职位描述 根据个人学历、专业及职业发展方向，从匹配的基层岗位开始锻炼，逐步向公司管理或技术类岗位培养晋升；单休，每日工作8.5小时，加班按规定支付加班费，提供住宿、食堂及各类补贴，享有节日福利等各项待遇。 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升路径： 1：储备干部→工程师助理→开发技术员→开发工程师→技术总监 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量总监 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长

1. 重点项目初期策划工作（涵盖APQP阶段的整体规划）。 2. 跟进项目开发计划执行情况，牵头召开转产评审会议。 3. 主持项目关键节点会议，开展进度评估并推动优化改进。 4. 审核技术文件的转化与编制合规性。 5. 审查新项目OTS、PPAP资料，并跟进提交过程。 6. 审核图纸及技术文档的变更与版本更新，跟踪实施进展。 7. 组织现场不合格零部件的评审，评估纠正措施并监督执行。 8. 参与产品、过程及体系相关的内外部审核，并落实整改要求。 9. 定期检索更新生产及产品开发所依据的客户标准。 10. 执行ERP系统中技术档案的审核工作。 11. 对接客户，协调处理项目相关事宜

招聘研发人员：1人， 1、负责标识标牌新产品的开发工作，熟练使用犀牛建模软件，具备标识标牌产品的深化设计能力，能够完成钣金结构的拆分与优化，融合专业知识与实践经验。 2、需具备3年以上广告行业工作经验，熟悉广告字及标识标牌的制作工艺与流程。

工作职责 1. 参与低压电器产品的开发支持，承担电路原理图及PCB布局的设计与优化任务，协助完成元器件的选型与技术验证。 2. 负责低压电器装置的调试作业、性能检测与可靠性测试，整理测试过程数据并进行分析，撰写相应技术文档。 3. 响应生产过程中涉及的技术异常，协同工程人员提出改进措施，确保制造流程稳定运行。 4. 归集和管理研发相关文件资料，配合更新产品物料清单及设计标准规范。 任职要求 1. 具备电气、电子、自动化类专业基础，了解低压电器设备（如断路器、接触器）的基本运行机制。 2. 熟悉Altium Designer、PADS等电路设计工具的应用，具备电子元器件选型的技术判断能力。 3. 有低压电器调试实践经历，可熟练使用示波器、万用表等常用测试设备，掌握基本安全规范要求。 4. 具备较强的自学能力，能迅速理解新产品技术内容，拥有良好的沟通意识与团队合作精神。

岗位职责： 1、承担新产品研发、产品优化升级及专利相关项目的执行工作； 2、开展产品实用性的调研与分析，撰写产品设计技术方案及开发质量规划文件； 3、编制工艺可行性评估报告，确保产品工艺的科学性与可操作性； 4、制定产品工艺流程卡、质量检验卡等相关工艺文件； 5、编写专用工装的设计任务书，并组织外协制造与使用验证； 6、推进产品质量优化与运行可靠性提升工作； 7、负责产品工艺方案的设计与改进，完成工艺总结报告的编制； 8、主导产品工艺的定型确认工作； 9、提供现场技术支持，落实产品工艺文件的实施与执行； 10、承担有害物质过程管理体系中的技术环节管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上塑壳断路器类产品工艺或设计相关工作经验； 3、掌握低压电器领域的技术规范，了解产品开发流程及工艺管理要求。 备注：页面显示薪资仅供参考，我们提供与个人能力及发展潜力相匹配的薪酬体系，具体待遇欢迎面试时深入沟通

工作职责： 1. 负责搭建产品质量信息库 2. 制程质量管理 1）联动相关职能制定优化方案，跟进措施落地进度、验证改进成效，确认方案执行的最终结果，持续提升制程直通率； 2）推动制程品质异常问题的闭环处理，开展不良原因分析、制定应对策略并追踪改善进展，促进质量水平提升； 3）负责品质数据的采集、整理与分析，维护品质数据系统； 4）对生产线突发停线及重大异常快速响应，提出解决对策，并实施跟踪与效果确认； 5）依据技术规范，编制各类质量检验标准及相关记录表单； 6）对工程变更及特殊生产订单的执行情况进行过程监督与效果验证； 7）对接CQE客户反馈的质量投诉，牵头组织跨部门进行客诉问题分析与整改，输出有效的改善报告供客户确认； 8）主导QCC品管圈活动，推进跨部门协同改善项目的实施； 9）主导制程标准化、防错机制和防呆设计的建立与落地执行； 10）制定质量检验规程及相关文件，开展检验员培训，确保其具备合格的检验能力； 11）负责质量中心成本的分解与合理管控； 12）参与客户审核、第三方审核及市场端审核，推动内部整改措施落实； 13）完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 学历：统招专科及以上 2. 专业：电子技术、机电类相关专业 3. 3年以上质量管理工作经历； 4. 具备5年冲压行业质量工程师实战经验，擅长制程质量控制及快速问题解决； 5. 精通品质管理体系，可独立推动体系运行与维护； 6. 熟悉家电/3C类产品认证流程及相关要求：如UL、CE、VDE等； 其他技能： 1. 了解冲压、组件加工、总装等制造工艺流程，有汽车零部件行业背景者优先； 2. 熟练掌握新旧QC七大工具、Minitab软件、五大工具及VDA标准； 3. 熟悉常用金属材料（如铜材、冷轧钢板）的物理特性及检测方式； 4. 精通ISO9000、IATF16949、QC080000、ISO14001、ISO45001等质量体系标准

