【工作职责】 1、负责采购订单的录入及商品信息的归集与维护； 2、协调各部门，推进商品相关工作的顺利开展； 3、跟进物料到货进度，配合相关部门完成采购执行及商务沟通； 4、开展商品数据整理与价格对比分析； 5、及时完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、全日制本科学历，具备1-2年相关工作经验； 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、有零售领域工作经验或实习经历者优先； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，工作严谨、态度积极，注重公司与团队整体利益；

一、岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头制定并落地执行供应链整体战略规划 2、数据分析：定期分析销售数据及库存周转与动销情况，基于数据结果科学编制采购计划 3、协助团队推进供应商开发、成本优化、合同签署等关键环节，解决采购过程中的难点问题 4、品质管理：严控商品质量，建立完善的质检标准与流程，并与供应商对接处理质量问题 5、成本管控：跟踪市场行情与价格波动，持续优化采购成本，有效降低库存水平、周转成本及综合供应支出 6、熟练运用Excel开展数据整理与分析工作（如编制采购报表、成本对比表），能通过数据识别采购流程短板并提出改进措施 7、精通至少一种ERP系统（如SAP、用友、金蝶、Oracle等），掌握采购模块操作（包括物料创建、订单提交、库存查询、供应商信息维护） 8、熟悉行业相关规范（如ISO9001质量管理体系、环保要求等），确保所采物资满足企业标准 二、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，采购、物流管理等相关专业优先考虑 2.工作经验：具备5年以上供应链管理工作经验 3.技能条件：熟知采购全流程，拥有良好的谈判与沟通技巧，熟练操作办公软件及数据分析工具 4.具备较强的统筹规划与决策能力，能应对多变的工作环境，具有良好的人际协调与组织管理能力 三、薪资 8000-12000

职位描述： 1、基本掌握erp系统，根据需求及时准确的下达各供应商的采购订单； 2、负责安排供应商按照要求，保质保量的送货； 3、及时和供应商核对未交货的物料，协助仓库做好入库报检的工作； 4、负责发票处理及账务的处理； 5、在满足生产的前提下控制好库存，不合品要及时联系处理：让步、退货； 6、完成领导安排的其它工作。 岗位要求： 1、较强的沟通协调能力、记忆力好，抗压力强； 2、团队意识、问题解决能力、主动性、服务意识； 3、根据需求进行物料下单和跟催，保障车间生产物料的供应； 4、能独立进行采购工作； 5、会开车的优先考虑。

岗位职责： 1、根据采购计划及时下达采购订单 2、依据供应商到货安排跟进物料到位情况 3、处理供应商交货异常问题 4、负责采购来料不良及呆滞物料的退货与后续处理 5、完成与供应商的对账工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备电子元器件采购经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通谈判能力，熟练操作电脑，掌握采购相关基础知识； 3、具有一定的成本意识，工作认真负责，恪守职业操守。 职位福利：包住、餐补、带薪年假、绩效奖金

工作内容： 1、采购管理：对接品牌方完成采购合同签订及发票跟进，统筹物流安排，办理费用结算与对账，采集、分析并核实采购数据，归集整理询价文件资料。 2、订单管理：负责客户订单全流程跟踪、合同归档管理、折扣审批执行、售后异常问题协调处理。 3、销售支持：配合销售团队解决销售过程中咨询与流程事务，核对客户回款到账情况，开展业务人员绩效统计与核算，编制报表报送财务部门，维护产品库存现货信息。 岗位要求： 1. 熟悉相关行业动态，具备扎实的行业知识储备，深入了解本领域发展趋势及产品特性；掌握产品成本构成，具备核价与议价能力，拥有较强的采购谈判技巧和供应商管控经验； 2. 具备抗压能力，沟通表达顺畅，性格亲和，擅长团队内部及跨职能协作与资源整合； 3. 能与供应商高效沟通，及时响应并妥善处理各类突发问题； 4. 精通常用办公软件操作，包括Excel、Word、PPT等；具备一定外语能力（可流畅使用英语进行书面及口语交流）； 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语相关专业背景（通过专业英语四级或八级），具备良好的英语听说读写能力； 2. 拥有外贸采购工作经验者优先录用； 3. 工作态度严谨细致，积极主动，踏实肯干，富有责任感与团队协作意识； 4. 具备出色的沟通协调能力与实际问题解决能力 职位福利：绩效奖金、节日福利、餐补、高温补贴、员工旅游、带薪年假、周末双休、年底双薪、五险一金等。

