工作职责 1.负责家装项目全品类材料的市场询价与成本分析，建立动态价格数据库，确保采购品质符合项目要求及成本控制，推动供应链优化。 2.整合与维护优质材料商资源，拓展供应商渠道，建立长期稳定的合作关系。 3.主导材料采购计划制定，根据项目进度与预算要求，协调供应商完成材料供应与交付。 4.负责公司材料的全生命周期管理，包括库存盘点、陈列优化、出入库流程把控，确保材料供应与展示的高效性。 5. 配合门店销售及客户服务环节，提供专业的家装材料产品讲解，精准传递材料特性、工艺要求及应用场景。 6. 主导内部团队（销售、设计师、施工人员）的材料知识培训，输出标准化培训内容，提升团队专业服务能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、建材相关专业优先。 2. 具备2年以上家装行业材料管理经验，熟悉主流家装材料品类、性能及市场行情。 3. 拥有门店材料管理实操经验，能独立完成库存管控、陈列规划等终端运营工作。 4. 具备优秀的产品讲解与培训能力，能将专业材料知识转化为通俗易懂的内容传递给团队及客户。 5. 具备较强的跨部门协同能力，能有效衔接供应链、销售与服务环节的材料需求。 上班时间：早上8：45-6:00月休4天（调休）

岗位内容： 1. 制定企业采购策略与管理制度，提升采购运作效率并有效降低采购支出； 2. 统筹供应链体系的运行与优化，保障供应商按时按质交付； 3. 搭建并持续优化采购流程，健全采购标准及文档管理体系； 4. 审查采购订单与相关票据，依据公司财务规定完成报销与结算工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上采购管理经历，其中5年以上团队管理经验； 2. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应渠道，掌握国内外市场动态与价格趋势； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本； 4. 掌握系统的财务知识，具备较强的分析与决策能力，确保采购决策科学合理； 5. 熟悉ERP系统及常用办公软件操作，具备良好的英文读写水平。

公司成立20年，专注于大健康营养健康原料方向，发展稳定。研产销一体，拥有自有工厂+实验室+多项国家专利核心产品，资质齐全。公司官网：https://www.natural-field.cn/，客户有雀巢、劲酒、LG等。 岗位职责： 1、主导大健康原料（涵盖生物、化学、食品类相关原料）采购全流程管理，涵盖需求对接、市场分析、供应商甄选、采购议价、订单落实、到货跟踪及售后对接，保障原料供应及时、合规、成本合理，满足公司生产与业务运营需要。 2、深入大健康原料领域，持续掌握原料价格动态、行业监管政策、技术进展及供应端变化，构建系统化的市场信息档案，为采购策略制定与成本控制提供有力支持，有效防范市场波动引发的供应风险。 3、实施供应商全周期管理，包含资源开拓、资质审查、实地考察、合作绩效评估及分级维护，打造优质、可靠、多元的供应网络，定期组织供应商回顾，优化协作机制，增强供应链韧性。 4、制定并

岗位要求： 1. 负责别墅项目中面层装饰材料（包括但不限于石材、木饰面、墙纸墙布、硬包软包、金属线条、艺术涂料、瓷砖等）的全流程采购管理； 2. 开拓、调研、评估并维护优质供应商资源，建立并动态更新合格供应商名录； 3. 全程跟进材料从下单、生产、发货、到货验收至售后问题处理的闭环流程，保障交付时效与品质； 4. 协同项目部、设计部、成本部完成材料封样、样板确认及供货进度协调； 5. 建立并持续完善采购台账，有效管控采购成本，确保材料质量与交期符合标准； 6. 建立采

核心要求： 休食品类：聚焦米面粮油、膨化食品品类，具备丰富的陕西本地品牌资源及多种区域性合作渠道。 岗位职责： 1、落实公司阶段性商品竞争力提升策略，跟踪市场趋势与变化，协同团队持续优化商品结构与进货成本，增强商品盈利能力与市场竞争优势； 2、结合区域消费特征与市场需求，制定差异化品类布局，推进新品筛选与开发，完善商品体系，为用户提供更具性价比、更丰富多元的产品选择； 3、科学构建供应渠道与商家体系，实施供应商的管理与动态优化，保障货源稳定，强化公司在采购端的议价能力，深化与商家、

