行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来 乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另有开设青年干部培训班 新营销。 半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，视频运营推广相关房源信息，不需要每天打电话。 2.搭档作业组团服务的新营销模式。 3、①大宗商品交易。 ②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。） ③掌握房产交易一技之长，生存之本。 ④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。 4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【给您提供的待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，大专以下薪酬最高7000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，节假日福利； 3、乐有家专属带薪假期 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 4、主要是做一手房二手房租赁买卖的，然后我们前期呢，是进行网络推广运营，后期可以往业务专家发展，有管理经验的话也可以向管理层方向去培养。 5、工作内容不是一天到晚打电话，到处跑发传单。我们都是网络营销的，就像经营一家网店一样，上下架您的产品就是房源，有客户咨询就约出来看房成交。目前也是用新媒体短视频的方式进行推广，而且公司提供很大的晋升空间 福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 [让我看看]如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房。 提供五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利政策。 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 提供住宿解决方案。 上班时间灵活多样单休、调休任你选，工作与生活并重 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【乐有家——行业的引领者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！ 【任职要求】 1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 ； 2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢； 3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳； 4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。 【如果您想成功就要】： （1）、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。

嘿，正在寻找理想工作的伙伴看过来!我们是一家超有活力的房地产公司，现诚邀有志之士加入我们的销售团队。 在这里，你将拥有广阔的发展空间。我们有完善的培训体系，无论你是初出茅庐的新手，还是经验丰富的行家，都能在专业导师的带领下，快速提升销售技能，深入了解房地产行业的奥秘。 丰厚的薪资待遇自然不用多说，高提成等你来拿，让你的努力和付出都能得到实实在在的回报。而且，我们还为大家准备了各种福利，团建活动丰富多彩，让你在工作之余也能尽情放松。 我们的工作氛围轻松愉快，团队成员就像一家人，互帮互助，共同进步。如果你对房地产销售充满热情，有强烈的进取心和责任心，那就别再犹豫啦!加入我们，一起在房地产市场上创造属于自己的辉煌! 有意者期待你的加入!

1、试用期100%全薪，不打折！ 2、薪资4k-5k+提成12000/单，开单率高，上不封顶！ 3、我们只需坐办公室，天天吹空调，公司给客户资源，全程不用外出，线上电话和微信约客户出来看房！ 4、五险+团建+旅游+生日、节日礼+学历提升+带薪培训+提供房补 5、无需外出，不画饼！无经验接受小白，轻松过万（没有行业经验可以培养，主管一对一带教！） 6、（1）身体健康，可以接受打电话。待人有礼貌，听从公司安排~ （2）全职，实习年龄要求满18-40岁以内！没有学历要求~

诚聘房产经纪人/顾问｜13年深圳老牌团队，高佣稳资源！ •薪资福利：底薪6000+60%高提成，上不封顶；五险一金全覆盖，收入保障足。 •核心优势：13年深圳地产经验，资源扎实；新人享有薪1对1带教，上手快。 •办公便利：门店距14号线四联地铁站仅50米，通勤超方便。 我们找这样的你： 1.有房产销售经验优先，无经验但有超强执行力也可。 2.有强烈挣钱欲望，想靠能力拿高薪。 感兴趣？直接点击【联系我】，加入成熟团队少走弯路！

公司直招，非人力资源中介，深圳1500多家分店，可就近安排面试、上班 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 岗位职责： 负责房屋租赁业务，二手房买卖交易，一手新房项目，无需从业经验，由店长、经理手把手带教快速上手，采用团队协作模式推进工作，团队氛围积极和谐，无内耗竞争。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业背景、过往经历不限； 2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真； 3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于迎接挑战，沟通表达能力强； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 薪资待遇： 1、薪酬结构 收入自主分配机制，收入高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新人成长期：包含底薪、补贴、绩效在内的综合薪酬，深圳地区起薪最高达9000元（具体面议）！应届及新入行人员享有最长3个月专属培养支持！ 成长期：涵盖底薪、补贴、绩效与业绩提成，成长初期深圳定岗薪资4600~7500元起，业绩提成比例高达55%-80%，上不封顶！公司提供广阔发展空间与优厚回报机制！ 其他城市薪资详情可提交简历后获取！ 2、福利体系 a、毕业当年及毕业后一年内的大学生享受免佣租房政策，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费用 b、五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 c、多样化的员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端游机会 d、提供住宿支持方案，协助解决就近租房问题 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于人才培养，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专职讲师资源，配套一对一导师指导、闯关式能力考核、专项“星火计划”人才发展项目，加速职业成长！ 晋升路径清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗双轨发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 4、团队特点 规模化集团企业，学习型组织架构，创业型作战团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

1.薪资待遇 薪资4400+业绩奖金：55%-80% 福利补贴：员工旅游、餐饮补贴、专业培训、绩效奖金、导师带教、带薪年假、12项特色福利 2.岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产信息解答服务； 2）分析客户实际需求，匹配适宜房源，陪同实地看房，推动二手房买卖或租赁成交； 3）积极拓展并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系； 4）落实售后跟进工作，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象。 3.任职资格：（接受应届毕业生，退伍军人优先录取） 1）热爱销售工作，具备强烈进取心，踏实肯干，追求突破平凡生活； 2）性格开朗乐观，具备服务意识，乐于学习，抗压能力强，认同团队协作价值； 3）渴望通过自身努力实现人生转变，有为家人创造更优生活条件的决心与毅力。 4.培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿培训专项经费，设立1000+培训基地、2000+系统课程、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标：晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向多元发展。 6.上班地点：广州10个区可就近安排 （应聘人数较多，主动联系者优先安排面试，做销售就要主动出击～）

