
工长月结
联诚商贸公司招聘带班工长,要求有现场管理经验,能看懂施工图纸。薪资为6000至8100元/月,宿舍配备空调,干满一周可预支工资。
工长装修承包
温州市瓯海区招装修承包
我们公司有大量家庭改造和部分整装订单,在紧急招募工长,负责施工,工长需要有整个班组。
工长接单前不需要缴纳任何费用,有意向回复。
浙江温州招聘带班工长若干名,要求工作踏实,负责班组施工管理。薪资为7300-8100元/月
7.3-8.1千/月
工长周结
招聘带班工长若干名,要求工作踏实,负责班组施工管理。薪资为7300-8100元/月,按周结算。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
浙江温州顺发食品公司招聘带班工长,要求具备现场管理经验。薪资为6300-8000元。
6.3-8千/月
工长月结
顺发食品公司招聘带班工长,要求具备现场管理经验。薪资为6300-8000元。
浙江温州华宇服务有限公司招聘带班工长,要求具备现场管理经验。薪资为6300-9600元。
6.3-9.6千/月
工长月结
华宇服务有限公司招聘带班工长,要求具备现场管理经验。薪资为6300-9600元。
小工临时工
招聘长期小时工,年龄要求35至50岁。工作时间为凌晨2:30至6:30,共4小时。工作地点在温州市龙湾区永裕路鄂芳菜场,岗位为店内打杂。薪资为每小时20元,表现良好者薪资有提升空间。
浙江温州急聘带班工长,要求年龄20岁以下,薪资为7500-11700元/月。
7.5千-1.17万/月
工长月结
急聘带班工长,要求年龄20岁以下,薪资为7500-11700元/月。
B2
招聘B2驾照司机1名。要求持B2驾照,具有三年以上实际驾龄,熟练操作各类快递运输APP。工作需持续到腊月二十六,正月初八准时返岗。要求服从调度安排,责任心强,能吃苦耐劳。工作地点在温州上车。
工长月结
北京市西城区招工长/工程师,室内装修改造,现场工长一名,月薪10000,负责现场人员组织安排,协调各工种工作安排
北京西城区招工长/工程师,工装现场管理,各工种的人员工作安排,现场协调等
工长
北京市西城区招工长/工程师,工装现场管理,各工种的人员工作安排,现场协调等
温州永嘉县招美标闸截止管理,检验工资面谈,厂在礁下工业区,联系电话
1.5-1.6万/月
车间主任1-2人月结大专
招美标闸截止管理,检验工资面谈,厂在礁下工业区,联系电话
兼职1-2人
招聘!!招聘!!招聘!!!黄坦区域招兼职1位,一个月做13-15天左右,工作简单会骑电瓶车年龄20–60岁左右,联系人:()工资待遇100一天
生产车间文员
5-6千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
岗位职责:
1.负责生产车间各类文档的归档与管理,确保生产记录完整、准确;
2.协助对生产流程进行监督,保障产品达到规定的质量要求;
3.针对生产过程中出现的质量问题进行记录、分析,并提出可行的改善建议;
4.参与组织生产相关会议,做好会议纪要并跟进各项决议的落实情况;
5.按要求完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效处理生产环节中的各项事务;
2.熟练操作常用办公软件及生产管理相关工具;
3.工作责任心强,具备良好的团队协作意识;
4.做事细致、有条理,拥有优秀的沟通技巧和问题应对能力;
5.能够适应车间现场作业环境,具备一定工作压力下的执行能力。
生产设备主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专智能硬件机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 全面负责TPM设备管理工作,组织制定并审核厂区机械设备管理制度、设备维保SOP及相关日常运维流程,保障机械装置稳定高效运行;
2. 主导厂区内机械设备及装置的故障排查、外部协作维修、故障原因分析及优化改进措施实施;
3. 针对设备缺陷或潜在安全风险等不合理情况,组织实施技术改造、变更评估与风险识别工作;
4. 负责新进机械设备及装置的安装调试、运行验证及最终验收流程;
5. 熟悉电气行业相关法规标准,掌握洁净与防爆区域规范要求,并能应用于实际作业场景;
6. 参与数字化工厂推进工作,熟悉AGV系统导入与Mes平台建设,主导设备OEE数据采集及指标体系搭建;
7. 为生产班组提供设备保养、点检等操作类专业培训支持;
8. 推进团队建设,落实班组成员技能培训与人才梯队发展规划。
任职要求:
1.年龄45岁以下,机械、自动化类专业大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验,具有较强的实务操作能力;
2.精通企业设备的工作原理、结构组成及运行特性;
3.拥有丰富的设备维修与维护实践经验;
4.具备现场技术指导能力,熟练使用PLC逻辑编程及人机界面组态软件;
5.有完整项目实施经历,独立承担过项目从启动到落地全过程管理;
6.综合素养:具备良好沟通协调能力,抗压性强,富有自我驱动力;
7.管理能力:具有团队管理经验,在人员组建、培养、激励及梯队建设方面有清晰规划并能有效执行。
栏目概述
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