武汉·武昌区
职位详情
岗位职责：
1.负责公寓前台接待工作，提供高品质服务体验
2.维护日常前台运营，保持前台环境整洁有序
3.协助处理住户咨询事项，快速响应并解决各类问题
工作内容：
通过线上或线下多渠道拓展客户资源，精准匹配符合需求的优质房源，安排看房并促成租赁成交及合同签署。
每单业绩为月租金等额金额（房东与租客各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金即业绩在2000-3000元区间。
同时涵盖新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。
租赁业务前期：全程有人带教、有人指导、有人帮扶！！新人无需顾虑！！
平均适应周期为一周左右。
买卖业务主要依赖后期资源积累，逐步拓展业务面以增加收入来源。
工作时间：
每月休息6-8天，工作时段为早9点至晚6点，无需加班，节假日正常休假不计入调休。
可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持灵活连休！！！
只要工作效率高且投入专注，完全能够实现工作与生活的平衡兼顾。
业务合伙人薪资待遇：
月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。
单月业绩示例：
业绩10000元，收入6500元
业绩20000元，收入16500元
业绩100000元，收入96500元
上不封顶
同门店成员在淡旺季交替中平均月收入维持在8000-20000元之间浮动。
晋升通道：
连续两个月业绩突破4500元可晋升为储备店长，享受全额提成，所有业绩直接归属个人。
在连续六个自然月内有三个月业绩达13500元以上，并团队中有两名成员入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长。
储备店长或门店店长薪酬结构：底薪＋管理薪资＋团队利润分红＋个人业绩提成。
储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。
来海居的发展前景如何？
答：（1）收入可观。海居实行4500元以上全额提成机制，凭借自身努力可获得丰厚回报。公司已培养出2000多名年收入超10万元的90后员工，800多位年收入超20万元的店长。
（2）能力全面提升。海居设有完善的培训体系，在“海居学堂”中边实践边学习，理论结合实操，助力成长提速。
（3）事业发展的优质平台。加入海居即成为事业合伙人，可选择成为业务合伙人、门店合伙人或公司股东。公司设置从初级经理到中级经理、高级经理、营销总监至高级营销总监的完整晋升路径，不论出身背景，不分入职先后，唯才是举，机会均等，有能力者即可脱颖而出！
（4）幸福感提升，精神生活更充实。在海居，你能收获成长、自我增值与人生蜕变。市场实战中的每一次突破与成就都将赢得掌声、认可与展示舞台，获得全体海居家人的尊重。同时，在竞争与协作中与同事建立深厚情谊，结识良师益友。更有不少优秀伙伴在此相遇相知，组建幸福家庭。
2018年起，海居已启动跨区域发展战略，徐东、汉口、南湖片区相继入驻，更多区域及外地市场期待你的加入，共同开拓疆土！！
欢迎咨询与投递！
提成方式：按单计提
奖金补贴：交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励
1.负责公寓前台接待工作，提供高品质服务体验
2.维护日常前台运营，保持前台环境整洁有序
3.协助处理住户咨询事项，快速响应并解决各类问题
工作内容：
通过线上或线下多渠道拓展客户资源，精准匹配符合需求的优质房源，安排看房并促成租赁成交及合同签署。
每单业绩为月租金等额金额（房东与租客各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金即业绩在2000-3000元区间。
同时涵盖新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。
租赁业务前期：全程有人带教、有人指导、有人帮扶！！新人无需顾虑！！
平均适应周期为一周左右。
买卖业务主要依赖后期资源积累，逐步拓展业务面以增加收入来源。
工作时间：
每月休息6-8天，工作时段为早9点至晚6点，无需加班，节假日正常休假不计入调休。
可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持灵活连休！！！
只要工作效率高且投入专注，完全能够实现工作与生活的平衡兼顾。
业务合伙人薪资待遇：
月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。
单月业绩示例：
业绩10000元，收入6500元
业绩20000元，收入16500元
业绩100000元，收入96500元
上不封顶
同门店成员在淡旺季交替中平均月收入维持在8000-20000元之间浮动。
晋升通道：
连续两个月业绩突破4500元可晋升为储备店长，享受全额提成，所有业绩直接归属个人。
在连续六个自然月内有三个月业绩达13500元以上，并团队中有两名成员入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长。
储备店长或门店店长薪酬结构：底薪＋管理薪资＋团队利润分红＋个人业绩提成。
储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。
来海居的发展前景如何？
答：（1）收入可观。海居实行4500元以上全额提成机制，凭借自身努力可获得丰厚回报。公司已培养出2000多名年收入超10万元的90后员工，800多位年收入超20万元的店长。
（2）能力全面提升。海居设有完善的培训体系，在“海居学堂”中边实践边学习，理论结合实操，助力成长提速。
（3）事业发展的优质平台。加入海居即成为事业合伙人，可选择成为业务合伙人、门店合伙人或公司股东。公司设置从初级经理到中级经理、高级经理、营销总监至高级营销总监的完整晋升路径，不论出身背景，不分入职先后，唯才是举，机会均等，有能力者即可脱颖而出！
（4）幸福感提升，精神生活更充实。在海居，你能收获成长、自我增值与人生蜕变。市场实战中的每一次突破与成就都将赢得掌声、认可与展示舞台，获得全体海居家人的尊重。同时，在竞争与协作中与同事建立深厚情谊，结识良师益友。更有不少优秀伙伴在此相遇相知，组建幸福家庭。
2018年起，海居已启动跨区域发展战略，徐东、汉口、南湖片区相继入驻，更多区域及外地市场期待你的加入，共同开拓疆土！！
欢迎咨询与投递！
提成方式：按单计提
奖金补贴：交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励
2025-11-19 16:27
IP属地：湖北武汉
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