金属材料工程应届生 主要职责： 1、车间储备人员，需适应倒班工作制； 2、配合车间负责人推进生产运行、质量控制及工艺技术相关事务； 职位要求： 1、本科及以上学历，金属材料、热处理、材料科学与工程等相关专业优先； 2、掌握Office办公软件操作，具备较强的沟通能力与团队合作意识。

岗位职责： 1. 承担公司项目的设计与开发任务； 2. 协同技术主管推进产品开发进度，做好过程跟踪与管控； 3. 配合部门主管完成研发项目的现场技术支持，及时响应并解决客户反馈的技术问题； 4. 对新产品试制过程中出现的异常情况进行分析、总结，并推动改进措施落地； 5. 参与新产品研发计划的制定、执行、验证及持续优化； 6. 编写新产品相关的技术文档和设计资料； 7. 在新产品开发全周期中提供支持，涵盖前期可行性评估、图纸绘制、工艺文件编制等工作； 8. 针对样机试制阶段的质量问题开展排查、分析，并提出有效解决方案； 9. 负责产品样品的检测工作，出具相应的检验合格报告； 10. 跟踪、调查和处理生产环节中出现的各类质量问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机电、机械、电子类相关专业； 2. 具备三年以上塑壳断路器产品研发工作经验，了解低压断路器行业技术规范； 3. 具有良好的团队协作意识。

根据个人学历、专业及发展意向，从匹配的基层岗位起步（如生产、调机编程、检验、研发助理等），逐步向管理或技术方向培养晋升； 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升通道： 1：储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长。 4：储备干部→调机员/机修工→机修技师/编程技师

工作职责 1. 负责阀门产品从研发到退市全过程的技术战略规划，主导核心技术路线的制定与实施，确保技术方案具备领先水平和市场竞争优势。 2. 主导研发与生产过程中重大技术问题的攻关，包括复杂工况下密封性能提升、极端环境中的结构适应性改进等，有效控制技术风险。 3. 带领技术团队开展原创性设计工作，推进新型材料与先进工艺在产品中的实际应用，持续提高产品的运行稳定性与综合性能。 4. 整合研发、制造、质量等多部门技术资源，建立高效的协同工作机制，保障项目按时交付并符合既定质量要求。 5. 制订技术团队成长与发展计划，培育骨干技术人员，搭建系统化的知识管理体系和技术传承流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有8年以上阀门领域技术工作经验，其中至少3年担任技术管理或总工程师职务，熟知阀门设计规范及相关行业法规。 3. 熟练掌握三维设计软件（如SolidWorks、Pro/E），具备从概念设计到工程实现的完整项目经验，了解常用材料特性及制造工艺。 4. 具备突出的技术攻关能力，曾作为负责人成功解决不少于2项行业内的关键性技术难题（如高压力或强腐蚀环境下阀门性能提升）。 5. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能够高效调配资源推动项目进展，同时具备敏锐的技术洞察力和创新能力。 6. 有船用阀门开发或应用经验者优先考虑，具备较强的技术文件编写能力和团队培训经验。 补充说明 1. 工作地点：浙江省温州市龙湾区

温州市平阳县招装修木工、石膏板吊顶、吊顶

温州市瑞安市招通风安装/维修、工地小工/杂工

洛河路小象超市招聘分拣员工作内容：将顾客购买的商品在仓库按库位挑出，核对好数量，检查好品质工作时间：12小时薪资结构：底薪+计件时薪+生活补贴+绩效+职级-综合收入：4000-9000+，（效率岗，效率越高，单件价越高）联系电话：（）地址温州市鹿城区洛河路18号小象超市

温州永嘉招水电

浙江温州平阳新工地，因宿舍招一个电梯工，年龄不限，证件官网可查，来了就上班，工资每月4300，加班20，，信息真实，联系电话，

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

1，芯片电性能筛选的过程监督及筛选结果的总结分析； 2，芯片电筛全过程数据监控，汇总和分析。任职要求： 大专以上学历，电子相关专业 2，工作细心负责，会基本的办公软件； 3，能适应量产阶段的加班，倒班安排。

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与执行，保障生产流程顺畅高效 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理，确保设施安全稳定运行 3. 按规范进行生产记录、数据填报及物料交接，保证信息准确可追溯 4. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作，落实现场管理要求 5. 遵守安全生产制度，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 大专学历，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真负责，能适应倒班或灵活排班安排 3. 具备基础沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先 5. 无不良记录，身体健康，符合岗位用工要求

