岗位职责： 一、负责新产品的开发及新供应商的拓展； 二、主导关键元器件供应商的筛选与引入； 三、执行采购比价流程，坚持货比三家原则； 四、搭建并维护供应商信息库，完善价格等基础数据。 任职资格： 教育背景：专科及以上学历，机械类或机电一体化专业优先； 工作经验：不限（持有驾照者优先）； 技能技巧：熟练操作电脑，具备良好的沟通协调能力； 态度要求：坚持原则，工作踏实认真，积极主动； 待遇：4000-6000元 福利： 1、公司核心价值观：平等、尊重、合作、分享； 2、基于此价值观构建独特的薪酬激励机制：基本工资+年终分红；年终分红为当年公司净利润的固定比例分配给全体员工团队，全员共享经营成果，真正实现多劳多得；公司每一分盈利都与员工息息相关；每位员工都是企业发展的参与者与共建者； 3、目前实行单休制，同时享有国家规定的全部法定节假日：包括法定节假日、产假、陪产假、婚假、丧假等； 4、入职满一年后，享受5天带薪年休假和5天带薪病事假；工龄每增加一年，带薪年假递增一天，最长可享15天带薪年休假； 5、社保：全员参保，转正后统一办理； 6、转正补贴：自驾车通勤补贴500元/月，另含租房补贴、交通补贴、电话费补贴； 7、免息贷款：服务满3年，可申请15万元免息房贷及5万元免息车贷； 8、高品质免费工作餐：每餐提供10种菜品，自主选择4菜一汤；食用油为沃尔玛供应的非转基因油，肉类每日专业检测，确保食品健康安全； 9、其他福利：生日礼品、传统节日礼金、高温津贴、团队旅游、部门聚餐等； 10、环境优势：金义都市新区为金华最具发展潜力的开发区，在此就业购房，具备显著升值空间； 11、公司已成立党支部，工作表现优异者可优先推荐入党； 12、2017年9月30日后在企业首次获评正高级、副高级职称的人才，分别给予1万元、5000元一次性奖励，直接发放至个人账户； 13、2017年9月30日后市外全职引进人才，博士、正高级职称每月补贴2000元；硕士、副高级职称、高级技师每月补贴1500元；本科、工程师、技师每月补贴500元；补贴期限不超过3年； 14、人才购房补贴：2017年9月30日后引进且符合金东区重点产业紧缺人才目录的人才，工作满1年可申领：博士/正高级15万元，硕士/副高级8万元，本科/中级职称5万元，大专学历工作满3年可享3万元补助； 15、人才租房补贴：2017年9月30日后引进并符合条件者，博士/正高级1500元/月，享受3年；硕士/副高级1200元/月，享受3年；本科/中级职称900元/月，享受3年；大专300元/月。 职位福利：年终分红、包吃、通讯补贴、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责： 1、负责公司药品、医疗器械、中药饮片、保健品等产品的采购工作。 2、引入新品类，优化产品组合，提升产品线完整性与覆盖度。 3、管理现有产品，确保供应稳定，避免断货或积压现象。 4、开展供应商资源拓展、资质审核及合作关系培育，维护良好供应端关系，争取更多合作支持政策。 5、持续跟踪、整理、研判行业与市场动态，把握市场趋势，了解客户需求，结合数据分析精准筛选质优价低、动销快的产品，助力销售增长与利润提升。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、药学类相关专业，具备大专及以上学历。 2、具备较强的沟通协调、谈判判断能力，擅长数据分析，逻辑思维清晰，自我驱动力强。 3、能接受出差安排。

您好 招聘焊工、折弯工 岗位职责: 1.完成各类焊接操作，确保焊接工艺达到规定质量要求。 2.对焊接部位进行打磨与修整，保障产品外观及性能达标。 3.及时发现并处理生产过程中出现的异常情况。 任职要求： 1.掌握基础焊接技术并具备实际操作经验。 2.熟练使用各类焊接设备及相关工具。 3.具备良好的协作意识和现场问题应对能力。

