岗位职责: 1. 参与采购相关岗位轮岗学习，熟悉询价、比价、招标、合同管理、供应商管理等核心环节，理解采购业务逻辑与关键管控要点。 2. 协助处理采购基础事务，如采购单据归集、价格信息采集、合同文件整理、供应商资料更新等，增强对采购流程及数据运作的认知。 3. 结合公司AI技术与数字化工具，参与采购场景中AI应用的梳理与实施，聚焦价格分析、供应商评估、合同智能问答、流程支持等方面推动智能化落地。 4. 参与搭建采购知识体系，汇总采购制度、流程标准、供应商管理政策及常见问题解答，提升信息查询与使用效率。 5. 协助建设采购数据问答与分析能力，配合明确价格结构、采购指标定义及数据统一口径，支撑智能查询等应用需求。 6. 协助完成采购数据整理与初步分析任务，为成本分析、供应商绩效评价等工作提供数据支持。 7. 参与采购资料及合同档案的分类与归档，确保文档规范、齐全、可追溯。 8. 配合推进采购条线AI工具的内部推广与培训，收集使用反馈并协助优化工具应用效果。 任职要求: 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先，2026届毕业生优先。 2. 对采购流程具备初步了解，掌握成本控制与供应商管理的基本概念。 3. 熟练操作Excel等办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。 4. 关注业务流程改进与数字化发展，有意愿深入采购领域持续学习。 5. 对人工智能及大模型技术有兴趣，乐于探索其在采购场景中的实践应用。 6. 具备较强的逻辑思维能力、责任意识和执行能力。 7. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。 8. 拥有采购或供应链相关实习经历者优先。 9. 通过集团系统化专项培训后，将外派至分子公司采购管理岗位进行实践培养，重点培育兼具采购管理能力与AI应用能力的复合型人才。

岗位职责: 1.负责商品订货、跟踪检验入库等采购业务工作。 2.负责统计供应商交货及时率、到货合格率等数据，负责供应商关系的维护和合同的签订。。 3.负责与运营协同，对积压、滞销或报废产品的变卖处理工作。 4.负责采购订单、合同、供应商档案、付款等档案的维护工作。 5.负责公司所需物料的供应商的寻找，询价打样等工作。 6.上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理供应商关系。 2.具有较强的组织和计划能力，能够管理多个采购项目。 3.对供应链管理有深入理解，能够利用相关工具和方法优化采购流程。 4.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作完成采购任务

岗位职责: 1. 负责工程类物资及服务的采购实施，执行采购方案并保障供应时效； 2. 进行市场信息收集，评估供应商资源，控制采购支出，提升采购效益； 3. 协助完成合同签署与执行，跟踪到货、验收及移交等采购全过程事项； 4. 与相关单位协作开展质量检查、问题汇报及突发状况应对； 5. 归集采购相关凭证与文件，确保操作规范、资料齐全。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协作能力，能高效联动内外部合作方； 2. 工作严谨踏实，具有良好的责任感和落实能力； 3. 掌握基础合同管理及风险防范意识； 4. 了解采购作业流程，具备一定的市场研判与供应商维护经验； 5. 能在高强度下维持工作进度，适应高效工作节奏。

采购及资产管理: 1. 基本条件：年龄25-40周岁，本科及以上学历，财务管理、采购管理、资产管理、物流管理、工程管理等相关专业；无违法违规、无审计处罚记录，廉洁自律、原则性强； 2. 经验要求：熟悉物业行业采购品类（工程耗材、办公用品、安保物资、服务类等）与资产类型（设备、不动产、低值品等）； 3. 核心技能： -掌握采购合规流程与资产管理规范，具备独立开展询价、招标、合同谈判及资产盘点的实操能力； -熟练使用Excel、采购管理系统、资产信息化系统，能编制采购报表、资产分析报告； -具备供应商资源整合、成本管控、风险识别能力，能妥善处理采购与资产管控中的突发问题； -综合素质：具备较强的沟通协调能力、责任心与服务意识，严谨细致，抗压能力强。 4.薪资福利: 薪资结构：面议。 基础保障：五险一金+年度全面体检+带薪年假+法定节假日

