岗位职责： 1、开展电子元器件供应商的寻源、信息整理与开发工作，拆解分析BOM成本结构，持续更新并维护产品物料成本数据； 2、追踪前沿技术与解决方案，收集并研判相关物料市场动态，及时掌握价格走势与技术发展趋势，支撑公司产品降本目标； 3、具备物料成本与性能指标的深度分析能力，熟悉行业技术背景，参与研发初期选型过程，为项目提供高效资源支持，协助完成样品供应及替代料的寻找与价格核定； 4、构建电子元器件供应商资源体系，引入先进技术和优质供应资源，推动新型标准件供应商的开发与应用落地； 5、协同处理物料在研发与生产过程中出现的质量与交付异常，参与供应商绩效评估及商务信息管理； 6、推进供应商资源整合，主导内部物料标准化工作的实施与推广。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力电子类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上新能源领域关键器件采购工作经验； 3. 熟练操作ERP系统及Office等常用办公软件； 4. 具有较强的分析判断能力，掌握采购运作流程与成本管控方法； 5. 工作认真踏实，责任心强，具备良好的团队协作精神与职业操守。

招聘 因业务扩张，现急招以下人员： 1. 厨师 1名 会家常菜、特色菜，口味稳定。 薪资：5000-8000元 2. 小吃师傅 1名 熟手优先，会小吃制作与成本控制 薪资：4000-6000元 3. 炒烩师傅 1名 擅长各类炒烩 薪资：4500-6500元 4. 帮厨 1名 负责切配、售卖，有经验优先 薪资：2800-3500元 工作地点在长安区 福利：包吃包住+全勤奖，月休4天 要求：持健康证，服从管理，有团队精神 5.面点1名 负责各类面食制作（会简单甜点） 薪资：3500-4000元 6.帮厨1名 负责摘菜，洗菜，切配，打扫卫生等。 薪资待遇：2500-3000元 7.财务助理1名 负责日常账务与凭证处理，与付款，发票与税务相关工作，工资核算发放，档案与各类报表等工作。 薪资待遇：2500-3000 8.采购助理1名 负责日常食材物料的采购及配送，单据与台账，完成上级安排的其他采购工作。 薪资待遇：3500-4000 工作地点在雁塔区 要求：持健康证，服从管理，有团队精神。 电话：

岗位职责： 1、订单管理： 跟踪包装类采购订单，全程监控从下单至到货各环节进度。 2、票据核对： 负责采购发票的匹配与归档，确保账务信息准确无误。 3、内外部协调： 协同供应商及公司内部相关部门，保障物料及时供应。 4、临时任务： 高效执行上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 财务类相关专业优先，具备清晰的逻辑思维，沟通能力良好，责任心强。 上班时间： 26年4月7日-26年7月31日，8:30-17:00。

岗位职责： 1、严格执行采购管理规定及相关细则，依据采购计划实施采购任务，确保采购及时、物资适用，有效控制库存积压与采购成本。所购物品须证照齐全、单据与实物一致，并按时完成报账流程。 2、掌握市场动态，坚持“质量优先、价格合理”的原则，进行多方比价，优选供应商。主动收集市场信息，定期向主管领导汇报价格变动及相关行情。 3、严格把控采购物资质量，提供样品供使用部门确认定样，确保采购物品符合使用要求。 4、积极协同验收与仓储人员工作，有义务提供科学合理的保管建议，避免因保管不当造成物资损失。 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 必备技能：熟练驾驶手动挡及自动挡车辆

岗位职责: 1. 负责电气类产品的采购执行，保障物资按时到位 2. 开展供应商的开发与关系维护，推进成本优化谈判 3. 监控采购订单执行进度，确保各环节顺畅衔接 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动工作落实 2. 富有团队协作意识，愿意与团队共同达成目标 3. 具备较强的学习能力，能快速适应动态的工作需求

工作职责： 1. 制定并落实公司药品采购计划，结合销售数据与库存状况优化采购方案，确保临床用药供应稳定。 2. 开发并管理优质供应商资源，开展商务洽谈及合同签署，合理降低采购成本。 3. 严格遵循GSP规范及药品质量管理相关要求，保障采购环节合规运行，防范质量风险。 4. 关注药品市场趋势与政策调整，动态优化采购策略，提高供应链运作效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，药学、医学或相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上医药领域采购工作经验，了解药品流通路径及市场价格动态。 3. 熟悉GSP法规及药品经营质量管理体系，具备较强的合规意识。 4. 具有良好的数据分析能力和沟通协调能力，能够独立维护供应商合作关系。