一.薪资情况 1.本科及以上：7200+800房补 大专/士官/中专（党员）：6200+800房补 高中/中专/士兵：5200+800房补 2.行业最高提成，租赁成交提成35%，买卖成交提成15%至45% 二.福利待遇 1.提供住宿支持，缓解初入职租房压力 2.专人带教，全程指导，确保快速上手 3.总部组织带薪培训，助力个人成长与能力提升 4.健全的晋升通道，每三个月一次晋升机会，表现优异可破格提拔 发展路径：员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 5.享有多项节日福利、团队出游及奖金激励政策 三.岗位职责 1.客户拓展：查阅公司房源与客户资料，实现精准匹配，安排看房并推动签约达成 2.需求挖掘：全面掌握客户意向，提供专业的房产咨询及租购建议 3.带客看房：陪同客户实地考察房源，详述房屋信息，及时解答疑问 4.促成签约：主导交易谈判，协助签订合同，保障流程顺利推进 5.售后维护：持续跟进服务进展，维系客户关系，推动口碑转介 四.任职要求 1.年龄18-45岁，不限性别，需具备大专或以上学历 2.市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑 3.具备较强的沟通技巧，能为客户提供高品质的租售服务体验 4.工作积极主动，学习能力强，富有团队协作意识

【薪酬待遇】 A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位： A1级：薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 2、福利丰富：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖励、各类带薪休假、定期团队建设、生日及节日关怀……（持续增加中） 【工作职责】 1、通过电话沟通、线上联系、实地拜访及社区运营等方式，开发并积累周边客户资源，持续维护业主与客户关系； 2、实现房源与客户需求的精准对接，并借助居间协调推动交易达成； 3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，配合完成交房、产权过户等签约后续流程。 【岗位要求】 1、不限学历，年龄范围为16至40周岁； 2、形象端正，无犯罪记录，无吸烟酗酒习惯，不熬夜懒散，不沉迷电子游戏等不良行为； 3、具备强烈目标感，积极进取，渴望挑战高收入或短期内迈向中高层管理岗位。 【晋升渠道】 1、每月举办一次公开竞聘会，由营销总裁及副总裁亲自参与选拔，全体人员均可报名，包含在岗实习生，竞聘成功即刻晋升； 2、发展路径： 管理方向：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 业务方向：置业顾问—置业经理—精英会会员（集团最高荣誉称谓） 横向拓展：入职满三个月且表现优异者，根据个人发展规划，可调岗至区域行政岗、总部职能岗或外派至其他城市担任管理职务

海信电器专卖店招聘销售导购精英 （有电器/建材销售经验者优先） 岗位：销售顾问 薪资：综合薪资4000-6000元/月（底薪+高额提成+奖金） 假期：每月带薪休假4天 *希望你具备什么？ 1.*经验不限**，但有电器销售、建材（如橱柜、集成灶、卫浴）销售、手机销售*等相关经验者*优先录用！ 2.性格开朗，喜欢与人打交道，有强烈的赚钱欲望和服务意识。 3.学习能力强，愿意深入了解产品，不怕钻研。 4.为人踏实，有责任心，有团队合作精神。 5.五官端正，沟通表达流畅。

包住不包吃，工作很简单，也很悠闲

河源高新区 . 大量招人 . 开工即上岗 1．微浦电子：17-19元／小时 2．优利德科技：16元／小时 3．多科电子：16元／小时4．旭晟光电：17元／时5. 三元堂注塑：16元／小时6．感之源电子：17.5元／小时 一、微浦电子 （年初六）大量上人 1．组装长白班、坐班：17元／时，工期2个月起 2.SMT:19元／时，夜补15元／晚，工期3个月 3．长夜班：17+2元／时，工期3个月年龄：16-43岁 伙食补助10元／天，包住（水电平摊） 生产路由器、摄像头，空调车间入职：身份证复印件1张、照片2张13:30办理入职 ..... 二、优利德电子 （年初八）大量上人16元／时，长白班，包吃包住全坐班，可带手机，自由着装年龄：17-45岁，生产万用表酒店式公寓宿全◇配直篮球场 球场。

河源高新区诚聘 湘菜师傅1名 切配：1名 烧烤师傅中工 捡串一名 服务员 上班时间16：00—03：00 工资待遇面谈，以上职位包吃包住，月休2天 电话/： 下午五点后来电

生产摄像头，流水线作业，环境优美，宿舍优美。两班倒长白班可选，16-45周岁，男女不限。

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

长沙市雨花区招装修/室内设计及网吧设计

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负责联系接待客户，签单维护，

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.具备基础建筑制图知识，了解国家相关设计规范及施工工艺流程 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多任务协同工作

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.协助完成商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业区域整洁有序 4. 及时反馈销售情况、顾客意见及库存异常，配合店长落实运营改进措施 5.积极参与团队协作与业务培训，持续提升服务意识与产品知识水平 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，性格开朗，具备责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.遵守职业道德，无不良从业记录

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招聘：生鲜理货员 薪资：3000.0-3800.0 职位详情： 踏实勤快，能服从工作安排

美宜佳招聘售货员1名，年龄18一45岁，工资面议。 联系人：黄先生 联系电话： 地址：连平未来天空之城一区1栋103铺

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微景观，摆石苗木搭配堆地形。