【岗位职责】 -负责客户开发和维护，为客户提供专业的保险咨询和规划； -制定销售计划，完成销售目标； -参与团队培训，提升自身专业素养； -负责客户投诉处理，提高客户满意度。 【任职要求】 -初中及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神； -有一定的客户资源或销售经验者优先； -具备较强的抗压能力和学习能力。 【薪资福利】 1.基本工资＋奖金＋免费培训+晋升空间=平均每月至少3000-6500以上 2.免费培训：全面的保险业务知识培训，各类保险产品分析，营销实战技巧等，全程带薪培训，另有专人一对一指导，迅速提升业务技能。能力高的人员有机会获得集团公司培训或其他省市公司培训机会； 3.晋升制度：公司每三个月有一次公开公平公正的季度晋升考核，有能力你就升（新员工最短一个月晋升）； 4.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、事假、年假等假期，公司提供补充医疗、意外险、 养老年金等。 【工作时间】 早8:30-下午2:30，双休，法休，时间自由。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用。

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，确保达成既定销售目标。 3. 持续维护与拓展现有客户关系，建立长期稳定的信任合作。 4. 及时汇报销售进展，并结合实际情况提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作压力。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续学习和吸收营销知识与行业资讯。

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进、续期服务及理赔协助全流程服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、服务透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

一、岗位职责: 1. 开拓新客户资源，以专业沟通方式为客户制定养老规划方案 2. 持续维护现有客户关系，提供专业的咨询支持与售后服务 3. 积极参加公司安排的各项培训，持续提升自身专业素养 4. 推广公司品牌理念，助力塑造积极正面的企业形象 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2. 具备较强的市场拓展能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验 3. 服务意识强，富有团队协作精神，能适应一定的工作挑战 4. 自我驱动力强，能够迅速应对不断变化的市场环境 5. 学习能力强，乐于持续吸收营销知识与行业动态

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇： 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.大专以上学历

岗位职责： 1.负责保险客户资料的系统化录入、分类整理与动态更新，确保信息准确、完整、合规 2.接听及回拨客户咨询电话，解答基础保险产品、投保流程、保全服务等常见问题 3.协助销售团队完成客户意向跟进、预约安排及服务反馈记录，提升转化支持效率 4.整理并归档客户服务过程文档，配合完成日常报表及数据统计工作 5.遵守行业监管要求与公司保密制度，保障客户信息安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 普通话标准，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 3. 耐心细致，责任心强，能适应重复性事务与电话沟通节奏 4. 有保险、金融或客服相关经验者优先 5. 认可保险行业价值，具备学习意愿与团队协作精神

工作轻松易上手，要求大专及以上学历，年龄在24—55岁。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 定期参加产品培训与业务学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.诚实守信，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 5. 持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化岗前培训

全季沈阳浑南沈抚大道酒店招聘招酒店前台1名，男女不限，年龄18-35，在连锁酒店做过优先综合工资3000-6000元有上升空间供吃供住待遇优厚缴纳五险带薪年假节日福利生日福利 综合工资3000--6000元地址：沈阳市浑南区浑南东路188号全季酒店联系人：户经理，电话（同步），求推荐

扛草帘工作，工作时长9小时，薪资200元。有意者可报名。

明天需要一名干挂理石瓦工，工作地点在北站附近。

【食品化验员】 岗位职责： 1. 原料、半成品、成品理化、微生物检测，做好原始记录 2. 化验室培养基配制、仪器维护、试剂台账管理 3. 检测报告出具，配合SC体系资料整理 任职要求： 4. 食品/生物/化学相关专业，会做微生物、理化检测；有食品检验经验优先 5. 看得懂国标检测方法，会使用液相/气相、天平、灭菌锅等化验设备 6. 细心严谨，有食品检验员证书优先 薪资：4000‑5000，交社保，提供午餐，早八晚五，月休4天 工作地点：沈阳铁西区