岗位职责： 1. 负责食材类物资的供应商开发、价格对比、商务谈判及采购任务落地执行。 2. 全程跟进采购订单进度，保障食材准时到货，并对入库品质实施重点检验与管控。 3. 配合采购经理推进供应链优化、成本管理及部门日常事务支持工作。 4. 独立完成下单操作，持续维护供应商合作关系，确保沟通高效顺畅。 5. 熟练运用蔬东坡系统开展采购作业、订单处理与数据追踪工作。 任职要求： 1. 学历：大专及以上，供应链、物流、工商管理等相关专业优先（能力突出者可适度放宽条件）。 2. 知识：掌握采购管理、供应商管理及物流运营相关理论知识。 3. 经验：具备1年以上采购工作经验，有食材配送、团餐或餐饮行业经历者优先考虑。 4. 能力：具备较强的沟通协调、逻辑分析与执行能力，抗压性好，富有团队意识和责任心。 薪资福利： 1. 综合薪资：底薪5000元 + 加班补贴 + 绩效奖金 2. 食宿安排：提供工作餐及住宿 3. 休息制度：月休2天 4. 工作时间：下午3:00开始，轮值早班（具体安排面议）

职责： 1、熟练操作公司耗材采购系统，承担日常耗材的商品寻源、采购执行、退换货处理、付款跟进等相关事务。 2、协助信息技术部开展采购项目的招标、比选、询价及公开寻源工作，包括采购资料的审核与修订、采购会议的组织协调等支持性任务； 3、负责基础流程审核以及采购相关的数据统计与分析工作。 4、协助完成招标所需材料的准备工作，参与标书编制等文档撰写任务。 5、完成其他与采购管理相关的工作内容，以及上级交办的临时性工作任务。 要求： 1、熟悉常用办公耗材类别（如办公电脑配件、外设设备、服务器组件、数码配件、打印机耗材等），能够准确识别各类耗材的技术参数与配置信息。 2、统招4年制学信网本科学历，计算机、软件、采购管理等相关专业优先考虑。 3、具备2年及以上采购管理领域工作经验，有招投标实操经验者优先。 4、工作态度严谨细致，责任心强；具备良好的执行力及沟通协作能力。 统招全日制学信网本科及以上学历

职位描述： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程; 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期; 3、执行并完善成本降低及控制方案; 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系; 5、填写有关采购表格，表格统计熟练，提交采购分析和总结报告; 6、完成采购主管安排的其它工作。

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、谈判及日常关系维护，确保供应链稳定高效 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、下单、跟单及到货验收全流程 3. 协同需求部门明确采购规格与交付要求，及时解决采购过程中的异常问题 4. 整理采购台账，定期分析采购数据，优化成本与周期 5. 遵守公司采购制度与合规要求，确保流程透明、单据齐全 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类实习经历者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析和文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 诚信正直，认同企业价值观，愿意在采购领域长期发展

岗位职责： 1. 负责日常供应商关系维护，定期更新供应商信息档案； 2. 执行采购订单下达、来料送检协调、供应商对账及付款流程处理； 3. 整理归档合同、报价文件、资质材料、票据及相关沟通记录等纸质与电子资料。 任职资格： 1. 大专及以上学历，物流管理、质量管理或电子类相关专业优先； 2. 学习成绩优异，逻辑思维清晰，表达流畅，具备良好的沟通与协调能力； 3. 表现突出者有机会转为正式编制员工。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤补贴、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2. 五险一金、补充商业保险、节假日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等多项员工关怀。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，助力技能提升与职业素养塑造； 2. 多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台结合，实现灵活高效的知识积累； 3. 双轨制发展机制：“专业通道+管理通道”并行晋升体系，支持跨岗轮换，推动人才全面发展。 发展空间： 1. 纵向发展：可晋升至高级采购工程师、采购主管等职位； 2. 横向拓展：可转向生产计划、物料计划等相关岗位发展。

