工作职责： 1、跟进学员的学习进度，监督并引导学员完成课程学习； 2、依据公司服务规范，定期与家长沟通，反馈学员学习表现，及时回应学习疑问，妥善处理突发状况及客户投诉，确保客户满意度； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、向家长推介EF相关课程产品，完成续费及转介绍等二次销售目标； 5、配合校区开展其他教学支持及学员服务类工作 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英语表达能力（需与外籍教师日常沟通）； 2、抗压能力强，注重结果达成； 3、富有耐心与责任感，有志于长期在教育领域发展； 4、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力； 5、擅长同时处理多项任务，并能高效安排工作时间； 6、可适应周末出勤、周中调休（每周安排两天轮休） 职位优势： 1、多元文化融合的工作环境，有助于快速提升英语能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻充满活力； 3、入职即享优渥的六险一金，年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、配备系统化培训体系，拥有清晰的职业晋升路径； 6、企业平台开明，尊重个人生活规划，无年龄职业发展限制

工作职责 1、通过与客户保持长期互动，定期反馈学员学习情况，快速响应并处理各类突发需求或疑问，确保客户需求得到满足，推动EF课程的续费及获得英孚学员的口碑推荐。 2、与学员及其家长建立稳固的信任关系 3、每日主动联系客户，及时解答疑问并消除顾虑 4、积极促成学员推荐新学员加入课程 5、定期向家长同步学习进展、课后任务及课堂授课内容 6、持续传递课程相关的各项重要通知与调整信息 7、依据既定教学流程指导方案，策划并组织面向家长的教学交流活动 8、利用CRM客户管理系统完整记录班级、学员及家长沟通管理相关信息 9、进入课堂旁听，深入掌握学员学习表现，并有效传递给家长 任职要求 1、本科及以上学历，教育类或语言类专业背景优先考虑 2、具备良好服务意识：始终以尊重和同理心对待每一位客户 3、具备销售素养：能够清晰表达课程价值并促成合作达成 4、拥有优秀的沟通能力和应对问题的处理能力 5、英语表达流利，能胜任日常工作中各类英文沟通任务 6、可接受周末在岗工作，周内调休（实行做五休二）

一、业务 上海本地中高考个性化升学辅导服务 二、班型 1 对 1 1 对 3 三、工作路径 电销与面销结合，新签及续费同步推进，小单转大单、老带新增值延续 四、基本要求 1、年龄25-35周岁；具备电销面销经验，性格积极外向、富有共情力，学习能力强，目标感坚定； 2、通过电话邀约等方式，与家长建立顺畅沟通，提供针对性的升学规划建议； 3、持续跟进客户资源，保障服务质量，推动学员扩科、推荐新客、课程续费及课时消耗； 4、统招专科及以上学历，专业不限； 五、加分项 1、仪态得体、普通话标准，沟通表达流畅，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 2、工作踏实尽责，态度真诚热情，目标明确不退缩，执行高效，具备团队协作意识和抗压能力； 3、热爱教育行业，认同公司文化理念与发展愿景； 4、交流轻松高效，性格直率利落； 六、关于薪资 常规月份收入2-4万/月，销售旺季可达6-8万/月； 七、关于作息 做六休一 周中下午1点至晚上9点 周末上午10点至晚上9点 注重工作效率，杜绝无效加班 八、关于职业发展： 依据个人业务表现拓展岗位机会。 公司处于持续发展中； 九、面试流程 仅限线下面试，一次性完成两轮考核，匹配成功次日发offer，流程简洁高效。 十、我们是一群重情义的人，在做一件不一样的教育事。 沟通高效直接，犹豫拖延者请自动跳过！