岗位职责： 1. 配合采购经理开展市场调研，掌握供应商情况及行业发展趋势； 2. 负责采购订单的编制、实施及进度跟踪； 3. 与供应商保持有效沟通，确保合作顺畅并建立稳定关系； 4. 负责采购合同的整理与归档管理； 5. 完成上级交办的其他相关事务； 6. 跟进物流运输环节，确保物资及时到位； 7. 开发新供应商资源，组织实施询价与价格谈判； 8. 协助处理供应商付款事宜，做好款项跟进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备采购或物流领域相关工作经验者优先； 3. 熟悉采购作业流程，具备良好的协调沟通能力； 4. 具备较强的数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 5. 工作态度严谨，具备良好的团队协作意识。

开发型采购专员：需具备开拓新供应商与新产品的能力，偶尔需要外出走访 薪资区间：(5-10K)+降本提成 【任职要求】 1.有1-3年采购工作经验，熟悉电子元器件、电子元件类产品的采购流程 2.具备较强的抗压能力，工作积极主动，富有责任心 3.掌握采购相关专业技能，具备良好的谈判技巧，熟悉采购全流程，逻辑清晰，对数据敏感，能进行基础分析；可及时识别采购执行中的问题并有效应对，具备供应风险管控意识，有供应商开发与管理实操经验 4.情商良好，沟通协调能力强；具备一定的产品分析判断能力 5.公司主营产品为储能电池 6.工作时间：早九晚六，午休一小时，大小周

岗位职责 1. 负责电商平台商品的采购实施工作，包括供应商筛选、价格对比、采购订单下达，保障采购流程顺畅高效。 2. 监控采购订单执行进度，与供应商及仓储团队保持沟通，协调发货与收货安排，及时应对缺货、到货延迟等异常情况。 3. 管理供应商基础信息档案，定期更新其资质文件、报价水平及合作记录，推动建立长期稳定的合作关系。 4. 汇总采购相关数据（如采购数量、成本变动、到货准时率等），编制采购报表，为优化采购决策提供数据依据。 5. 与运营、仓储团队协作，结合平台销售表现和库存状态，参与制定科学采购方案，防止库存过多或断货现象。 6. 对采购合同及相关单据进行分类归档，确保流程规范，资料齐全且便于追溯。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，采购管理、物流管理、电子商务、经济类等相关专业优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。 2. 工作经验：具备1年以上电商采购或供应链相关工作经验者优先，熟悉电商采购模式（如线上选品、一件、批量采购）者更佳。 3. 技能要求： ◦ 熟练操作Excel（如VLOOKUP、数据透视表）进行数据处理与分析，掌握采购管理系统或ERP系统（如用友、SAP）者优先。 ◦ 熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音电商）的运营机制及商品需求特征，能根据销售趋势辅助选品判断。 4. 能力与素质： ◦ 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接供应商与内部部门，妥善解决采购过程中的各类问题。 ◦ 工作细致认真，具有成本控制意识，通过比价议价降低采购成本的同时保证产品质量。 ◦ 责任心强，具备一定应变能力，能快速响应采购任务并处理突发订单状况。 薪资4.5—6k，具体看能力～

1.负责根据采购、研发计划采购相关物料，有效开发和管理供应商； 2.熟悉材料的市场变化，有良好的谈判、比价、议价能力，及时完成控制采购成本目标； 3.负责采购订单到货入库的进度跟进和统计管理，不合格品和库存品处理管理； 4.组织开展供应商评价，提出供应商考评和改进措施，建立供应商管理评价体系； 5.熟悉汽车电器件，有丰富的供应商渠道，熟练掌握谈判技巧、沟通技巧； 6.完成领导安排的其他事项。

任职要求 1、大专及以上学历，有1-2年以上二次元领域从业经历者优先考虑 2、具备基础的数据分析能力，能对运营数据进行系统性梳理与深入分析，从中提取关键信息，为采购策略提供数据支撑，并为业务发展提供创新思路与洞察 3、关注社会热点、行业变化及网络流行文化，具备快速捕捉和提炼核心信息的能力 4、思维敏捷，拥有良好的学习适应能力和抗压性，对二次元产业有浓厚兴趣，易于融入团队协作环境 5、深度参与二次元文化，对市场动向与趋势具有敏感度，熟悉主流动漫、漫画、游戏等内容作品，了解二次元用户偏好者更受青睐 岗位工作内容 1、负责采购相关业务数据的采集与归类整理 2、负责零售端商品销售情况的数据汇总与整理 3、依据商品清单查找对应IP背景资料，调研角色人气与热度表现 4、汇总整理动漫、游戏、展会等重要节点信息，如已公布的动画新季上线时间等