工作职责： 1、订单跟进与处理，根据订单情况，进行采购； 2、对接厂家，安排运输仓储，跟踪货物情况； 3、负责国内产品采购、厂家维护、价格谈判事宜； 4、负责与厂家对接产品售后处理问题； 工作要求： 1、本科及以上，国际贸易相关专业优先； 2、沟通协调佳，善解决问题，责任心强； 3、3年以上采购经验，熟悉采购相关流程及法规优先； 4、有过经销商采购经历优先； 职位福利：绩效奖金、提供住宿、餐补、交通补贴、节日福利、生日津贴、春节福利、1-2次团建/年、关爱基金、半年一次晋升机会

岗位亮点： 纯音频直播，绝不露脸｜保护隐私，零压力 全职/兼职均可｜时间自由，每天3-6小时任选 在家工作｜一部手机+有线耳机即可开工 无经验免费培训｜师傅一对一手把手带教 日结薪资｜播完即提现，高效回报 工作要求： 1、年龄18-38岁，善于沟通，喜欢聊天； 2、普通话基本标准，有亲和力； 3、内容不限：聊天唠嗑、音乐分享、情感话题、轻松游戏等正能量内容皆可； 4、具备积极学习态度，愿意尝试新事物。 收入说明： 首月综合收入4000-8000元 次月稳定后可达8000-10000+元 无责保底 + 高额提成 + 额外奖励 多劳多得，支持日结/自提 郑重承诺： 全程0费用！无！ 公司提供流量扶持与推广资源，帮你快速成长。 欢迎你加入我们！ 感兴趣请直接私聊/投递，我们会尽快与你联系～

物业直招[微笑][微笑]1.海淀大厦保安35岁以下175以上4500元45岁以下170以上4200元，夜班52岁以下165以上3800，管吃住[玫瑰]暑假工3500管吃住2.积水潭附近大厦保洁60岁以下早7点晚7点4800早7晚5点4000月休4天，不管吃住3.前门酒店招保洁男女不限18-57岁8小时3800月休4天，不休加班另算，管吃管住4.丰台小区绿化18到55岁4000无休，8小时管吃管[玫瑰]另找垃圾清运18到55岁4000块钱8小时，管吃管住5.丰台小区楼层和外围保洁18-55岁8个小时3500单休，不休加班另算。综合工资4000左右，管吃住

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岗位职责： 1. 负责采购需求的分析与计划编制，实施供应商全周期管理。 2. 推动年度工作任务落地执行，确保各项业务目标实现。 3. 针对所负责采购产品提出战略性采购方案建议。 4. 承担采购产品的供应商管理及品类运营工作。 5. 开展采购前端沟通，进行需求梳理并组织实施采购计划。 6. 执行日常采购操作，处理常规性采购异常问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，化学化工、农学植保等相关专业，具备大学英语四级或以上水平； 2. 具备两年及以上相关领域工作经验，有同类岗位经验者优先考虑。

1：对服装面/辅料有一定了解，熟悉面/辅料类别 2：按照面料采购计划要求及时下订单，并对面/辅料供应商的进度进行控管，以确保质量和交期 3：熟悉面料二次工艺与工艺外发加工，实时跟踪进度，确保订单按期交付 4：提前识别预判面料回货有延期风险，及时安排替换处理并及时反馈 5：面/辅料回货，及时做好相对应色牢度.PH值，抗起球等基础检测 6：负责与面/辅料供应商来往的对帐工作 7：熟悉使用各种办公软件，熟悉ERP系统 8：整理采购准确率数据，采购回货时效，复盘建议优化 9：工作认真负责，仔细，责任心强，有良好的职业道德和较强的执行力，并能接受加班

