（非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 无需外出，纯文职办公，无需自行开发客户 享受高福利待遇 固定周休＋六险二金＋节假日带薪休假＋餐补＋提供宿舍 定期组织团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄奖＋激励奖金 从事保险行业的人员可申请居家办公 晋升通道畅通，机制完善、公开透明 纵向发展路径： 客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间： 客户经理→各类运营支持岗位 工作轻松简单，接受零经验新人，提供带薪培训 欢迎咨询了解

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式启动，率先在北上深等全国重点城市开展试点，目前已在全国35个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新范式。从以销售为中心转向以客户为中心，从单一保险产品销售升级为“四位一体”综合解决方案，从传统代理人转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于成为金融行业的标杆力量。HWP横跨医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，紧跟时代趋势与客户需求变化，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从传统保单销售者向高净值人群健康与财富整体规划专家的角色跃迁。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资管、医养三大核心板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师（HWP）—保险代理人 岗位描述：健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业体系进行建设，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。依托HWP项目独有的招募机制、培养体系与荣誉激励系统，全面支持团队成员可持续成长。自2018年启动试点以来，HWP已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式推行至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供专业的保险服务外，HWP还可根据客户需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富管理、法律税务咨询、资产配置及家族传承等方面的多元化专业服务内容，在专业能力上全面对接公司在战略引领下日益丰富的产品与服务体系，打破行业对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1. 年龄：25～45周岁 2. 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3. 历史年收入达12万元以上 4. 具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强 5. 认同公司企业文化及金融行业发展前景 欢迎来自不同领域的杰出人士踊跃加入（如企业高管、银行负责人、执业律师、医生、私人银行顾问、金融专业人士、海外归国人才、个体经营者、销售管理者、研究生及以上学历的金融相关专业毕业生等） 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业发展路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列双轨发展，提升个人能力与收入水平，激发组织动能，助力公司战略实施。 2、健全的人才培养体系：构建分类别、分层级、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师指导与集中授课等多种方式，系统化提升员工综合素养与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪+高额提成，新人平均年薪可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化专业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式联系客户，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得与成果； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，整体续保成功率约70%，成单率高，岗位操作难度较低； 4. 工作全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的语言表达能力，能与客户有效互动并建立信任关系 二、耐心细致：能够持续专注完成重复性工作，具备较强的抗压能力 三、自我驱动力：主动积极，乐于探索提升业绩的方法与路径 四、专业素养：愿意深入了解车险产品知识，为客户提供精准专业的服务 薪酬待遇：底薪1800-7300元+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售绩效奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月薪达6500元以上，其中38%人员月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假权利，同时享受年终奖金、带薪年假、节日慰问礼品、集体出游等企业福利。 备注：具备同行业车险电销经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗现场工作，介意工作地点安排者请勿投递。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、无经验者亦可应聘，入职前将安排带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定节日全额休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司从事车险电销岗位满3个月且达到初级客户经理三级的新员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上； 满足任一条件，通过公司组织的培训考核后，即可办理正式入职手续。 【居家远程办公要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，并使用有线网络连接； 3、电脑和耳机需自行配备，电脑配置要求为i3及以上处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10系统； 【备注】 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因工作较忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，我将优先安排面试事宜

新业中心正在招聘健康财富规划师岗位

想踏实打拼、努力赚钱的，欢迎联系我，这里很适合你！同时也送上一份简单而真实的快乐与温暖~ 薪资待遇： 1、底薪2400~8600+无上限绩效提成+司龄补贴+年终奖+季度激励+多项额外奖励。月均收入约5000元，入职3至6个月员工平均月薪达8000以上，新人前两个月享受保底薪资，后续保底标准更高（2400~8600），无需担心无单无收入。 2、入职即缴纳五险，无试用期，满一年享额外5天带薪年假，每年组织集体旅游与健康体检各一次。 3、不收取任何费用，公司直招岗位，面试通过即可参与新人培训，8天带薪培训期，期间享受双休。 4、未毕业实习生可参保雇主责任险，提供学信网截图可保留应届生资格。 5、每月固定休息，国家法定节假日正常休假，在享有国家规定春节假期基础上，额外享有公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等人性化假期。 6、生日有礼物，节日有福利，日常有免费下午茶、零食点心供应。 岗位职责： 1、对接车险即将到期客户，主动沟通提醒保险续保时间，并介绍公司优惠政策，推动成交（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无需外出应酬）； 2、为客户提供高效、准确、专业的线上咨询与服务支持； 3、积极配合完成公司及上级安排的各项学习与训练任务。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历； 2、工作态度端正，积极认真。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间8:20-18:30，午休一个半小时。 以上信息有时未能及时回复，如有意向可直接联系我或投递简历。请勿未经预约直接到访面试，提前约定时间，感谢理解~

