岗位职责： 负责面料订单的全流程跟进，统筹安排订单进度，持续与加工厂保持沟通，确保订单按时保质保量完成。 工作环境优越，上班时间早9:00至下午5:30，每日工作6.5小时，每周休息1.5天，提供免费食宿、宿舍及班车接送。 任职要求： 1.为人真诚、自信，具备积极乐观的心态，工作细致认真，富有耐心； 2.具备高度的工作热情和良好的团队协作能力； 3.有相关跟单经验者优先，具备较强的谈判技巧、组织协调能力及创新意识； 4.对面料工艺有一定认知，了解常见面料种类及其质量标准。 熟悉面料的基本特性及生产加工流程，有跟单工作经验者优先考虑。

岗位职责: 负责新车与二手车的采购任务，规范执行采购全流程，涵盖车辆评估、手续核查、定价分析、采购谈判，以及采购工具的全面应用；保障所采车辆的质量与性能符合标准。 任职要求： 1.具备1年以上新车及二手车采购经验，热爱汽车行业，了解汽车基本构造；拥有多种采购渠道资源者优先。 2.熟悉汽车市场动态，具备一定的采购渠道积累，能准确评估车辆价值与实际状况。 工作地点： 菏泽市区或郓城县区（可自行选择）

岗位职责: 负责新车与二手车的采购任务，规范执行采购流程，涵盖车辆评估、手续核查、定价分析、采购谈判，以及全流程工具的熟练运用；保障所采车辆的质量与性能达标。 任职要求： 1.具备1年及以上新车及二手车采购工作经验，热爱汽车行业，了解汽车构造；拥有多种采购渠道资源者优先。 2.熟悉汽车市场动态，具备一定的采购渠道积累，能准确评估车辆价值与实际状况。 工作地点： 菏泽市区和郓城县区两者可选。

1、熟悉采购工作的基本流程，掌握订单的下达、跟踪及验收等环节的操作要求。 2、具备大专或以上学历，工作认真负责，具备较强的稳定性，愿意长期发展。

岗位职责： 1、达成既定的采购任务指标； 2、维护商品分类结构，保障用户能够快速、准确地定位所需商品； 3、持续跟踪行业趋势、价格动态等关键信息，并据此制定促销策略，协同市场、渠道及采购相关部门推进执行； 任职资格： 1、高中或以上学历，具备2年以上品类运营相关工作经验； 2、具备创新意识，性格开朗，积极向上，拥有良好的团队协作能力； 3、熟练操作Office等常用办公工具； 4、工作踏实负责，具备优秀的沟通协调能力，处事严谨细致，责任心强。

岗位职责： 1、达成既定的采购任务指标； 2、维护商品类目结构，确保用户能够快速、准确地定位所需商品； 3、实时掌握行业趋势、价格动态等信息，并据此制定有效的促销策略，协同市场、渠道及采购团队推进执行； 任职资格： 1、具备高中或以上学历，拥有2年以上品类运营相关工作经验； 2、具备创新意识，性格乐观积极，富有团队协作精神； 3、熟悉Office等常用办公工具的操作； 4、工作踏实负责，具备良好的沟通协调能力，细致严谨，责任心强。

寻求资深采购专员，表现优异者可推荐晋升采购主管 （一）岗位职责： 1、开展供应商资源拓展，收集并归档相关资料，做好供应商信息维护与分类管理； 2、组织实施采购环节的比价、议价及商务沟通，优化采购机制，保障流程高效运行； 3、评估供应商在价格、生产能力、产品质量及交付周期等方面的表现，确保供应稳定可靠； 4、持续跟踪市场动态与价格走势，积极挖掘降本空间，提升采购效益； 5、配合上级完成交办任务，并协同其他部门推进跨职能协作工作。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，计算机应用、市场营销等相关专业优先； 2、熟练操作用友ERP系统，精通供销存相关软件功能操作； 3、具备较强的沟通协调与谈判技巧，对成本控制有敏锐意识； 4、有教育装备或教学仪器行业采购经验者优先录用； 5、能承受一定工作压力，持有驾照并可接受短期外出差旅。

岗位职责: 负责新车及二手车的采购任务，严格遵循采购流程，涵盖车辆评估、手续核查、定价策略、采购谈判，并熟练运用采购相关工具；保障所采购车辆的质量与性能符合标准。 任职要求： 1. 具备1年及以上新车与二手车采购工作经验，热爱汽车行业，了解汽车构造；拥有多种采购渠道资源者优先。 2. 熟悉汽车市场动态，具备一定的采购渠道资源，能准确评估车辆价值与实际状况。 工作地点：菏泽市区和郓城县区两者可选。