岗位职责： 1、客户需求满足：根据市场部门反馈的需求信息，依据现有资源进行反馈、回复报价及时效等； 2、供应商开发：对市场需求信息进行整理，根据需求情况确定供应商开发方向，并执行供应商寻源、评估、审计，重点开发符合要求的供应商； 3、订单履约与供应商管理：对接供应商，确认价格、交期及合作细节；全流程跟进订单下达、发货至完结，实时更新履约进度，及时协调异常、保障按时到货； 4、单据、结算与付款放货：整理归档采购相关单据，协助财务完成对账结算开票工作； 5、库存与市场管理：负责制定库存计划、跟踪库存动态；关注市场行情，整理市场信息并及时反馈。 6、数据与合规：遵守采购制度，统计跟单及相关业务数据，提交相关报表。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，供应链、工程类等相关专业优先。 2、具备2年以上采购经验，有工厂采购、贸易商相关工作经验优先。 3、熟悉交易流程与市场习惯。 4、工作细致严谨，责任心强，有较强的抗压能力。 5、熟练使用 Office 等办公软件，具备良好的沟通协调与团队协作意识。 6、优先具备工业平台从业及采购相关工作经验者

一、岗位职责 1.负责需求物资供应商的开发与管理。 2.执行采购策略，负责相关物料的询价、比价、议价以及合同签订。 3.监控供应商的绩效，定期进行供应商评审与分级管理，推动持续改进。 4.识别并管理供应链风险，确保供应的稳定性和可靠性。 二、任职资格 1.本科及以上学历，机械、机电及供应链等专业，3年以上机械装备制造领域采购或供应商管理开发工作经验。 2.熟练掌握运用ERP/Office等办公软件。 3.具有出色的成本分析成本预估能力和谈判能力。 4.执行力强，有良好的跨部门沟通协调能力。

工作内容： 纱线计划与采购跟进-- 根据生产订单、面料计划，核算纱线用量、制定采购需求； 跟进纱线交期、到货进度，确保生产不断料； 纱线入库与检验-- 负责纱线到货验收、核对规格、支数、成分、色号、缸号、数量； 配合质检做纱线外观、强力、条干、色牢度等检测，不合格及时处理； 纱线仓储与台账管理-- 纱线分类分区存放、标识清晰，做好先进先出管理； 建立并维护纱线台账、ERP/WMS系统录入，确保账实相符； 纱线发放与损耗控制-- 按生产工单、机台需求发料，控制超领、补料； 统计纱线损耗，分析异常原因，提出降本改善； 在制与库存管控-- 实时监控纱线库存，预警低库存、呆滞料； 处理退纱、余纱、不良纱的回收、退换、报废流程； 跨部门协同-- 与织造、染整、跟单、采购、仓库沟通纱线问题； 处理生产中纱线断头、色差、品质异常等问题； 资料与报表-- 出具纱线到货、领用、库存、损耗、呆滞等报表； 整理纱线供应商资料、检验报告、订单资料归档； 1. 基本要求 学历：中专/大专及以上，纺织工程、染整、轻化工等相关专业优先。 经验：1–3年以上纱线/面料/纺织工厂工作经验，有纱线计划、仓库、采购、跟单经验均可。 2. 专业知识 熟悉纱线种类：棉、涤、腈纶、粘胶、锦纶、混纺、色纱、胚纱等。 了解纱线指标：支数、捻度、强力、条干、克重、成分等。 了解织造基本流程、面料结构与生产损耗常识。 3. 能力要求 熟练使用Excel，会做数据统计、台账、报表。 有ERP/仓库系统操作经验优先。 细心、责任心强，数字敏感，沟通协调能力好。 能适应生产节奏，跟进交期，处理异常。

