岗位职责： 1、负责部门日常文书处理、资料归档及各类报表的汇总与提交；开展采购数据的整理统计与分析；完成供应商编码建立、合同协议归档及相关系统录入工作； 2、统筹安排供应商来访接待及各分据点人员的接待事务； 3、协助推进采购体系、流程优化及信息化系统的落地执行；收集并维护所辖品类供应商相关信息； 4、参与所负责品类物料的询价、比价及议价流程，提供价格分析支持； 5、执行所负责材料的日常采购任务，并在指导下持续优化采购操作流程； 6、及时完成上级交办的其他工作事项； 7、严格遵守公司保密规定及信息安全管理制度，落实本岗位的信息安全责任。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有一年及以上相关岗位工作经验； 3、了解采购作业流程； 4、熟练使用办公软件，具备一定的文件与档案管理能力； 5、性格积极开朗，具备较强沟通表达能力，能有效开展跨部门及对外协调工作； 6、具有良好的职业操守，诚实守信；工作认真负责，坚持原则，执行力强。

岗位职责： 1. 战略合作：结合市场发展需要，积极对接国际知名品牌资源，推动建立长期稳定的合作关系，并落实品牌合作相关管理工作。 2. 供方管理：制定采购渠道的发展策略与实施规划，明确供应商开发目标，持续开展供应商的开拓、优化、提升与维护工作；协同SQE推进供应商在质量层面的改进，保障其质量能力满足公司持续发展的要求。 3. 商务谈判：综合评估供应商在价格、交付周期、品质水平及合作态度等方面的表现，进行多维度分析比选，确保在保障产品品质的基础上实现采购总成本最优。 4. 项目执行：依据公司采购管理制度，完成物料寻源、商务洽谈、合同签订、交付跟进、到货异常应对以及内外部沟通协调等工作，保障项目所需物料准时合格供应。 5. 遵循公司合规管理相关规定开展采购业务操作，确保各项采购活动依法依规进行 任职要求: 1. 重点本科及以上学历，英语四级以上水平 2. 船舶、机械、电气等相关专业背景，具备机械识图能力者优先考虑 3. 英语读写能力良好 4. 熟练使用各类办公软件 5. 具备较强的责任意识、沟通协调能力、谈判技巧及团队合作精神

# 招聘：采购员（贸易公司） **岗位地点**：诸城市相州镇 **薪资待遇**：[面议/具体范围] **招聘人数**：2位 ## 一、岗位职责 1. 负责工厂供应商对接、维护与日常沟通，对账。建立稳定合作关系。 2. 跟进订单全流程：下单、生产进度、交期、品质、出货等协调与跟踪。 3. 与公司业务端对接需求，及时反馈订单异常、交期变动、库存及物料问题。 4. 整理采购合同、报价单、对账资料、供应商档案等基础数据与报表。 5. 协助处理货物确认、验货、退换货及售后沟通事宜。 6. 完成上级安排的其他采购与供应链相关工作。 ## 二、任职要求 1. 高中/中专及以上学历，有贸易公司采购、跟单、供应商对接经验优先。 2. 熟悉工厂沟通模式，懂基本订单流程、交期管控、简单成本核算。 3. 沟通表达清晰，责任心强，细心耐心，能主动跟进问题、及时反馈。 4. 熟练使用Excel、微信、企业微信等办公与沟通工具。 5. 工作积极主动，抗压能力强，有良好的团队协作意识。 ## 三、我们提供 - 稳定工作环境，清晰的岗位职责与成长空间 - 完善的薪酬+绩效/奖金体系 - 节日福利、带薪假期、团队氛围轻松 - 专人带教，快速上手业务

