公司直招人事岗位（非中介非代理） 在办公室负责即将到期车辆保险客户的续保及转保事宜 纯内勤工作，无需外出，无需自行开发客户 享受优厚福利待遇（双休+法定节假日带薪休假+餐费补贴+提供住宿+定期团队建设+节日礼品+生日礼物+年终奖金+工龄奖励+绩效激励） 工作内容简单轻松，接受零经验新人，入职提供带薪培训 欢迎有意者咨询了解！

岗位职责： 1、接听并主动致电客户，了解客户需求，提供售前咨询与售后支持服务； 2、掌握公司产品信息，准确解答客户疑问并跟进处理相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利及团队旅游、聚餐活动，公司每月、季度、年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可享带薪培训； 4、车险同行人员可申请居家办公，介意者请勿投递！

诚聘HWP健康规划师 携手守护家庭健康与财富！岗位职责：结合客户健康、财务状况，定制健康管理+保险保障一体化方案；提供慢病指导、就医对接等服务；维护客户关系，优化规划方案。 年龄25-50周岁，大专及以上学历，以往年收入12万以上 任职要求：医学/保险相关背景优先，具备良好沟通力与服务意识，愿意考取健康管理师、保险从业证书。 我们提供系统培训、清晰晋升通道、底薪+高提成薪酬。@qq.com

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续保及相关手续办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务，工作稳定轻松。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手，顺利开展工作。 任职资格 1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行单双休轮换，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700 + 绩效提成3.4%-22% + 职级补贴 + 各项奖金；初期月收入可达3500+，后期稳定在6000-8000左右，每月27日准时发放工资，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖励并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续进阶培训等，涵盖内部课程、外部学习、拓展训练等多种形式，配备充足学习资源，助力员工实现长期职业成长。 5、团队年轻有活力，氛围融洽，携手共进，助你稳步提升、共同成长

全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日、带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司现有车主客户，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可突破10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅以及超过2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话标准，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

给车险出单不用销售有提成要求熟悉电脑

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月职位底薪:2800元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖。 职位详情 【岗位职责】负责全省范围内车辆保险续保业务维护。 【应聘要求】35周岁以下，大专及以上学历，具备一定的沟通能力。 如有从业经验，条件优秀者，可适当放宽。 【薪资标准】每月平均薪酬6000-11000元，多劳多得，上不封顶。 底薪2800+阶梯提成绩效+活动激励+五险一金。无试用期。 【福利待遇】公司待遇优厚，含早餐及午餐，每月生日会，团建活动，带薪年假，产假，婚假等。双休 【岗前培训】理论业务知识培训5天

1、协助团险分管总开展当地团险市场调研与分析，了解同行业务动态，制定相应应对措施，拓展并维护本地团险业务资源，达成总公司、分公司及中心支公司下达的各项团险经营目标； 2、统筹本部门日常管理，组织实施并定期核查中心支公司团险销售人员活动量管理情况，督导业绩推进进度，定期向分公司团险部及中心支公司团险分管总汇报部门工作进展与业务执行情况； 3、负责优秀人才的甄选与引进，推动中心支公司团险业务骨干和管理人才的培养，监督团险内外勤人员离职或岗位变动时的工作交接流程； 4、依据费用预算安排部门支出计划，严格控制各类成本开支，负责人员调配及相关内部协调事务； 5、策划并落实中心支公司团险销售团队及合作渠道的培训安排，强化渠道销售支持能力，助力渠道业务持续发展； 6、开拓、收集并整理中心支公司团险项目信息，协调推进项目落地过程中的各项配合工作，推动重点业务承保条件沟通，及时处理业务推进中的各类问题； 7、协同总公司及分公司与各合作渠道开展团险业务合作，落实中心支公司层面的具体对接任务； 8、组织并参与总、分、中心支公司各级别的周会、月会、季度会、半年会及年度渠道经营会议； 9、主导中心支公司团险条线反洗钱、合规运营等监管相关工作的执行与落实； 10、完成上级交办的其他工作任务、临时性事务以及跨部门协作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备保险或相关领域工作经验； 3、思维灵活，责任心强，积极进取，自律性好，具有较强的沟通协调与组织管理能力； 4、具备良好的口头表达与书面撰写能力，熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴

沈阳人保车险招聘续保专员 待遇：无责底薪（2000）（新人保护期额外+800）+提成+过节费+员工食堂（免费）+非车险提奖+员工激励+五险一金+不定期激励 一份工作可以同时达到高收入，广阔的人脉，关键还是稳定国企。 任职资格：不限年龄，有销售经验优先。不用跑外，公司提供稳定优质资源，电销，多劳多得。电话车险报价出单。 工作地点：浑南区2号地铁营盘站附近

辽宁地区招聘信息： 1-急招A2货车司机（大板）车型：17.5大板工作路线：沈阳-营口 沈阳-长春、哈尔滨任职条件：3年以上工作经验，50岁以下，熟悉盖雨布的基本操作，不需要装卸，服从安排，无重大交通事故薪资待遇：11000-15000   联系：石经理

浑南区全运路8张桌小烧烤店 招聘凉菜主食师傅 早12-晚12点 工资5500-6000 联系电话

沈阳皇姑，用个焊工有证的，最好也有登高证，十天半个月活，联系电话

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岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

招聘岗位 保险顾问/客户经理（全职） - 为客户提供家庭保障、养老、理财等保险咨询 ​ - 客户维护、产品讲解、方案配置、协助理赔 ​ - 公司提供客户资源与培训，无需自行拓客 任职要求 - 年龄：22–40岁，男女不限 ​ - 学历：不限（初中/高中/大专/本科均可） ​ - 经验：有无经验均可，应届生、转行、宝妈均可 ​ - 其他：会用智能手机、沟通正常、踏实肯干、有责任心 薪资待遇 - 底薪 + 高额提成 + 新人津贴 + 奖金，综合 6000–15000元/月，上不封顶 ​ - 带薪培训：入职免费培训，老员工一对一带教

岗位职责： 1.负责存量老客户深度经营，开展续期服务、保单检视及二次开发，提升客户粘性与价值转化 2.落实总公司及分公司各项政策要求，推动续期收费达成、客户回访执行与保全服务落地 3.协同分公司、续期管理、运营及客服等部门，高效处理理赔协助、增值服务对接等全流程客户服务事项 4.严格把控业务合规性，防范销售误导与投诉风险，确保服务品质与数据真实准确 5.运用微信、智能手机等工具开展客户档案管理与日常沟通，持续优化服务效率与体验 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有保险从业、金融、地产、教培、直销或客户服务等相关经验者优先 3. 具备老客户维护、续期服务或渠道拓展经验者优先录用 4.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强客户服务意识与责任心 5.熟练使用智能手机及微信等办公工具，形象端正，品行良好，无不良征信及违法记录

上班地点：珠海香洲、拱北 薪资范围：8000-14000 政保专员（售后岗）早九晚五，月休8天，9点-17点（午休2小时，售后工作不加班）、弹性工作、周末双休、享有国家法定节假日及年假； [工作职责] 1、负责珠海市政府深度合作的政策普惠性保险解读，为珠海市民提供医保及"大爱无疆"宣传推广及咨询等服务； 2、维护并拓展与政府部门及事业单位的合作关系； 3、组织和参与相关政务活动的协调与落地；4、完善市民多层次医疗保障体系服务，为市民提供专业的健康管理服务。 5、协助做好政策咨询解答、保单到期提醒、、保全变更、理赔协助等。 备注：公司长期提供海量优质的原有客户资源，无需陌生拜访，彻底解决获客难的瓶颈。 [任职要求] 1、年龄25-45周岁、高中及以上学历、一年以上相关经验 2、具备良好的政策敏感度和分析能力； 3、拥有较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务处理； 5、具有较强的服务意识、待人热情、认真细心； 6、个人信誉良好、无不良征信记录；珠海本地，党员同志，有社区服务、销售服务、大专及以上学历从业经验者优先 [薪资待遇] 1、薪资构成：底薪+续保提成+新人津贴+管理津贴+月度津贴+年终奖 2、员工福利：带薪年假、员工旅游、定期体检、定期团建、节日礼包、生日礼物、服务津贴、全勤奖、管理奖、绩效奖、年终奖、零食下午茶等。 [职业发展] 1、副部级单位、平台大、发展快、福利全； 2、国寿大学+高效合作研修（清华、复旦等），培训正规、专业、体系全； 3、工作氛围轻松、团结友爱、多对一帮扶助力新员工快速融入； 4、专项优才培养计划，晋升发展空间大，收入上不封顶。

