招聘，瓷砖业务员，有意者联系李总

**岗位：客服销售** 招工信息：唐人中心招聘客服销售，招聘坐班制客服，入职就人手一台电脑和一部手机，带薪培训，主要打字回复客户的咨询促成业务，有固定话术，要求打字熟练、情商高、稳定，薪资待遇无责任底薪3000加提成加奖金加年终奖（保底4000，现有员工综合薪资6000到2W），上班时间8小时工作制，20-35周岁 工作地址：唐人中心C座27楼 联系电话：

售电居间人 1、要求思维敏捷，有较强的学习能力、良好的沟通协调能力；2、有电网公司、售电公司、发电企业、电力工程公司、售电行业相关工作经验者、学习电力、能源、营销、管理专业优先考虑；3、在当地有一定人脉关系，拥有一定的用电企业资源优先考虑(含各种塑料厂，水泥厂，砂石厂等大工业用电企业和酒店，超市，房地产，物业等工商业用电企业)。用电是刚需,为企业降低电费，蓝海市场，机会巨大 薪资福利:居间代理人不归公司管理，无需坐班，提成纯利高，无底薪。一单一算，高分成，高利润，公司提供招待费 欢迎各位居间人来电洽谈同时也欢迎各位用电企业老板洽谈合作

招聘：售电业务员 薪资：3000元 基本要求：1:行业经验：有电网公司、电力交易中心、发电企业、综合能源服务公司从业经验；2:资源优势：熟悉本地产业园区政策、拥有政府招商 / 园区管委会 / 行业协会合作资源；3:专业技能：懂电力负荷分析、能效诊断、绿电 / 碳资产管理，能为客户提供综合能源解决方案；其他：具备驾照且自有车辆，方便外出拜访客户；能适应跨区域短期出差:岗位职责：1:智能运维业务拓展：聚焦工商业客户电力设备运维需求，完成需求调研，方案定制，商务洽谈及签约落地2:售电业务全流程运营3:综合能源服务整合：挖掘客户节能降耗，绿色用能需求，提升客户能源利用效率与成本优化空间4:客户关系管理：建立完善的客户档案，定期开展回访与需求深挖，提升客户满意度与复购率5:市场与政策跟踪：密切关注电力市场政策，分析市场机会，制定针对性销售策略，完成业绩指标6:跨部门协同推进：协同技术部，运维部完成方案技术验证，项目落地实施及售后服务对接，确保服务交付质量与客户体验一致5:完成上级交办的其他成本相关工作

岗位职责： 1、开发新客户资源，建立并维护客户关系； 2、深入挖掘客户潜在需求，为客户匹配公司产品与服务方案； 3、保持与客户的及时沟通，做好信息反馈及后续跟进支持工作； 4、熟练掌握业务流程，协助客户解决使用产品过程中遇到的相关问题； 5、达成既定销售任务，确保工作目标高效完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，有志于在销售领域长期发展； 2、具有一年以上销售经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识、语言表达能力和沟通技巧； 4、性格亲和，擅长与客户建立并维持良好互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入=4K无责任底薪+1000绩效补贴+高提成（上不封顶）+丰厚奖金 2、完善培训=专业带薪岗前培训+实用在职提升+系统化阶段成长课程 3、人性化休假福利=不加班+国家法定节假日休息+带薪年假+带薪婚假 4、清晰职业规划=以业绩为核心导向+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、不加班、每年多次调薪、节日福利、员工旅游 职位亮点：公司氛围轻松活跃，晋升机会多，定期组织团建活动与员工福利