沈阳铁西科创园附近招聘大工。

百年人寿招募伙伴 寻找想改变现状、愿意踏实努力的你 时间自主，兼顾家庭与事业 零基础系统化培训，师傅一对一带教 佣金+新人津贴+管理收益，收入上不封顶 业务/管理双晋升路线，长期发展平台 主营重疾、医疗、年金、学生保障（百年启行成长学平险） 适合宝妈、转行人士、想增加副业收入的朋友 志同道合欢迎私信详聊 电话微信同步

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

部门是中国人寿收展部，全国保费收入最高的部门，有全套的培训流程不用担心学不会，通过公司提供的老客户名单建立联系，帮助客户办理保全服务，二次开发，3-6个月就能全面掌握独立谈单流程

早八点到十点 充当两小时 活动一整天 工资3000-7000

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与保全变更事项 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后需按要求考取相关资质

不打电话！不打电话！不打电话！！ 你只需通过线上文字回复客户，全程纯打字沟通。 任职要求： 1、年龄20-29岁之间，90后团队期待你的加入~ 2、善于交流，能站在客户角度思考问题~ 3、具备主动学习意识，遇到问题积极寻找解决方案~ 4、无需担心经验不足，入职有系统培训+专人带教，有任何疑问随时提问~ 工作内容： 1、在线文字接待客户，进行简单沟通、业务介绍、后续跟进及促成成交。 2、岗位为室内办公，无须外出，不用风吹日晒，轻松稳定赚收入。 工作氛围： 1、团队年轻有活力，同事之间互动多，一起聊天、玩游戏都很轻松。 2、公司设有专门推广部门负责品牌宣传，客源充足且多为主动咨询，你主要负责及时在线回复即可。 3、即使之前没接触过该岗位也不用紧张，上手快，操作简单，主要使用标准话术回复客户，但需具备基本的打字熟练度。 薪资待遇： 1、无责任底薪3000+补贴+成单奖励＋高提成（10%-40%）＋季度奖金+年终奖＋社保，入职满一年享受阶梯式加薪！能力越强，收入越高，发展空间越大。综合月薪7k-1w。 2、工作时间：9:30-19:00，中间午休1.5小时，节假日按国家法定安排，全部带薪休假！ 3、每月15号准时发放工资。 4、完善的激励体系：优秀员工奖、成单奖、团队活动经费、节日福利、晋升通道 额外福利： 下午茶供应 每月组织团建活动 目标完成奖励 月度排名奖金 季度奖金 节假日福利

公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。 4.其他补助：每月发放话费补贴，年度提供服装补贴，设有优秀员工奖励、病丧慰问金，享有带薪年假、婚假、产检假、产假等假期福利，定期组织季度团建与生日关怀，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金。 5.系统带薪培训：公司建立完善的线上线下培训机制，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技巧专项课程。 岗位要求： 1.为客户提供专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约落地； 2.持续跟进客户动态，定期进行电话回访，挖掘潜在需求，实现客户二次转化； 3.落实公司制定的营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，协同团队完成整体业绩任务。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户背景者优先考虑； 2.大专及以上学历； 3.言谈得体，普通话流利，具备良好的沟通表达与销售能力，自主学习意识强，能适应高强度工作压力。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国拥有15家分支机构，海外亦设有多个分公司； 公司具备自主研发能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位解决方案； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上学习资料库。先后获得“年度出国服务影响力品牌”“售后服务能力五星级认证”“3A级信用企业”“客户满意诚信单位”等多项荣誉。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围； 销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元模式开展业务。

岗位职责 1、公司提供直播、线上平台精准购车线索，通过电话、微信回访客户，解答车型、价格、金融方案等基础购车疑问； 2、挖掘客户购车需求，讲解门店优惠活动，沟通跟进客户，完成客户邀约到店看车、试驾； 3、做好客户信息登记、跟进台账，定期回访意向客户，持续维护客情，提升到店率； 4、客户到店后配合线下销售对接，全程跟进客户，协助完成看车、谈单、成交全流程； 5、完成月度邀约、成交业绩目标，服从团队安排，完成领导交办的其他销售相关工作。

