店、餐饮店、超市、水果店、五金店等实体店，推广售卖正规收款码、碰一碰支付设备、智能收银机； ​ 2. 上门对接商户，讲解设备费率优势、到账速度、功能特点，完成设备安装、基础调试教学； ​ 3. 维护已合作商户，跟进售后咨询，协助解决商户收款使用中的简单问题； ​ 4. 记录开发商户信息，定期上报销售业绩、拓展进度。 三、任务要求 1. 执行力强，愿意跑线下市场，有地推、销售经验优先，无经验可培训； ​ 2. 熟悉基础移动支付常识，沟通表达顺畅，能耐心给商户讲解产品优势； ​ 3. 诚信合规，严格按照公司官方政策推广，不虚假承诺费率、到账时效； ​ 4. 按时完成个人月度拓展目标，主动跟进意向客户，不半途搁置商户对接。 四、特别说明 1. 所有收款设备、收款码均为央行备案正规支付产品，严禁推广二清机、违规套现设备，一经发现立即终止合作并追究责任； ​ 2. 销售提成按实际激活落地商户结算，具体提成比例、阶梯奖励面议，多劳多得； ​ 3. 公司提供产品资料、宣传物料、话术培训，无需个人垫资囤货； ​ 4. 禁止向商户夸大收益、隐瞒扣费规则，合规展业，维护品牌口碑； ​ 5. 兼职时间自由，可自主安排外出跑市场，业绩上不封顶。

岗位职责 1、负责口腔各类诊疗项目市场宣传推广，接待客户咨询，专业解答口腔相关问题 2、为到店/线上客户讲解完整诊疗流程，做好就诊引导、客户维护工作 3、提供系统化岗前口腔专业培训，零经验零基础可带薪学习，无需自带客户资源，市场需求稳定，易上手、薪资空间充足 任职要求 1、表达沟通能力良好，执行力强，保质保量完成每日工作指标 2、性格亲和，具备团队协作意识，能快速适应团队氛围 乐于学习，接受新知识，主动优化工作方式，提升业务能力 岗位薪资 1，新人保底4000，前期积累客户储量 2，无责底薪3000-4000，提成最高10% 3，综合薪资8000+ 岗位福利 1、缴纳五险，基础保障齐全 1、门店提供免费一日三餐 3、业绩提成、月度奖励、评优奖金多样，综合收入丰厚

与物业或业委会沟通及促成公司主推业务，家装或工装及办公室装修，别墅庭院景观设计与施工，地坪漆翻新维修，外墙渗漏空鼓维修，地下室批量防火门更换，进户门室内门及铝合金门窗更换，家庭局部改造或阳光房

老意法5193招聘穿版销售一名要求有市场工作经验，能吃苦耐劳，有团队精神身材好能穿版会做生意身高162-167体重90-105斤会做的优先身材好灵活的小白也可以店里待遇好电话/:

老杭派七楼谷马时尚大码女装7108诚聘大码女装穿版拍照销售精英1名身高165-170体重115-130斤内，能穿版销售要求对工作认真负责具有责任心电话：

招聘：意法2楼档口销售：3名（在四季青市场做过、性格开朗活泼，能够穿版。）店里衣服时尚简约气质工资待遇丰厚，可以面议面试联系人：同步

工作地点：可协商，需接受客户拜访与必要出差 业务阶段：先深耕中国市场，随后拓展全球市场 汇报对象：CEO 你要做什么 这不是一个只负责投放广告、维护公众号或整理销售表格的岗位。 你需要主动走出去，找到最需要宽宝的人，理解他们的真实问题，并推动他们从“感兴趣”走到“真正开始使用”。 1. 主动寻找潜在客户 通过线上和线下多种方式持续建立客户线索，包括但不限于： ●主动拜访基金公司、私募、券商、研究机构、投顾团队及金融科技公司； ●参加金融、量化、AI、资产管理等行业活动； ●从微信群、公众号、知乎、小红书、金融社区、行业名单和公开资料中发现潜在客户； ●通过微信、电话、邮件、LinkedIn 等方式主动建立联系； ●寻找适合产品的合作伙伴、渠道方、创作者和早期生产者。 你不能只等待客户上门。 2. 完成从线索到试用的完整转化 你需要能够： ●判断一个线索是否是真正的目标用户； ●约到客户并完成产品介绍和现场演示； ●理解客户目前如何做研究、使用什么工具、遇到什么困难； ●将客户的问题转化成可试用的活页、研究场景或合作方案； ●推动客户加入试用、反馈结果并持续使用； ●跟进试用后的决策，推动付费或更深入的合作； ●维护客户关系，识别续费、扩展和转介绍机会。 我们不希望增长团队只负责把人“拉进群”，而是要真正推动产品进入客户的工作流程。 3. 建立可复制的增长方法 早期增长不可能完全依赖标准答案。你需要和团队共同找到答案： ●哪一类用户最愿意使用宽宝； ●哪一种活页最容易打动客户； ●什么样的产品演示转化率最高； ●用户为什么试用后没有继续使用； ●哪些客户需求值得沉淀成标准范式； ●哪些渠道可以稳定获得高质量线索； ●怎样从一个客户扩展到一个团队或一家机构。 你需要记录和分析整个漏斗： 发现线索 → 建立联系 → 约见 → 产品演示 → 试用 → 活跃使用 → 付费 → 续费或转介绍 最终不是你一个人不断重复陌生拜访，而是逐步建立一套能够复制和扩大的增长系统。 4. 把客户反馈带回产品 这是一个非常靠近产品的增长岗位。 你需要把客户说的： “这个页面不错，但我还想比较几个市场。” 进一步拆解为： ●用户真正想完成什么决策； ●当前产品缺少什么数据或功能； ●是个性化需求，还是普遍需求； ●能否做成一个新的活页或范式； ●是否值得进入产品路线图。 你将直接与 CEO、产品、投研、数据、计算和 Agent 团队合作。 优秀的候选人不只是销售产品，还能帮助团队更准确地理解市场，并参与定义产品。 5. 参与内容、活动与社区增长 当前阶段，我们会通过微信群、官网、研究活动和邀请制生产者计划开展增长。 你需要参与： ●新活页发布与用户触达； ●微信群运营与高质量用户维护； ●研究需求征集和用户访谈； ●线上分享、线下沙龙及产品体验活动； ●典型客户案例的整理与传播； ●邀请行业研究者生产高质量活页； ●从用户与投稿者中发现潜在合作伙伴和早期生产者。 内容不是为了追求泛流量，而是为了获取目标客户、建立信任并推动使用。 6. 为全球市场做准备 我们的顺序是：先把中国市场做深，再进入全球市场。 在国内产品和销售路径得到验证后，你将有机会参与： ●港股、美股及海外投资研究用户拓展； ●海外金融机构和金融科技公司的客户开发； ●LinkedIn、Product Hunt、Hacker News 等渠道运营； ●英文产品材料、演示和客户沟通； ●海外合作伙伴和创作者网络建设。 英语能力、海外经历或国际化增长经验是明显加分项，但不是当前阶段的绝对前提。 我们希望你是什么样的人 必须具备 主动，而不是等待安排 你能够主动找名单、找人、发消息、约客户、安排拜访并持续跟进。 遇到十个人不回复，不会因此停止行动。 性格外向，愿意和陌生人建立联系 你喜欢和人交流，能够自然地介绍产品、追问问题、建立信任。 你不一定需要非常健谈，但不能害怕陌生拜访、电话沟通或当面演示。 吃苦耐劳，能够承受早期创业的不确定性 早期产品不会完美，客户也不会自动成交。 你需要接受： ●频繁被拒绝； ●需求不断变化； ●有时需要临时出差； ●有些事情没有现成流程； ●既要做策略，也要亲自执行细节。 有较强的学习能力 你不必一开始就是金融专家或 AI 专家，但需要快速理解： ●基本的投资研究流程； ●金融机构和专业投资者的工作方式； ●数据、指标、回测、活页和 Agent 分别解决什么问题； ●QuantBuddy 与传统金融终端、普通看板和通用 AI 的区别。 