刷到了就看完吧这么好的工作别搞没啦！【中国人不骗中国人】 年龄要求：18周岁--33周岁（超龄不要谢谢理解） 薪资：底薪7000：6000+新人新人奖1000 提成：+10%-40%提点（做过的都知道这个薪资待遇算行业天花板啦！） 员工均薪普遍在2w以上（入职的可以随便问同事绝对真实！！） 除去底薪提成之外还有业绩奖金（当天发！）额外开单丰厚礼品（遥遥领先！三折叠，苹果顶配，金条等等） 关键【老板】人巨好 熟练业务以后，想发展就跟领导说，给你团队！自己带吧！干得好直接给你干股，出去开分店自己当老总去吧！挑战全国最好老板！！！ 工作内容：通过电话+微信的方式进行客户邀约~都是有固定话术 小白完全没问题！客户都是精准客户（公司各大平台投流，花钱买的！！）不打骚扰电话 不盲目自己去挖掘！ 所有超级好邀约~ 【咱这边属于被动销售，客户追着我们办理，不需要我们低声下气~】 （公司氛围炒鸡炒鸡炒鸡好~00 90占据百分之99同事们像家人朋友一样可爱温暖！根本不带一点社恐的！每天坐一起叽叽喳喳搞钱~下班一起溜达超级幸福！） 上班时间会比较长一点啦，但是都是奔着赚钱嘛，周天休，法定节假日跟着国家走~ 没有硬性要求 不卡经验要求一切以线下面试为主 【沟通能力强 有负债 想搞钱的来！！】 家人们考虑清楚再沟通哦！！！不接受放鸽子！！放鸽子求求千万别来了，别浪费时间！！我带着诚意招聘 大家只管带着诚意来面试上班就可以啦！！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

良好的沟通能力，能电话网络销售等

要求有赚钱欲望，有营销能力（可培训）

岗位职责 1、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动合作达成及后续复购。 2、讲解产品核心优势，负责订单沟通、合同签订及回款跟进。 3、整理市场动态与竞品情况，定期完成销售数据汇报。 任职要求 1、具备销售工作经验者优先，具备出色的沟通与表达能力。 2、结果导向意识强，能承受工作压力，接受出差安排。 3、具有良好的服务意识以及团队合作态度。

明天，济南加一车钢筋工

负责生产线上基本操作

【客户需求】白班保姆单休【工资金额】6000左右【服务时间】7-6【服务内容】做饭打扫卫生，爸爸妈妈，老大快3岁女孩马上上幼儿园，老二多有育儿嫂照顾，平层200平【服务地址】历下区中信泰富济南尊【上户时间】随时用【联系方式】家政丁老师

明天7点前到全运村附近广场三小时起40一小时，男女都行二提

招聘二保焊铆工2人

沈阳市于洪区马三家镇岔路村井号沈阳韦来铂系统门窗井号阳光房铝艺护栏凉亭诚聘门窗销售人员10车间铝艺焊工10以上人员一经录用待遇从优，提供三餐食宿。工资面议有的可以联系我。电话同步：

濮阳派雅门窗招聘销售一名，待遇面谈，联系电话

工资日结，高薪包住宿，月薪1万-3万，有意者给我打电话.欢迎随时来电咨询

吴经理2026年业务员待遇公告如下 车辆补贴 每合车每月补贴1000(注:必须满月)月销量奖励 另外月销量:300张瓦奖励1000400张瓦奖励2000 500张瓦奖励3000以此类推转移位置补贴 转移位置:所有车辆300公里以上每公里1元补贴瓦补标准 瓦补:纳米瓦瓦补50/张，行节瓦瓦补40/张提成标准 提成标准:300到349一张板子按3/7开。349到399按4/6开。399到479五五开。479到529油补3个点。 529以上都是油补都是5个点。业务开支与通知流程 业务员在技业务中，有广告费的，或者其他开支，要在完工之前和师传讲。 注:业务员接到事情第一时间通知我，由我安排、我找不到机器的情况下，业务员可以外找，大家都是一个大家庭，和气生财，希望我们都发则。 住宿与团建福利 一直以来，我们包住酒店期将都是中高的以上，让所有老总都有好的休息环境，另外每个月都有团。 感谢语 重庆地区大量招业 遇见你们是我最大的幸运/感理 务精英20班，福利 多多，有意者联系 电话: ,

