工作职责： 1. 负责采购订单的及时、准确下达； 2. 负责验收金额的核对，确保数据无误； 3. 负责采购相关业务的付款执行； 4. 负责解答业务部门及供应商的日常咨询； 5. 该岗位属于快手第三方编制。 任职要求： 1. 工作积极主动，执行力强，能够高效处理各类需求与单据； 2. 具备良好的沟通协调能力及学习能力； 3. 性格耐心细致，对数字敏感，有财务相关背景者优先； 4. 有采购、商务或订单管理相关经验者优先； 5. 熟练使用办公软件，具备较强的Excel数据处理能力。

薪资11.9k 此岗位为紧急招聘，需一周内到岗，要求具备英文结算能力，简历中须包含“结算”及“付款”相关描述。该岗位存在加班情况，正常工作时间为上午10:00至晚上7:30，如遇加班，结束时间约为晚上8-9点，具体安排可于面试时与面试官进一步沟通。 工作职责： 1. 及时、准确地完成采购订单的下发； 2. 核实验收金额，确保数据精准无误； 3. 执行采购业务相关的付款操作； 4. 解答业务部门及供应商的日常咨询问题； 任职要求： 1. 主动性强，执行力高，能快速响应各类需求与单据处理； 2. 具备良好的沟通协调能力与学习适应能力； 3. 细致耐心，对数字敏感，有财务相关背景者优先考虑； 4. 有采购、商务或订单管理相关工作经验者优先； 5. 熟练使用办公软件，具备Excel数据处理技能。

岗位职责： 1、根据需求计划编制采购方案，推动计划落地，全程跟进采购进度，保障物资按时交付； 2、全面负责采购流程中的文件准备、合同签署、进度管理及到货验收等环节的执行与监督； 3、搜集市场动态与供应资源，参与研发类物料采购及新供应商开拓工作； 4、牵头开展供应商开发、评审与认定工作，组织实施供应商资质审核与综合能力评估，确保供货质量满足公司标准； 5、主导采购比价与商务谈判，拟定采购协议； 6、落实采购成本管控措施，持续优化采购成本； 7、配合处理采购物资的质量异常问题，推动供应商实施质量改进； 8、整理分析采购相关数据，输出分析结果并提出优化建议； 9、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、了解光电行业生产工艺及质量规范，具备三年以上相关领域工作经验； 2、掌握原材料供应市场情况，熟练使用ERP系统及常用办公软件； 3、具备责任心，沟通能力强，品行端正，能够维护企业利益； 4、拥有良好的沟通协调能力和团队组织管理能力； 考核要求： 采购及时率；到货及时率；采购成本控制；供应商管理 职位福利： 包住、餐补、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、周末双休

岗位职责: 1. 负责采购订单的下达（含集团内部物料调配）； 2. 跟进订单执行情况，确保物料按时到货并完成入库操作； 3. 在ERP系统中完成发票勾稽及季度对账工作； 4. 对不合格物料及时办理退换货手续； 5. 发起并组织采购框架协议、质量协议及采购合同的签订流程。 任职要求: 1. 大专及以上学历，27届毕业生，供应链、采购管理、物流管理、国贸、机电、电气等相关专业； 2. 熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备良好的文档整理与归档能力； 3. 具备初步的供应商沟通、订单追踪及物料催交经验； 4. 熟悉采购合同、发票处理及对账基本流程，具有成本控制意识； 5. 掌握ERP、金蝶等系统操作； 6. 工作态度积极，责任心强，恪守廉洁从业规范。

岗位职责： 1. 供应商管理： 开展供应商的开发、评估与日常维护，搭建并优化稳定的供应体系。 2. 制定并落实采购方案，保障物资准时、保质、足量到位； 3. 成本控制： 进行市场调研分析，参与比价议价及商务协商，有效降低采购成本同时确保供应连续性。 4. 订单全流程跟进： 统筹订单执行全过程，包括采购下单、合同签订、物流协调、到货验收及对账付款等环节。 5. 其他： 能够快速响应业务变动，及时处理各类突发情况 任职要求： 1. 实战经验： 具备3-5年采购或供应链领域实际工作经验，有丰富工厂对接或驻厂管理背景者优先考虑。 2. 专业能力： 可保障供应链各环节稳定交付。 3. 沟通谈判： 具备良好的商务沟通与谈判技巧 4. 抗压与适应： 适应高强度工作节奏，能接受临时出差（前往工厂）参与投标工作 5. 职业素养： 工作认真负责，具备良好职业道德，目标导向，注重数据分析 加分项 • 掌握电子、服装、办公用品、儿童玩具、日用百货、体育用品、学习用品、文创礼品、快消品等品类中具备价格优势的工厂资源。 • 具备或政府类大型项目投标的实际操作经历

