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水果店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
店长职责 1.全面运营管理:负责门店的日常运营,包括收货、库存管理,成本控制等,确保门店高效,有序运转。 2.业绩达成与销售:完成销售目标,通过专业的榴莲知识和销售技巧,提升客单价和客户满意度。 3.客户关系维护:处理客户咨询与投诉,建立良好的客户关系,提升顾客复购率。 4.品控与安全:严格把控榴莲及产品的品质、鲜度,确保食品安全与门店环境整洁。 5.线上营销推广:通过直播平台小时达(如抖音、微信小视频等)进行产品推广和销售,完成线上销售目标,并协助维护社群。 6.有零售店店长经验,直播行业,服务行业经验者优先。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.有门店管理经验者优先考虑 3.沟通协调能力强,具有整体把控销售、服务、售后、数据分析等能力。 薪资结构:底薪4000加提成
门店店长/门店经理
5000-10000元/月
店长6-10人月结全职
职位详情 接受无足疗相关经验 招聘条件: 1.18-50岁,男女不限,身体健康2。吃苦耐劳,想赚钱,有目标3。有经验者可直接安排到店入职薪资构成: 底薪+提成+技能薪+各项奖金,综合薪资4500-8000元 福利待遇: 社保五险+入职培训+春节红包+冬暖夏凉的工作环境岗前培训+全国就业+经验不限+收入保障+行业领先欢迎有梦想的你加入我们的优势: 咨询师促销员无条件要求(无需学历,无需技能,无需背景)欢迎大家咨询 工作地点:广州市花都区、白云区、阳江市、江门市
养生馆店长
5000-15000元/月
店长1-2人月结全职
负责门店运营
门店店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责水果店日常运营管理,包括商品陈列、库存管理、损耗控制及销售目标达成 2.组织并指导员工开展客户服务、收银作业及卫生清洁等标准化工作 3. 负责门店人员排班、培训带教及绩效反馈,营造积极向上的团队氛围 4. 开展本地化营销活动,维护周边社区客群关系,提升复购率与口碑 5.定期分析销售数据与顾客反馈,优化选品结构与运营策略 任职要求: 1. 具备门店管理经验,熟悉生鲜零售或快消行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.能适应早晚轮班制,具备基础的数据分析与问题解决能力 4.学历不限,有相关从业经历或管理潜质者均可应聘 5.诚实守信,热爱零售事业,愿意在一线持续成长
店长
4000-5000元/月
店长6-10人月结全职五险一金包住宿福利好准时发工资每月团建
岗位职责: 1.负责门店日常接待、产品介绍及健康咨询服务,精准匹配顾客体质与高端保健产品、“准”字号医疗器械需求 2.协同开展体销、会销活动,参与中医馆针推/理疗/中药方辅助讲解与客户跟进 3. 执行门店陈列、库存管理、销售数据记录及会员健康管理档案维护 4.积极学习中医养生、营养保健及医疗器械专业知识,提升专业服务力与客户信任度 5.配合公司招商扶商工作,协助新店筹建、带教见习人员及区域市场推广支持 任职要求: 1.学历不限,热爱大健康事业,认同中医养生与诚信经营理念 2. 有药店、医美、中医馆、保健品或医疗器械销售经验者优先,无经验者提供系统带教 3. 具备良好沟通能力、服务意识与学习意愿,能适应中医馆+体销+会销复合工作场景 4.遵纪守法,责任心强,愿意在健康行业长期发展并参与门店晋升成长路径
泰式门店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
做过泰式行业优先,要有能力管理好门店跟月绩,营销
5仟工资底薪另加提成
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
店面管理销售.陶瓷砖.合作经营
祛痘行业店长
1-1.5万元/月
店长1-2人月结全职
招聘:需要有能力有目标有想法的你加入 蕾特恩、痘院士、索尔、苗方、痘医生店长优先 工资待遇:前3个月10000-15000,底薪+绩效+提成+奖金5000+/月,能力强有保底6000-15000不限 招聘人数:店长1人 工作时间:早晚班,月休四天 岗位要求: 1.年龄18-43之间,有一年以上的销售经验(祛痘行业优先) 2.皮肤专业知识,技术,沟通理解能力强, 3.形象气质佳,有亲和力 4.具备营销能力和店务管理的能力 5.有良好的职业道德、适应力强,积极主动,有上进心 店面简介:全国连锁去痘品牌:sor祛痘智慧城店,线上线下同步推广,客量大,顾客质量优。