寻求资深采购专员，表现优异者可晋升采购主管 （一）岗位职责： 1、开展供应商资源拓展，收集并归档相关资料，建立完善的供应商档案与管理体系； 2、组织实施采购比价、议价及商务沟通，优化采购机制，保障采购流程高效运行； 3、评估供应商在价格、产能、质量及交付周期等方面的表现，确保供应链稳定可靠； 4、持续跟踪市场动态与价格走势，积极挖掘降本空间，提升采购效益； 5、配合上级交办的其他任务及相关职能部门的协作需求。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，计算机应用、市场营销等相关专业优先； 2、熟练操作用友ERP系统，熟悉供销存模块的操作流程； 3、具备较强的沟通协调与谈判能力，对成本控制有敏锐意识； 4、有教育装备或教学仪器行业采购经验者优先录用； 5、抗压能力强，持有驾照，能适应短期外出差旅安排。

采购日常文件和记录的管理，采购订单跟进，不合格品返修管理，采购账目管理，采购供方维护。 最好有生产制造企业的采购日常管理经验。 性格开朗，外向，适合与人交往。 公司可以提供住宿。

菏泽郓城招渣车维修，挖机/钩机维修，其他维修

菏泽李楼煤矿急招工30名，招以下工种，掘进工采煤工，电工皮带工，运输工，以下工种，与矿上直签六险二金，去了抓紧报名，工资8000至1万2，马上安排，电话

【名企直聘普工直招到厂区面试】 /长期工/短期工/日结工 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 一【福利待遇】年龄要求：16—55周岁！ 1.短期小时工：32/小时，月薪保底9984元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。 3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间，无需穿无尘服。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。 2.餐饮：早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。24小时在线服务。 ————————————————

招长期接数据一名，15厚杨木，要求老手，地址大黄集

需要厨师一名

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，保障作业安全与效率 3.遵守车间6S管理规范，保持工作区域整洁有序，配合质量抽检与过程记录 4. 及时反馈生产异常（如物料短缺、设备故障、品质偏差等），协助班组长快速响应处理 5.积极参与岗前培训与技能提升学习，服从生产调度安排，适应倒班或加班需求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，能适应站立作业及基础体力劳动 2.学历不限，具备基本识字算数能力，可看懂简单作业指导书与标签标识 3.工作认真负责，有团队协作意识，服从管理，无不良从业记录 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供带教培训 5.能接受常白班或两班倒工作制，部分岗位需持有效健康证上岗

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

岗位职责： 1、分析销售订单以确保供应商质量并优化； 2、控制和维护既定的价格和条款。根据采购政策创建和处理对供应商的采购请求 3、生成采购订单和向供应商下达订单，跟踪和管理订单状态，包括所有相关问题 4、密切跟踪交货时间和交货管理收集和控制订单交货文件，打开po检查，发票匹配等 5、汇总和更新供应商订单付款，及时申请付款并及时与供应商确认 6、与销售、质检、物流、财务等内部同事密切沟通和合作，协调订单的执行 7、每周完成并更新所有采购和供应商相关文件 8、准备每月采购文件以提交给财务/会计。协助主管完成其他分配的任务。 9、有一点销售性质，需要外出拜访供应商或客户 要求： 1.细心 2.可以接受出差 3.主动工作，对工作负责

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

物资设备采购合同执行服务工作内容及要求 物资（钢筋、水泥、粉煤灰等）合同执行工作，主要从事供应计划管理，物资现场供应管理、物资交货验收工作、完成各类报表 ①完成甲方委托的项目物资设备合同具体执行工作。包括:采购计划收集、到货计划通知、 催发、现场交接验收、卸货过程安全监管、取样过程记录、合同执行过程资料及台账整理，协助甲方开展物资货款催收、结算，资料录入和归档; ②了解和收集供应厂商生产、库存、发货和在途情况以及现场仓储和卸货场地情况，做好现 场到货前准备工作，负责现场物资设备接卸安全管理，落实质量管控措施; ③办理现场物资设备交接、开箱验收。包括:及时组织参验各方进行物资设备到货验收、查 验到货设备物资是否与合同一致、并记录验收结果及处理验收过程中问题; ④及时反馈物资设备供应管理过程中供应风险及问题，协助甲方协调解决; ⑤办理项目物资设备交接验收单据会签、台账记录、系统录入、报表报送、档案资料的整理 和归档; ⑥反馈物资设备供应管理过程中的风险和问题，积极配合甲方协调解决; ⑦遵守甲方保密、质量环境安全、廉洁从业、合规管理相关规定; ⑧完成甲方交办的其他工作。 （含1000食宿补贴）