售楼部礼宾岗，月薪7000，工资准时，包住宿，工作轻松，要求35岁以内，身高185以上，身材匀称，表达沟通能力正常，普通话不带口音，退伍兵优先

杭州滨江附近有没有闲的指挥带二天班不要证会指挥就行了

招聘长期或临时针织车位10名 一直忙没有淡季、款式简单、 招后道2名 查货一名 长期大烫一名 招理单员一名要求20-35岁 工资20号准时发放 地址：景树村戴家角39号 联系电话:

焊工师傅，7000-15000若干名。 钣金质检，5500-8000二人 地址，杭州市余杭区径山镇后村桥路1号。 联系电话，徐军，

京东直招！！不是中介！！（公司保证0元入职） 工作内容：负责超市零食，日用品，饮料，小吃采送【无需搬运】配车！ 日保底300-400 月保底8000-10000 新人第一个月保底（8000）入职签订保障合同 可日结 可周结 月结！ 可兼职 可全职 短期过渡！！！ 人走账清 概不拖欠 公司提供2人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全 拎包入住

招聘启事 本公司专注毛织服装领域，因业务需求扩大，现诚聘以下岗位人员： 1. 采购员（熟悉毛料品类）1名 2. 烫衣师傅1名 3. 度尺2名 4. 后整QC（具备国内一线品牌工作经验）1名 5. 初查6名 6. 查补师傅（具备国内一线品牌工作经验）1名 我们提供稳定的工作环境与合理的薪酬待遇，欢迎符合条件的有志之士致电咨询： 胡经理：

职位内容： 1.负责电商商品采购、订单核对、信息登记 2.无需经验，有人带 要求： 做事细心、有耐心，服从安排，守时靠谱 薪资待遇： 1.按单结算，多劳多得，工资结算及时： 2.时间自由，可居家操作，适合宝妈、上班族、学生： 3.可兼职可长期，日结80-150

采购员18-45岁，长白班，办公室工作环境，非常轻松自由，上班8.30-20.30，前三个月19/小时，第四个月开始20/小时，综合工资6000，包吃有住宿

一、生产过程监督： 1.负责对接供应商工厂的生产排期，根据外贸订单的交期，提前介入监督生产过程。 2.针对汽车窗膜、隐形车衣、改色膜等产品的生产工艺（如涂布、颜色、分切等）进行关键节点把控，防止批量性质量问题发生。 3.监督打包车间是否按照客户的定制要求（如特定颜色、尺寸、包装方式、Logo印刷等）进行生产。 二、成品来货检验： 1.负责供应商发货前的全检或抽检工作，严格按照公司及海外客户的质量标准进行验收《验货报告》。 2.核心检测项： 膜面瑕疵（晶点、线道、划伤）、厚度均匀性、离型力测试、颜色比对（色差）、胶层异物、管芯内径及包装牢固度等。 3.核对货品的稳定性、包装密封性及标签合规性。 4.对检验中发现的不合格品，出具《质量异常报告》，主导退换货或返工流程，并追踪改善结果。 三、出货前检验与异常处理： 1.负责产品入库后的复检，确保库存品在出货前无受潮、变形或二次污染。 2.配合外贸业务员，对即将装柜的产品进行最终核对（数量、箱唛、码单）。 四、质量标准建立与供应商评估： 1.整理海外客户投诉的质量问题（如施工时出现白点、颜色不均、褪色等），反馈给供应商并要求整改，建立《常见问题的预防档案》。 2.参与新供应商的开发与评估，从品控角度给出专业意见。 【任职要求】 1.经验要求： (1)两年以上品控QC相关工作经历；行业经验不限（可培训）。 (2)若有汽车膜行业经验者优先；有对接外贸订单品控经验者优先。 2. 技能要求： (1)熟练使用膜类检测工具（可培训）。 (2)熟悉基本的办公软件，基本的英文读写能力。 3. 综合素质： (1)沟通能力强，逻辑清晰，能准确描述问题，且有效地要求供应商整改质量问题。 (2)原则性强，在质量把关上有底线，不妥协，不徇私。 (3)责任心强，能适应不定期出差学习培训或验货（省内省外），有驾照可优先考虑。 【我们提供】 1.薪资结构：底薪 + 绩效奖金（与验货合格率挂钩） +生活补贴+全勤奖+年终奖，具体可面议。前期综合4~6k，后期成长能够独立管理品控后可涨薪。 2.晋升通道：品控专员 -> 品控主管 【上班时间】 1.朝九晚六 ，大小周。 2.工作地址：我们有两个办公点，白云龙归和从化太平。（常住从化优先，偶尔外勤，频次不高）