【关于我们】 上海毅程体育发展有限公司（又称奕成训练营） 总部位于上海陆家嘴核心商业区，是国内专注于青少年体育培训的领先机构，创立于2014年。多年来，公司汇聚并培养了一支具备深厚教育背景与专业体育培训能力的技术团队。拥有成熟的销售体系、体能测评系统、教学培训机制及心理辅导支持，师资力量雄厚，管理体系科学严谨，专业技术扎实，服务体系完善。业务涵盖篮球、羽毛球、皮划艇、帆船、攀岩培训、心理辅导、游艇俱乐部运营及餐饮等多个领域，现主要开展篮球、羽毛球项目，并自主建设及承包运营多个场馆。 各项目实行独立运作，同时持续推进新项目的调研与拓展，每个项目均配备专属运营团队，通过人才复制模式实现规模化发展，逐步构建多元化集团化布局。公司定位为创业型组织，致力于搭建开放平台，吸引优秀人才，在助力个人成长的同时推动事业共进。目前年招生规模达3500人以上。 公司使命：以专业精神促进青少年体质提升，以开放理念支持青年创业发展。 公司愿景：让分公司遍布每位员工向往的城市，将客户体验打造为行业典范。 公司核心价值观：聚焦有理想、能吃苦、愿拼搏的青年人才；尊重个体差异，珍视人才价值但不纵容懈怠，始终以客户满意为导向而不失企业原则；立足市场需求求生存，依托优质服务谋发展；依靠团队协作达成目标，将应对挑战视为工作常态；坚决执行且不失主动性，高效落实同时鼓励创新思维；专注解决实际问题，杜绝制造障碍；以专注专业的态度夯实企业根基，以企业的持续发展反哺专业团队建设。 岗位职责： 1.协同校长与教练完成签约后的合同签署、装备领取、班级分配等后续流程 2.统筹学员课程安排，包含请假处理、停课申请、班次调整、续费跟进及赠课提醒等工作 3.根据出勤数据及时联系请假学员协调补课，落实调班学员的新班安排，办理停课相关手续并做好通知 4.定期在家长微信群中同步学员学习进展，开展电话回访，强化家校互动，提升客户粘性 5.配合校长及教练组织学员测试，并记录日常测评成绩 6.妥善处理客户投诉事项，持续提升服务满意度 7.推动内部转介绍与体验邀约，促进转化成交；拓展外部异业合作资源，策划活动方案，确保业绩目标达成 工作时间：单休，做六休一，每周休息一天

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话接听与外呼方式，与家长及学生进行沟通交流，提供专业咨询服务 2、负责来访客户的接待工作，开展面对面咨询，协助安排体验课程 3、汇总学员试听后的反馈信息，制定个性化学习方案，推荐合适的课程组合，推动报名完成 4、对已签约客户实施阶段性回访维护，促进新签、续费及口碑转介绍 5、依据公司整体运营目标，达成个人月度、季度及年度销售指标 6、积极配合上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历；有K12教育领域工作经验者优先 2、热爱教育行业，意愿在教育领域持续深耕发展 3、性格温和有亲和力，具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，富有责任感 4、可适应弹性工作时间，接受周末出勤、周内调休，抗压能力佳 批注：高薪不设限，等你来挑战

职位详情 1、跟进学生学习情况；安排试听课，制作班级座位表，学情反馈; 2、帮助任课老师下发词测，作业并批改； 3、辅助学生答疑学习相关问题； 4、负责学生转班、续费、扩科等情况。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、以下条件优先考虑：四级六级550分以上；雅思7.0以上，托福高分也可。 3、有教培相关经验的优先。

1. 工作节奏稳定，便于实现工作与生活的良好平衡。 2. 逢重要节日为员工精心准备节日礼品，传递关怀与温暖。 3. 员工旅游：定期开展团队出游及聚餐活动，帮助放松身心，促进团队成员间的互动与了解。 工作要求： 1、基于公司提供的客户资源，深入了解学生实际需求，向家长和学生推介课程内容，协助制定个性化学习方案； 2、保持与客户的顺畅沟通，提供专业的学习发展规划建议； 3、高效管理客户关系，持续提供优质服务，推动建立长期合作关系； 4、依据公司整体战略目标，达成月度销售任务指标。 你要具备什么？ 1、热爱孩子，有志于在教育领域长期深耕发展； 2、对销售工作充满热情，敢于冲击年薪60万以上的目标； 3、态度积极主动，具备良好的服务意识和沟通表达能力； 4、具有一年以上直接销售工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑。