【我们是谁】 宠有家是中国宠物零售行业领先的全产业链生态集团，2010年成立，以山东、广州为双总部，深耕行业16年。 集团持续深耕产品研发与上游供应链布局，打造了10余个细分赛道主力品牌，累计服务千万级垂直养宠用户，旗下品牌多次斩获“福布斯中国最具价值宠物品牌奖”“行业最具影响力品牌奖”等重磅荣誉，是国内宠物新零售赛道的标杆企业。 我们以“有爱的地方就有宠有家，愿每个宠物都有一个家”为使命，深度落地人宠友好生态建设，目前已打造成熟的门店复制模型，开启全国拓店新征程：2027年冲刺全国百店规模，打造线上线下一体化的“宠有家新零售”标杆，诚邀志同道合的伙伴，与我们共赴宠物零售的黄金新赛道！ 【岗位职责】 1. 制定计划：根据各部门销售情况、运营策略和库存情况，计算出需要采购的物料种类和数量，制定出科学合理的采购计划。 2. 筛选供应商：根据物料需求，寻找并评估合适的供应商，进行比价、议价，最终确定合作方。 3. 下达与跟踪：向供应商下达采购订单，并全程跟踪订单的生产、运输进度，确保按时交货。 4. 验收与付款：货物到达后，核对数量和质量是否符合要求，最后处理发票和付款事宜。 【任职要求】 1. 全日制本科，28岁以下。 2. 有供应链采购相关工作经验，有较强的沟通能力、谈判能力、处理问题的能力，认真、有责任心。 【福利待遇】 单双休+舒适办公环境+各类宠物环绕+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+晋升空间，每年两次调薪机会。 宠有家始终视人才与企业文化为最宝贵的资产，致力于为员工提供广阔的发展平台与多样化的职业成长路径。公司创新推出“迷你CEO”组织架构，对潜力新人高度友好，培养员工独立自主的经营意识，新人可快速获得独立带组机会，实现能力与收入的双重增长；同时中层管理岗100%从内部优秀员工中选拔，不对外空降，为一线员工预留充足的晋升空间，与品牌共同成长、共享发展红利。

技能要求： 1. 具备优秀的学习能力与逻辑分析能力，能迅速理解并掌握新领域的相关知识。 2. 具有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够适应跨部门协作的工作模式。 3. 热衷于制造业运营管理，具备较强的抗压性，愿意从基层岗位踏实做起并持续发展。 4. 熟悉电脑操作，熟练使用各类办公文档软件。 工作内容： 1. 负责生产计划的具体执行及过程跟踪。 2. 协助完成生产过程中的人力调配以及物料等资源的保障工作。 3. 维护车间日常运作秩序，配合推进生产现场6S管理的实施。 4. 通过ERP系统完成每日派工、报工及相关数据整理分析任务。 5. 完成生产经理交办的其他相关工作。

工作职责 1、负责液压系统方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级及相关改进文档的编制； 3、承担液压元器件的选型评估与性能测试工作； 4、推进关键液压部件国产化战略的规划与落地执行； 5、开展产品液压核心技术的攻关与研究； 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。 任职要求： 1、掌握机械装备领域内的液压、动力传输及传动相关专业知识； 2、了解液压制图的相关标准与规范，具备独立完成液压系统设计开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件，以及WindchillPDM等产品开发管理平台和常用办公工具； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

设计人员任职要求 1.熟练使用至少一种三维设计软件（如solidworks、pro/e、UG） 2.熟练掌握至少一种二维制图工具（如CAXA、CAD） 3.能独立完成激光切割图、折弯工艺图及整机装配工程图的绘制 4.熟悉钣金加工流程（包括激光切割、折弯、焊接）和机加工艺（如车削、铣削） 5.具备常用零部件选型能力（如电机、气缸、门锁、合页等） 6.了解常见表面处理方式（如碳钢喷塑、不锈钢镜面、不锈钢拉丝） 7.有不锈钢设备、洗涤设备、餐厨设备或化工设备设计经验者优先考虑

岗位内容： 1. 负责公司各类原材料、设备及相关服务的采购工作，确保采购效率与成本最优； 2. 持续优化供应商管理体系，拓展并引入新供应商资源以支持业务发展需求； 3. 结合业务实际开展项目立项，制定采购执行方案，并协同相关部门推进项目落地。 任职要求： 1. 具备扎实的英语应用能力，能熟练与海外供应商进行书面及口头交流； 2. 拥有良好的谈判技巧和人际交往能力，适应快节奏工作环境并有效应对压力； 3. 具备较强的信息整合与分析能力，可根据市场动态为公司提供有效的采购策略支持。

负责外协事务，会看机械图纸，会CAD 1、负责到货入库、负责未完成合同跟踪，到货入库以及有质量问题反馈更换后跟踪入库。 2、负责ERP未生成到货单的落实是否到货，跟踪生成到货单。 3、负责供应商每个月和财务核对账目，供应商欠款跟催。 4、负责供应商付款申请，付款台账更新。