（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 岗位职责： 对接车险即将到期的客户，协助办理车险续保相关事宜 薪资待遇： 1. 综合底薪2400~7000+满勤奖+司龄奖+职级津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴（冬季取暖补贴），平均薪资7000以上，表现优异者月薪过万，年终享有双薪。 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年享受5天带薪年假，年度组织旅游一次、体检一次。 3. 无任何押金要求，面试通过即安排培训，提供免费午餐及培训补贴，全程带薪培训！ 4. 工作时间8:20-18:30，午休一个半小时。 5. 公司设有食堂，供应早、午餐，下午13:30上班，纯白班制，无夜班，周末正常休息，享有法定节假日！今年春节放假十天！ 有意向者可直接联系投递简历 尽快联系安排面试

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

年龄在22-45之间，大专以上学历，过往年薪在12万以上

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中国人寿保险股份有限公司凤冈支公司 诚邀家乡人，共创事业新篇章 本地招募｜无经验可培训｜高收入潜力+时间自由 --- 你是否期待一份既能实现个人价值、又能帮助他人的事业？ 中国人寿凤冈支公司现面向本地诚聘英才，无论你是寻求职业转型、拓展收入，还是希望发挥经验继续发光发热，这里都有适合你的舞台！ --- 为什么选择我们？ 1. 品牌，值得信赖 中国人寿作为国有大型金融保险集团，实力雄厚，为你提供坚实的职业后盾。 2. 深耕凤冈，服务家乡 我们扎根本地，了解凤冈人的需求。加入我们，就是为家乡家庭提供保障，助力乡村振兴。 3. 年龄包容，经验无限制 无论你是**岁的活力青年，还是*岁的资深人士，只要心怀热情，我们都欢迎！过往行业经验不限，公司提供系统化培训。 4. 收入自主，潜力无限 “多劳多得”的激励机制，收入上不封顶。能力越强，收获越丰厚，还可享受多项奖励与晋升机会。 5. 时间灵活，工作自主，工作时间：早上 8:00～10:00 周末双休 平衡工作与生活，适合兼顾家庭、追求时间自由的你。 6. 成长通道清晰 公司提供从专业培训到管理晋升的全路径支持，助你持续成长。 --- 我们期待这样的你： · 凤冈本地或长期居住者优先； · 诚信踏实，有责任心，乐于与人沟通； · 对保险行业有认同感，愿意学习成长； · 有服务意识，渴望通过努力改善生活。 --- 加入后你将获得： · 免费专业培训（保险知识、金融理财、客户服务等）； ·新人津贴 +提成+奖金等等，收入结构多元； · 明确的职业晋升路径； · 团队互助、积极向上的工作氛围； · 为家乡家庭提供风险保障的成就感。 --- 报名方式： 1. 电话咨询：请联系朱经理 （微信同号） 2. 现场了解：欢迎至凤冈县龙泉大道嘉兴名都（茶海之星大酒店正对面），面对面沟通。 3. 报名时间：即日起招满即止，名额有限，请尽早联系！ --- 在家门口，实现事业与人生的双重收获！ 中国人寿凤冈支公司，等你一起，为凤冈人的幸福保障助力！ --- 中国人寿保险股份有限公司凤冈支公司对本招募保留最终解释权

任职要求： 1、年龄满25-45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:00-10:30下午时间自由安排 周末休息 国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

给销冠招几个助理，提成五五分 一、岗位职责 1. 负责安排新老客户拜访时间和电话邀约 2. 协助部门主管整理公司客户信息资料，维护客户关系及二次开发 3.协助客户办理理赔申请单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作；并及时完善老客户保单的信息，以及老客户保单转续保的办理； 4.做好VIP客户现场接待保险保单和业务咨询服务，包含但不限于定期检查旧保单，资料整理，通知老客户到公司等； 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力、沟通能力强，责任心与服务意识强。 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件！ 4、认可保险行业 三、发展方向 培训讲师 销售经理等多方面发展 四、薪资福利 1、工作时间9：00-17：00，午休2个半小时，周末双休，正常节假日放假。 2、公司提供：定期团建、员工生日会、荣誉表彰。 3、基本薪资3K+绩效+福利+津贴等，综合薪资8000～30000；年终奖1万-4万，公司交税，收入全是你的 4、工作人性化的安排:不加班，工作的同时可以兼顾生活，不论是陪伴孩子还是朋友聚会，出行旅游都可以被满足。 五、成长环境 公司秉承公开透明的晋升通道，注重内部晋升的管理理念，升职加薪全靠个人能力。人性化管理，不内卷，没有办公室斗争，轻松愉快的办公环境，都是一群有趣的灵魂为了自己努力奋斗。