1、打电话招生 2、维护，服务学员家长，跟进学习过程

豌豆益智&表达班主任，综合平均月薪15-20k，有意向的小伙伴欢迎了解～ 【公司介绍】 1、成立时间：2016年 2、公司产品：豌豆围棋，豌豆素质，画啦啦，小灯塔，魔力耳朵五大app 3、公司规模：4000＋成员 4、分布城市：广州（总部），上海，大连，西安，广州，武汉 【项目介绍】 1、产品名称：豌豆表达，豌豆益智（集团重点业务线之一） 2、课程模式：小班直播课 3、成立时间：已有8年发展历史，现为线上少儿表达类课程领先品牌 4、产品优势：课程体系完善◇豌豆表达课涵盖表达、文采、逻辑、思考与认知视野五大能力模块，助力孩子全面激发语言潜力与综合素养 5、客户群体：面向3-12岁儿童 6、特色亮点：融合动画与游戏化互动教学，有效提升孩子的思维与表达能力 【薪资福利】 1. 底薪+提成（续费+转介绍+扩科） 5500-6500底薪（前两个月保底6500）+提成（续费率+拓课+转介绍） 续费率影响提点区间（5-6.5%），实际提成=续费业绩×组内提点系数，例如：达成20万续费可获1万提成，整体收入15-20K 2. 数据来源：投放获客＋用户转介绍（新老员工资源分配统一，公平透明） 3. 社保：入职即办理五险一金 4. 节假日：“五一”“十一”及法定节假日正常休假 5. 年假：每年享受带薪年假4-5天～ 6. 员工福利：提供零食供应～定期下午茶～每月组织团建活动～ 【岗位职责】 1、负责课程排期及日常运营事务； 2、对接家长与授课老师，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习优化方案，并定期同步学习进展； 3、搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与班主任三方高效互动； 4、为学生和家长提供专业的教育服务支持，提升满意度，推动续报及口碑传播； 5、结合学员学习表现，开展续费及课程推荐工作，达成个人业绩目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业，普通话标准； 2、态度积极，具备抗压能力，富有热情与正向能量； 3、擅长人际交流，性格亲和，细心耐心； 4、优秀应届生亦可考虑； 5、能适应教育行业弹性工作时间安排； 6、有教育培训行业相关经验者优先录用。 【晋升路径】 晋升机制完善，路径清晰明确：专员-组长-主管-经理-总监（全部通过内部提拔）

【岗位职责】 1. 负责所有进入服务流程学员的日常维护工作，包括各类班型班级的管理、定期回访、课前通知、学习进度跟踪与协调、考试安排跟进、代为报名、考后反馈等各项事务； 2. 持续提升学员及家长的服务体验与满意度，推动学员续费、扩科及推荐新学员，深入挖掘潜在留学需求； 3. 与教学团队及前端销售人员保持高效沟通与协作，共同支持学员成绩提升与目标达成； 4. 做好跨部门协调工作，助力提升公司整体学员口碑与服务质量。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2. 形象端正，气质佳，性格开朗亲和，待人真诚，具备良好的职业操守； 3. 理解力强，学习能力强，执行力高，能迅速熟悉业务流程并高效落地执行； 4. 具备出色的口头表达与沟通技巧，拥有良好的组织与协调能力； 5. 服务意识突出，能够主动积极地提供高质量客户服务； 6. 具备较强的应急处理能力，可及时妥善应对各类突发情况； 7. 热爱教育行业，有教务管理经验或留学服务从业经历者优先录用。

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招聘：店员 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 有陶瓷销售经验者优先，薪资面议，联系电话：。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