岗位职责 采购管理方向（约40%） 负责公司日常办公用品、办公设备、固定资产、低值易耗品等物资的采购工作，建立并维护供应商资源库 根据各部门采购需求，制定采购计划，完成询价、比价、议价及合同签订流程，确保采购成本合理可控 跟进采购订单的执行情况，确保物资按时、按质、按量到货，协调处理退换货及售后问题 定期对采购数据进行汇总分析，编制采购台账，优化采购流程，有效控制采购成本 负责供应商的开发、评估与管理，建立供应商考核机制，维护良好的合作关系 差旅管理方向（约40%） 负责公司员工国内及国际机票、高铁票的预订、改签及退票等全流程操作 负责公司协议酒店的资源拓展、签约维护及日常预订管理，优化差旅住宿成本 协助制定并完善公司差旅管理制度及标准，定期统计差旅数据，输出成本分析报告 处理差旅过程中出现的突发状况（如航班延误、取消等），为员工提供及时有效的差旅支持 综合行政方向（约20%） 负责办公环境日常管理，包括物业对接、保洁安排、办公设施设备维护报修等 协助组织公司内部会议、员工活动及来访接待等行政支持工作 完成上级交办的其他行政事务性工作 任职要求 学历要求 全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理、物流管理、旅游管理等相关专业优先 工作经验 1年以上行政、采购、差旅管理或相关岗位工作经验 年龄要求 30岁以内 专业技能 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长使用Excel进行数据处理和统计分析 熟悉采购流程及供应商管理基本知识，具备一定的商务谈判能力 了解机票预订系统及差旅管理基本操作流程 具备基本的公文写作能力，能够独立完成采购报告、费用报表等文书工作 综合素质 细心严谨：对数字敏感，注重细节，具备较强的责任心，能确保采购账目和差旅数据的准确无误 沟通表达能力强：具备良好的口头及书面沟通能力，能够与供应商、内部各部门及外部机构进行高效协作 服务意识强：具有积极主动的服务精神，能够换位思考，为内部员工提供优质的行政后勤保障 执行力强：具备良好的时间管理能力，能够高效处理多线程事务，抗压能力较好 诚信正直：具备良好的职业操守和道德素养，严守公司商业机密 加分项 有大型企业行政采购或差旅管理经验者优先 熟悉携程商旅等企业差旅平台操作者优先 我们提供 具有竞争力的薪酬及绩效奖金 五险一金、带薪年假、节日福利 良好的团队氛围及办公环境

职位描述： 1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的具体实施； 2、制作并确认采购订单，协调发货事宜，跟进货物到货时间； 3、落实成本控制措施，并持续优化成本管理方案； 4、开展供应商的开发、评估与管理，保持良好的合作关系； 5、准确填写各类采购相关表格，熟练进行数据统计，按时提交采购分析及总结报告； 6、完成上级交办的其他采购相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上智能化工程类采购经验（有粮食、弱电、安防、监控及电子元器件采购背景者优先）； 2、具备良好的职业操守； 3、工作态度积极，踏实肯干，学习能力强，富有责任心和团队协作精神； 4、工作有计划性与条理性，善于归纳总结，具备成本管控和服务意识； 5、拥有较强的沟通、谈判及议价能力； 6、熟练操作常用办公软件，掌握各类办公系统的使用。

【岗位职责】 1、负责清真食材、粮油、调味品、餐具、耗材等物资的采购、询价、比价与议价工作，严格把控食材清真品质与溯源； 2、维护供应商资源，对接供货、对账、结算，建立稳定优质的供货渠道； 3、结合门店运营情况制定采购计划，把控库存，避免食材积压、损耗； 4、验收到货物资，核对数量、质量、规格，确保货品符合餐饮使用及清真标准； 5、完成采购台账、单据整理、数据统计等日常工作，配合门店其他运营事务。 【任职要求】 1、了解清真餐饮相关规范，尊重民族习俗，有餐饮行业采购经验者优先； 2、熟悉食材、粮油、干货等品类市场行情，具备比价、谈判能力； 3、工作细心负责，吃苦耐劳，诚信踏实，有良好的沟通能力与执行力； 4、能接受偶尔外出采货，服从门店工作安排；

工作认真，负责任

前台收费开台，店里的卫生，上货，盘点

包吃住办公室行政人事包吃住有无经验均可

岗位职责: 1. 负责公司茶室、会议室的日常接待工作，为来访客人提供优质的服务体验。 2. 管理前台及茶室、会议室区域的日常维护，确保环境卫生和安全。 3. 解答客人的咨询，提供必要的行政和业务相关信息。 4. 能接受因工作需要时加班。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户的需求。 2. 对行政管理和客户服务有一定的理解和经验。 3. 能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神。 4. 细心且具备良好的组织能力，能够处理多任务。 5.通勤时间不超过1小时。

