武汉·江岸区
职位详情
任职资格（以下条件不满足，请勿投递简历）：
1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经历；
2、工作积极主动，执行力强，能够高效完成各项任务，不拖延；
3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，能妥善维护上下级与同事间的工作关系；
4、具备清晰表达与有效沟通的能力，拥有基础抗压素质，面对问题倾向主动解决而非回避。
岗位细则：
1、负责薪酬绩效体系的规划与数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等工作）；
2、统筹福利政策的设计及相关资源的协调落地；
3、独立处理劳动关系争议（熟悉劳动法律法规，负责风险员工全过程沟通、证据材料整理、纠纷文书撰写、制定详细应对方案，并参与仲裁机构或法院的调解与庭审）；
4、组织培训工作的整体推进（包括方案策划、实施执行及效果评估）；
5、拓展招聘渠道，承接并完成各阶段招聘需求；
6、完成临时交办的其他工作任务。
1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经历；
2、工作积极主动，执行力强，能够高效完成各项任务，不拖延；
3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，能妥善维护上下级与同事间的工作关系；
4、具备清晰表达与有效沟通的能力，拥有基础抗压素质，面对问题倾向主动解决而非回避。
岗位细则：
1、负责薪酬绩效体系的规划与数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等工作）；
2、统筹福利政策的设计及相关资源的协调落地；
3、独立处理劳动关系争议（熟悉劳动法律法规，负责风险员工全过程沟通、证据材料整理、纠纷文书撰写、制定详细应对方案，并参与仲裁机构或法院的调解与庭审）；
4、组织培训工作的整体推进（包括方案策划、实施执行及效果评估）；
5、拓展招聘渠道，承接并完成各阶段招聘需求；
6、完成临时交办的其他工作任务。
2025-12-11 10:27
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科3-5年职能部门HRBP经验
武汉市家舍有乐餐饮管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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