招脱硫巡检工，要求电气及相关专业，大专以上学历，工资4000-5000，五险，包吃包住，工作时间五班三倒，实习期两个月，带薪培训，培训后考试不合格者依法解约，吃苦耐劳者优先。

《工资待遇》： 首月计时19元每小时、一个月之后记件，综合工资6000-9000。 《招聘要求》： 20-50岁 《上班时间》： 长白班（7:30-21：30） 两班倒白班（7:30-19:30）；夜班（19:30-7:30） 《食宿待遇》： 四人间，空调、热水齐全。 白班吃饭6元一餐自费，夜班免费吃饭。

50岁以下 正式入职月薪7000-8000元。其他待遇面议。

任职要求： 1、高中以上学历，机械、机电专业毕业，年龄35—45岁； 2、从事机械重工行业10年以上工作经验,5年以上管理经验；产品涉及电力发电设备、减速机搅拌机等大型结构件优先考虑; 3、具有较强的机械识图能力、熟悉钻床、铣床、立车等车床设备; 4、思路清晰,较强的沟通能力、协调能力; 5、抗压能力强，做事严道，责任心强。 岗位职责： 1、负责执行、完善机加工生产流程,提升质量,提高机加工生产效率； 2、负责根据生产计划安排机加工生产进度,根据生产需求合理配置机床及人员； 3、负责机加工车间订单的按时完成,跟进并落实生产计划,确保季度目标和年度目标的完 成； 4、负责有效降低生产成本,确保人员、设备和原材料合理利用,***限度的发挥生产力,避免人力、物力的浪费； 5、负责生产现场安全管理工作,定期进行车间安全生产检查； 6、负责推行6s管理,对于不符合项要求车间按时完成整改并进行复查； 7、按机加工生产工艺要求认真完成各项生产任务,并对工艺提出持续改善建议； 8、负责选拔、配备、评价下属人员,组织车间内部技能培训工作。

【工作内容】 - 设计与优化铝件生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； - 指导并监管铝件加工工艺的实施，确保满足技术规范及客户需求； - 联动研发、生产与质量团队，推进新产品工艺的研发与实际应用； - 识别生产环节中的各类问题，制定改善对策并落实持续优化措施。 【任职要求】 - 具备优秀的沟通协调能力，能有效组织团队开展工艺管理相关工作； - 熟知铝件加工工艺流程，具备相关行业背景者优先考虑； - 对生产工艺有深入理解与高效执行能力，可独立解决技术难题； - 工作态度严谨负责，拥有良好的抗压性与团队协作意识。 前期在温州工作，后期在嘉兴秀洲区上班

主要负责车间生产，按照订单内容完成订单，合理安排工人每日生产，保持车间现场环境卫生

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

15天连做临时工-15天连做临时工[太阳][太阳][太阳]急招瓯江口办公家具厂临时工2名（工作要求）25岁至50岁有住宿工作内容:打包，搬货，包装，清洗，封边，普工类的工作，简单一教就会，打杂的工作，没有灰尘。（工作时间）上班时间7：30-17：30中间休息1.5小时12：00-13：30（每天最少8.5小时，基本上经常都要加班）（工资待遇）按21元/小时计算，179元-241元/天左右，基本上有加班都是11.5小时左右，15天连做完，中途做个半天，，能15天连做的就报名。联系电话

一、任职要求 1、年龄23岁-35岁，大专及以上学历，具备1-3年生产文员相关岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件及制造跟单相关系统，如Word、Excel、PPT、ERP等； 二、岗位职责 1. 根据公司体系文件的管理规范，负责技术部门设计资料与文件档案的全流程管理，包括文件的收集、整理、归档、发放、回收，以及电子文档的信息存储与保管； 2. 负责技术部样品柜的日常管理与整理，并按标准将新产品封样件移交至品质部； 3. 在新产品开发阶段，负责采购样件的核对工作，同步跟进小批量试产进度、注塑试模进展、工装夹具制作调试进度，以及不合格评审单的处理进度，并进行汇总汇报； 4. 负责新产品目录册的维护与更新； 5. 将新产品BOM清单及相关新品编码准确录入ERP系统； 6. 负责技术部门办公用品的需求申请与发放管理； 7. 参与部门会议，做好会议记录，并跟踪落实会议纪要事项； 8. 推行、监督并执行办公室5S管理工作； 9. 完成上级领导交办的其他临时性任务； 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间充足，董事长高度重视人才培育与职业发展路径规划； 2. 具备丰富工作经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休8小时、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

【薪资待遇】 220－260/天，综合6－7k/月 【年龄要求】 22－45周岁，男女不限 【福利待遇】 包吃包住 【生产内容】 汽车按键开关，普工岗位，简单轻松，易学易上手 【食宿福利】 工作餐丰富，荤素搭配，宿舍6人间宿舍福利，卫生间，洗衣机，无线网，空调

招一个拉货送货的套结厂45岁以下7500一个月可以谈早10晚12点有空闲温州瓯北