任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上制造业采购工作经验，有生化试剂相关背景者优先； 2、掌握采购作业流程及相关交检环节操作； 3、了解采购费用申报与报销相关手续流程； 4、具有医疗器械行业采购经历者优先考虑； 5、性格稳重、细致认真，具备较强的责任意识和原则性，善于沟通协调，富有团队协作精神。 岗位职责： 1、负责新供应商信息的搜集与初步筛选，并提交部门负责人审核； 2、负责供应商资质材料的整理与动态更新，确保双方文件交接记录完整； 3、执行公司原材料及耗材的采购任务，跟踪供货进度，并参与到货物资的验收工作； 4、按规范对所管物资中的不合格品进行后续处理； 5、根据需要参与货物的搬运工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位福利：五险一金、员工旅游、交通补助、通讯补助、餐补、节日福利、绩效奖金、弹性工作

1. 借助现有资源，开发并维护具有阀门采购需求的重点客户； 2. 配合团队推进阀门资源的整合与高效配置； 3. 参与项目相关研讨与决策过程，输出专业意见； 4. 定期向公司汇报市场动态及客户实际需求。 兼职岗位 不影响全职工作 无地域和时间约束 有意增加额外收入者欢迎联系

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 负责系统前后端的日常维护，包括物料信息的新增与更新等操作。 4. 推动采购流程优化与效率提升，主导推进采购环节的数字化升级。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 熟练掌握常用办公软件操作。 3. 具备良好的团队协作意识和创新思维，能够主动推进工作并有效管理自身任务。 4. 熟悉ERP系统的使用与操作流程。

岗位职责： 1、建筑材料信息收集及市场调研，负责采购过程中对相关材料市场信息的及时收集、汇总与反馈； 2、联系材料供应商进行询价及采购实施，并对供应商进行评估、核实； 3、熟知各种建筑材料及相关材料的性能、价格、用途，按照项目部提出的材料 计划单及时采购回所需的材料； 4、维护与合作商的关系，不断开发新的优质供应商； 5、熟悉采购相关流程及税务知识，能进行采购预测工作，根据资金运作情况，合理进行预先采购；根据公司采购计划和供应商进行商务谈判，保证采购价格的合理性，按公司审批要求确定采购价格，发放采购订单，并跟踪到货； 6、负责合格供应商的信息维护，并具有良好的供应商开发管理能力，办事商效、严谨，具备良好的职业操守；及时跟踪、收集、整理所采购设备的市场价格情况，了解市场行情，每月及时更新供应商名录； 7、按公司要求定期和供应商核对帐目、并申请付款流程等； 8、做好材料询价、比价和议价工作，进行产品采购成本分析与控制； 9、熟悉建筑行业采购、精装修工程的供应商情况，各类建筑相关材料采购经验。 任职要求： 1、三年以上大中型建筑采购或内装行业采购经验； 2、大专学历以上，工程管理专业、成本管理专业； 3、良好的沟通与表达能力； 4、富有责任心，工作认真、踏实、勤恳，有较好的学习能力； 5、敬业爱岗，具有较好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责质量问题的记录和追踪闭环；2.负责体系、职业健康、保密安全等方向的审查； 3.协助搜集、汇总和分析采购、付款等业务数据； 4.北京库房的管理； 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。2.有JG和电子行业从业经验者优先。 3.有一定数据统计整合能力。 4.做事有条理，积极主动，具有强烈的责任心和团队精神。 5.熟练使用常用办公软件，有金蝶/用友ERP使用经验者优先。