一、福利待遇： 薪资「6000-11000」，试用期保底4000。 转正后享受底薪＋提成＋年度奖金，六险一金，节假日福利，年度体检及团建活动。 晚上无需返公司打卡，工作时间灵活自主。 沈阳本地岗位，无需出差。 工作地点交通便利，位于北站商圈，距金融中心地铁口仅100米。 入职即配备专人指导，快速上手。 二、同行业核心竞争优势： 1.产品线丰富完整（涵盖软件与硬件） 多元支付生态体系：打造覆盖全场景的支付产品矩阵，支持线上线下、对公对私等多种交易模式，可精准适配不同行业、规模商户的多样化收款需求，实现业务场景全面覆盖，服务无死角。 2.合作银行广泛，优惠政策多样 深度银企合作网络：与兴业、浦发、民生等多家主流银行建立战略协作关系，构建标准化、高效化的账户服务体系，助力商户快速开通对公/对私账户。依托银行专属费率优惠及手续费减免政策，为市场拓展提供强力支撑与竞争优势。 3.技术实力雄厚 专业技术支持平台：拥有资深研发团队，针对复杂业务需求提供定制化解决方案，采用“业务+技术”双轮驱动服务模式，为前线人员提供全流程技术支持，保障项目顺利推进，助力业务稳定增长。 【岗位职责】 1、负责银行渠道对接，开展商户拓展与日常维护，享有一对一导师帮扶； 2、依据部门营销目标，完成既定销售任务； 3、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集辖区市场动态信息，分析竞争格局； 5、维护客户关系，推动长期战略合作落地。 【主营产品】 银行联合推广的商户收款聚合支付二维码及配套设备 【晋升机制】 BD专员—储备队长—部门经理—事业部经理（能力突出者可面议岗位） 【工资结构】 无责任底薪+岗位工资+开户绩效奖+交易分润+年终奖+公司期权+五险一金 【工作时间】 夏令时上午8:30，冬令时上午9:00，晚间无需返司，工作时间自由安排（拒绝996） 【任职资格】 1、经验不限，提供免费培训，配备带教师傅； 2、踏实肯干，执行力强，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断力，服务意识佳； 4、责任心强，勇于突破自我； 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 6、无经验者，在校期间担任过学生会干部或班长职务者优先考虑； 7、有聚合支付从业经历者可携带资源面谈，优先录用； 8、晋升通道实行公开竞聘制度。 【全球聚合支付交易规模领先，日均处理交易达3000万笔，加入我们发展空间广阔】 【公司地址】 沈阳市沈河区友好街19号奉天银座A座1601-1604 【交通方式】 地铁2号线至金融中心站B出口，前行200米到达。进入大厦后使用左侧电梯即可，门禁处告知保安洽谈业务，均可通行。

福利待遇好!晋升空间大! 公司在行业地位绝对全沈阳第一。 公司提供部分精准资源。 只要你愿意学习，我们就愿意培养。 我们有完善的培训体系，励志打造专业度过硬的财税顾问团队，每一位员工在我们这都会成为一位专业度拉满的高端财务精英，而不仅仅是做销售。 工作内容： 1、基于公司的平台支持，通过电话、微信等方式进行为客户解答工商注册、代理记账、商标、资质、法律等方面的相关咨询，并促成转化; 2.准确传递产品价值，解答客户疑问，有效处理客户异议，引导客户完成购买决策; 3.建立良好的客户关系，定期回访老客户，挖掘客户需求，提升客户满意度和复购率。 任职要求: 1、为人诚信正直，服务意识强; 2、具备良好的交流、沟通能力; 3、具有较高的市场开拓和创新能力、执行能力、团队协作能力、社交能力、人际交往能力;4、性格外向、反应敏捷、表达能力强; 工作时间：早8：30-晚5：30 双休 法休。 福利待遇： 五险+双休+法休+节假日福利+不定期各类团建活动+不定期掉落暖心下午茶及微信红包 每月按时开工资从不拖欠 公司氛围好从不勾心斗角 交通便利临近地铁 公司有微波炉和冰箱