店长3-5人月结全职瓷砖/岩板/建材/家居
1.职位责任: · 带团队:负责门店日常管理及3-8人团队的培训、激励。 • 冲业绩:制定销售计划,带领团队完成月度/年度回款目标。 • 懂产品:熟悉全屋瓷砖、岩板搭配,能给客户做方案。 • 搞渠道:对接装修公司、设计师、工长,维护异业合作。 • 管店铺:负责样板上样、库存盘点及店面形象维护。 2.任职要求 • 经验:3年以上建材/家居/瓷砖销售经验,有店长经验直接谈。 • 能力:会卖货,会带人,能搞定难缠客户。 • 特质:结果导向,抗压能力强,想赚钱、有野心。 3.福利待遇 底薪 + 阶梯式高提成(上不封顶)+ 季度奖金 + 年终奖。
门店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职健身教练健身房游泳馆普拉提
健身场馆运营主管 岗位职责 1. 全面统筹健身房+游泳馆整体运营,管理教练、救生员、前台团队,负责排班、培训、绩效考核。 2. 搭建普拉提、瑜伽课程体系,合理排课,策划会员活动,维护会员关系,处理客诉,提升续卡与留存。 3. 完成门店营收目标,做好成本管控;落实泳池水质、设备器械巡检,严守游泳安全合规。 4. 统计门店经营数据,定期复盘,对接维保、采购,向上汇报运营情况。 任职要求 1. 3年以上综合健身/游泳场馆管理经验,熟悉游泳馆、瑜伽普拉提业务优先。 2. 持有救生员证、健身教练国职证书优先,懂泳池水质与安全规范。 3. 具备团队带队能力,沟通应变强,擅长会员维护与客诉处理。 4. 有经营营收思维,懂成本控制,会做课程、活动策划。 5. 接受轮班,责任心强,抗压,重视安全细节。 薪资福利 薪资面议,底薪+绩效+门店提成,缴纳社保,节日福利,带薪休假等
广州越秀区招水电,小工,一天200,做两天,就帮忙打下手,拉一下网线。
300-400元/天
水电工小工1-4天1-2人
广州市越秀区招水电,小工,一天200,做两天,就帮忙打下手,拉一下网线。
广州 越秀区 登峰
9月11日 20:13拨打电话
广州越秀区招电梯司机
5000-6000元/月
电梯司机1-2人
广州市越秀区招电梯司机
广州 越秀区
9月11日 20:13拨打电话
广州荔湾区招工地小工/杂工
200-290元/天
小工1-2人
广州市荔湾区招工地小工/杂工
广州 荔湾区 芳村
9月11日 20:12拨打电话
广州番禺区化龙展贸城招水电小工两个会上楼梯220包吃一餐加微信聊
200-290元/天
水电工小工包吃1-2人
广州市番禺化龙展贸城招水电小工两个 会上楼梯 220包吃一餐加微信聊
广州 番禺区
9月11日 20:12拨打电话
洗碗工
5000-6000元/月
洗碗工1-2人
洗碗,洗菜,搞岗位卫生
店长月结
正新鸡排招聘店长/店员薪资待遇:3500-5000元要求:18-45周岁/性别不限工作认真负责/性格开朗/待客积极/能出差的优先工作地点:老中医院对面
丹东
9月11日 20:11拨打电话
店长3-5人
门店管理人员(店长/运营主管)具备门店运营管理思维,善于人员管理、活动策划,责任心强,沟通协调能力良好,有实体门店管理经验优先。全面负责台球室日常运营、人员排班、员工培训;做好客源维护、活动策划引流,提升门店营收;管控店内卫生、服务、器材维护与经营成本;处理门店突发情况与客户售后,保障门店正常运营。薪资福利:高薪底薪+门店业绩提成+管理奖金+年终福利,上不封顶,能力优秀可参与门店分红,可转为合伙人招工人数:3人招聘有效期至:招满截止工作地址:仁怀市君慕台球俱乐部(五转盘超一后面华畅KTV对面二排二楼)
遵义 仁怀市
9月11日 20:09拨打电话
店长3-5人
门店管理人员(店长/运营主管)具备门店运营管理思维,善于人员管理、活动策划,责任心强,沟通协调能力良好,有实体门店管理经验优先。全面负责台球室日常运营、人员排班、员工培训;做好客源维护、活动策划引流,提升门店营收;管控店内卫生、服务、器材维护与经营成本;处理门店突发情况与客户售后,保障门店正常运营。薪资福利:高薪底薪+门店业绩提成+管理奖金+年终福利,上不封顶,能力优秀可参与门店分红,可转为合伙人招工人数:3人招聘有效期至:招满截止工作地址:仁怀市君慕台球俱乐部(五转盘超一后面华畅KTV对面二排二楼)
遵义 仁怀市
9月11日 20:09拨打电话
店长1-2人月结
老华北商厦治也现烤三明治店招聘店长、店员两名,25-35岁。要求踏实、手脚麻利、口齿伶俐有工作经验者优先,长期工。工作地点老华北商厦后面,工资待遇面议联系电话
沧州
9月11日 20:08拨打电话