主体预埋电工团队大量招人 需要20人 能吃辛苦的

。薪资为3000元，提供食宿。工作时间为下午3点至2点。工作地址位于国强煤矿门口陶村乡西家寨村。

老意法7楼9意法二楼店里新中式服装高薪诚聘[庆祝]1店长一名三观正，心地善良，有信仰，有三年以上工作经验，单独运营一个店铺能力的，计划业绩落地，带教员工能力，有客户资源！形象好能穿版的，35岁以下，薪资:工资面议！2高级销售3名要求:三观正，心地善良，有信仰，28岁以下，身高160以上，形象好能穿版！有3年以上的工作经验，目标感强，执行能力强！有客户资源的优先联系方式:同步

意法六楼高薪招聘招店长一名会管理的能独当一面沟通能力好，工作认真负责。有客户资源优先待遇底薪提成穿版销售2名，有市场经验能穿版，瘦白、性格活泼会搭配，会做生意、负责。有客户资源优先工资面谈可以约面试电话同步

北京市朝阳区招指挥/司索工

物资采购、开发供应商，供应商对接、价格比对、下单跟单、单据整理、库存需求对接。

岗位职责： 1. 负责生鲜、食品及非食类商品的日常订货工作，依据销售趋势、库存现状、促销安排与损耗情况，科学编制订货计划，合理控制库存周转水平。 2. 全程跟进订单执行进度，协同供应商确认到货时间、数量与品质状况，及时处理缺货、多送、破损等异常情形，确保商品供应连续稳定。 3. 定期梳理品类销售与库存动态，调整优化订货参数（如安全库存、订货周期、最小起订量），减少滞销积压，提升库存使用效率。 4. 保持与供应商的日常对接，配合完成对账、结算等相关协作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，统计学、数学、经济学、物流管理、零售管理等相关专业优先考虑。 2. 具备超市或零售行业订货、采购或库存管理相关经验，熟悉生鲜及食品类商品订货规则者优先。 3. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用Excel（数据透视表、常用函数）、PPT、Word等办公软件。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和风险预判意识，对市场变化和商品销售节奏敏感，能够快速应对突发问题。 核心技能： 掌握库存管理方法，可准确计算安全库存与订货量，有效平衡断货与库存积压风险。 熟悉零售业务运作模式，了解供应商协作流程及订单执行关键环节。 薪资：6500-8000元/月； 福利：入职即缴纳五险、享带薪生日假、节日福利、春节红包等； 工作时间：9:00-18:00，12:00-14:00午休（每周日固定休息）； 工作地点：湖北省武汉市洪山区启胜路与启城路交叉口南40米（悦联商业）。

岗位职责： 1. 负责山姆会员店后勤类物资（含办公用品、清洁耗材、维修配件等）的采购寻源、比价议价及订单执行 2. 维护供应商台账，跟进到货、验收、对账及付款流程，确保采购时效与合规性 3. 协同仓储与运营部门，根据库存及需求计划制定采购计划，控制采购成本与库存周转 4. 整理采购数据，定期输出采购分析报告，支持优化采购策略 5. 配合完成采购合同管理、资质审核及供应商绩效评估工作 任职要求： 1. 学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 有采购助理或后勤采购相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认可零售行业服务理念，能适应快节奏工作环境

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

岗位职责： 1. 制定并实施齿科材料与设备领域的生产采购战略，保障供应链高效稳定运行 2. 主导供应商的开发、考核及合作管理，持续优化采购成本与品质管控体系 3. 统筹规划生产所需原材料及设备的采购计划，确保生产流程顺畅衔接 4. 联动各部门资源，及时应对并解决采购与生产过程中的突发问题 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上齿科材料、设备或相关行业采购经验者优先 2. 熟悉制造类企业采购运作流程，掌握供应链全流程管理技能 3. 擅长供应商谈判与成本结构分析，有成功主导大型采购项目落地的实践经历 4. 具备优秀的团队管理与跨部门协同能力，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1. 负责供应商的统筹管理：包括资源库搭建、商品信息整合、评估考核及履约跟进； 2. 负责与品牌方开展对接：建立合作关系、推进运营协作、落实品牌投入及核销执行； 3. 负责新产品的引入、价格磋商、比价分析及优选确认； 4. 负责公司异地门店供应商的信息梳理与资料归档管理； 5. 协助上级完成标准化操作流程的制定与优化； 6. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 具备5年以上快消行业从业经历，拥有一定品牌资源及采购实操经验； 2. 熟悉产品成本结构与盈利模式； 3. 具备良好的谈判技巧、协调沟通能力，以及职业操守与责任心； 4. 有商超渠道或线上平台采购背景者优先录用； 5. 统招大专学历，年龄要求30至35周岁；