工作职责 1. 负责家装项目中各类主材的市场调研与成本核算，搭建并维护动态价格信息库，保障采购材料品质满足项目标准，整合优质主材供应资源，开拓多元化供应商体系，发展可持续合作模式。 2. 主导制定主材采购方案，依据项目实施节奏与预算控制目标，统筹协调供应商完成材料供货及现场交付任务。 3. 全面管理公司主材从入库到使用的完整周期，涵盖库存清查、展示布局优化、出入库流程监管，提升材料流转与陈列效率。 4. 协同门店销售与客户服务流程，提供专业的主材产品介绍，准确传达材质特点、施工工艺及相关使用场景。 5. 组织开展内部团队（含销售、设计、施工人员）的主材知识培训，编制标准化培训资料，强化团队专业服务水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理或建筑材料类相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上家装领域主材运营管理经验，了解常用家装主材种类、性能参数及市场价格趋势。 3. 具备扎实的主材现场管理实操能力，可独立执行库存管理、陈列设计等终端运营工作。 4. 具备良好的讲解与培训技巧，能将复杂的主材专业知识转化为易于理解的内容输出给团队与客户。 5. 具备出色的跨部门协作意识，能够顺畅对接供应链、销售及服务端的主材需求衔接工作。

岗位内容： 1. 制定并落实采购策略，保障公司高效获取优质商品与服务； 2. 领导采购团队运作，协同相关部门确保供应链高效运转； 3. 建立并优化供应商合作关系，主导供货条件及价格协议的谈判。 任职要求： 1. 具备至少10年采购管理经验，了解市场动态与物流运作流程； 2. 本科或以上学历，专业不限； 3. 拥有出色的领导能力和团队协作意识； 4. 具备优秀的沟通能力与商业洞察力； 5. 英语口语与书面表达流利。

1.负责办公室的日常管理，以及项目落地与跟踪。 2.负责协会办公室日常行政管理、合同管理、档案管理、客户接待。 会开车

【福利待遇】 薪资范围：9-11K 提供低价宿舍 · 清晰的职业成长路径与晋升体系 · 差旅补贴80元/天 · 五险一金，入职即缴纳 · 每年组织免费体检，关注员工身心健康 · 入职周年礼品，日常享有300元餐补、团队建设活动、夏季免费冰淇淋 具备创业经历、摆摊经验、采购背景、销售经验或校内外联经历者优先考虑 【企业介绍】 易点云是中国领先的办公IT服务平台，香港主板上市企业（HK.02416）。作为IT服务领域的行业领军者，公司规模相当于行业第2至第5名之和，已为超5万家企业客户提供服务。易点云创新性地重塑了传统办公IT设备采购模式，通过按月订阅方式为中小企业提供一体化硬件及配套服务，实现随用随还、全程托管的IT支持体验。 公司具备高度创新能力，首创办公IT订阅服务模式，建成全国2小时送达服务网络，拥有PC设备再制造技术与面向中小企业的风险评估管理体系。 【岗位发展】 由行政负责人直接带教培养

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5. 学历本科以上，文秘、工商管理相关专业，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

西安市长安区招电焊

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需要2名会干杂活的小工，可日结，最多9小时。配合干指定简单工作，能简单踩高上梯子，接过插座电源线，熟练电工常用简单常用工具的优先

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 线束厂｜长白班管理岗火热招聘，随时面试 岗位：业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000，薪资结构：底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保，免费工作餐，中央空调车间 25-45周岁，要求1年以上线束相关经验，业务岗有资源优先 联系小周

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现公司专业形象与服务温度 2.高效接听并转接电话，准确记录及传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台物资、办公用品申领与库存，确保日常行政支持及时到位 4. 统筹文件收发、快递签收登记及基础行政事务协调 5.协助维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的第一印象 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的服务意识与职业素养 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基本文书处理能力 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备多任务协同与应变能力 4.工作细致负责，责任心强，认同团队协作与主动服务理念 5.有前台或行政类实习/工作经验者优先，学历大专

【岗位职责】 前期熟悉公司产品与业务内容，学习市场运营相关知识，公司将安排专人进行一对一指导培训。 中期承担团队人员的带教工作，带领8～10人团队并完成日常管理，参与公司组织的管理能力提升课程。 后期深入参与分公司运营管理，独立负责区域运作事务，系统学习人力资源及内部运营等综合管理培训。 【任职要求】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通协作意识，责任心强，富有进取精神； 2、在校期间有学生会或社团经历者优先考虑，市场营销类专业背景优先； 3、欢迎应届毕业生投递。 【薪资待遇】 1、月薪由4500元底薪+2500元绩效+超额提成+奖金构成，综合收入7K至1万元，多劳多得不设上限； 2、公司统一安排住宿，房间配备齐全，水电网费用全免； 3、享受带薪假期：包含海外学习交流机会，定期开展团队建设（如庆功宴、集体旅游、聚餐、文体赛事等）； 4、建立透明化晋升通道：主管→高级主管→准副理→副理→经理，全程数字化考核，公平公正公开。