岗位职责： 1、开拓并维护所辖物资的供应渠道，掌握市场资源分布情况； 2、持续跟进所管物资的市场价格动态，分析并预判行情走势； 3、参与供应商的开发、评估、合作管理及绩效考核，配合完善供应商信息库； 4、牵头采购合同的拟定、审查、签订及履约过程的监督管理； 5、审定采购计划与物资调拨单据，有效控制采购支出与运营成本； 6、规范厂站日常采购流程与物资管理，实施监督核查及数据准确性检查。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购管理、工商管理、材料类、机械类等相关专业优先； 2、有大型制造类企业（建筑/建材行业）从业经历者优先考虑； 3、具备一定采购实操经验及成本管控意识，可独立开展采购任务； 4、语言表达流畅，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 5、年龄40周岁以下，持驾驶证并能熟练驾驶，接受短期出差安排。 薪酬福利： 1、月薪8k（综合年收入12w+），十三薪、年终奖、外地补贴、五险一金、父母慰问基金、福利体检、年终大礼包、内部员工购房优惠等。 2、外省一年2次探亲假+春节10-14天假期。 3、提供住宿和食堂（免费）。

1、负责速达系统中采购开单相关数据的录入与维护。 2、对接仓储部及财务部，完成入库单据的流转与交接。 3、开展与供应商之间的账目核对工作，确保数据准确。 4、办理供应商货款支付的申请及报批流程。 5、妥善保管采购部涉及的合同、票据及相关文件资料。 6、处理采购部门日常快递的收寄与签收事宜。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责化工原材料采购项目的订单下达，跟进订单进度，并做好相关协调与沟通工作； 2、负责采购合同及供应商相关文件资料的整理与管理； 3、定期收集并维护供应商信息，建立高效可用的资源数据库； 4、根据项目需求开展询价工作，进行成本核算及日常账务核对； 5、组织对供应商进行实地考察，并实施有效评估； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备1-2年化工类物资采购相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧； 3、熟练操作Office、Excel等常用办公软件； 4、具有较强的成本控制意识，工作细致认真，责任心强； 职位亮点： 1、公司设有员工食堂，提供免费住宿； 2、享受法定节假日带薪休假，按规定缴纳社保； 3、拥有完善的培训体系，提供带薪培训机会； 4、定期开展团建活动，享有生日福利、节日礼品等员工关怀待遇。

岗位职责： 1.依据采购需求制定采购方案，完成询价、比价、合同审查及验收等相关工作； 2.负责采购物品的交付进度管理，跟进执行交付计划，确保按时完成交付任务； 3.处理来料质量异常问题并开展追溯工作，及时应对和处理突发性紧急采购事项； 4.完成上级交办的其他相关工作任务； 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、电子、电气类相关专业背景； 2.具备3年以上相关工作经验，有军品研发或生产行业经历者优先考虑； 3.工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，掌握基本谈判技巧； 4.熟练使用CAD制图软件，持有驾照且实际驾驶满3年以上者优先录用；

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保收货人签收无误 2. 负责配送前的货物核对、装车及运输途中的货物安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收、破损等） 4. 使用配送APP完成接单、扫码、签收、反馈等全流程操作 5. 定期维护配送车辆（如电动车/三轮车），保持车况良好与车身整洁

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招聘 采购助理，，学历大专学历及以上，18--35岁，有采购工作经历优先，活泼开朗 沟通能力强 薪资4500--5000 有意添加

招聘 采购助理，，学历大专学历及以上，18--35岁，有采购工作经历优先，活泼开朗 沟通能力强 薪资4500--5000 有意添:

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常关系维护，确保供应链稳定高效 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、下单、跟单及到货验收全流程 3.协同需求部门明确采购规格与交付要求，及时解决采购过程中的异常问题 4.整理采购台账，定期分析采购数据，优化成本与周期 5.遵守公司采购制度与合规要求，确保流程透明、单据齐全 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，有采购、跟单或助理类实习经历者优先 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析和文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 诚信正直，认同企业价值观，愿意在采购领域长期发展