前台文员包吃住有无经验均可，工作轻松，上午8点到五点中午一个半小时休息负责接待无责4k加奖金

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行采购订单等日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门协同配合确保流程顺畅。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作，保障公司整体采购运作高效有序。 任职要求： 1. 熟悉基本采购流程及相关操作，具备一定的市场洞察力和商业判断能力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应快节奏工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练掌握常用办公软件操作。 4. 必须持有有效驾驶证并能熟练驾驶。

岗位职责 1. 在公司综合部管理下，负责公司车辆的日常管理、规范使用及养护相关工作，保障车辆合规、安全、有序运行。 2. 负责来访客人接待、公务差旅安排、车辆调度等后勤工作； 3. 承担公司车辆的清洁、定期保养、年检、保险办理及油卡管理等工作，做好相关记录，确保车辆处于良好运行状态。 4. 服从公司安排，承担外地出差驾驶任务，配合完成出差相关辅助工作。 5. 负责公司领导上下班接送、会议及各类商务活动的随行驾驶服务，做好行程衔接与保障。 6. 协助进行简单的费用报销整理工作。 任职要求 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄5年及以上，驾驶技术娴熟，能熟练操控各类家用及商务车型。 2. 无重大交通责任事故、无严重交通违法记录，工作认真负责，责任心强，有良好的职业素养。 3. ，年龄28-45周岁，身体健康，工作干练，无传染病及不适宜驾驶的疾病，无不良嗜好、无纹身，能适应弹性工作节奏及一定工作压力。 4. 薪资待遇：具体可根据个人资质及工作经验面议。

岗位职责： 1.负责制定并执行暖通-空气调节、除湿加湿品类的采购与销售策略，确保产品供应链的高效运作，提升市场竞争力； 2.管理和优化供应商体系，确保供应链的稳定性与成本效益，推动供应链管理的创新与优化； 3.分析市场趋势与客户需求，制定相应的销售策略，提升销售业绩与市场份额； 4.负责企业客户的业务开发与维护，通过深入了解客户需求，制定并实施有效的销售策略，达成销售目标； 任职要求： 1.工作经验：5年以上相关工作经验，具备丰富的采销管理经验，熟悉供应链管理流程； 2.能力要求： 采购与销售能力：具备优秀的采购谈判技巧和销售策略制定能力，能够有效管理供应商关系，提升采购效率和销售业绩； 供应链管理：熟悉供应链管理的各个环节，能够优化供应链流程，降低成本，提高效率； 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导采销决策，提升业务绩效； 3.基本素质 沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与内部团队及外部供应商建立良好的合作关系； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够在复杂多变的市场环境中做出正确的决策； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担较大的工作压力； 创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的采销模式，提升团队竞争力。

岗位内容： 1. 负责订单系统的日常运营维护，包括订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总分析订单与库存数据，为销售决策提供数据支持 3. 快速处理客户反馈，妥善解决订单执行中的各类问题 4. 联动相关部门协作，确保交付的及时性与准确性 5. 制定并落实流程优化方案，持续提升订单处理效率 任职要求： 1. 有一年以上销售或订单管理相关工作经验 2. 熟练操作办公软件及ERP系统 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据敏感，能够主动总结并提出改进措施