根据工作需要，现面向社会公开招聘企宣文员/党务文员一名，具体内容如下： 一、岗位职责： 1、承担企业文化宣传资料的撰写与整理工作； 2、策划企业文化建设实施方案，组织实施文化推广活动，培育和弘扬企业核心价值观； 3、组织党员干部学习党的基本理论和基础知识，落实重点宣传教育任务，制定员工政治理论学习安排； 4、开展内部宣传，及时发布公司先进典型、重点工作动态等内容，营造积极向上的舆论环境； 5、整理并宣传公司重要进展、重大成果及优秀业绩； 6、统筹党建、工会、共青团等相关活动的方案设计与执行落地； 7、落实意识形态领域相关工作，做好舆论引导、舆情监测及应对处置； 8、完成上级交办的其他企宣事务，涵盖官网、微信公众号、视频号、文化展示墙等平台内容支持。 二、任职要求 1、中共党员，政治立场坚定（非党员请勿投递），具备3年以上党务工作经历，有机关、事业单位或国有企业党建工作背景者优先； 2、思想政治教育、文史哲类相关专业优先，本科及以上学历； 3、能胜任企业党务管理工作，了解党建政策法规及相关制度要求，熟悉工会运作及档案管理流程； 4、具备较强的政治理论素养和党性意识，掌握党务工作基本知识； 5、具有良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力和适应能力，文字表达能力较强； 6、公文写作水平较高，熟练操作各类办公软件。

工作内容： 1. 策略与计划：参与拟定并落实采购战略及年度规划；结合生产安排、销售预估与库存水平，编制物料需求方案与采购资金预算。 2. 负责供应商资源的开拓、资质评审、准入筛选、绩效考评及合作关系维护，完善合格供方体系并持续优化。 3. 主导商务谈判，签署价格协议、框架合同及长期合作条款，争取有利交易条件。 4. 定期开展供应商表现评价，推动其在质量、交付、服务等方面的持续提升。 5. 审查采购申请，下达并管理采购订单，跟进从下单到收货的全流程，保障物资准时到位。 6. 协调处理采购执行中出现的问题，如交货延迟、品质偏差、数量不符等情况。 7. 组织采购付款流程，配合财务完成账务核对与款项结算工作。 8. 持续跟踪市场动态，挖掘成本节约潜力。 9. 运用集中采购、招标比价、价值工程等方式有效降低采购支出。 10. 合规与风险管理：确保各项采购行为符合企业制度及相关法规要求；识别并应对供应链中的潜在风险。 11. 物流管理 1）规划并统筹进厂、出货及内部物流路径与运作模式。 2）甄选和管理第三方物流服务商，协商运输合约，控制物流成本。 3）监控货物运输状态，确保物品安全准时到达，妥善处理运输过程中的损坏或延误等异常事件。 12. 持续改进从采购到付款、订单到交付的全链条业务流程效率。 13. 统筹团队成员的任务分配、日常指导、培训发展及绩效评估工作。 14. 编制并提交各类分析报告，包括采购成本、供应商表现、物流关键指标等数据汇报。 15. 与生产、销售、财务、品质等部门保持高效协同，推动跨部门问题的有效解决。 任职资格： 1. 大专及以上学历，供应链、物流管理、采购管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上采购或物流领域工作经验，有团队管理经历者优先。 3. 熟知采购、物流及仓储各环节操作流程，掌握供应商审核、议价技巧与成本控制方法。 4. 具备较强的数据分析与报表制作能力，熟练操作办公软件及ERP信息系统。 5. 优秀的沟通协调能力、谈判技巧和问题解决能力。 6. 遵守职业操守，廉洁自律，具备系统思维、计划能力、执行力强，关注工作细节。

岗位职责： 1. 依据公司品牌战略方向，推进品牌形象塑造与宣传推广工作； 2. 结合业务部门明确的产品定位，规划品牌传播策略，并落实相关执行方案； 3. 围绕公司业务发展目标，制定并实施市场宣传计划，策划并支持各类市场活动以助力业务推进； 4. 负责市场宣传物料的设计与制作，并持续进行内容优化与版本更新； 5. 支持各区域市场宣传工作，输出标准化操作指引，协同开展区域性市场活动； 6. 开拓并维护公司新媒体传播平台，定期更新发布宣传内容； 7. 参与新媒体端的传播策划、内容创作、推广扩散、数据监测及效果提升等工作。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，新闻传播、视觉设计、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、分析判断力、学习能力及团队协作精神。

