有数据统计背景，具备电商行业从业经历，暂不考虑零经验人员 工作时间早8:30至17:30，每月四天休息，实行调休制，休息日不固定为周日 岗位无销售职责，薪资范围4k-5k，具体面议确定 岗位职责： 1、负责销售团队订单数据的汇总与统计； 2、负责销售业绩相关数据的整理与分析； 3、依据银行流水及客户订单明细完成产品出库信息登记； 4、按照客户及平台规定，准确开具销售与服务类发票，确保开票内容与金额与实际业务相符，并按时完成； 5、处理各类异常订单问题； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，财务类相关专业优先； 2. 具备1年以上统计类岗位工作经验，有电商行业工作经历者优先； 3. 熟练掌握EXCEL操作； 4. 思维清晰，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识，能独立分析问题，善于归纳总结； 5. 持有初级会计师或更高级职称者优先考虑。

1、工作内容 协助行政主管完成各部门日常支持工作 配合人事经理进行招聘邀约相关事宜 负责办公区域卫生清洁与绿植养护 做好来访人员登记及接待工作 2、应聘要求 经验不限，年龄18-26岁，具备良好沟通能力者优先考虑 3、待遇 月薪2500元+奖金提成，综合收入3000-4000元，每周单休

1、薪资待遇：底薪4000-4500加提成，综合收入6000起至12000以上不封顶，产品复购率高，提成收益稳定 2、试用期1-3个月，期间即缴纳五险 3、工作时间：8:30-18:00，单休，年假长达一个月 4、公司为工贸一体化运营模式，临沂自有工厂占地1万平方米，济南设立新办公职场，全力投入资源支持发展，能力突出者晋升机会丰富，福利体系完善 岗位职责： 1、借助公司提供的系统工具，面向装饰公司及批发类客户开展市场开拓与销售工作 2、依据公司定价进行产品报价，将成交客户的尺寸数据准确录入系统，由工厂直接生产，最快半小时内完成订单闭环 3、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户群体，推动市场份额增长 任职要求： 1、欢迎实习生及应届毕业生报名，大专及以上学历优先，入职即安排系统化培训

职位描述： 学历背景：国内211或985高校，临床医学、中医学、医院管理、市场营销、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，应届或往届毕业生均可。 能力素质： 1、思维严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能迅速适应多样化的工作环境； 2、责任心强，抗压性好，有志于投身医疗行业，愿意在医疗管理领域长期发展； 3、学习能力强，富有创新意识，善于提出改进方案并推进实施； 加分项： 4、具有医院实习经历、参与过医疗类社团管理或大型活动组织者优先考虑； 5、持有执业医师资格证、公共卫生管理师、人力资源管理师等相关证书者优先。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

年龄19-42周岁，分学历定薪资，每年涨薪，可接受外派，身体健康，无案底

1. 负责公司线上家庭维修及适老化改造小程序的日常维护与运营管理 2. 安排维修人员接单，跟进订单执行进度 3. 协助处理售后服务相关事宜 任职要求： 1. 熟练掌握小程序后台管理操作 2. 具备良好的服务意识 3. 熟悉家用设备常见故障，具备基本生活常识 4. 工作细致，具备耐心与责任心 5. 需掌握CAD制图技能

熟练操作电脑，负责办公室文件归档与管理，跟进货款往来，协调上下游客户沟通，处理发货订单及售后相关事宜，享有餐补、节日福利和年终奖金

岗位内容: 1. 负责订单系统的日常运营维护，包含订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总分析订单与库存相关数据，为销售决策提供有效支持 3. 快速响应客户反馈，妥善处理订单执行过程中出现的各类问题 4. 协同各部门高效协作，确保货物按时准确交付 5. 制定并落实订单管理流程优化方案，持续提升工作效率 任职要求: 1. 具备一年以上订单管理或相关岗位工作经验 2. 熟练操作办公软件及ERP系统，掌握电商平台订单操作规范 3. 具有良好的沟通能力与团队协作精神，能够有效协调跨部门事务 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据敏感，具备总结分析及提出改进建议的能力

一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪8000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，年初是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

能装上个钉就行，我系绳子用。

明天长清加一车钢筋工，要带五点式安全带双大钩来个联系

济南市长清区招指挥/司索工

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印象济南现在墙上打孔，能干的来

招聘 1.门市店员(男女不限) 2.门市配送员司機 3.跟单报价文员 4.财务(此行业经验优先) 5.仓管整理员 以上职位要求：有电线电缆五金销售经验者优先 以上职位工资：4500-6500元，待遇从优，包吃住 联系电话： 地址：东莞常平