岗位职责: 1、承担注射用改良型制剂的研发任务，涵盖立项调研、项目评估、处方筛选、工艺研究、中试验证及技术转移工作。 2、开展制剂相关的理化特性分析、稳定性考察与质量研究，确保实验数据的准确性与可追溯性。 3、依据项目时间表推进研发进程，规范撰写实验记录、研究报告以及注册申报所需的技术文档。 4、参与制剂研发中关键技术难题的攻关，进行文献检索与技术路线优化。 5、协同质量、生产及注册团队完成药品注册资料准备、现场核查等相关支持工作。 任职要求: 1、药剂学或相关专业博士学历，具备5年以上相关工作经验；具有海外学习或工作背景者优先考虑； 2、熟悉注射剂新药及改良型制剂的立项思路、研发路径与注册流程；掌握改良型制剂的技术要点，有成功注册申报经验者优先； 3、具备较强的项目管理能力，良好的沟通表达能力和团队合作精神。

招聘｜供菏万家门店店长、店员【岗位：门店店员】薪资：2500-3000元要求：1.年龄不限，踏实肯干，服从安排2.负责门店接待、货品整理、卫生清洁等日常工作3.做事认真负责【岗位：门店店长】薪资：3000-4000元+业绩绩效奖金要求：1.有门店管理经验优先，有上进心2.负责门店整体运营、人员管理、货品管理、完成销售目标3.责任心强，善于沟通，能统筹门店日常事务工作地点：菏泽市区门店联系电话：孙经理

：后天（周三）上午长江东路市立医院附近单位内歺厅找切菜替班1名，工资100，电话：，要求麻利，混子务扰

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【岗位职责】 1. 采购需求管理：接收并审核生产、工程等部门提出的设备及备件采购申请，明确技术规格、参数与交付要求。 2. 供应商开发与管理：主动寻源、开发、评估和筛选合格的机械设备供应商，建立并维护合格供应商名录，对关键设备供应商进行考察、资质审核与能力评估。 3. 采购执行与成本控制：发起询价、比价、议价，制作比价分析报告，提出采购建议；主导采购谈判，争取商业条款（价格、付款、质保、售后），严格控制采购成本。 4. 订单与交付管理：下达采购订单，并全程跟踪订单状态，包括设备制造进度、出厂检验、发货、运输及到厂验收；协调设备到厂后的开箱验收、安装调试配合工作，处理交货延迟、数量短缺等问题；跟进设备质保期内的运行情况，协调供应商处理质量或技术故障。 5. 备品备件与库存管理：建立关键设备的备品备件清单，设定安全库存。 6. 文档与合规管理：完整的采购档案，包括合同、技术

【岗位职责】 1. 负责设备的采购工作，包括机加零件、钣金零件等。 2. 根据订单需求向供应商询价、议价，以合理价格进行采购。 3. 管理采购交期，催货、监督货物的质量和时间，跟进采购订单进度，确保按时交货率和平均交货周期。 4. 负责采购相关报表的制作和管理，包括对账单等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2年以上非标自动化行业采购经验。 2. 看得懂机械图纸，会核算价格，拥有良好的沟通能力和成本意识。 3. 熟悉采购工作流程，熟练使用采购系统。 4. 完成上级交给的其它事务性工作。

1、新供应商开发与导入： ? 基于设备技术路线图，提前识别自动化设备行业标准件的技术发展趋势与供应资源，以支持研发对前沿技术的需求。 ? 主导新供应商的寻源、审核、认证及导入流程，确保其符合公司技术、质量、成本及交付要求。 2、供应商资源池建设与管理： ? 负责设备标准件供应商资源池的系统性建立、优化与动态维护，确保供应链的稳定性与竞争力。 ? 监控供应商绩效，与SQE一起推动供应商持续改善，参与供应商质量问题的技术根因分析，协调制定基于技术改进的供应商能力提升方案，降低供应链风险。 3、品类成本拆解与降本方案实施： ? 深入分析物料成本的技术驱动因素，主导或协同研发/工程部门开展技术降本项目（材料替代、工艺优化、设计优化） ? 基于技术拆解结果，结合供应市场形势，制定品类目标价格，推动供应商达成。 任职要求： 1. 学历与专业 本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、电气工程、热能工程、焊接技术等相关专业 2. 工作经验 5年以上技术型采购、供应商质量工程（SQE）、工艺工程或研发转采购经验；有精密仪器、半导体设备、高端自动化设备、液冷服务器/数据中心设备等行业背景者优先。 3. 专业能力 能够阅读并理解技术规格书，熟悉常见设备标准件的关键技术参数、品牌格局和应用场景。 熟悉供应商审核、质量管控、成本分析及谈判技巧。 具备较强的数据分析和供应链风险识别能力。 熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系，有外审员或内审员证书者优先。 4. 核心素质 出色的跨部门沟通协调能力，能高效协同研发、质量、生产等部门推动问题解决。 强烈的成本意识与战略落地能力，能够平衡技术、质量与成本多维需求。 学习能力强，对行业技术及市场动态保持敏感，具备信息收集、整合与分析能力，具备创新思维和持续改进意识。 能够适应快节奏的工作环境，管理多个并行的任务。"