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

职位描述： 1。驻点贵州省内各品牌4S店，负责为进店保养的售后客户和售前交车新客户，提供相应的产品介绍，达成销售； 2。客户由店内推荐，客源有保障，不需外出，无需售后跟踪；3。负责销售合同的签订与合同款回收； 4。负责客户资料，延保单证的收集整理并提交系统审核，对信息准确性与完整性负责； 5。了解店面车辆销售情况和售后进场量，维护好店面关系； 6。对个人业务指标负责，每日提交日报，提交客户信息量统计。 岗位要求 1，男女不限，大专及以上学历，入职有专人培训，条件优秀的可放宽；2，具有强烈的销售愿望，能够积极主动的开展销售工作；3，具备良好的沟通技巧，有责任心，能够迅速融入团队；4，有4S店销售经验者优先。 薪资待遇 1，工作地点按照居住位置，就近分配，朝九晚五，调休制； 2，无责保底3000元/月+阶梯底薪+阶梯提成+高额奖金，收入上不封顶； 3，五险一金，定期培训，节假日福利，奖励旅游，户外拓展；4，晋升空间大，发展前景广，能力越强，晋升越快。

招聘有大健康社群,药品销售工作经验 公司提供客户 只需维护 打电话不要求通时通次 交五险 岗位职责：1维护客户关系 2解答线上客户问题 3与客户建立良好的信任关系 任职要求：有社群客服维护 药品电销经验 小白勿扰！ 岗位福利：无责底薪3500 高提成 综合薪资1W+ 早八点晚五点半 午休1小时

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感、抗压能力及自我驱动力 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与数据整理 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限；具备独立开拓及维护客户的能力； 2、3年以上鸡肉、生调熟制品销售经验，熟悉吉林省或辽宁省市场，拥有渠道和客户资源者优先。 3、掌握食品研发基础知识，具有研发背景者优先考虑。 4、具备优秀的沟通表达、商务谈判以及市场分析能力。 5、能适应省内出差，踏实肯干，抗压性强，目标明确且执行力强。 6、富有团队协作意识，勇于迎接挑战，可在高强度“突击队”模式下高效作业。 【岗位职责】 1、负责区域内德大调熟产品的市场推广、渠道搭建与销售推进工作。 2、制定区域市场开发策略与执行计划，重点攻坚空白市场及超6个月未下单客户群体。 3、拓展餐饮、团餐、大客户、批发商、连锁企业等行业的重点客户，建立长期稳定的合作关系。 4、关注市场变化，及时收集并反馈竞品动态，提出有效的市场扩展建议。 5、达成公司下达的销售指标与市场任务。 【福利待遇】 1、五险一金（入职即缴）、带薪年假、节日福利、年度体检。 2、底薪 + 绩效奖金 + 提成，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 3、健全的培训机制和晋升路径，提供多次晋升机会。 4、企业平台大、品牌影响力强，产品优势明显，助力销售快速出单。 【工作地点】 吉林省、辽宁省

岗位职责： 1.负责与企业负责人进行初步电话交流，并安排后续面谈事宜； 2.参与企业线下洽谈，完成相关资料的整理与归集工作； 3.维护客户关系，提供知识产权领域的专业咨询与规划建议； 4.落实售后服务的跟进、协调与支持，保障合作关系持续稳定； 5.定期回访企业客户，了解其在发展中的知识产权需求，输出针对性解决方案。 任职要求： 具备销售工作经验，品行良好，性格乐观，自信主动，富有进取精神； 能力要求： 拥有较强的沟通表达、自主学习及归纳总结能力；有职业追求，目标清晰，愿意长期发展； 接受无经验者！提供系统化培训机制！具备透明晋升通道！ 薪资待遇： 1、试用期3个月，无责任底薪3000元+邀约奖励200元+行业领先提成10%-20%； 2、工作时间：上午8:30-下午5:30，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3、员工生日会+五险一金+团队建设与旅游+节日福利+公平晋升机会