绿化采购员招聘 岗位：绿化采购员（工程苗木） 工作地点：广东 岗位职责 1. 负责绿化工程所需苗木、花卉、草皮及辅材的询价、比价、采购与下单。 2. 对接苗圃、供应商，实地看苗验货，把控质量、规格、土球、成活率。 3. 根据项目进度安排发货、装车、运输，确保工地按时到货。 4. 整理采购台账、报价单、合同及验收资料，做到账目清晰。 5. 维护优质供应商资源，控制采购成本，配合项目完成验收。 任职要求 1. 熟悉绿化工程、苗木品种、规格标准，有相关采购经验优先。 2. 了解广东苗木市场行情，能独立看苗、验货、谈价。 3. 做事细心负责，执行力强，有成本意识和风险意识。 4. 能接受外出看苗、跑基地、配合工地进度。 5. 人品端正、诚信可靠，无不良从业记录。 薪资待遇 - 薪资：底薪+绩效+提成，收入上不封顶 - 福利：项目稳定，长期发展，团队氛围简单 - 发展：能力突出可晋升采购主管/采购负责人

我们在寻找两位具备丰富创业经验的联合创始人，携手推动公司发展与创新，共同打造一支高效执行的团队，开启一段充满机遇的创业之旅！ 注意：无需出资，不是代理模式，也不是加盟合作，更不涉及任何推广性质工作，而是真正寻找志同道合的创始伙伴，共建团队、共谋发展！ 1. 无需投资，办公场地由我方提供，系统研发、运维及交付全流程亲自指导，手把手带出订单 2. 项目已由我个人运营两个多月，实现盈利15万元，聚焦AI智能教育领域，感兴趣者欢迎联系 3. 计划招募两人，共同组建公司核心团队，落地执行体系，项目模式已验证，现面向全国市场拓展，需强化团队支撑与资源整合 4. 要求对收入有强烈追求，期望月入两万以上者优先对接，全程亲自辅导成长 如果你符合上述任一条件，且敢于突破自我，欢迎加入我们！ 1. 共同主导AI智能教育项目的创立与长期发展战略 2. 推进技术研发进程，保障教育产品兼具创新性与实际应用价值 3. 协同团队制定并落实项目执行方案，确保高效推进 4. 具备销售团队管理经验者优先，拥有教育资源者优先，曾担任校长、教师或在教育机构深耕者优先 5. 欢迎无经验但踏实肯干的新人，也欢迎跨行业销售冠军精英加入 6. 需具备卓越的领导力与团队协作能力；具备敏锐市场判断力，能快速捕捉商业机会；沟通谈判能力强，善于建立多方合作关系；富有创业精神，勇于迎接挑战 我们诚邀你的加入，共同参与公司所有关键决策，带领团队迈向共同目标，开拓市场边界，探索未知可能。 一起书写属于我们的辉煌篇章！

岗位职责： 1. 负责编制年度采购方案及单项工程采购安排； 2. 开展供应商开发需求评估、资料整理与分析、实地考察与综合评审、成本测算，甄选优质供应资源以匹配项目需要，并搭建供应商管理机制； 3. 牵头制定物料采购策略并推动实施，落实公司对各项目及物料的成本优化目标并确保完成； 4. 与供应商开展技术沟通与对接，保障其产品和服务符合配网业务的技术规范要求； 5. 协同解决重点工程或关键物料在质量、交付等方面出现的问题； 6. 掌握配网领域相关技术标准、产品特性及市场趋势，为供应商拓展工作提供专业技术支持。 任职要求： 1. 精通供应链日常事务操作，熟练掌握采购作业流程； 2. 作风严谨，诚信务实，责任心强，具备良好的协作意识和敬业精神； 3. 具备3年以上配网10KV一二次融合柱上断路器、环网箱整机及其零部件采购开发经验； 4. 对采购理念与全流程管理有清晰认知和深入理解，具备强烈降本增效意识； 5. 拥有丰富的资源审核经历，具备专业的供应商评估能力、谈判技巧及风险防控能力； 6. 具备较强的系统性思维、逻辑判断力，项目统筹与执行推进能力，以及数据分析与战略规划能力。