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4.协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售情况 任职要求： 1. 年龄25-45岁，男女不限，对建材行业有基本认知，热爱销售工作，具备良好沟通能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差或驻点跟进 3.有责任心和团队协作意识，执行力强，结果导向 4. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与销售报表 5.学历不限，有建材、装饰、工程类销售经验者优先

山东电梯平台有限公司 主要负责：家用电梯电话销售 待遇：入职缴纳五险，底薪+提成+奖金+节假日 工作环境：冬暖夏凉，管饭，不出差，不加班。 年龄：25-45周岁（有机械设备销售经验者优先） 地址：回河街道电梯产业园 电话：李经理

岗位职责 1、负责新商户的开发，与商户沟通合作细节并完成签约，推进上线流程； 2、整合商圈内的各类资源，为商户策划并落地整合营销策略； 3、结合商户实际需求，制定可行的运营计划，组织促销活动支持业绩增长 任职要求 1、大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、具备2年以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先考虑 薪资架构：无责任底薪4480元+320元+提成（提成依据团购券到店核销总量计算，在职员工提成高者月入7至8万，低者数千元，具体视个人能力与表现而定） 福利待遇：入职即缴纳六险一金，公积金按当地最高比例12%执行 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 补贴政策：提供三餐，交通补贴每月500元（实报实销）

岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户关系维护，高效推进销售进程并达成公司下达的销售目标 2.深入掌握公司产品特性及应用场景，为客户提供匹配需求的专业化方案 3. 主动开展市场调研，收集客户需求反馈 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2.销售经验不限，有销售经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备客户服务意识和团队协作精神，认同公司价值观

一、薪资：无责底薪+业绩提成（5%-14%）+月度奖金+季度奖金 底薪+提成+全勤+年终体检+五险+销售福利 时间：早8点半-晚6点； 8小时制 （午休1.5小时） 二、福利：周休1.5天、 不加班、不外出室内工作； 法定节假日正常放假，满年享受年终体检、带薪休假、旅游... 三、坐标：济南历城区全福街道路劲中心b座1316室 四、要求：有无经验均可、男女不限、（18-35岁） 电销或管理团队经验者优先录用 工作职责：公司主要是给合作企业做网络推广的，比如网站建设，微信小程序开发等。 期待您是情怀落地的80后； 志同道合的90后、激情上进的00后，越努力越幸运。

负责以电话、微信形式邀约客户，

岗位内容： 1. 拓展业务渠道并持续维护客户关系，完成个人及团队销售目标 2. 掌握市场动态与竞品信息，拟定并执行有效的销售方案 3. 整合内外部资源，提升客户满意度，保障产品与服务支持到位 任职要求： 1. 至少2年相关领域工作经验，具备出色的渠道运营与销售执行能力 2. 了解市场运行机制及行业情况，拥有较强的沟通技巧、商务谈判水平和市场拓展能力 3. 具备较高学历或突出的行业资历，熟练使用办公软件及相关工具，富有团队协作精神与责任意识

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，诚实守信，踏实肯干，具备积极进取的精神； 2、年龄在30周岁以下，身体健康，能够适应长期出差的工作安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校期间表现突出者：如担任学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外派期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、从事市场岗位满2年以上的员工，年度平均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责包括： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：依据市场需要进行灵活调配。

