1.需求分析 •通过面谈或问卷，全面了解客户的资产、负债、收入、家庭结构、健康情况及未来目标（如教育、养老、医疗等）。 •识别客户潜在风险（如重疾、意外、财产损失、债务危机等），量化保障缺口。 2.方案定制 •根据需求分析，从多家保险公司产品库中筛选组合，设计个性化保障方案（可能涉及寿险、重疾险、医疗险、意外险、理财险等）。 •侧重说明方案的针对性、条款细节（如免责条款、赔付条件）及长期价值。 3.专业讲解与签约 •用通俗语言解读复杂条款，对比不同产品优劣势，确保客户充分理解。 •协助完成投保流程，确保信息如实填写，避免未来理赔纠纷。 4.长期服务与维护 •定期复核客户保单，根据人生阶段变化（如结婚、购房、生子）调整方案。 •协助办理理赔、续保、保单变更等事宜，充当客户与保险公司之间的桥梁。

工作时间: 1、8:30-17:00(午休2小时) 2、周末双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作内容: 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理 3、投诉处理 薪资待遇: 1、央企、周末双休、法定节假日全休，无加班 2、旅游聚餐、定期团建任职要求: 1、大专及以上学历，高中或者中专必须要有毕业证 2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力 3、25一45周岁(有工作经历者优先) 4、可接收小白，有师傅带，不是电销7

[工作内容] 1、维护公司分发的优质客户资源，协助客户办理各种保全业务、理赔等服务，以服务为基础，通过科学合理的分析评估，帮助客户设计并提供有效的方案推荐; 2、参加公司的各项会议和培训，不断提升自己的专业能力，参加相关优才培训及完成学习目标; 3、为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务，维系并管理客户，建立客户日常服务档案，提升售后服务满意度等等 [工作时间] 8:30-17:30午休2小时(11:30-13:30)周末双休，不加班，享受国家法定节假日，工作自由，时间自己掌控 [任职要求] 年龄25-45周岁，大专及本科以上，有一定抗压能力

1服务公司的老客户跟老客户维系好关系。给老客户做好售后服务，比如（意外医疗理赔报销、续保、生日祝福、保全、账户升级等内容） 2、邀请服务过的老客户参加公司统一做的经营类活动，比如（插花、品茶、亲子、旅游、祈福、邮轮等），根据老客户的兴趣参与

售后服务部，主要是客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发放等

工作职责，负责运营微信社群，后期对接直播导流客户，进行营销变现！

1:主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、活动通知、二次开发等工作。 薪资待遇: 1.央企、周末双休、法定节假日全休 2.旅游聚餐、定期团建 3.3000+2800基本法津贴+2000方案奖励+绩效+各种奖金，补助，津贴任职要求: 1.大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件); 2.年龄:25-45周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件; 3.较强的学习能力; 4.良好的语言沟通表达能力、社交能力; 5.接受无经验者。 6.无犯罪记录征信良好 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 餐补 员工旅游 带薪年假

工作内容 1、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪服务； 2、已签订保单错误信息的更正批改、客户资料的更替； 3、及时处理客户的建议；投诉，解答客户的问题、记录整理及汇报客户的意见；顺带二次开发，半服务半销售性质。 4；通知客户参加公司活动，告知客户参加活动的时间地点； 5、有师傅一对一带

【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全周期保障方案设计与专业讲解； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、协同团队成员共同达成公司设定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1、具备本科及以上学历，综合条件优异者可放宽至全日制大专学历； 2、具备持续学习能力，工作积极主动，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业发展意向； 3、金融、保险相关专业背景或有销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金＋商业保险＋企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日慰问等

【岗位职责】 1、通过项目制团队协作模式，为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、协同团队达成公司制定的个人及团队业绩目标，积极推动业务持续发展。 【我们需要你】 1、具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至全日制大专学历； 2、具备持续学习能力，工作积极主动，拥有良好的沟通协调技巧及明确的职业晋升意向； 3、金融、保险相关专业背景或有销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

岗位职责： 1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估； 2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务； 3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告； 4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作； 5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议； 6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性； 7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人； 8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

相关行业经验3年及以上，男女不限

工作内容轻松，定期参与综合金融知识培训，依托公司提供的老客户资源，进行日常维护与服务，为客户量身定制全面保障方案，及时提醒客户续缴保费，协助办理理赔事宜，同时支持客户完成车辆保险及其他综合性金融服务需求。

中国人寿招人啦 招募岗位：保单服务团队 招募条件： 年龄：25-50周岁 学历：大专及以上学历(党员优先) 要求：品行端正、有上进心 正常参加公司会议以及培训 有创业意愿和良好的沟通能力 工作范围： 为客户提供各项售后服务 为客户提供个人、家庭保险保障需求及相关业务办理 宣传公司企业文化、保险知识 精英、主管双线晋升，收入上不封顶 联系电话：伍经理

1.底薪加高提成6-46%+福利奖金。 2.享受法定节假日带薪休假，每年享有带薪年假。 3.缴纳五险一金，入职即享带薪培训。配备主管全程指导，零经验也能快速上手。 4.每月组织带薪团建旅游，每周提供下午茶，福利丰富。 5.每月举办生日会，为团队成员暖心庆生。