负责易制毒系统； 整理供应商资料、报价单、合同、送货单等采购档案，做好分类归档； 统计采购数据、库存消耗、物料需求，制作采购台账与报表； 完成领导安排的其他采购辅助类工作。 二、任职要求 大专及以上学历，物流、供应链、工商管理等相关专业优先； 有 1 年及以上采购助理； 沟通表达顺畅，有基础商务对接能力，做事有规划、执行力强； 责任心强，具备良好的单据整理、文档归档习惯，能抗压；

采购专员 一、岗位职责 1. 供应商管理：开发、评估、维护供应商资源，建立合格供应商名录；定期考核供应商质量、交期、服务，持续优化供应链。 2. 采购执行：依据需求计划下达采购订单，全程跟踪物料交期，及时处理缺货、延期等异常；完成比价、议价工作，严控采购成本。 3. 合同与台账管理：起草、跟进采购合同签订及归档；维护采购台账，确保订单、发票、付款等数据准确无误。 4. 仓库管理 - 负责物料入库验收，核对货品规格、数量、质量，做到单据、实物一致； - 规划库区摆放，做好物资分类、标识、防潮防尘等仓储养护工作； - 执行出入库流程，准确登记台账，严格把控领料、发货手续； - 定期开展库存盘点，核对账实数据，梳理呆滞物料、临期物资并上报； - 监控库存水位，结合生产需求提报补货、调库建议，提升库存周转效率。 5. 跨部门协同：对接生产部门保障物料正常供应，配合财务完成对账、结算工作。 6. 售后处理：跟进物料退换货、质量异议及索赔等相关事宜。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验：应届毕业生可接受；有1-3年采购+仓储统筹相关工作经验者优先，熟悉电磁/制造行业物料管理为佳。 3.专业技能 - 精通采购全流程，同时掌握仓库出入库、盘点、库存管控等仓储作业流程； - 熟练使用Office办公软件，能用Excel制作报表、数据分析； - 具备市场价格研判、商务谈判能力，能合理控制采购及仓储综合成本。 4. 综合素质 - 工作细致严谨，有较强的数据意识与风险把控能力； - 沟通协调能力良好，可高效对接各部门开展工作； - 恪守职业操守、廉洁自律，能承受岗位工作强度，具备团队协作精神。

如果你符合以下条件： - 2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，服装类或市场营销等相关专业优先考虑； - 热衷于户外运动与零售行业，具备良好的时尚感知力，工作积极主动，富有亲和力、沟通能力及学习能力； - 渴望成长，具备团队引领意识，愿意持续挑战更高目标。 你将拥有： - 行业内资深导师一对一指导、专属培训计划、快速晋升机制、具备市场竞争力的薪酬福利，以及多元化的岗位发展与角色转换机会； - 作为品牌零售管理梯队成员及核心储备人才进行重点培养，包含三年内逐步进阶的零售终端项目：门店销售精英→店长→零售主管； - 系统学习门店运营、团队管理、商品管理及渠道运营等多维度能力，全面提升区域管理效能与业务经营水平； - 深度参与行业领先的运营标准实践与创新社区活动，掌握新零售环境下顾客体验升级的关键路径； - 明确的长期发展通道，通过持续学习与实战历练，成长为管理上亿规模业务的职业化零售管理者。 加入我们，在国内领先的体育零售平台上开启广阔发展空间！ 三、培养与发展路径 建立完善的内部导师带教体系： 1) 导师——职业规划引导，拓展职业视野 2) 业务教练——专项技能训练，提供心理支持 3) 人力辅导员——全程培养跟踪，整合发展资源 结合零售终端岗位轮岗实践，以及贯穿职业周期的专业力、领导力、通用力与文化力赋能项目，全面助力成长为户外运动领域的区域零售管理人才。