招聘副厨工长一名。工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招聘K80带班人员，工作地点在浙江温州。

温州市瓯海区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

招聘贴地刷人员，各岗位需2人，新手亦可，长期或临时均可。有意者可报名。

招聘带班工长若干名，要求为人老实本分，负责班组施工管理工作。工资为6300-9200元，干满一周后可预支工资。

急聘带班工长，要求年龄20岁以下，薪资为7500-11700元/月。

招聘工程师，薪资范围为5000-10000元。有意者可电话联系。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

康泰食品有限公司招聘带班工长，要求具备现场管理经验。薪资为7000至10700元/月。

温州市瓯海区招油漆工、家具漆

温州瑞安市招25吊车司机，要求5年以上工作经验，爱护车辆有责任心

温州永嘉县招钢结构安装/打板

温州苍南招石英石、岩板厨房台面安装师傅两名联系电话

温州市鹿城区招工地小工/杂工

调兵山招聘工长一名。

一、岗位职责 负责混凝土浇筑全过程的现场组织与管理，合理安排作业人员、机械设备及材料供应； 严格按照施工方案和技术交底执行，控制混凝土浇筑质量； 协调与钢筋、模板、水电等工序的衔接配合，确保施工进度按计划推进； 落实现场安全文明施工要求，监督作业人员规范操作，及时消除安全隐患； 做好施工日志、混凝土浇筑记录等技术资料的填写与归档； 完成项目部交办的其他工作。 二、任职要求 年龄：30—50周岁； 学历与经验：中专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先；具有3年以上混凝土施工管理经验，熟悉混凝土施工工艺及验收规范； 证书要求：持有施工员证、质量员证等相关岗位证书者优先；持有二级建造师及以上证书者优先考虑； 能力要求：能独立组织混凝土浇筑作业，具备较强的现场协调能力和质量管控意识； 其他：身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目安排，责任心强，有良好的团队协作精神。

毕节地区招打混凝土道路班组，单价电话联系。

招聘装修现场管理人员，薪资为5000-8000元/月。 岗位职责包括：负责木门、木制作产品及全屋定制等家装项目的现场管理工作；熟悉项目各流程环节，确保施工顺利进行；负责施工团队的组建与管理，提升团队整体效能；擅长协调各方资源，及时解决项目中出现的各类问题。 任职要求：具备木门、木制作产品、全屋定制或家装现场管理经验；责任心强，能够认真履行工作职责；熟悉项目各流程环节，有良好的项目把控能力；掌握施工团队的组建与管理技能，具备团队领导能力；擅长协调工作，能够有效解决各类问题。 岗位亮点：薪资待遇优厚，范围在5000-8000元。可参与多样化家装项目，积累丰富实战管理经验。团队氛围融洽，工作环境舒适。职业发展路径清晰，助力个人成长。享受装修现场管理工作乐趣，还有节日福利。

灌云县、灌南县、徐圩新区连云港核电公司招聘钢筋工长，工期六年。要求1970年及以后出生、1976年及以后出生，需提供无犯罪证明（半年内结果）。薪资发放至中国银行卡，管住不管吃，另开会半小时。工作地址在连云港。

工作内容：负责标准件游乐设备车间管理 【岗位职责】 1. 按计划合理安排班组成员的各项生产任务； 2. 跟进班组长生产进度，合理调配资源（物料、人员）； 3. 负责标准件车间各岗位的6S管理，生产过程的安全、质量把控。 【岗位要求】 1. 具备3年以上游乐设备生产管理经验； 2. 办公软件熟练，熟悉ERP系统； 3. 具备教玩具行业产品专业知识，生产管理，统计分析等相关知识； 4. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与其...