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[岗位职责] 1、销售目标达成：落实公司制定的月度、季度及年度销售计划，确保业绩指标与回款任务按时完成； 2、客户信息挖掘及维护：主动开拓设计单位、装饰企业及终端甲方客户，深入了解其需求，提供匹配的产品解决方案并开展商务沟通，推动项目落地，同时做好现有客户的持续服务与关系维系； 3、建立并保持与客户的良性合作关系，提供专业高效的服务支持，全面负责项目的执行跟进、款项回收、产品交付及售后协调工作； [任职要求] 1、本科及以上学历，具备3年以上建材领域销售工作经验，有装饰材料实地推广或陌生拜访经历者优先考虑； 2、踏实肯干，工作积极，具备强烈的事业心和对高收入的追求意愿； 3、具备优秀的语言表达能力与人际协调能力。

工作内容 1、开展会展活动相关销售业务 2、拓展客户资源，建立长期合作，达成业绩指标，促进业务发展 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与服务意识 2、能独立应对并解决销售环节中的各类问题 3、工作积极主动，富有热情与责任心

早10点上班，晚5点下班，周末双休（可自由选择连休，公司注重伙伴感受，倡导轻松工作、愉悦生活） 无需坐班，日常穿着随意舒适即可 公司主营房屋租赁业务，主要协助客户完成租房需求，公司提供充足客源支持，新入职人员由店长全程带教，直至独立上手，综合收入2万元以上，上不封顶（租房旺季周期短、成交快、易开单！） 学历不限，经验不限！只要积极进取、渴望增收，我们都欢迎 应届毕业生可投递，可提供实习证明~

大小休，中午包吃。 主要负责对接客户，推广公司产品。 具备销售经验者优先录用！ 公司提供客户资源及渠道支持。

1.知识产权领域，顺应国家政策导向，属于重点扶持的朝阳行业； 2.深度对接优质企业客户，直接沟通高层管理者，拓宽视野，积累高端资源与人脉； 3.实行导师带教机制，资深同事一对一指导，助力快速上手与能力提升； 4.团队专业扎实，项目执行高效，交付能力强，致力于为客户创造最大价值。 【工作内容】： 1、主要通过电话方式邀约大客户进行线下深入洽谈，面向企业级客户推广专利、商标、版权等知识产权服务，同步解读政府相关政策，协助企业申报财政税收补贴项目，提供技术保护方案，如专利布局、版权登记、商标注册等，全面提升企业的市场竞争优势； 2、按时完成公司下达的业绩指标； 3、与有意向客户开展有效沟通与商务谈判，促成合作并持续做好后续客户关系维护； 4、全程参与销售流程，承担从线索开发到签约落地的全流程工作。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，对工作经验无硬性要求； 2、认同知识产权行业的长期发展潜力，愿意在此领域深耕发展，与公司共同成长； 3、学习能力强，能迅速掌握政策类知识，并灵活运用于实际工作场景； 4、具备良好沟通技巧，善于倾听客户需求，精准识别痛点，引导客户挖掘潜在需求； 5、心理素质佳，面对压力保持积极心态，主动寻找解决办法； 6、自我驱动力强，目标明确，责任心强，能吃苦耐劳，敢于挑战高收入目标； 7、享受年度健康体检福利，公司关注每位员工的身体状况，倡导健康工作理念。 【职业规划】： 1、晋升路径：销售专员→销售主管→部门总监→分公司总经理→合伙人； 公司建立系统化人才培养体系，超九成管理岗位及合伙人均由内部选拔培养； 【工资待遇】： 提供住宿安排！！！ 1、薪酬结构：无责任底薪（依据个人能力面议）+高额提成+月度绩效奖金+年终奖金，综合月薪10K-15K，具体根据综合能力可协商调整； 2、保障完善：入职即统一缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金）； 3、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每日工作7.5小时，依法享有法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：入职前提供系统化带薪培训，涵盖行业趋势、沟通策略及专业知识，全面提升职业技能； 5、团队建设：市场部每月组织一次团建活动，包括聚餐、K歌、轰趴、户外拓展、南京周边短途旅行等，丰富业余生活； 6、节日关怀：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及团队旅游，增强归属感； 期待与志同道合的你并肩前行，共创未来！

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式与客户交流，及时回复客户的在线咨询并提供解答； 2、接待到店咨询的客户，完成沟通洽谈、促成成交及后续跟进工作； 3、提供售前支持服务，收集客户资料，挖掘客户需求，做好客户关系的维护与管理； 任职资格： 1、年龄25-40岁，具备基本电脑操作能力，熟悉打字，有销售相关工作经验者优先； 2、性格积极乐观，仪态大方得体，具备良好沟通能力和服务意识者优先

任职要求：双休！不加班！节假日正常休息！ 公司提供优质客户资源，提供新人补贴及专业培训，助力技能提升 工作内容： 1.负责直播群聊的日常维护 2.直播结束后，接待客户来访咨询 3.推进并协助客户完成签约流程 4.提供售后相关服务支持 工作时间：8:30-17:30 周末双休 法定节假日全休 任职要求： 1.大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件 2.具备良好的沟通表达能力 3.工作认真负责，积极主动 4.年龄要求：23至45周岁 工作氛围轻松融洽，团队关系和谐，定期组织团建、旅游及聚餐活动！

1、面向步入长寿时代的中国家庭，提供涵盖健康长寿、医疗康养、财富管理三大维度的综合解决方案 2、为客户提供名医咨询、健康体检、齿科诊疗、养老社区对接、风险保障设计及资产增值规划等全方位服务内容 3、整合南京本地物业与社区居委会资源，通过定期举办主题沙龙活动实现客户拓展，并有序引导至养老服务体系 4、基于公司“医养康宁”战略布局，为高净值人群定制覆盖全生命周期的金融产品与专业化服务方案 任职要求： 1、年龄24-50周岁，全日制大专及以上学历（条件优异者可适度放宽标准） 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，同时拥有较强的数据分析及信息处理能力 3、具有金融行业从业背景者优先考虑