辅助采购

1、采购需求确认 与相关部门沟通，明确数据中心的采购需求及具体项目的详细要求，评估技术标准的合理性与可行性，制定采购预算与实施时间表，并推动内部共识达成。 2、供应商寻源与策略规划 结合公司业务发展与实际执行情况，对数据中心采购品类进行分类梳理，针对不同业务类型开展供应商寻源工作，制定相应的采购策略与成本管控方案。 3、采购谈判与合同管理 牵头组织与供应商的商务沟通及采购谈判，负责采购合同的签订与执行管理，确保合同条款符合合规要求并有效落地，持续跟踪合同履约进度。 4、成本控制 保障采购项目在既定预算内推进，通过谈判争取有利采购条件与价格，具备行业洞察与数据分析能力，合理评估采购成本结构，实现具有市场竞争力的成本控制目标。 5、采购流程优化与合规管理 严格执行公司采购制度与合规规范，持续审查并优化采购流程，提升采购工作的质量与效率，积极参与采购数字化、自动化建设，推动流程升级。 职位要求 1、具备3年以上云计算/ICT领域采购管理相关工作经验； 2、掌握成本分析的基本原理与方法，能够解读成本数据，完成采购成本的核算与初步分析； 3、熟悉合同管理及法务合规基本要求，可参与合同文本拟定，在指导下完成合同谈判与签署工作； 4、了解基础谈判原则与技巧，能准确把握采购需求与供应商情况，准备谈判所需资料，参与一般性商务谈判； 5、执行力强，勇于突破职责边界达成目标；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，性格积极坚韧，工作细致高效。

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段（无专升本或考研计划）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；特殊情况下灵活调配人力，保障运营顺畅；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励； 【货物管理】值班前核查物料效期，确保储存合规；监督班次内产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应； 【设备管理】保证设备正常运行，指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理； 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗实践，通过考核后进入值班管理学习阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，维持前厅后厨高效运转； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行； 3、资深副经理：负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作； 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪4100~4900元/月；鉴定通过且月工时达190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另享季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与季度奖金随职级提升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，***20个工作日；同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益； 晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。

岗位要求： 1.大专及以上学历，本科优先 2.具备1年以上相关工作经验者优先考虑 3.英语水平达到四级或以上 4.具备较强的执行能力，工作态度认真负责，勇于投入，富有进取心和奋斗精神 5.品行端正，诚实守信，心胸开阔，乐于团队协作与帮助他人 岗位职责： 1.协助开展业务订单的全流程跟进，包括订单信息整理、下达采购任务、跟踪采购进度及工厂生产情况，参与成品检验等工作 2.负责报关及发货相关事务的协调与处理

任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，服从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪4200+300全勤+5%充卡提成（自愿推广） 负责： 接待、引导、收银 上班时间： 中午12点到晚上12点～下午3点到晚上3点（轮班制）

上班时间：8:00-17:30，中午休息1.5小时 月休6天，轮休制，周末休息频率较低 必要要求：具备较强的逻辑思维与业务理解能力，熟练掌握Excel数据分析及统计技能 发展方向：后勤中心主管→经理 一、岗位职责： 1、负责分院及后勤团队的组织与管理工作。 2、承担业务数据的收集、整理、统计与分析任务。 3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制，并向上级汇报，确保数据及时准确。 4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。 5、全面协调行政后勤事务：对内包括物资管理、考勤、报销等，对外涵盖车辆维护与保养等事项。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年相关工作经验者优先； 2、精通Excel等常用办公软件操作； 3、工作踏实肯干，抗压能力强，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、有团队管理经历； 5、具备运营数据整合与统筹经验。