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招聘岗位：二手车销售 工作要求：**** 底薪：有责底薪5000元/月 提成范围：车款的10%提成（高提成） 工作时间：早8:30-晚4:00 周日休息、单休、月休4天（可自行选择休假，无特殊情况不连休）节假日正常休息 能力决定收入！！！！ 福利待遇 1. 团队成员均为年轻群体，沟通顺畅，积极向上。 2. 入职满一年公司提供代步工具，业绩优异者优先安排。 3. 薪资标准：5000-8000（普通员工） 10000-30000（勤奋员工）真实可靠！！！ 4. 上级性格亲和，管理灵活，工作氛围轻松。 5. 每月至少组织两次团建活动（费用由老板承担） 6. 业绩优秀员工享有额外奖励。 7. 接受零经验人员！零经验！零经验！前期由专人带教，薪资与资深员工同等。 8. 出差自愿参与，费用全额报销。 9. 公司统一安排住宿。 10. 客源由公司提供，无需自主拓客，避免风吹日晒奔波。 诚邀您的加入！！！！！

招代理商，网上售卡人员，也可以直播销售四大运营商大流量卡。中国移动卡，中国联通卡，中国电信卡，中国广电卡，，网上推销赚佣金每张卡50到200佣金不等，工资日结。国内都可以做。

1、无责任底薪（试用期不打折）3K-4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化竞赛奖励机制。 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等多项员工关怀； 6、提供内部纵向晋升与横向轮岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话推销【此岗位不涉及车辆销售！！非车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店内提车或进行维修保养的车主客户，由门店工作人员直接转介； 3.负责完成合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据记录； 4.维护4S店内销售团队与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户推荐量。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证书或学信网学历证明截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【当前个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、沟通能力强，积极主动，擅长客户关系维护，社交达人优先考虑。 温馨提示：如您仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否适合该岗位，避免耽误双方时间！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续保及相关手续办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务，工作稳定轻松。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手，顺利开展工作。 任职资格 1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行单双休轮换，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700 + 绩效提成3.4%-22% + 职级补贴 + 各项奖金；初期月收入可达3500+，后期稳定在6000-8000左右，每月27日准时发放工资，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖励并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续进阶培训等，涵盖内部课程、外部学习、拓展训练等多种形式，配备充足学习资源，助力员工实现长期职业成长。 5、团队年轻有活力，氛围融洽，携手共进，助你稳步提升、共同成长

岗位:信贷销售，国字开头企业，正规排第一名。 工作地点:沈阳市和平区城开中心T3座20层。 岗位职责 1、受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享。 2、了解和分析客户情况，制定方案。(不用求着客户) 3、提醒客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续办理。(不用看客户脸色) 4、为客户提供优质的贷前、货中及货后服务促进二次成交。(不用大海捞针) 5、充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程，注:由公司网络平台提供精准客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户 薪资待遇: 1、底薪4000，沈阳的生活保证妥妥的 2、薪资9000-30000/月(按个人能力)+高额提成(通提哦)+工龄奖+奖金+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪2.5万，前10名5万以上，前3名10万以上:靠你的努力程度) 3、直接入职+入组老人1对1带1精准好开单 5、前两周双休，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧家等。 6、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会(可自由参与) 7、公司提供电话卡，电话费报销，无任何数据费用 晋升之路 1、新员工(自愿选择)可享受(免费“带薪”)入职培训、专业培训、营销技巧培训，促进员工持续提升 2、公司为能力优秀者提供晋升空间管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空发展空间大 3、业绩优异有足够的晋升空间(公司每三个月会有一次晋升考核)能力强者居之，从不外聘。 4、晋升方向:客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。 5、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可以当事业部合伙人，跟随公司步伐，开启成功人生。 任职资格: 1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先; 2、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神有勇气挑战销冠业绩目标 3、不看学历不看经验，具有良好的沟通表达能力，抗压性、稳定性，学习能力强 4、年龄******，有销售经验者、能力优异者可放宽学历、年龄要求: 5、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品 我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，具有良好逻辑思维，具有爆发性，并且勤奋踏实的人，欢迎来撩。 薪资范围:18000-35000元/月 底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款 奖金补贴:全勤奖，苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停。 试用期底薪:4000元/月