岗位职责: 1. 负责工程类物资及服务的采购实施，严格执行采购计划，确保物资供应按时到位； 2. 进行市场信息收集与分析，评估供应商资源，控制采购支出，提升采购经济性； 3. 组织合同签署及相关执行工作，跟踪到货、验收及移交等各环节，保障采购流程顺畅； 4. 与相关职能部门协作，推进质量检查、问题沟通及突发状况应对； 5. 归集整理采购过程中的各类文件资料，保证操作规范、档案齐全。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能有效联动内外部合作单位； 2. 工作态度严谨，具备良好的责任心与任务落实能力； 3. 了解合同运作流程，具有初步的风险防范意识； 4. 掌握采购作业流程，具备一定的市场研判与供应商维护经验； 5. 能在高强度工作节奏中保持稳定输出，适应动态变化的工作要求。

岗位职责 1. 协助采购经理开展供应商管理工作，按周、月维度进行履约情况复盘，参与采购成本的数据分析与评估 2. 协助采购经理整理外埠门店相关数据，并进行初步对接沟通 3. 协助采购经理推进营销活动的前期沟通，以及活动结束后的费用核对与结算工作 4. 协助采购经理开展新品市场调研及初步选品评估 5. 负责供应商合同的整理、归档及相关资料的系统化管理 6. 协助部门负责人梳理并建立标准化操作流程（SOP） 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求 1. 统招专科及以上学历，性别不限 2. 具备商超采购或采购助理相关经验者优先，对采购工作有高度热情 3. 具备较强的沟通协调与谈判能力，能够与供应商维持良好合作关系 4. 对市场动态具有敏锐感知力，能准确捕捉消费者需求变化 5. 熟练掌握办公软件操作，具备扎实的数据处理与分析能力

岗位职责： 1. 依据销售运营的商品需求计划，编制采购及备货方案，并组织落实与过程监管； 2. 开展供应商谈判，进行采购成本比对分析、行业成本调研，持续优化降本措施与管控机制； 3. 按照供应链管理要求，推进供应商的开发、评估与日常管理工作； 4. 组织签署供应商相关合同文件，主导合同条款、价格、账期等商务内容的协商； 5. 跟进合同履约与交付验收流程，及时协调处理执行中的异常情况； 6. 组织实施物料认证工作的统筹管理； 7. 负责与供应商开展对账工作，管理应付账款及付款进度，确保账目与票据准确一致； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备较强的学习能力与独立应对问题的能力，能适应一定的工作强度； 2. 品行端正、踏实敬业，责任心强，能够严谨细致地处理多任务事务，具备良好职业操守； 3. 本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关工科专业背景者优先； 4. 具有5年以上采购管理岗位经验，具备扎实的供应商开拓与谈判技能； 5. 有制造类企业从业经历，且熟悉G加件、五金件、钣金件、电子元器件等品类采购者优先。 职位福利：五险一金、每年多次调薪、节日福利、全勤奖、14薪、多次晋升机会、优秀员工奖金、试用期提前转正

岗位职责： 1、根据需求计划编制采购方案，推动计划落地，全程跟进采购进度，保障物资按时交付； 2、全面负责采购流程中的文件准备、合同签署、进度管理及到货验收等环节的执行与监督； 3、搜集市场动态与供应资源，参与研发类物料采购及新供应商开拓工作； 4、牵头开展供应商开发、评审与认定工作，组织实施供应商资质审核与综合能力评估，确保供货质量满足公司标准； 5、主导采购比价与商务谈判，拟定采购协议； 6、落实采购成本管控措施，持续优化采购成本； 7、配合处理采购物资的质量异常问题，推动供应商实施质量改进； 8、整理分析采购相关数据，输出分析结果并提出优化建议； 9、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、了解光电行业生产工艺及质量规范，具备三年以上相关领域工作经验； 2、掌握原材料供应市场情况，熟练使用ERP系统及常用办公软件； 3、具备责任心，沟通能力强，品行端正，能够维护企业利益； 4、拥有良好的沟通协调能力和团队组织管理能力； 考核要求： 采购及时率；到货及时率；采购成本控制；供应商管理 职位福利： 包住、餐补、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、周末双休