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

协助经理完成工作

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岗位职责： 1. 与客户保持顺畅交流，深入理解其需求，提供专业的游戏产品讲解及支持服务。 2. 管理并定期更新客户资料，确保数据真实、完整且安全。 3. 关注行业市场变化，及时传递关键信息，协同团队推进销售任务达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合与维护客户关系。 2. 工作积极主动，责任心强，能在一定压力下完成既定销售指标。 每周大小周轮休，享受法定节假日正常休假， 老板开明大方，薪资待遇优厚，奖金激励充足，00后团队氛围活跃， 工作环境轻松融洽，无内耗无复杂人际，每月组织一次团建活动，涵盖省内及周边出游

销售精英/双休/老带新/济南 职位详情：电话销售 工作内容： 1. 负责百度地图品牌商家的入驻与推广工作 2. 主动联系目标客户，推进百度地图平台合作 3. 直接对接商户，无中间环节，沟通高效顺畅 4. 持续跟进商家运营维护，助力长期稳定合作 年龄:****** 工作时间超奈斯，周一到周五8:40-18:00，周末雷打不动大小周，法定节假日一个不落，主打一个快乐搬砖，轻松生活！ 薪资待遇更是绝绝子，入职一年以上稳稳15K+，钱包分分钟鼓起来！ 福利满满当当：五险一金安排上，报销补贴超贴心，生日会氛围感拉满，节日福利拿到手软，还有丰厚年终奖金，这谁能拒绝啊！ 晋升通道广阔自由，从销售-销售导师-见习经理-销售经理-大区总，你的职业高度由你主导！ 成长体系全面护航，带薪岗前培训+在职进阶学习，资深前辈全程指导，能力提升快人一步，新人也能迅速上手！ 团队活力十足，汇聚一群90、00后追梦青年，对事业充满热忱，为理想全力以赴！如果你也心怀目标、渴望突破，别等待，立即加入我们！抖音可搜索{一只小海豚}

目前集团规模约2000人，2025年上半年（2025年4月26日至10月26日）实现营收1.47亿元 岗位信息： 通过电话与意向客户沟通，了解其对资质办理及人员权证的需求，借助数据库匹配对应产品方案，协助完成资质申办及人员调配工作，推动订单成交 1. 年龄20岁以上，性别不限，具备基本电脑操作能力 2. 有电话销售或网络销售经验者优先，无经验者经面试合格后也可录用，入职后提供系统化带教培训 3. 底薪逐级递增（3500-4800元），另享16%-24%提成，单笔金额高，提成可观，成单周期通常为一至两周 4. 缴纳五险一金，周末双休；享受法定节假日，春节额外享有15天长假；提供带薪病假及管理层年假 5. 团队氛围浓厚，每月举办生日会并供应下午茶点自由享用 6. 客户资源充足，覆盖全国16个省份，均为精准目标客户，转化率高，新人无需担心起步难度 上班时间：8:30-12:00；13:30-17:30 地址：山东省济南市市中区经四路万达广场A座1408

岗位职责： 1、无需自主开发客户资源 2、客户主要来自房产中介推荐，成交概率高 3、有房产中介从业经验者优先考虑 4、对销售工作具备高度积极性 5、无需独立谈单，只需确认客户量房或到店时间，工作内容轻松 6、具备良好的学习能力与沟通技巧； 7、客户资源稳定，有效客户多，成交周期短，业绩回款快 上班时间：09：30-----18：00 薪资待遇：底薪+提成（上不封顶）， 月均收入1万+，具体薪资面议，介意者勿扰。 工作地点： 济南市历下区龙奥金座1号楼 休周一，遇事可调休，法定节假日按实际天数安排调休， 福利待遇：节日福利、弹性工作制、带薪旅游、带薪年假、绩效奖金 想赚钱，渴望高收入，有目标有冲劲的来！！！ 收入无上限，能力决定薪资水平！