前台收银员： 《薪资待遇》： 第一个月底薪4800、第二月5300做满半年涨500底薪做满一年可涨1000底薪综合6100 一年后可升收银主管底薪7000销售额提成 《工作内容》： 收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水 《上班时间》： 早班：下午14:00～晚上23:00 中班：下午18：00～凌晨3:00 月休4天包吃包住自由调休

一. 工作职责 1. 负责区域新老客户的预约与接待工作； 2. 完成上级交办的其他工作任务。 二. 技能要求 1. 性格外向，善于人际交往； 2. 具备良好的应变能力及内外协调沟通技巧； 3. 具有高度的责任意识与职业操守； 4. 工作耐心细致，执行力强。 三. 福利待遇 1. 薪资构成：底薪3000； 2. 周末双休，享受法定节假日； 3. 入职即办理保险，定期组织员工活动 职位福利：全勤奖、节日福利、无试用期、不加班、周末双休、弹性工作 职位亮点：团队氛围轻松融洽，定期开展团建活动，周末双休

不上早班！！！ 【上班时间】 中午12-下午20点，周日单休，节假日正常休息； 【薪资待遇】 底薪3800+200元全勤，无绩效无考核； 【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待与登记工作； 2. 管理员工考勤数据、办公用品采购及茶水间物资补充； 3. 监督并维护前厅公共区域的卫生情况等。 【任职要求】 1. 年龄18-35岁； 2. 五官端正，形象良好，表达清晰，性格活泼外向； 3. 身高160以上，体重50-60KG之间； 4. 熟悉基础办公软件操作等。 【公司提供的福利支持】 1. 团队成员普遍年轻，协作氛围融洽，办公环境舒适轻松； 2. 免费供应饮料、零食、咖啡茶饮，并设有专属下午茶和甜点； 3. 节假日发放红包、奖金及定制节日礼品等额外福利； 4. 定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动与凝聚力； 5. 业余时间可免费参加化妆、舞蹈、穿搭指导等技能培训，拓展个人兴趣。

档案整理兼职 （周结) 周期：20天左右 岗位职责:收资料，审资料，录资料录入报名系统，有工作经验优先 岗位要求:18-35岁，男女不限，电脑操作熟练， 薪资:110元/天 上班时间:9：00-18:00 工作地点：唐都医院 报名电话: 明天下午培训，！

可接受短期出差，核心KPI为：业务岗位招聘执行与业务数据深度分析 可接受短期出差，核心KPI为：业务岗位招聘执行与业务数据深度分析 可接受短期出差，核心KPI为：业务岗位招聘执行与业务数据深度分析 薪资结构：基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪10-12K/月 岗位职责： 一、 岗位核心职责 1. 业务岗位招聘支持：区别于常规助理职能，重点在于协助业务主管高效完成团队搭建。 1）需求对接： 与业务线负责人明确招聘标准（包含专业能力、综合素质及到岗节点），定期梳理团队人力缺口情况。 2）渠道维护与筛选： 运营主流招聘平台账号，主动寻访并甄选合适简历，聚焦销售、市场、运营等业务类岗位候选人。 3）面试全流程管理： 主导简历初筛与初步沟通（评估表达力、抗压性及基础素养），统筹复试安排，追踪反馈进度，发放录用通知并开展入职前跟进维护。 4）入职衔接： 配合新进业务人员办理入职流程，关注试用期适应状态，统计新人留存数据。 2. 业务数据分析：通过数据手段解析业务动态，支撑管理层决策输出。 1）数据采集与清洗： 按日/周汇总业务团队原始运营数据（如销售额、回款率、客户拜访量、转化率、新增客户数等）。 2）报表制作与呈现： 编制《业务周报/月报》，运用Excel或BI工具（如Power BI、Tableau）搭建可视化仪表盘，清晰展示目标达成、同比环比变化趋势。 3）专项分析： 针对业绩异常波动（如区域表现下滑、人均产出未达标）开展深入分析，定位问题根源（是否线索不足？转化效率低？或人员流失影响？）。 4）绩效核算协助： 基于业务数据协同完成业务人员绩效奖金核算，确保结果精准可靠。 3. 日常行政与流程管理： 会议管理： 组织业务条线例会（周会/月会），撰写会议纪要，并对决议事项进行跟踪闭环（推动落实）。 1）跨部门协同： 作为业务部门与财务、人事、市场等部门的联络窗口，处理合同审批、发票提交、资源调配等事务。 2）制度落地： 协助传达公司人事行政相关政策，保障业务团队执行过程合规有序。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备8年以上人事行政或业务支持类岗位工作经验； 3、责任心强，工作细致踏实，积极主动，擅长沟通，抗压能力强，具备优秀的表达能力与原则性； 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 上班时间： 夏令（五一以后）8:30-18:00 中午2个小时午休 冬令（十一一以后） 8:30-17:30 中午1.5个小时午休 企业不鼓励加班，认可奋斗成果，但拒绝无效内耗