文员要求会电脑，沟通能力强，有团队意识，主要工作就是对账做单子，打电话，处理异常

工作内容： 1. 行政管理：建立健全行政管理制度、流程及标准，推动落实并监督检查，提升行政工作的规范性与运行效率。 2. 负责公司各类行政文书与资料的全流程管理，涵盖起草、审核、归档、存储及借阅等环节，保障文件的完整性与可追溯性。 3. 日常事务统筹：组织协调公司会议、活动等相关事宜，包括场地安排、设备准备、会务支持及活动执行，确保各项议程有序开展。 4. 办公环境维护：负责办公区域的空间规划、环境卫生、绿植养护及安全管理，打造整洁舒适的办公环境； 同时统筹办公用品与设备的采购、分发及库存管理，合理控制行政支出，保障物资供应高效有序。 5. 人力资源协同：配合人力团队开展招聘支持、培训组织、绩效管理等相关工作，提供必要的行政保障服务。 6. 员工考勤管理：负责员工出勤、请假等日常考勤事务的数据统计与汇总，确保考勤制度有效落地执行。 7. 外部关系协调：与政府机构、业务伙伴等外部单位保持顺畅沟通，妥善处理对外联络事项，助力公司构建稳定和谐的外部生态。 8. 接待事务执行：统筹安排客户、合作方等来访人员的接待工作，做好行程对接与现场服务，展现企业专业形象； 及时完成上级交办的临时行政任务，积极协作各部门，提供有力的行政支撑。 9. 持续关注行业发展趋势及行政管理新方法，推动内部行政体系优化升级，不断提升服务品质与响应能力。 岗位要求： 1、具有5年以上相关岗位工作经验，了解大中型企业的运营模式与管理特点； 2、具备扎实的文字功底，能独立完成各类文稿撰写与信息整理工作； 3、拥有较强的组织协调能力，能够高效应对多线程任务并及时解决突发问题。

公司招聘办公室助理，有办公软件的基础，20-35之间，包食宿，有意向的可以电话交流周

医疗器械生产企业采购员。

工作内容： 1、配合主管完成日常事务性工作，保障办公环境有序高效运行； 2、参与公司内部会议与活动的筹备与执行，提供必要的行政协助； 3、负责主管日程的统筹安排，确保时间规划合理且执行到位。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时处理多项任务，并保证细节准确无误； 3、拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及外部合作方顺畅交流； 4、具备一定会计相关工作经验。

独立管理生产制造企业采购和生产工作

岗位职责： 1、日常行政管理：统筹公司日常行政事务，保障办公环境整洁有序、设施设备正常运转，建立健全行政管理制度，持续优化内部工作流程。 2、设施与设备管理：负责办公设施及设备的巡检、维护与维修管理，确保高效运行；参与办公区域规划与布局调整，提升空间使用效率与办公体验。 3、会议与活动组织：策划并执行各类公司会议、培训及集体活动，落实场地协调、设备调试、资料准备等工作，做好会议纪要并跟踪决议落地情况。 4、文件与档案管理：规范管理公司各类文件、合同及档案资料，确保归档完整、查阅便捷、信息安全。 5、供应商管理：对接外部服务供应商（如保洁、安保、物业等），开展日常沟通、服务质量监督及合作管理。 6、预算与成本控制：编制行政相关预算，监控费用支出，合理控制运营成本；定期分析预算执行数据，提出降本增效建议。 7、员工福利管理：组织实施员工福利项目，包括节日慰问品发放、健康体检安排等；配合人力资源团队开展员工关怀活动，增强团队凝聚力。 8、安全管理：建立并落实安全管理制度，排查办公场所安全隐患，妥善应对突发事件，保障人员与资产安全。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年行政管理工作经验，有团队管理经历者更优。 3、熟悉行政运作流程及相关政策法规。 4、具有较强的组织协调能力与跨部门沟通能力。 5、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及办公自动化设备。 6、责任心强，具备良好职业操守和综合素质；能承受一定工作压力，善于解决问题；拥有团队协作意识和服务意识。

1、阅读能力、写作能力强 2、会开车，能上高速 3、沟通能力、协作能力强 4、董事长交代的其他事情

负责办公室档案资料的归集与整理，协助主管完成日常事务工作

工作内容: 1、负责日常前台行政事务，包括接待来访人员、接听电话及邮件的收发与分发； 2、配合开展人事基础工作，如员工档案整理及考勤系统的日常操作； 3、协助财务相关流程，参与票据申领及发票的管理工作。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力和良好的沟通意识； 2、能独立完成多项工作任务，同时确保细节准确无误； 3、熟悉基本办公软件的操作与应用。