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在招【租房带看员】 坚决不加班，双休！薪资7000-12000 早9晚6，非强制坐班，打卡后时间自由安排 ［工作内容］： 1、无需电话沟通！无推销任务，不强制固定办公 2、主要协助主动咨询的租客匹配济南市内合适房源，并安排带看，通常为门店周边就近小区 ［薪酬制度］： 1、每单收入约2000元，例如月租金2000元的房屋，房东支付一半，租客支付一半，个人实收2000元； 轻松操作即可月入过万； 2、真正实现多劳多得，当天上岗，当天即可成单，流程高效快捷！ ［岗位要求］ 1、上班时段为早9晚6，早晨9点前至门店打卡即可，其余时间自主安排，不存在加班情况 2、每月可享10天休息，调休自由灵活，支持连续休假，法定节假日正常休息不计入调休，达成业绩目标可免除考勤限制 3、公司采用宽松管理模式，无专人每日监督工作内容，强调自我管理与责任意识 4、接受零经验新人，配备资深导师一对一指导，团队成员也积极参与带教 5、工作氛围融洽，团队协作愉快 ［晋升机制］ 1、每两个月开放一次晋升机会，达标即可晋升 2、晋升路径：业务合伙人 → 智能店长 → 人工店长 → 部长 感兴趣欢迎随时沟通！！！ 发薪日期：15日 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；多劳多得 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、绩效奖金、全勤奖

【诚聘】业务员数名，男女不限！薪资待遇：前三个月实习期：底薪30002%提成全勤奖500月休3天，三个月后转正，底薪加500，！工作时间：早八点–晚六点地址：济南市天桥区李庄铝材市场A区7号一8号正玺门业电话：

岗位职责： 1、统筹安排前台人员的班次与出勤，合理调配日常工作任务，协调团队内部沟通协作，确保每日接待服务有序进行； 2、组织开展前台员工的专业知识与服务礼仪培训，提升团队职业素养与服务标准； 3、监督前台服务执行质量，主导患者全流程服务管理，涵盖分诊候诊安排（对接医生排班，处理预约调整/取消）、到店接待（引导登记、疏导候诊情绪）等环节； 4、作为前台与各科室部门之间的联络枢纽，需及时传递患者需求、预约动态及服务反馈，保障诊疗流程高效衔接； 5、负责接待并处理前台相关客户投诉事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象端正，气质佳； 2. 有医疗、酒店、餐饮等服务行业前台工作经历，具备2年以上团队管理经验； 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 4. 工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力； 5. 服务意识突出，具备较强的客户异议应对与投诉处理能力。

岗位职责 1、公司提供海量微信资源，通过微信及电话方式邀约新学员参加免费公开课，并引导其转化为付费小班课程； 2、及时回复并解决学员在公开课学习过程中遇到的各类问题； 3、向学员详细介绍公司背景、师资力量及课程内容，提升信任感与报名意愿； 4、高效执行上级交办的各项任务，积极配合团队工作安排； 5、具备拼搏精神，踏实肯干，愿意接受高目标挑战，追求高收入发展； 6、持有证券从业资格证或投资顾问资格者优先考虑； 7、入职即享系统化培训，配备成熟操作流程（SOP），由销冠手把手带教，零基础也可快速上手； 薪资待遇： 无责任底薪+提成+绩效奖金，综合月收入普遍过万，表现优异者可达1-2万元以上； 工作时间：13:00-17:00，18:00-22:00； 月休四天，法定节假日正常休息，入职即缴纳五险一金； 面试时间：周一至周五 9:00-18:00

岗位福利： 1. 薪资结构为4000元无责任底薪+阶梯式提成，产品客单价低，客户覆盖面广，成单率高（复购频繁，客户忠诚度高），整体月收入8-9k，入职满半年且表现积极者月入过万较为常见； 2. 缴纳五险+团队商业保险+业绩优异者享年终奖励+交通补贴+工作日午餐由公司提供+每周单休； 岗位职责： 1. 聚焦于机械液压设备制造行业，深入理解并精准对接客户实际需求； 2. 运用多样化方式开发客户，拓客途径灵活广泛； 3. 采用电话沟通与实地拜访相结合的销售模式，现场协助客户分析液压系统问题（配备专业技术团队支持）； 任职要求： 1. 具备1-2年销售工作经验，有3年以上相关经验者优先考虑； 2. 内部师徒带教体系健全，职业晋升路径明确，新人有资深员工指导，无需担心开单难题； 3. 拥有面向央或大型工矿企业客户销售经历者，薪资可面议； 4. 能够接受一定程度的出差安排，公司给予相应差旅补贴。