工作职责： 供应商资源池建设与管理： 负责机构件（机加工件、钣金件等）供应商资源池的系统性建立、优化与动态维护，确保供应链的稳定性与竞争力。 监控供应商绩效，与SQE一起推动供应商持续改善，降低供应链风险。 新供应商开发与导入： 主导新供应商的寻源、审核、认证及导入流程，确保其符合公司技术、质量、成本及交付要求。 新产品项目支持： 参与研发阶段材料选型与设计优化，从采购角度提供可制造性、成本及供应链可行性的专业建议。 协同研发部门完成样品打样、验证、批准等工作。 市场洞察与情报分析： 持续监控机构件相关市场动态、技术发展趋势及新材料应用，掌握供应商竞争格局变化。 收集并分析行业成本波动信息，为战略寻源、成本规划和研发创新提供前瞻性市场情报与决策支持。 供应链问题解决： 协助研发采购及量产采购解决关键物料的供应瓶颈问题，制定应急预案，保障项目进度与生产连续性。 参与与供应商的技术、质量、交付问题的协调与闭环处理。 成本与战略落地： 通过工艺分析、市场调研及谈判策略，推动成本优化与价值工程落地。 支持部门采购战略的执行与流程优化，提升整体供应链效率。 背景要求： 1. 学历与专业 本科及以上学历，机械电气、精密加工、材料科学或相关理工科专业背景。 2. 工作经验 5年及以上制造业供应商开发或质量管理经验，其中3年及以上专注精密机加工物料采购、供应商管理工作，且熟悉半导体行业CNC精密加工工艺者优先；大型制造/半导体设备制造企业经验优先。 3. 专业能力 精通机加工、钣金等机构件的加工工艺，能独立解读技术图纸，分析加工工序、设备及技术要求。 熟悉供应商审核、质量管控、成本分析及谈判技巧。 具备较强的数据分析和供应链风险识别能力。 熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系，有外审员或内审员证书者优先。 4. 核心素质 出色的跨部门沟通协调能力，能高效协同研发、质量、生产等部门推动问题解决。 强烈的成本意识与战略落地能力，能够平衡技术、质量与成本多维需求。 学习能力强，对行业技术及市场动态保持敏感，具备信息收集、整合与分析能力，具备创新思维和持续改进意识。 能够适应快节奏的工作环境，管理多个并行的任务。"

岗位职责 负责新物料日常询价，与供应商洽谈价格、付款条件、交期，并在系统中维护价格信息 为半导体设备及相关产品开发新供应商 按照公司流程完成新供应商准入认证，并在系统中完成备案 及时协同供应商处理设计变更、交期排产、款项结清及质量管控事宜 制定年度降本项目计划，并主动推进落地 负责内外部沟通协调，以及供应商审核与管理工作 及时、准确完成管理层交办的其他任务 任职要求 电气、电子工程或相关专业本科及以上学历 5 年及以上半导体或电气行业相关工作经验 勇于接受挑战，工作勤奋，积极主动，可靠且诚信正直 能够阅读并分析财务报表，评估企业经营实力，并将该能力应用于日常采购决策 具备采购开发与品类管理相关经验 熟悉全球供应商资源，具备丰富的供应商开发经验 优秀的口头及书面沟通能力，中英文流利

岗位职责： 1、负责所辖单元内猪群的日常饲养管理（包括投喂、保健、清洁、病猪处理及巡查）与基础护理工作； 2、监控养殖场环境参数，如温湿度等，及时调控以保障猪只生长环境的稳定性与舒适性； 3、收集并登记养殖相关数据，涵盖生产性能、健康状况及饲喂成本等内容，为管理决策提供依据； 4、学习掌握养猪技术理论，配合场长开展技术培训，推动绩效实施与团队能力建设； 5、参与成本管控学习，落实场区生产环节的成本优化，提升效率，助力公司实现盈利目标。 任职要求： 1、专业不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医、养殖类等相关专业优先考虑； 2、熟悉养猪作业流程，具备一定的猪群健康管理与饲养操作知识； 3、具备良好抗压能力，踏实肯干，责任心强，热爱畜牧业，能够适应驻场工作模式。