美容养生门店 提供免费食宿、一日三餐、接受小白，轻松无压力！！！ 办公环境舒适，中央空调，冬暖夏凉 前台（有无经验均可） （1）负责前台管理及接待、资料查询和填写（会简单打字填表即可） （2）免费提供食宿、下午茶，缴纳社保 （3）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-00：00，月休4天，有节假日多休2天 （4）年龄：18到30岁，身高要求155以上 （5）薪资：试用期4k,转正后5.5k 福利： 缴纳社保，带薪年假，婚假， 员工生日会，部门聚会，员工旅游等各项丰富的文娱活动。

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖金/年终分红 汇报对象：总经理/行政人事总监 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、保洁 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2. 制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3. 行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2. 应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP（业务连续性计划） 并组织演练。 3. 资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4. 控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5. 大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2. 推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3. 员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4. 职业认证：PMP认证优先； 5. 必备素质 风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

、建立供货商档案体系，并维护与供货商的关系； 2、及时搜集并掌握公司业务所需产品价格信息； 3、项目投标前产品的报备及价格体系的确认； 4、项目产品的选型、询价、比价、定价，并负责采购合同的签订与资料保管；5、商品采购出厂物流跟单，及到达供货现场的验收； 6、出入库登记及库存物品保管，固定资产盘点及数据整理上报； 7、及时整理项目施工过程中的资料信息并在项目结束后与财务对帐（施工计划表、采购合同、验收资料等）； 8、配合财务完成成本核算工作。 岗位要求： 1、熟悉并了解弱电产品（如音频类产品、视频类产品、大屏类、网络类、装修等）市场的动态及产品价格趋势； 2、大专以上学历，相关行业工作经验三年以上； 3、有较强的商务谈判能力，熟悉管家婆进销存软件；

岗位职责： 1. 负责业务原始数据的整理、清洗与汇总，通过Excel完成日常数据统计、台账维护及数据复盘工作，按时输出日报、周报和月报。 2. 熟练应用高级函数（如V/XLOOKUP、INDEX-MATCH、SUMIFS、FILTER、TEXTIF、IFS）实现多表、跨工作表及跨文件的数据匹配、筛选与提取；熟练使用条件格式、数据有效性、冻结窗格、工作表保护等功能。 3. 熟练创建数据透视表与透视图，进行数据分组、分类汇总及动态分析；掌握条件格式与数据验证功能，能够搭建自动化填报模板；可实现切片器联动筛选与图表联动，制作可视化数据看板。 4. 规范管理各类台账（包括材料台账、项目台账、出入库台账），设计可复用模板，编写公式逻辑，实现报表一键导出、数据自动填充与批量处理，降低人工操作频率。 5. 对原始数据进行校验纠错，识别异常数据并开展比对分析，输出分析结果，配合完成台账相关验收资料的准备工作。 6. 对各类文档进行分类整理与有序归档，确保资料完整可查。 工作内容简述： 主要承担项目中订单台账、进场材料、验收结算等环节的数据统计任务。运用Excel高级功能构建自动化表格体系，减少重复性手工录入，实现报表自动生成、数据自动核对与异常预警，定期提交数据汇总成果。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相同岗位工作经验； 2、能准确理解并落实上级主管的工作指令，具备较强的职业操守和保密意识； 3、具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及客户保持高效协作； 4、精通办公软件操作。 薪资福利待遇： 1、6000元-7500元/月 2、按国家法定节假日安排休假； 3、周末双休、享受节日福利； 4、提供社会保险，每年组织一次员工健康体检； 5、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30

岗位职责： 1、负责日常办公文档的分类、归档及数据录入，保证信息的完整与准确； 2、协助组织会议安排并完成会议纪要整理，同步传达相关工作通知； 3、配合各部门开展基础行政支持工作，促进内部沟通协调顺畅； 4、负责办公用品的采购执行及库存管理，保障办公环境高效运转； 5、

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先