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金（具体面议，能力强者薪资无上限） 岗位职责： 1、渠道开发与维护： 负责指定区域内医院脑科、神经内科及老年病科等科室的渠道拓展，建立并维系长期稳定的合作关系。 2、学术推广与产品培训： 面向医院管理层、科室负责人、医生及相关决策人员，系统讲解公司AD检测产品的临床意义、技术特点及操作规范，提升品牌专业形象与市场认可度。 3、销售目标执行： 独立制定区域销售策略并推进实施，确保完成公司下达的销售任务、回款指标及市场份额增长目标。 4、项目合作推进： 主导与民营医疗机构的合作洽谈，推动检测项目顺利进院，统筹协调内部资源保障流程高效运转，实现项目落地与业务放量。 5、市场情报收集： 持续跟踪行业趋势、竞品动态及客户反馈，整理分析后为产品优化和市场策略调整提供有效依据。 6、客户关系运营： 建立健全客户信息档案，定期回访重点客户，策划或协助开展产品说明会等学术活动，增强客户粘性。 任职要求： 一、基本条件： 1、学历与背景： 医学、药学、生物科学、市场营销等相关专业大专及以上学历。 2、从业经验： 具备3年以上医疗器械、IVD（体外诊断）、高端体检服务或创新药物在民营医院、高端医疗市场的销售经历；有神经科或老年病领域产品推广经验者优先。 3、客户资源： 在目标区域的医疗系统内，已积累一定数量的医院管理层、神经内科、老年病科或健康管理中心等核心人脉资源者优先考虑。 二、关键能力： 1、优秀的沟通协调与谈判技巧： 能够与各级医疗专业人员进行高效对话。 2、强烈的自我驱动力与结果导向意识： 抗压能力强，能主动开拓新市场并持续推进业务进展。 3、良好的客户开发与关系维系能力。 4、掌握基础财务及合同知识，可独立拟定合作方案并完成商务谈判。 三、加分项： 1、对阿尔茨海默病或神经系统退行性疾病具备初步认知且有持续关注意愿。 2、具备成功将创新产品或新项目引入医院实际应用场景的实操经验。

一、工作内容： 主要负责维护现有客户资源，通过电话沟通及实地拜访方式拓展新客户，目标客户为各类生产型企业； 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年销售岗位工作经验 2. 年龄24-33周岁（出生年份为1992-2001年） 3. 能够适应高强度工作，热爱销售工作，性格积极乐观，具备较强抗压能力与良好的沟通协调能力，可接受短期出差（出差频率较低） 三、福利待遇： 1. 工作时间：早9:00-19:00，每周单休 2. 无责任底薪5700-7400元，入职半年平均月收入7-8K，一年后月收入可达1.2W以上，收入上不封顶 3. 享有各类带薪假期（包括法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等），整体薪酬水平高于行业同类岗位 4. 公司提供系统化培训支持，跨越学院配备优质学习资源，定期组织业务、工作技能及综合能力提升培训；晋升路径清晰透明：储备助理-销售专员-销售经理-销售总监-大区总监，并提供带薪培训机会 办公地址：（可就近分配） 浑南区：五三街道世纪路福融天地广场5栋（地铁2号线世纪大厦站B口步行500米） 沈河区：沈阳市沈河区朱剪炉街道商会总部大厦A座2303室（地铁2号线青年大街站A口步行500米） 铁西区：沈辽西路宏发时代中心5号楼（位于盛京大天地与仙女湖之间） 沈北：沈阳市皇姑区北陵大街21号平安财富中心12楼02B-03室（邻近歧山路地铁站）