1.根据门店销量和库存情况制定采购计划。 2.对接各供应商，完成询价、议价和核价等相关工作，并执行采购。 3.维护供应商目录，按付款周期完成付款和对接开票事宜。 4.对货品品质进行把控，完成异常货品的处理和账务调整。

岗位职责： 1：全面负责所辖品类的绩效目标达成； 2：主导所辖品类合同的开发与维护，并持续优化现有供应商资源； 3：管控所辖品类的采购成本，确保成本效益最优； 4：牵头所属品类促销产品的谈判及后续数据回顾分析； 5：监督所负责品类供应商的履约执行情况； 岗位要求： 1：具备5年以上相关行业工作经验，拥有一定品牌资源及采购实操背景； 2：了解商品成本结构与利润模型； 3：具备良好的谈判技巧、协调沟通能力，以及职业操守与责任心； 4：有商超体系或线上渠道采购经验者优先； 5：统招专科学历；

1、专业技能 （1）法律法规知识：掌握招投标与政府采购领域的相关法规政策。 （2）软件操作能力：熟练运用Word、Excel等办公工具，具备CAD及SAP ERP等专业系统操作经验。 （3）电子平台操作：熟悉政采云、公共资源交易中心等电子招投标系统的流程操作。 （4）核心业务能力：具备材料、设备或服务类项目的市场询价、多源比价与议价能力，可独立完成招标文件解读、投标资料编制、审核、封装及递交的全流程作业。 （5）通常需具备3年及以上相关岗位工作经验，具有投标询价、采购执行或招标代理实操经历；主导过单笔金额2000万元以上项目询价投标者优先考虑。 2、职业素养 （1）具备良好的沟通协调能力、团队协作意识与责任担当。 （2）品行端正，遵纪守法，作风严谨，廉洁自律。 （3）具备较强的学习理解能力、逻辑分析能力与抗压适应能力。 （4）能适应高强度工作节奏，吃苦耐劳。 3、专业经验 熟悉税率规则与供应链渠道，有物业、工业品、电气仪表等行业询价资源及实操经验者优先。 工作内容：负责全品类或指定品类的询价议价、三方比对，开发合格供应商并开展商务谈判，协同推进采购执行及物资配送落地。

编制人数：2人【预计到岗时间：4月初，会接触国外的项目】 【加分项】：英文6级及以上。（非必要条件） 【岗位职责】精准匹配工程进度、动态控制采购成本、严格把关材料质量、灵活应对供应链风险。 1.计划与需求管理： （1）根据施工节点倒排采购时间表，平衡各项目需求。 （2）根据工程进度计划和材料需求清单，编制并动态调整采购计划（含规格、数量、预算、交付节点）。 （3）深入工地/库房掌握实际库存、用量及现场供应缺口，避免“积压”或“断供”。 （4）对紧缺物料、长周期设备（如电梯、空调）提前启动采购，保障工期不延误。 2.供应商管理： （1）开发、考察、评估供应商资质，建立并动态更新合格供应商目录与档案库。 （2）主导询价、比价、招标及合同谈判，重点管控价格、质量条款、交期与售后责任。 （3）定期跟踪供应商服务效率（交货准时率、质量合格率、服务响应度），并对现有供应商进行分级（战略/优选/备用），实施差异化合作策略，优化资源池。 3.采购质量管理： （1）下达采购订单，严密跟踪排产、投产、发货、到货全流程，及时协调解决异常。 （2）协同工程部参与样品封样、开展材料/设备进场检验，使用过程问题追溯，对复检材料委托第三方检测，必要时介入供应商生产工艺改进，确保符合国标及项目技术要求。 （3）管理采购单据（合同、发票、验收单、付款申请），配合财务对账、请款与结算。 4.成本与风险管理： （1）建立建材价格数据库，持续监测市场行情波动，提出降本建议（如通过替代材料、集中采购、账期优化等多路径降本）。 （2）识别供应链风险（如单一来源、地域限运、原材料涨价），制定备选方案或替代供应商预案。 （3）确保所有采购活动符合《招标投标法》《政府采购法》及企业内控流程，规避合规风险。 【任职要求】 1.大专及以上学历，商务/建筑技术/工程管理/工程造价等相关专业优先。 2.入职后有可能被分配到北京/上海/深圳的分公司，多数时间在办公室办公，偶尔驻场。能接受去全国各地出差做项目的同学优先。 3.熟悉国家/地方《招标投标法》《政府采购法》，定期关注绿色建材、低碳供应链等ESG新要求。 4.熟练掌握各类操作系统（如：ERP/SAP），具备一定的数据分析能力。 5.逻辑清晰，工作积极主动、细致严谨，具有独立思考的能力和积极的工作态度，具有良好的团队精神和服务意识。 6.责任心强，善于沟通，具备优秀的沟通协调力、应变能力和商务谈判能力，抗压能力强。