工艺科组长（薪资20000-25000元/月）具体薪资面议、试用期3个月 一、任职要求： 1. 机械设计、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至40岁； 2. 具备三年以上汽车“点火线圈”领域工艺管理岗位工作经验； 3. 熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件操作。 二、岗位职责： 1. 依据产品设计图纸制定工艺方案与流程，编制工艺图样、质量控制节点等技术文档； 2. 编写作业指导书、设备操作规程等生产指导性文件； 3. 深入生产现场跟踪制造工艺执行情况，持续优化生产工艺并提升流程规范性； 4. 联动技术研发、生产运营及品质管控团队，协同处理现场工艺异常问题； 5. 协同生产部门完成新产品投产前的各项工艺准备工作。 三、其他补充： 1. 行业发展潜力大，企业重视人才梯队建设，管理层关注员工成长路径； 2. 具有丰富经验者，薪酬可另行协商； 3. 职位福利：单休制、每日工作8小时、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等。

岗位要求： 1.中专及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2.熟悉生产运作的基本流程； 3.具备生产计划、调度或跟单相关经验者优先。 岗位职责： 1.全程跟踪生产订单执行情况，把控各生产环节，监督生产流程，确保产品质量、规格等各项指标满足客户订单需求。 2.依据生产排程落实交货周期，合理协调资源，动态调整安排，保障订单按时交付。 3.控制生产过程中的废品率，及时记录并反馈不合格产品的发生情况。 4.统计物料损耗数据，准确反映生产订单实际材料使用状况。 5.协助生产经理处理日常生产相关事务。 6.跟进产品配件的准备与整理，对接公司手工点安排外发排单，追踪手工环节进度及开展质量抽检工作。 7.每日汇报工作进展，保持信息畅通，通过微信群及时反馈最新动态。 8.下单时须明确填写预计交货日期。

1、产量统计管理：负责车间员工每日产量统计与核对，确保数据真实准确，及时编制统计报表。 2、生产工作分配：协助生产经理根据生产计划和订单需求，合理分配车间员工的生产任务，跟踪生产任务执行进度。 3、部门衔接协调：与采购、销售等相关部门的日常衔接工作；对接采购部门，反馈生产所需原材料的库存情况及需求计划；配合销售部门，跟进订单生产进度，及时反馈订单生产过程中的异常情况； 4、生产现场辅助管理：协助维护车间生产秩序，检查员工是否遵守生产操作规程及劳动纪律； 5、其他工作：完成领导交办的其他与生产相关的辅助性工作。

【岗位职责】 1. 统筹注塑车间来料、制程、成品全链路品质管控，落地IATF16949体系，保障良率达标； 2. 带领品保团队搭建检验标准，开展技能培训与日常考核； 3. 主导注塑缺胶、飞边等品质异常攻关，输出8D方案并跟踪闭环； 4. 对接终端客户客诉与质量审核，联动供应商端品质稽核； 5. 定期输出品质报表，推动制程优化，完成年度质量目标。 【岗位要求】 1. 熟悉消费连接器注塑全流程品保逻辑，精通ISO9001质量体系与2...

岗位职责： 1. 实习期间针对公司所有助理岗位学习培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实习过后往基层管理方向定岗。 2. 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用。 3. 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行。 4. 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习。 5. 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备。 【福利待遇】 1. 实习期：综合薪资5000-8000元/月。 2. 转正后：综合薪资8000-12000元/月。 【岗位要求】 1. 有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）。 2. 有良好团队合作精神，有责任感。 3. 积极进取、乐观开朗。 4. 大专及以上学历，退伍军人优先。 【晋升空间】 基层—主管—高管—副经理—经理