岗位职责 1、负责品牌商品的订货、调配及库存控制等管理工作 2、与门店及品牌方保持高效沟通，确保货品流转顺畅 3、从商品维度为销售工作提供有效支持与建议 4、制定并落实年度、月度经营目标 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备3年以上服装行业销售管理经验 2、接受过中层管理、门店运营、服饰类基础知识等相关培训 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，熟练操作办公软件及自动化设备，具备基础英语能力 4、工作态度端正，责任心强，能主动配合团队协作，具备较强的问题解决能力与自我提升意识 【薪酬福利】 √ 行业内具竞争力的薪资体系 √ 年终奖金、绩效奖励 √ 定期组织员工团建活动 √ 全勤奖励、节日关怀福利 √ 生日派对+惊喜生日礼品 √ 员工内购优惠券

岗位职责： 1.数据管理与维护： 负责日常业务数据的采集、归集、录入及更新工作，确保信息的精准与完整；持续监控数据质量，快速识别并修正异常或错误，确保数据录入零差错；定期执行数据备份操作，保障数据存储安全。 2.案件处理与跟进： 落实案件全流程管理；追踪案件进展状态，为业务团队提供及时、准确的数据支撑。 3.沟通协调与业务支持： 协助解决业务部门在数据应用中的各类问题，提供技术指导与应对方案；处理各类业务表单；对接银行客户进行日常沟通；及时响应邮件并完成政策传达与解读；与各地分公司保持高效协作。 4.系统与账户运维： 负责系统账号的配置与管理，第一时间处理系统使用中的故障或疑问，保障业务端系统的稳定运行。 5.报告撰写、质量检查与数据分析： 依据客户要求编制专业报告；开展数据深度挖掘与分析，为管理决策提供依据；确保作业流程符合客户规范，发现问题立即反馈上报。 6.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，统计学、计算机科学、经济学、金融学等相关专业优先。 2.熟练运用Excel等数据处理工具，具备较强的数据操作能力。 3.具备优秀的沟通协作能力、逻辑分析能力及问题应对能力。 4.对金融领域有基本认知，有贷后管理相关经验者优先考虑。 5.学习能力强，富有创新意识，能主动关注并掌握新兴技术与行业动态。 6.必须具备出色的沟通表达能力！年龄要求28岁及以上 福利待遇： 1.专业培训：提供系统化行业培训，配备导师一对一指导，加速职业成长。 2.假期制度：严格执行国家法定节假日安排，保障员工休息权利。 3.员工活动：全年规划阶段性员工关怀活动，涵盖团队建设、聚餐、旅游等，提升团队凝聚力。 4.其他福利：发放业务津贴、工龄奖励、节日礼品、员工关爱福利，全面照顾员工需求。 5.晋升机制：拥有广阔的职业发展空间，建立公平透明的晋升通道，支持员工长期发展。 工作时间：上午9:00至下午6:30，工作氛围轻松愉快。 工作地点：西安市碑林区李家村地铁B口英发金融中心（5A级写字楼），地理位置优越，出行便捷。 加入我们，携手共赴美好未来！