工作职责: 1. 负责线上商品的采购执行，筛选优质线上供应资源，开展供应商寻源、比价、议价等采购相关事务； 2. 维护与供应商的稳定合作关系，争取有利的采购条款与成本优势； 3. 在总部多平台商家后台完成商品链接的商品绑定及替换操作； 4. 执行商品在后端平台的上下架管理等相关运维工作； 5. 结合市场动态进行分析，适时优化采购方案，增强商品市场竞争力。 要求: 1. 具备统招专科及以上学历，性别不限； 2. 拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能够推动与供应商的长期合作； 3. 对市场变化具备敏锐感知能力，能准确理解并预判消费者需求动向； 4. 熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。

工作职责： 1. 负责采购订单的及时、准确下达； 2. 负责验收金额的核对，确保数据无误； 3. 负责采购相关业务的付款执行； 4. 负责解答业务部门及供应商的日常咨询； 任职要求： 1. 工作积极主动，执行力强，能够高效响应各类需求与单据处理； 2. 具备良好的沟通协调能力及学习能力； 3. 细致耐心，对数字敏感，有财务相关背景者优先考虑； 4. 有采购、商务或订单管理相关工作经验者优先； 5. 熟练使用办公软件，具备Excel数据处理技能。

北京市朝阳区招工地力工

招聘维修工2名。要求持有低压或高压电工证。负责办公楼的水电维修工作。薪资为每月4500元，提供工作餐。工作地址位于昌平区南邵何营。

招聘维修工2名。要求持有低压或高压电工证。工作内容为负责办公楼的水电维修。薪资为每月4500元，并提供工作餐。工作地址位于昌平区南邵何营。

明天加一个工人谁去打电话

招聘检查员（兼职）。岗位要求：工作细致、责任心强，45周岁及以下，身体健康、无不良嗜好，善于与人沟通，能够妥善处理检查过程中遇到的各类简单问题，能够适应户外实地检查及片区往返出行工作。硬件要求：需自备合格交通工具（电动车、摩托车均可），车辆手续齐全、性能良好，能够独立完成片区内实地检查的往返出行，确保工作顺利开展。技能要求：熟练使用智能手机、平板电脑等电子产品，能够熟练操作拍照、文件上传、系统登录等基础功能，学习能力强，能快速适应公司工作系统的操作规范。

工作职责: 1.负责电商平台的商品采购工作，根据销售计划和库存情况，制定合理的采购计划并执行; 2.进行询价、比价、议价，保障采购成本优势; 3.跟进采购订单全流程，包括下单、确认交期、到货跟踪，及时处理订单异常(如延迟、质量问题等); 4.协同运营、仓储团队，做好库存周转管理，避免缺货或库存积压问题。