我们是专注新零售智能柜领域的领先企业——丰宜科技，“丰e足食”依托强大的供应链支持与成熟的运营体系，已为超14万家企业提供个性化、一体化员工福利服务，业务遍及全国71座城市，市场占有率持续领先，团队发展通道透明，成长机遇随处可见！ 一、薪资福利：多元激励，收入无上限 - 优厚薪酬组合：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销奖励（500元/台）+资深/星级津贴，新人月入轻松过万；团队中资深/星级成员月均收入稳定在9K-15K，能力决定收益！ - 全面保障支持：社保、公积金齐备，为你的职业旅程提供坚实后盾。 - 弹性工作安排：早9:00-晚18:30，外勤支持多地点打卡，达成业绩即可享受灵活管理，更好兼顾工作与生活。 - 迅速晋升权益：最快1个月可晋升至资深/星级岗位，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后，每月绩效最高可达5000元！ 二、岗位职责：目标明确，全力开拓 1. 负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开发企业客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多样化场景。 2. 维护核心客户关系，推进签约后的设备启用、日常客户沟通等工作，保障服务品质。 温馨提示 ：我方设备投放全程无需客户支付押金或其他费用，仅需提供1平米办公空间用于安装，后续运维由专人跟进，合作门槛低，推广更高效！ 三、任职要求：只要有潜力，就有发展空间 1. 年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类推广经验者优先考虑。 2. 拥有良好的学习能力和客户开拓意识，能快速掌握推广流程，适应快节奏市场环境。 3. 具备抗压能力与拼搏精神，对目标坚定执着，有强烈的增收意愿，愿意为理想全力以赴。 四、加入我们，你能获得什么？ - 稳健发展平台：公司模式成熟，业绩稳步提升，为你提供施展才能的广阔空间，规避行业波动风险。 - 高效成长路径：系统化培训资源、全方位带教机制与定期经验交流活动，助你迅速掌握业务技能，实现从职场新手到业务骨干的转变。 - 融洽团队氛围：扁平化管理方式，同事间协作互助，团队充分理解并支持你的工作开展，让你奋斗路上不孤单。 如果你希望在快速发展的行业中实现高收入目标，期待一个成长迅速、晋升公平的发展平台，那就立即加入我们，与丰e足食携手，在新零售智能柜领域开拓更多精彩！

岗位职责： 1. 面向餐饮渠道，重点拓展烧烤类门店，推广并销售炭烤专用鸽（半成品）。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与市场敏锐度，能与客户高效互动，维护长期稳定的合作关系。 2. 拥有三年以上烤串领域销售经历，具备一定客户基础及行业资源者优先考虑。 3. 工作积极主动，责任心强，可自主规划并达成既定销售任务。 4. 持有C2驾驶证，驾驶技术熟练且具备安全行车经验者优先录用。

如果你在这里月薪没到1w，那不怪你，是公司还得加把劲！ 师傅手把手教学，全程带单，资源充足任你用～ 室内办公，无需风吹日晒满街跑，各种福利等你来享～ 出来工作，核心就两点：开心赚钱，快乐成长～ 任职要求 1、抗压能力强，心态稳，不矫情，想赚钱、求发展，单纯来凑数的不必浪费彼此时间； 2、为人真诚，态度积极，三观端正，团队清一色90、00后，挣钱要紧，情绪要稳，拉帮结派那一套行不通； 3、愿意学习，保持开放，不懂可以问，不会可以练，别拿“没经验”“没人脉”当借口，这个时代信息透明，机会均等； 4、学历不限硬性门槛（我们更看重实力与行动力）； 5、法定节假日照常享受： 可参与团建活动，台球、麻将安排上，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游全都有。（老板说了，心情愉悦，效率才高）