阳光财产保险股份有限公司西安市中心支公司2026届校园管培生招聘简章 一、企业简介 阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强、上市公司。成立3年跻身七大保险集团，公司主要股东有中国石化、中国铝业、南方航空、中国外运、广东电力等国有企业，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、资产管理、融和医院等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革的中坚力量。 阳光财产保险成立于2005年7月，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司。阳光产险成立以来，连续多年刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录，实现了又好又快的发展，目前已有36家二级机构开业运营，三四级分支机构1500余家，服务网络实现全国覆盖。 二、岗位核心定位 专属2026届应届本科及以上毕业生专属校招管培岗，无从业经验硬性要求、无需前置保险行业基础。依托公司标准化专项培养体系，全周期跨核心业务部门轮岗实训，一站式夯实财险内勤办公、专业核保风控、合规客户经营、合规展业协同全流程实操能力。为期一年定向集训考核，综合考评个人适配度、实操履职能力、职场综合表现，双向匹配锁定正式定岗编制，直通机构核心业务骨干、基层管理后备梯队，成长路径清晰无断层。 三、两大定向培养方向（双向自主选择） 方向一：个人客户条线管培生 轮岗实训全场景覆盖：沉浸式轮岗入驻销售管理部、车险部、车商业务团队、外拓业务团队四大核心一线内勤及业务联动部门。 核心实训履职内容：系统研习车辆保险、常规个人非车险全品类产品；实操落地日常内勤录单、业务数据、保险合规等常态化内勤工作；标准化对接车险智能生命表、人工辅助核保全流程实操，严控业务合规关口；协同一线销售展业、存量客户盘活维护、意向客群精准对接、渠道联动赋能，全方位吃透个人端险种全业务链路实操要点。 方向二：团体客户条线管培生 轮岗实训全场景覆盖：定向深耕机构非车险部、政企团体专属非车险直营业务核心团队两大重点职能板块，聚焦企业端、政企端、中小微商户端团体业务全场景。 核心实训履职内容：专项研学企事业单位团体财产险、公众责任险、雇主责任险、工程险、各类专项团体非车险产品体系及风控适配标准；统筹落地团体客户业务专属内勤全流程工作，涵盖业务资料审核、录单归档、政企项目全周期跟进运维；精准实操团体非车险专项核保风险研判评估、资质审核核心工作；协同政企、中小微企业业务团队进行拓客展业、制作团体非车险承保方案、业务合规落地跟进，打造政企团体业务专属复合型实操能力。 四、任职硬性招聘要求 学历身份：2026届统招本科及以上应届毕业生，学历层级直接匹配梯度薪资标准。 综合素养：品行端正诚信，严格恪守金融保险行业合规底线，无不良征信、无违规违纪记录；沟通表达顺畅得体，具备基础办公软件实操能力，适配内勤、外勤协同双向办公场景。 适配特质：责任心强、执行力高效，服从公司统一轮岗排班、属地岗位调配；认可保险金融行业合规发展节奏，愿意扎根西安本地长期稳定深耕发展。 专业放宽：不限专业，金融、保险、财会、市场营销、行政管理、经济类相关专业优先择优录用。 五、薪资标准与专属保障福利 月度固定综合薪资：4000—6000元/月，严格按照本科及以上梯度学历分级核定，学历越高薪资档位越高，薪资发放准时足额、透明无克扣。 配套专属职场福利：正规合规用工手续、完善职场办公环境、团队年轻化氛围轻松融洽；定期业务专项赋能集训；法定节假日正常休假、节日暖心福利、职场基础保障配齐；一年培养周期期满，考核达标直接定岗定责，解锁长线晋升加薪专属通道。 六、培养节奏与定岗发展规则 全程为期12个月闭环定向管培培养，按月开展实操履职复盘、按季度开展综合能力考评，全程记录实训成长台账；培养周期内不进行业绩考核，侧重业务实操、职场适配度、团队协作能力综合培育；期满结合个人意向岗位、轮岗实操综合表现、部门核心用人需求，双向择优匹配锁定正式固定岗位，直接纳入阳光财险西安中支青年核心人才储备库，优先竞聘基层管理储备岗、核心内勤骨干岗、专项核保专员岗，职业发展全程保驾护航。 七、工作属地与投递须知 工作地点：西安市高新区木塔寺地铁口，无异地外派、无高频出差安排。 岗位优势：正规中国500强企业背景平台、校招专属定岗编制、零基础培养、成长路径透明、职场稳定性拉满，是26届应届生扎根西安、稳健入行金融财险行业优质优选岗位。