薪资待遇 1、销售经理：底薪6000-8000元+个人提成+团队提成+绩效奖金，综合薪资1W起-3W+不封顶，稳定收入2W+； 2、销售业务：底薪4000-5000元+提成 + 绩效奖金，综合薪资 8000+收入稳定/复购稳定； 3、试用期1-2个月，缴纳五险，节假日福利，福利多多； 4、工作时间：8:30-17:00（弹性8小时工作制），月休 4 天，工作生活平衡无压力。 5、公司专注于孵化黄河鲤鱼活鱼及酥鱼礼盒等济南特色产品的推广与销售，坐拥山东规模领先的黄河特色鱼类养殖与加工孵化基地， 岗位职责： 1、公司依托丰富的行业展会、文旅活动及协会资源，为销售团队搭建了稳定高效的获客渠道，产品凭借优质口碑形成高客户黏性与持续复购，展会销售业绩稳步增长，助力销售人员降低拓客难度； 2、公司提供高质量展销场景，非电销地推模式，主要参与行业展会、文旅项目、协会交流等活动，通过现场品鉴与客户深入沟通，推动合作达成； 3、维护现有商超、区域经销商及重点客户资源，深化客情关系，提升客户满意度与回购频率，确保合作关系长期稳固； 4、完成上级交办的职责范围内各项工作任务； 任职要求： 1、年龄 45 周岁以内，性别不限； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力，服务意识强； 3、责任心强，工作积极主动，对待客户认真负责，持有驾照者优先考虑。 备注： 销售专员：不限经验与学历，需具备较强的学习能力与执行力，对应底薪4K-5K； 销售经理：有销售实战经验及团队管理经历者优先录用，对应底薪6K-8K；

【职位描述】 1、提供带薪培训，资深导师一对一指导，快速提升个人能力； 2、公司设立多种奖项与奖金机制，月收入过万轻松实现； 3、具有市场竞争力的薪酬体系：无责任底薪+高比例提成； 【岗位职责】 1、依托公司平台资源，通过电话、微信等方式拓展客户，为企业提供知识产权及科技项目规划咨询服务； 2、高效维护客户关系，及时响应并解决客户在研发创新、知识产权保护、维权支持、布局策略等方面的专业需求； 3、协同后台服务团队，推进客户委托业务的执行与落地，确保服务质量与时效。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，具备良好综合素质和积极进取的职业态度（欢迎应届毕业生及实习生加入）； 2、有知识产权、资质认证、工商财税、体系认证、教育培训或B端销售等相关行业经验者优先录用； 3、自信乐观，勤奋踏实，性格开朗，执行力强，渴望高收入，敢于接受挑战。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金+年资补贴+话费补助+交通补贴+差旅报销+年终丰厚激励+带薪休假+节日福利+生日礼金； 2、培训机会：入职首月内安排系统化新人培训，并配备专人导师全程带教； 3、聚餐福利：团队定期聚餐，公司提供工作日午餐，不定期组织加餐活动； 4、各项关怀：员工关爱礼包（含生日、生育、结婚等专属礼品），举办茶话会、读书会、生日会，每周每月开展专业技能提升与经验交流； 5、多元奖励机制：除月度激励、员工期权、年终奖外，另设冠军奖、产品推广奖、内部推荐奖等多项奖励；入职满3个月收入普遍达1W+，半年以上员工平均收入2W+； 6、团队活动：公司定期组织团建及外出旅游； 7、股权激励：表现突出者可获得股权分配资格，参与年度分红； 8、晋升通道：晋升考核公开透明，发展路径清晰：商务专员—商务主管—商务经理—商务总监—区域分总。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00；提供工作日午餐，法定节假日正常休息。 心动不如行动，期待你的加入！

岗位详情 1. 对于公司分配客户数据进行回访，邀约客户到访公司考察项目，有专人接待。 2. 无责底薪4000-6000 +高提成+五险一金。 3. 福利：除正常底薪提成外，不定期签单奖励：家电、电子产品、家庭出行游门票、高档餐厅券等。 4. 福利：节假日灵活调休+年假放松旅游嗨个够+节日礼品+每年5月-9月国内出行游我们一起出去看世界！ 5. 重点：提成1-4万无上限（最高个人9万+）。 任职要求： 1. 对招商工作有热情，愿意面对挑战，不断提升自我，敢于挑战高薪，抗压能力强。 2. 销售经验不限，有销售，电销经验优先考虑。 3. 语言表达能力强，反应敏捷。 欢迎有能力，有理想，敢挑战的伙伴们加入！！！