【我们需要你具备】 岗位职责： 【采购执行与管理】：负责生产所需原料及辅料的采购实施，下达并跟进采购订单，监控到货进度，保障生产计划有序进行。 【供应商全周期管理】： ① 开展新供应商的寻源、评估与引入工作，持续完善供应资源结构。 ② 定期跟踪现有供应商在质量、交期、服务等方面的履约表现，推动不合格供方的优化或淘汰。 ③ 维护良好的供应商合作关系，主导商务沟通与谈判。 【质量与流程把控】： ① 配合完成原辅料的成分检验与到货质量验收，对采购品的质量状况承担直接责任。 ② 高效处理采购过程中出现的异常问题（如退换货、补货等），具备快速应对质量问题、交期延误等突发情况的能力。 【跨部门协同】： ① 担任供应链与仓储、生产团队之间的协调纽带，及时解决物料相关事项，确保信息与实物同步流转。 【合同与文档管理】：负责采购合同的拟定与归档，以及供应商资质文件、原辅料检测报告等资料的系统化管理。 任职要求： 1、 熟练掌握各类办公软件操作，如Excel、PPT、ERP系统等。 2、 具备采购、供应链或相关岗位工作经验，熟悉采购作业流程。 3、 能独立完成供应商开发与综合评估，关注供方绩效表现，并主动实施优化措施； 4、 对原辅料品质有明确标准意识，了解常规检测流程及相关要求； 5、 积极完成上级安排的其他工作任务。 【团队氛围】 1、 团队成员年轻化，协作氛围融洽，管理层亲和力强，沟通顺畅高效。 2、 百年国际企业背景，领导团队拥有大型企业多年实战经验，可提供系统性指导，助力个人能力全面提升。 3、 倡导员工多元发展，重视工作效率与生活平衡，营造积极活力的工作环境。 【周边环境】 1、 地处地铁6号线星民站、7号线兴议站周边，交通便利。 2、 园区配套完善，办公区域成熟，餐饮选择丰富，内部设有库迪等咖啡休闲区，便于日常交流与放松

电商公司 《人事行政专员》 职位描述: 1、负责建立完善公司各项管理制度，0-1搭建人力资源管理体系，负责公司组织架构更新与维护；制定培训流程和制度；建立公司薪酬体系和制度；负责运营相关的人事、行政、采买工作； 2、负责日常行政事务的全面展开，筹备各种会议和接待工作，行政文件、通知的起草，数据报表的汇总，各种证件、资质、文件的管理（申报、变更、保存等）； 3、负责招聘全流程管理，包括发布岗位，简历筛选，组织面试以及录用跟进等环节； 4、负责办理员工的入离职、转正、调岗、晋升等工作，劳动合同的管理，员工的花名册维护及更新，确保人事数据的完整；负责员工社保的参停工作。 5、负责企业微信的维护，0A审批流程设定，员工考勤统计、请假、调休以及考勤异常处理等； 6、负责办公室公共场所环境卫生管理，做好后勤保障工作。 二、任职要求 1、工商管理，人力资源相关专业优先，大专及以上学历，3年及以上电商人事行政相关工作经验优先，招聘、培训、绩效、员工关系等模块的熟练。 2、熟悉人事管理基础法规(如《劳动合同法》)，掌握WPS等办公软件操作。 3、具有较强的沟通表达与组织协调能力，做事细心严谨，可以独立开展工作，能承受一定的压力。 4、有出纳经验的优先。 三、福利待遇 工作时间：9：30-6：30，五险，单休，法定节假日，年终奖，生日福利，节日福利（春节、端午、中秋）

职责描述： 1）熟悉变电站辅材类产品，电力在线产品，智能化设备； 2）负责行业内招投标信息的搜集、汇总、汇报、评估投标资质等工作； 3）标书制作，技术标、商务标的制作，最后标书的合成、上传； 4）按照招标文件，及等手续；中标通知书领取，及时取回； 5）公司内部各种数据收集整理、制作，分析以及公司内部各部门问题的沟通； 6）投标未成功原因定期复盘分析，总结归纳，废标的处罚机制。 任职要求： 1）电气自动化、电子、机电、通信类相关专业； 2）有2年以上电气、电力、新能源行业的经验优先考虑； 3）熟悉国网或南网平台优先考虑； 4）2年以上招投标工作经验，会使用ps优先； 5）服从领导的工作安排。 上班时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日 其他福利： 带薪年假，节假日福利，出差补助，加班补助，团建活动等

我司所招募的岗位是职介经营部负责人，此岗位目前属于公司新开发项，所招聘的岗位人员为该岗位的项目负责人，该岗位人员所要求的是大专及以上学历，年龄在50周岁及以下，求懂电脑肯吃苦，有创业敬业精神，较强的团队协作精神，长相甜美，有较强的沟通能力，有善于独立操作项目的能力或较强的执行能力、服从上级的管理和安排。

负责产品开发，从生产、包装至出货全流程跟进！ 理工科背景优先，欢迎应届生及在校生申请， 待遇优厚，提供底薪+奖金+股份+分红。 理工科优先