店长月结
开原强深家和美店海鲜区管理工作时间:早7:00晚7:00点(在店里工作)工资4800元/月+2天公休+2餐(满半年以上6000元/月)工作内容:录视频,发视频,工作不难,只要用心要求:(能长期工作)年龄:22—40岁擅长与人沟通,形象好气质佳,熟练使用手机,性格开朗热情,语言表达能力强:
铁岭 开原市
9月11日 20:03拨打电话
营业员11-20人完工结算兼职假期工
广州兼职 ·20-35岁,身体健康,吃苦耐劳,沟通顺畅,积极主动 · 工作内容:指定区域商品售卖 · 工作时间:6月18日10:00-22:00 · 薪资待遇:180元/天(15元/小时), · 工作地点:琶醍 (电话/)
零食店员工
4000-5000元/月
店员1-2人月结
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先
收银员
4000-7000元/月
收银员长期3-5人月结全职
一、核心岗位职责 1. 收银操作:准确收取顾客购买游戏币、会员卡充值的费用,支持现金、扫码、银行卡等多种支付方式,确保收款金额与系统记录一致。 2. 钱款管理:每日上班前核对备用金金额,下班前盘点营收款项,填写交接班台账,确保钱款无短缺、无差错;妥善保管现金、票据及收银设备,防止遗失或损坏。 3. 顾客服务:主动解答顾客关于收费标准、会员卡权益、游戏项目位置等基础问题;引导顾客正确使用支付方式,遇到顾客疑问或不满时,耐心沟通并及时反馈给上级。 4. 票据与系统操作:按规定为顾客开具消费凭证(如发票、收据);熟练操作收银系统,完成订单录入、退款处理、会员信息登记等操作,确保系统数据准确无误。 5. 合规与安全:严格遵守公司财务制度,不私收钱款、不挪用营收;发现假币、异常支付或设备故障时,立即停止操作并上报上级,同时维护收银台周边秩序,避免拥挤混乱。 二、任职要求 1. 学历与经验:高中及以上学历,有1年以内收银、销售相关经验者。 2. 能力要求:具备基础数学计算能力,能快速准确核对钱款;熟练使用收银机等设备,学习能力强,能快速掌握收银系统操作。 3. 素质要求:工作认真细致,有责任心,能严格遵守财务纪律;具备良好的沟通表达能力和服务意识,态度热情耐心;形象整洁,遵守员工着装与行为规范。 4. 其他要求:20-35周岁;能适应轮班制工作(含晚间、周末及节假日排班)。 •薪资福利: ◦综合收入4000元+全勤奖100元+提成; •工作时间: 两班制。 •工作地点: 广州市花都区狮岭镇联合商场3楼 •联系方式: 点击“申请职位”或电话联系店长,也可直接到店面试。
栖头鸭店员
5000-6000元/月
营业员店员月结轻松,活少
岗位职责: 栖头鸭营业员 1.售卖并慢慢学会制作鸭货,会使用收银机记住单价,操作线上外卖上下架以及售罄 2.每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境. 岗位要求 晚班17:30-1:30 固定班次不调班
收银员6-10人月结全职
乐易购超市招聘岗位:收银员、食品百货理货员年龄18‑35周岁,零基础可上岗待遇:基本工资+社保+补贴+奖金,月休,节日福利,包吃包住地址:广州市南沙区邓生
私影助教
1-1.5万元/月
营业员6-10人
给予顾客情绪价值,18-28岁
收银
3000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
工作认真负责,积极主动阳光会说话
店员
5000-6000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职
工作内容: 1.门店收货(搬运货物非常辛苦,需要一定体力),补货,收银(有一定话术要求,能接受再来); 2.门店内外场的清洁与排面整理; 3.以及店长下发的任务。 工作要求: 1.学历不限,18-40周岁; 2.有便利店工作或零食店工作经验者优先; 工作时间:13点-22点,14点-23点(期间有1小时休息时间),具体排班听从店长安排 ; 工作地点:好特卖乐峰广场门店(看清楚工作地点!) 薪资待遇: 底薪4800+绩效提成,不包吃住!刚来需要试工3天,双方都合适即可上岗。(每月15号准时发放工资),短期勿扰!
营业员有提成包吃免费培训包住6-10人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先
楼面经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
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