岗位职责: 1、向综合管理部部长汇报工作，配合综合部长拟定区域公司办公室日常管理制度，并推动落实执行。 2、负责区域公司物料的采购、收发及库存盘点等管理工作，收集市场货源、价格与服务信息，优化采购渠道，控制采购成本。做好NC系统的日常维护，持续提升物资管理效率。 3、协助综合部长完成年度各类会议组织及业务部门客户接待活动的统筹安排。 4、协同信息部开展区域公司基础性软硬件维护及相关信息化支持工作。 5、负责区域各公司印章管理、证照办理、行政事项申报，规范印章使用登记，做好行政文件档案的归集与存档，建立完整台账，确保使用记录清晰可查。 6、负责区域公司各项目宿舍的申请审核、资料整理归档及系统信息维护更新。 7、负责区域公司微信群运营、信函资料传递、办公室6S管理及日常行政事务对接等工作。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，年龄25-35岁，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、三年以上人事行政领域工作经验，具备中级职称或持有相关人力资源资格证书者优先考虑； 3、熟悉国家相关法律法规，掌握区域公司所在地公积金操作流程； 4、具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧； 5、具备较强的判断力，对数据敏感，学习适应能力强； 6、精通PPT、EXCEL、Word等常用办公软件操作。

根据公司的要求采购公司需要的产品

工作职责： 1、负责公司药品、医疗器械、中药饮片、保健品等产品的采购工作。 2、引入新品类，优化产品组合，提升产品线的完整性与丰富度。 3、管理现有产品，确保库存充足、销售顺畅，避免断货或积压。 4、开展供应商资源拓展、资质审核及合作培育，维护良好的供应合作关系，争取更多政策扶持与资源倾斜。 5、持续跟踪、采集、整理并分析行业与市场动态，把握市场趋势，了解客户需求，借助数据工具精准筛选优质低价畅销品，助力销售增长与利润提升。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、药学或医疗器械相关专业，本科及以上学历。 2、具备较强的沟通协调、谈判判断能力，数据分析与逻辑思维能力突出，自律性强。 3、能适应出差及加班工作安排。 4、在职期间使用工作手机处理公务，工作日需着工装上岗。

同行帮忙一起找找[红包]浙江单位找：1人，电子智能化技术负责人（电子、智能化）高工或一级建造师机电工程、（通信、广电）8年以上电子、智能化单位经历。。

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浙江省义乌市工地，现招2名石材工有意者联系姓陈，非诚勿扰

补工两名260一天日结55岁以内吃苦耐劳体力活没有文化要求包吃两餐11小时上班时间7:00-19:00要求15天以上报名

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

乙供采购员，大专以上： （1）负责收集潜在供方评审资料，编制潜在供方清单，参与项目部合格供方评审工作； （2）负责乙供物项采购提资，组织采购技术交流、签定采购技术协议，采购技术规格书 管理工作； （3）负责现场乙供物项采购、合同管理、发票管理、采购支付办理、供方考核，跟踪督 促乙供物项到场；

招聘一名采购业务员一名，主要负责珠三角周边的废纸回收，跑大型商场，物流仓（唯品汇，拼多多那种），以及废品回收站的废纸回收

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

1、做好供应商调研、考察、入库等工作。 2、负责完成公司运输业务承运商采购流程。 3、负责对合作的承运商安全监督及考核工作。 4、负责业务前期投标立项、项目采购供应、合同等相关资料的流程签批及台账建档工作。5、负责公司内外部运输业务票据、应收账款、承运商票据核对、应付账款等工作，定期向运营负责人汇报项目阶段运营情况。 6、部门内部报销、申报文具等日常内勤工作。 7、完成上级领导交办的其他工作。 福利待遇：双休，买五险，节假日福利

1、负责项目采购工作; 2、负责外包服务项目及跟进工作; 3、完成项目经理交待各项工作; 4、协助前台完成日常各项工作

1、具备一定的采购工作经验，特别是芯片相关领域的采购经验； 2、具备良好的职业操守，责任心强、积极主动；3、具备出色的沟通协调能力，与相关部门高效协作； 4、能独立处理交付异常、突发状况，抗压能力强； 5、对采购管理系统、ERP系统等信息技术工具熟练使用； 6、听从公司安排，能够在团队环境中工作，与同事协作完成采购任务。