做事有结果意识 你关注的不只是： 今天联系了多少人 而是： 约到了多少客户 产生了多少有效试用 有多少用户真正使用 有哪些客户愿意付费 为什么没有成交 下一步如何提高转化 加分项 具备以下一项或多项会优先考虑： ●有金融机构、私募、券商、基金、投顾或金融科技行业资源； ●有企业软件、SaaS、数据产品或 AI 产品销售经验； ●做过从零到一的 BD、渠道拓展或增长； ●熟悉投资研究、量化研究或资产管理工作流程； ●有内容增长、社群运营、活动组织或创作者合作经验； ●能独立完成产品演示、需求访谈和商务方案； ●熟悉 CRM、销售漏斗和数据化增长管理； ●英语沟通能力较强； ●有海外市场拓展、LinkedIn 获客或国际化产品经验。 我们也欢迎非常优秀的应届生或工作经验不长、但行动力和成长速度极强的人。 相比漂亮的履历，我们更重视：你是否真的敢于找到客户，并把事情推进下去。 入职后的阶段目标 前 30 天 ●理解产品、核心活页和目标用户； ●完成首批潜在客户地图； ●与至少 30 位潜在用户进行有效沟通； ●陪同或独立完成客户访谈与产品演示； ●总结客户最常见的需求和异议。 前 90 天 ●建立一套可持续更新的销售线索库； ●跑通至少一个稳定获客渠道； ●推动一批目标客户完成真实试用； ●形成第一版客户分层、跟进节奏和转化漏斗； ●沉淀可复用的演示方案、话术、案例和试用流程。 6—12 个月 ●找到最有效的目标客户群和增长路径； ●建立国内市场的客户与合作伙伴网络； ●推动标杆客户和机构合作； ●参与搭建增长团队； ●为全球化拓展建立第一批英文材料、渠道和海外线索。 这个岗位适合谁 你可能会喜欢这个岗位，如果你希望： ●不是执行成熟公司的固定销售流程，而是亲自创造一套增长方法； ●离客户很近，也离产品和公司战略很近； ●做一个未来可能面向全球市场的 AI 金融产品； ●通过自己的工作直接影响产品方向和公司成长； ●成为早期核心成员，而不只是完成分配的指标。 这个岗位可能不适合你，如果你： ●不愿意主动联系陌生客户； ●只愿意做线上内容，不愿意外出拜访； ●需要非常明确、稳定且成熟的工作流程； ●害怕被拒绝，不愿持续跟进； ●更关注做了多少工作，而不是产生了什么结果； ●对金融、AI 或创业完全没有学习兴趣。 我们提供什么 ●直接参与早期产品、市场和商业模式建设； ●与 CEO 和核心研发、投研团队直接协作； ●较大的决策空间和成长空间； ●有竞争力的薪酬； ●与有效增长结果挂钩的绩效激励； ●对于高度匹配、长期共同成长的候选人，可讨论期权或长期激励； ●未来参与全球市场拓展的机会。 应聘方式 请发送： 1.个人简历； 2.一段不超过 500 字的自我介绍； 3.回答下面两个问题： 你会从哪里找到 QuantBuddy 的前 100 位潜在客户？ 假设你联系了一位基金经理，对方说“我们已经有 Wind 和自己的研究团队，不需要这个产品”，你会如何继续沟通？ 加分材料： ●过去独立拓展客户或推进合作的案例； ●自己运营过的账号、社群或增长项目； ●一份你认为适合 QuantBuddy 的潜在客户名单； ●对 QuantBuddy 增长策略的简要建议。 对外发布时的短标题 QuantBuddy（宽宝）招聘创始增长成员：敢找客户、能跑市场、一起把 AI 投研产品推向中国与全球。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场部门优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作落地 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度和执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱销售工作，适应短期出差

老杭派档口招聘欧韩风格穿版销售2名店铺定位：主打欧韩风格，审美在线、款式吸睛岗位要求：1.具备2年以上批发市场销售经验，能独立完成穿版展示+自主成单，勤劳务实！有责任心！漂亮的小白也可身高160-1662.薪资结构：面谈长期招人[玫瑰]，欢迎加入[庆祝]联系方式:

要求熟悉装修装饰建材行业业务。50岁以下。手脚麻利勤快，敢于挑战高薪，优先考虑。有相关工作经验与行业资源者优先考虑。

1.业务代表若干名，男女不限 2.年龄38周岁以下 3.高中以上学历 4.有责任感，有上进心，性格开朗，善于交流，吃苦耐劳，从事快消品行业优先 5.福利:单箱提成，五险，月休3天，年终奖 6.待遇：综合薪资6500+ 7.工作地点：滨江区 8.联系电话：劳女士

开发新小区，封窗团购运营