岗位:信贷销售，国字开头企业，正规排第一名。 工作地点:沈阳市和平区城开中心T3座20层。 岗位职责 1、受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享。 2、了解和分析客户情况，制定方案。(不用求着客户) 3、提醒客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续办理。(不用看客户脸色) 4、为客户提供优质的贷前、货中及货后服务促进二次成交。(不用大海捞针) 5、充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程，注:由公司网络平台提供精准客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户 薪资待遇: 1、无责底薪一直是4000，沈阳的生活保证妥妥的 2、薪资9000-30000/月(按个人能力)+高额提成(通提哦)+工龄奖+奖金+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪2.5万，前10名5万以上，前3名10万以上:靠你的努力程度) 3、直接入职+入组老人1对1带1精准好开单 5、前两周双休，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧家等。 6、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会(可自由参与) 7、公司提供电话卡，电话费报销，无任何数据费用 晋升之路 1、新员工(自愿选择)可享受(免费“带薪”)入职培训、专业培训、营销技巧培训，促进员工持续提升 2、公司为能力优秀者提供晋升空间管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空发展空间大 3、业绩优异有足够的晋升空间(公司每三个月会有一次晋升考核)能力强者居之，从不外聘。 4、晋升方向:客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。 5、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可以当事业部合伙人，跟随公司步伐，开启成功人生。 任职资格: 1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先; 2、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神有勇气挑战销冠业绩目标 3、不看学历不看经验，具有良好的沟通表达能力，抗压性、稳定性，学习能力强 4、年龄******，有销售经验者、能力优异者可放宽学历、年龄要求: 5、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品 我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，具有良好逻辑思维，具有爆发性，并且勤奋踏实的人，欢迎来撩。 薪资范围:18000-35000元/月 无责底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款 奖金补贴:全勤奖，苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停。 试用期无责底薪:4000元/月

兼职+不坐班+高额佣金 公司简介: 总部位于北京，2005年成立，主营业务聚焦建筑企业的大额欠款回收赛道(欠款回收项目)，提供“金融咨询+律师对接+资金垫付+资产保全”全链条服务，客户回款后，。 拥有人脉资源(尤其建筑企业)的你如果想赚钱，赶快加入我们，赚取高额佣金分成!

工作内容： 1、负责与有意向合作的及事业单位进行业务对接； 2、深入了解企业客户需求与市场定位，掌握业务运营逻辑，从助力企业价值提升的角度开展初步接洽，同时站在客户立场预判并规避潜在风险； 3、衔接从业务洽谈到服务落地的全流程，保障业务推进的完整、准确与合规； 4、具备独立开展商务沟通的能力，拓展合作资源渠道，持续维护客户关系，并推动建立长期战略协作机制； 任职要求： 1、年龄在22至40周岁之间 2、具备电话销售相关经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准 4、形象良好、身体健康、无明显纹身，普通话表达清晰 5、能熟练使用电脑，熟悉常用办公软件操作 6、品行端正、诚实守信、遵纪守法、性格稳重、服从安排，无不良生活习惯 作息时间：早8:30-17:30，午休两小时，周末双休 薪资待遇： 试用期薪资4100元（底薪2600+补贴800+200全勤+500开单）+提成10％， 转正后薪资4800元（底薪3000+补贴1000+200全勤+600开单）+奖金+工龄工资+提成10％ 试用期为1个月，缴纳五险一金，享受国家法定节假日、节日福利等 提供零食、甜点、水果、咖啡、茶饮等下午茶，工作氛围轻松愉悦，团队充满活力，福利多样，奖励不断，晋升通道广阔，定期组织团建活动，办公环境舒适宜人

新民市苏家岗村安信文具厂招工 1 办公室找会计一名，会做账单，另招销售一名，工资面议 2 喷涂工2人，10小时倒班制，薪资4500-6000元 3 组装车间找普工，薪资3000-4500元，工作时间早7点30-晚5点30 招工长期有效 电话同步

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、无经验者亦可应聘，入职前将安排带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定节日全额休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司从事车险电销岗位满3个月且达到初级客户经理三级的新员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上； 满足任一条件，通过公司组织的培训考核后，即可办理正式入职手续。 【居家远程办公要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，并使用有线网络连接； 3、电脑和耳机需自行配备，电脑配置要求为i3及以上处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10系统； 【备注】 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因工作较忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，我将优先安排面试事宜

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