【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，2026届应届生（可接受实习转正），机械类相关专业（机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程等优先）； 2. 专业能力：掌握机械制图、机械原理、材料力学等核心专业知识，了解紧固件（螺栓、螺母、螺钉等）相关产品或模具设计、模具制造工艺者优先，具备基础的CAD绘图能力者加分； 3. 职业素养：对紧固件行业有浓厚兴趣，愿意深耕质量管控、技术研发或模具设计制造领域，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和问题解决能力； 4. 其他要求：工作认真负责、踏实严谨，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能配合公司的培养安排，接受基础岗位轮岗学习。 【培养方向】 1. 质量方向定向培养为质量工程师，系统学习紧固件产品质量检测标准、检验流程、质量管控体系（ISO9001等），参与原材料检验、生产过程质量监控、成品检测、质量问题分析及改进等工作，打造兼具专业能力和管理思维的质量管控人才。 2. 技术方向定向培养为技术工程师，深耕紧固件产品设计、工艺优化、生产技术支持等领域，学习产品结构改进、生产工艺升级、设备调试维护等技能，参与技术研发项目，助力公司产品迭代和技术创新。 3. 模具方向定向培养为模具工程师，专注紧固件模具设计、制造、调试及维护领域，系统学习模具结构设计、模具材料选用、模具加工工艺、模具装配调试等技能，参与模具研发、改良及日常维护工作，保障生产高效有序推进，打造专业的模具技术人才。 【岗位职责】 1. 参与公司管培生专项培养计划，完成轮岗学习任务，快速熟悉紧固件生产流程、产品特性及行业规范； 2. 配合质量、技术或模具部门完成日常工作，协助工程师开展检测、研发、工艺优化、模具调试维护等相关工作，积累实践经验； 3. 主动学习行业前沿技术和专业知识，参与公司组织的培训、考核，逐步独立承担相应的岗位工作； 4. 服从公司的培养安排，积极配合团队完成各项工作任务，助力部门目标达成。

【岗位职责】 1. 熟悉CNAS体系运作与建立，具有CNAS实验主管三年测试经验者优先。 2. 掌握汽车配件基础原理，熟悉ISO、GB等相关汽车零部件测试标准。 3. 能独立操作常见实验设备，具备基础识图能力，可看懂配件图纸及技术参数。 4. 熟练使用Excel进行数据整理与统计，能撰写规范的实验报告。 5. 具备基础的故障排查能力，可及时发现实验过程中的异常问题。 6. 具有从事CNAS实验室检测工作2-3年工作经验，负责环境、电气、光学等领域检测、试验；全面负责CNAS实验室的日常运行与管理工作。 7. 组织实施检测项目的开发与验证，确保符合CNAS认可要求。 【岗位要求】 1. 3年以上CNAS实验室管理经验，具备良好的沟通协调能力，能高效完成工作任务。 2. 具有团队合作精神，能够积极配合部门协作。 3. 学习能力强，能持续优化实验流程与技术方法。

一、工作内容： 1. 负责锂电池组装/加工车间的日常生产排班，根据生产订单组织各工序投产，全程把控电芯加工、成品包装等环节进度，确保按时按质完成每日产能目标； 2. 管理班组纪律，控制生产过程中的不良品率与报废损耗，跟进返工处理及问题复盘，持续降低电芯报废比例； 3. 执行车间安全管理制度，定期巡查设备运行状态及电芯、辅料、成品存放情况，发现异常及时上报并处理设备故障； 4. 协调生产、仓储与技术部门，对接来料异常及工艺流程问题，推动整改措施有效落地。 二、任职要求 1. 具备高中或以上学历； 2. 有1年以上生产班组管理经验，具备锂电池行业工作经验者优先考虑； 3. 掌握基础电脑操作，熟悉ERP系统操作者更佳； 4. 熟悉锂电池生产的基本工艺流程，具备人员调度与现场管理能力，能有效控制物料损耗与生产成本； 5. 责任心强，工作细致严谨，能够适应车间生产工作节奏。 三、薪资范围：6000—9000，有宿舍/房补、有社保，详情面谈。

【岗位要求】 1. 有5年以上新产品项目跟进经验，熟练使用二维软件，熟悉PPAP流程。 2. 沟通能力强，具备非常强的跟进能力，性格强势，以理服人，敬业。 3. 理工类专业毕业优先。

招聘带班工长若干名，要求为人老实本分，负责施工现场测量放线工作。薪资为7400-8200元，按周结算。