办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

招聘仓库管理员。薪资范围为4500元至6000元。年龄要求在40岁以下。要求会使用ERP系统及基本办公软件。公司提供住宿及食堂。

浙江金华招聘仓管员。薪资为4000-5999元。要求有相关工作经验者优先，具备团队协作精神、责任心和良好的职业道德修养。不会操作叉车的人员也可安排学习。

核心职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，包括文件处理、内外部工作协调以及上级交办的各项任务。 2、掌握劳动法律法规，具备实际处理劳资争议的相关经验。 任职要求： 1、年龄[28]-[40]岁，具有150人规模企业管理部门负责人经验，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，执行力高，工作态度认真细致。 3、能够有效规划和组织日常行政工作。 4、抗压能力强，具备较强的保密意识。 薪资：8000-11000

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

熟练掌握各类办公软件，能接受加班安排

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，深入理解企业运营机制。 - 轮岗实践多个岗位方向，涵盖党建行政、综合运营、渠道管理类（属管理职能岗位，无保险销售职责），全面提升综合管理素养。 - 协助处理部门日常事务及项目支持工作，锻炼团队协作与沟通执行能力。 【任职要求】 - 面向国内外应届高校毕业生，需具备硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业背景；保险、金融、法学、财会、审计、管理、马克思主义理论等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认同保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协调能力，责任心强，积极进取。 【其他】 公司将为每位英才配备专属职场导师，并提供多维度、全周期的培训体系，辅以专业指导，全面支持人才快速成长。

职位详情 一、薪资待遇: 1、工资待遇:底薪5500 次月涨薪至6000 2、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、工作内容: 1、负责公司招聘工作（线上办公） 2、负责新员工招募，培训，入职，岗位登记 3、工作相对比较轻松，办公楼上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。·自由调休 也可四天一起休 1、年龄16-28周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、空调办公 冬暖夏凉 【我们提供】 1，五险一金（入职即缴） 2，双休+法定节假日+带薪年假 3，不加班+弹性打卡+下午茶 4，节日礼品+生日福利+团建活动 5， 清晰晋升：人事文员→人事专员→人事主管

岗位职责： 1. 编制并落实采购方案，预判物料需求，保障生产所需物资按时到位。 2. 持续改进采购流程与策略，提升作业效率。 3. 筛选、审核及维护供应商资源，确保其资质、品质与交付能力满足标准。 4. 定期开展供应商绩效考核，协调解决供应异常，保持供应链稳定运行。 5. 主导价格及合同条款协商，争取有利采购条件，有效控制成本支出。 6. 负责采购合同管理，跟踪履约情况，妥善处理合同变更与纠纷事项。 7. 确保所购物料符合既定质量规范，并组织实施质量检验工作。 8. 应对物料质量问题及供应链突发状况，落实风险防控措施。 9. 汇总分析采购相关数据，形成报告，为管理决策提供依据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、电力电子、供应链管理等相关专业； 2. 具备10年以上电力电子、新能源或光伏行业工作经验，其中5年以上采购管理经历，熟悉行业动态者优先； 3. 能独立完成物料信息调研、议价谈判及采购合同编制等工作； 4. 拥有良好的职业操守，忠于企业，具备为企业创造价值的主动意识； 5. 具备系统性思维，能够统筹供应链整体运作，推动供应链优化升级； 6. 具备敏锐的市场洞察力和判断力，擅长需求趋势预测。

岗位职责： 1）对接供应商，跟进采购需求与订单执行，保障采购计划顺利实施。 2）持续优化供应商管理体系，拓展并维护稳定可靠的供应资源。 3）开展价格磋商与采购策略设计，实现成本控制与采购品质双提升。 4）牵头推进采购流程改进与效率升级，助力采购环节数字化建设。 任职要求： 1）本科及以上学历，化工、植保等相关专业优先考虑。 2）具备良好的谈判能力及合同管控经验。 3）富有团队合作意识与创新思维，能够主动推动工作进展并高效自我管理。 4）能接受出差安排，有采购相关从业经历者优先。