采购跟单专员 岗位职责： 1、负责合格供应商的寻找、资料收集及开发；负责采购询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2、跟踪管理订单的下放、进展、出运及供应商问题的有效解决； 3、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购的时机； 4、负责采购价格谈判和实现采购成本降低的策略（专员）； 5、协调供应商、工厂与公司营业部的关系，追踪并确保生产顺利，确保产品质量，确保交期； 6、对供应商、工厂品质体系状况（交期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性（专员）； 7、制订采购的短、中、长期工作计划，积极优化采购成本, 规避采购风险（专员）。 任职资格： 1、大学专科及以上学历；熟悉家居杂货、家纺、文具、玩具、宠物类等工艺流程，及产品质量要求,有英语基础者优先考虑。 2、为人正派、诚实，做事勤奋，责任心强，认真负责，有担当，能作为，并且有强大的学习能力和积极的进取精神。要能适应经常出差（专员）； 3、有3年以上对日市场/跨境电商的杂货、赠品、宠物类产品，或者国内多类目礼品的采购跟单及QC实操经验者优先。

负责玩具辅料采购，有采购跟单经验，要会开车，会用电脑做资料

【岗位职责】 1、订单跟进：负责外发机加工小件、大板（钣金/结构件）的采购订单下达，并全程跟踪进度，确保按时、按质、按量回货。 2、进度透明化：每日主动更新并反馈外协件状态，实现订单状态的实时群内通报。 3、异常处理：及时协调外协厂处理质量、工艺、交期异常，并快速联动内部生产、技术部门给出解决方案。 4、供应商对账：负责所管外协供应商的月度对账、发票跟催及付款申请，确保数据准确。 【任职要求】 1、硬性门槛： （1）必须能看懂简单的机械加工图纸，了解基本的形位公差和表面处理工艺。 （2）有C1驾照，能自驾去周边开发考察新供应商，及盯货或处理紧急质量问题。 2、经验要求： （1）2年以上机械制造行业经验，做过机加车间调度、质检、采购跟单者优先。 （2）手头有现成广东地区机加/钣金供应商资源者，可以优先考虑。 3、核心能力： （1）极致的沟通与催货能力：不是被动等待，而是能主动规划节点、预判风险，并以合适的方式推动外协厂优先排产。 （2）条理清晰：能同时管理几十上百个批次的零件，做到信息不遗漏、不混乱。 【加分项】 1、用过ERP系统（金蝶等）下达采购订单。 2、基础核价：能看懂简单图纸，对机加件和钣金件进行初步的成本估算与比价。

岗位职责: 1. 负责电话的接听与转接，以及办公区域来访人员的接待工作； 2. 承担办公室日常文秘事务，包括信息管理、文件收发及机要保密相关工作； 3. 审核营运点与职能部门的入库单据，依据仓库管理系统流程，比对供应商提供的送货单与发票信息，确认无误后及时将资料移交财务部门； 4. 审核项目点自行采购的物料单据，查验项目提交的发票及采购来源，结合仓库管理系统数据进行核对，一致后按时递交财务部处理； 5. 编制各类汇总报表，完成相关数据的统计与整理工作； 6. 协助完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格: 1. 基本要求：本科及以上学历，具有一年以上的仓储文员或财务相关岗位工作经验； 2. 知识能力：熟悉仓储运作及基础财务知识，了解物资管理基本流程； 3. 工作能力：具备良好的沟通协调与分析判断能力，具有团队协作意识，工作细致认真，责任心强，能适应加班并承受一定的工作压力； 4. 专业技能：熟练使用常用办公软件及仓库管理操作系统。

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招聘营业员。年龄要求在19至30周岁以内。薪资为固定薪资，法定节假日无三薪。体重控制在130斤以内，体重控制在145斤以内。提供上衣工作服，尺码有限。要求无染发、纹身、美甲。需自备黑色裤子或黑色宽松直筒裤。门店根据客流量调整排班时间和出勤天数。休息吃饭时间半小时不计薪。以上工作内容和要求能接受者方可前来面试。

薪资待遇：薪资无责九千 工作内容：协助经理完成工作任务，节假日正常休息，室内工作无需外出跑外，年假20多天，接受无经验 带薪试岗 无责底薪9000元（8500+500全勤） 早九晚六、单休，节假日正常休； 办公笔记本配备 室内上班不外出、工资给力超简单； 非行政岗