岗位职责： 1、依据公司采购管理规范，执行采购全流程工作，包括市场寻源、招标组织、商务谈判、框架及单次协议签署、日常下单、付款结算等环节的统筹与落实； 2、负责项目所需物料的价格磋商、合同签订及履约跟进，统筹采购物料交付周期的监控与管理，确保供应及时性； 3、开展采购成本管控工作，保持对市场价格动态的敏锐洞察，协助开拓新的供应渠道，持续推进采购流程优化，助力实现降本目标； 4、推动采购制度落地实施，强化业务合规管理，协同团队梳理工作流程，结合实际业务需求持续迭代优化，提升运作效率，探索创新品类管理策略； 5、负责采购项目相关文档的归集与归档，维护采购台账信息的准确性与时效性，妥善处理退换货及常规索赔事项，保障采购过程合规、可追溯、可审计； 6、主导采购品类的供应商资源开发与关系维护，协助开展供应商绩效评估，推动改进措施落地，完善供应渠道布局，整合优化供应商体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，采购与供应链管理、工商管理、物流管理、国际贸易等相关专业背景，掌握财务基础知识，了解合同法相关内容； 2、具有8年以上采购领域工作经验，其中至少5年以上在集团或区域层面从事间接采购工作，熟悉招标法规及操作流程，能独立高效完成招标与采购任务； 3、掌握供应商管理及采购运作相关专业知识，拥有专业服务类或市场类供应商资源者优先考虑； 4、精通采购理论与方法，具备出色的成本分析与控制能力，擅长合同谈判、签约及履约过程管理，具备良好的决策判断力、计划组织力以及突发事件应对能力； 5、具备扎实的数据分析能力，能够独立完成品类分析、成本拆解及专项分析报告，熟练运用数据函数与数据处理工具，善于从数据中提炼采购优化点； 6、拥有优秀的商务沟通与谈判技巧，注重团队协作，擅长跨部门协调与资源整合；具备较强的自主学习意识、抗压能力及多任务并行处理能力，敢于面对挑战，执行力突出。

技能要求：商品企划、商品运营 岗位职责： 1、负责订货、调货、补货等相关工作 2、汇总前日销售与货品明细数据，制定年度货品规划方案 3、依据终端销售情况，带领团队科学开展补货及并货安排 4、根据销售汇总结果，精准分析门店货品结构组成 5、针对售罄率及季节性、节日性特点，及时进行有效分析与预判 6、结合终端销售数据，综合评估畅销与滞销品类，并制定追单与调整策略 7、跟进各类单据流程（销售、退货、到货、补货、调货、并货、残次退仓）执行情况 8、主导公司年度商品零售计划、采购计划、物流上市安排并推动落地实施 9、搭建商品管理体系，持续优化制度流程，规范运作机制并组织推广，提升整体商品运营效能 任职要求： 1. 具备6年以上品牌服装企业营销相关工作经验 2. 统计学、市场营销等相关专业，大专及以上学历 3. 熟悉店铺商品企划工作，掌握总量、品类、规格、定价、预算等关键要素 4. 精通店铺商品规划，包括总量控制、新旧比例、上货节奏、促销节点、区域调配、下架周期等环节 5. 具备较强的数据收集、整理、分析及决策判断能力 6. 性格沉稳，逻辑清晰，具备良好的理性思维能力 职位福利：绩效奖金、包吃、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、出国游

一、岗位概述 统筹公司人力资源管理，同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办，协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。 二、核心职责 1. 人力资源管理（以本职为主） 人力资源规划：依据企业战略制定年度人力计划，包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排；承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。 招聘与配置：主导招聘全流程，涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批；重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。 培训与开发：拟定年度培训方案，组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习；推动企业文化落地与宣贯。 薪酬与绩效：构建并优化薪酬福利体系，负责薪资核算、社保公积金申报；推行绩效考核机制（KPI/OKR），实现考核结果在晋升、激励中的应用。 员工关系与人事事务：管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作；妥善处理劳动纠纷，执行稳岗政策与民主管理制度。 企业改制支持：参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。 2. 行政综合管理 负责公章使用、档案归集、证照保管；承担公文撰写与审核；组织办公物资采购；保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。 3. 会议与决策督办 筹备公司层级的重要会议，完成会议记录、纪要整理，并对决议事项进行跟进与推动执行。 4. 党支部事务 配合党支部负责人开展日常党务工作，落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。 5. 工会工作 协助工会负责人策划职工活动，收集员工意见建议，营造积极向上的团队氛围。 6. 临时任务 完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。 三、岗位权限 具有人事任免建议与提名权；对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。 拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。 具备对管理层决策提供建议的权利；可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。 四、任职资格（有国经历者优先） 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。 政治面貌：中共党员。 工作经验：三年以上人力资源管理工作经历，具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。 能力要求：熟练掌握人力资源各模块操作，熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务，具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。 五、工作特征 实行标准工时制，日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。 内部需协同各部门及下属门店；外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。