公司直招，无需缴纳任何费用！ 接受零经验新人，老员工一对一指导，（想增加收入的请认真阅读） 保障您享有入职即有的薪资待遇（底薪+50%提成+年终奖金），一入职就有收入，无需担心空手而归。 普通销售人员月收入2万-3万，优秀销售冠军月薪保底10-20万以上（每月工资明细清晰可查）。 重点无需强制加班，节假日遵循国家法定安排，年假可达15-20天。 二、【员工高效成单支持（核心优势）】： 1、每日外拨电话量远低于同行，不采用外呼系统等低效作业方式； 2、每天提供真实有效客户资源（确保客户具备资质与实际需求）； 3、企业资金实力强，配备专业法律平台保障贷款流程合规合法； 4、健全的新员工培训体系，主管全程带教，助力新人快速出业绩！

工作内容 1. 现场巡查：定期巡查项目医院内母婴师的工作情况，发现并纠正操作中的不规范行为，及时提供现场指导； 2. 科室协作：与院方科室主任、护士长及医护人员保持良好沟通，收集院方意见与建议，及时上报并反馈处理结果； 3. 服务管理：掌握患者情况和服务需求，合理安排母婴师上岗，办理用工手续及服务签单，收取相关费用，并收集家属与患者的反馈，持续优化服务质量； 4. 业绩达成：重点跟进潜在客户，推动签约转化，提升服务使用率，确保完成既定任务目标； 5. 安全管控：通过现场检查、例会传达和培训等方式，持续开展安全教育，强化服务过程中的风险防范意识； 6. 考核记录：定期对母婴师的工作表现进行检查与评估，留存完整的检查和考核资料，作为月度评优与奖惩的依据； 7. 质量协调：负责与客户、监管单位及其他相关部门就服务质量等相关事项进行沟通与协调； 8. 满意度回访：组织实施患者及医院相关科室对母婴师服务满意度的调查工作； 任职要求 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：中专及以上学历，护理专业优先考虑 3. 专业经验：具有一年以上服务业工作经验，有母婴陪护服务经历或项目管理经验者优先 4. 个人能力：具备良好的沟通能力和应急应变能力，工作认真负责，富有职业操守 5. 其他要求：有护理、医药行业管理或销售经验者优先 工作地点：盛京医院滑翔院区/南湖院区/北部战区总医院（202医院）

1.无责任底薪5000元（即使无业绩也保障发放）+最高40%提成+绩效奖金5000-20000元+额外开单奖励+上门客户奖励+新人专项激励，新人月均收入2-3万元，老员工月均5-8万元，业绩前25%员工月薪稳定在5万元以上（真实薪资以薪资条为准） 2.室内办公，无需外出跑业务，通过线上沟通邀约客户到公司面谈 3.公司提供平台推广支持，网络引流精准客户数据，资源转化率高达85% 4.零经验可入职，提供带薪系统化培训，快速上手 5.每周五享受下午茶，每月组织团队建设活动，包括聚餐、K歌、抽奖、别墅轰趴等，氛围轻松活跃 6.全国拥有数十家直营门店，行业深耕多年，具备成熟运营团队与丰富渠道资源，表现优异者最快两个月即可晋升 7.公司直招，不收取任何费用

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

沈北蒲昌路，槟榔店招兼职业务员，负责周边台球厅，电竞酒店，KTV等场所铺货，时间自由，多卖多得！自己的店，有意向打

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限，有无经验均可，有老人带队 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:底薪5000，设备安装200-300一台，安装奖励可当天结算，长期提成 6:时间比较自由休息时间可以自选