在菜市场或者附近有摊位优先！！！！！ 1.按订单要求，快速、准确购买分拣生鲜果蔬肉类、水产等商品 2.核对商品品类、数量、规格，确保无错漏、无破损 3.打包、贴标、整理货架，保持分拣区整洁有序 4.配合完成入库、下架，改价等基础工作 5.零经验，全程有人带，当地有实体门店学习，上手快 要求:不怕吃苦，勤快，有挣钱欲望

1、基本要求： 【1】无犯罪记录、无大额异常贷款（房贷车贷除外） 2、身体及年龄条件： 【1】健康状况：高血压、高血糖、重大病史、体弱者，无法长时间站立，有骨折、旧伤、腰椎间盘突出等情况者不适宜。 【2】年龄范围：正式工：男25-49岁，女25-44岁； 【3】需具备基本识字能力，能适应高强度作业，吃苦耐劳； 3、车间情况说明： 【1】工作环境、温控情况、每日作息安排； 【2】岗位薪资结构、日均产出收入、月综合收入水平； 4、招聘岗位信息： 【1】胴体班组：招聘10人，男25-49周岁，女25-44周岁，工作时间：5:00-19:00 【2】副产头蹄、副产白脏、副产红脏：各招10人，男25-49周岁，女25-44周岁，工作时间：5:00-19:00，中午休息一个半小时 【3】气调班组：招聘30人，按车间排班执行（白班8:00-20:00，夜班19:00-7:00），男25-49周岁，女25-44周岁 【4】分割主车间、分割包装：男25-49周岁，女25-44周岁，工作时间：5:00-19:00 胴体、副产岗位实行计件工资，月收入5000-7000+元，需识字，能承受持续站立作业。 【5】仓储物流配货员：招聘15人，男22-32岁，班次安排：早班7:00-18:00；中班10:00-21:30；晚班17:00至发货结束，月薪6000+

1、具备锅炉、压力容器及换热器相关设计经验； 2、掌握换热器工艺装备及其设计原理； 3、能够熟练操作各类制图软件； 4、专业背景：热能与动力工程、能源与过程装备控制等相关专业 职位福利：节日福利、通讯补贴、带薪年假、提供住宿、试用期全额薪资、年底双薪、三险

负责依据计划组织与安排生产任务，保障生产进度顺利推进， 合理统筹人员配置与设备调度，优化生产布局及负荷分配， 持续提升生产效率，具备板式家具生产相关工作经验。

岗位职责: 1.负责食品生产流程的统筹规划与日常管理，保障生产运作顺畅高效； 2.严格把控生产现场质量规范，确保产品满足相关法规及标准要求； 3.持续改进生产工艺流程，提升产线效率与产品品质； 4.带领团队攻关生产过程中出现的技术性问题； 5.推进新技术的引入与落地应用，优化现有生产方式。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能有效带领生产团队完成任务； 2.工作责任心强，执行能力强，能够高效落实各项工作安排； 3.面对生产突发状况具备快速响应与处理能力； 4.拥有创新意识，可推动生产技术不断升级； 5.能适应生产车间实际工作环境，具备良好的协作精神； 6.熟悉生产设备运行原理，能识别并处理常见设备故障

岗位内容： 1. 负责订单跟进，协调生产进度，把控产品质量与交付周期； 2. 整理并归档相关文件，编制生产报表，监督生产各环节执行情况； 3. 定期核对资料与设计稿，参与样品开发、批量生产及成本核算工作。 任职要求： 1. 熟悉假发/服装/纺织/皮革类专业知识，有跟单工作经验者优先考虑； 2. 工作态度严谨，积极主动，具备较强的抗压能力； 3. 具备良好的沟通协作能力及团队意识，能接受出差等外勤安排。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产计划的编制与进度的实时跟进； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产现场的规范化管理，监督作业指导书的落实及生产流程的执行情况。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动跨部门协作； 2.具备较强的分析与应变能力，能够快速识别并处理生产过程中的异常问题； 3.具备高度的责任感和执行力，能适应一定工作压力，确保生产目标按时达成。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全额按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范及产品质量标准，指导现场操作，保障产品满足客户要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，准确识别并解决实际问题；具有一定组织管理及沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先考虑 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金激励人才成长和体系建设，薪资待遇优厚，奖励力度大

性格开朗，具备良好的组织与沟通能力