岗位概述 连接学生、家长与高校的关键桥梁，主要负责高中生的学业规划、高考志愿填报指导、学习管理及升学策略制定，确保学生科学备考、合理择校，并提升机构续费率与口碑。 职责与义务 1、学业规划与升学指导 - 根据学生成绩、兴趣、职业倾向，制定个性化升学方案（选科策略、备考计划、志愿填报方案）。 - 研究高考政策（新高考“3+1+2”模式、强基计划、综合评价招生等），提供精准政策解读。 - 分析历年高校录取数据，预测分数线趋势，帮助学生制定冲刺、稳妥、保底志愿方案。 2. 学习管理与监督 - 监督学生日常学习进度，定期检查作业完成情况，管理学生考勤，确保课程按计划执行。 3. 家校沟通与心理辅导 - 定期与家长沟通学生学习情况，提供家庭教育建议，缓解家长焦虑。 - 关注学生心理状态，提供情绪疏导，避免因高考压力影响学习效率。 4. 续费与招生支持 - 通过优质服务提升家长满意度，促成续费及转介绍。 5. 数据管理与档案建设 - 建立学生成长档案，记录学习表现、考试成绩、志愿填报方案等。 - 定期提交学情分析报告，优化机构教学管理策略。 专业知识技能 1、大专及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 专业知识与技能 - 熟悉多省高考政策及多元化招生路径。 - 掌握职业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试）。 - 具备基础数据分析能力，能解读录取数据趋势。 3. 工作经验 - 2年以上同教培行业学管师。 - 熟悉高中学科体系及升学路径，能精准匹配学生与院校。 任职要求 文化程度：大专及以上学历 年龄： 22 - 45岁 优秀的沟通能力、抗压能力和较强的责任心

【学管师招聘】 基础要求 年龄:23-35岁 学历:全日制本科 师范专业或有教辅经验 细心负责任，热爱教育、对Ai赋能感兴趣 工作内容 —学生学习规划 —带班及学情反馈 —配合完成招生等活动 工作时间 周中14:00-21:00 周末8:30-18:00 工作地点:禅城区/狮山 薪酬6K~10K，机构提供招生资源

班主任老师，教课并且有卖课，我不是hr，只是一个要内推的老师，感兴趣的可以来看看，内推包过，六险一金，包饭，一个月正常七八千，努努力过万（还要点运气）感兴趣联系我年底前就可以入职。

岗位职责: 1.负责学员日常教务事务管理，保障教学流程有序开展 2.配合教师团队工作，促进教学质量优化与学员体验提升 3.面向到访学员、预约咨询等意向客户开展课程讲解，并引导参观校区环境 任职要求： 1.具备良好的服务意识，品行端正，具备较高的个人道德素养 2.拥有出色的沟通能力和协调能力，能与学员及教师保持高效互动 3.富有团队协作精神，能在集体协作中主动承担角色并贡献力量 4.热爱教育行业，性格亲切友善，富有耐心与责任感

前台教务工作，接待，登记排课消课登记

教育学管师: 1. 负责学员的日常带教与辅导工作。 2. 结合学生实际学习状况，制定针对性的教学方案。 3. 具备语文、数学、英语科目的辅导能力，英语教学能力突出者优先考虑。 4. 维护学生及家长关系，提供专业细致的服务支持。 5. 参与学习活动的规划、执行与运营管理。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，大学英语六级及以上水平，应届毕业生可接受，毕业于上海地区高校者优先。 2. 普通话表达清晰，性格亲切，具备良好的沟通能力。 3. 工作积极主动，对教育行业有高度热情。 4. 持有教师资格证者优先，有相关经验者可优先晋升为储备店长。 储备店长: a. 本科及以上学历，不限专业，年龄在40周岁以下； b. 具备较强的沟通协调能力，能有效对接不同类型的家长与学生； c. 拥有优秀的组织协调与时间管理能力，能科学统筹个人与门店工作任务并高效落实； d. 热爱教育事业，能够积极传播机构的核心理念与教育使命； e. 有线上线下活动策划及引流推广经验者优先； f. 具备教育或咨询服务类门店管理经验者优先； g. 持有英语教师资格证，且有教育领域从业经历者优先。 教学管理: 1. 通过讲解课程内容与教学优势，帮助家长理解并选择适合的课程产品。 2. 分析学员咨询与报名数据，及时跟进试听反馈与报名转化。 3. 整理教学相关数据，掌握未开课学员情况及出勤动态，提升整体出勤水平。 4. 定期向家长反馈学生学习进展，维护老生关系，推动续费跟进。 5. 利用电话、微信群等多种渠道，与家长保持良好互动，提供专业的教学服务支持。 6. 负责教务安排与教学运营，保障教学工作的有序进行。 7. 有带班授课或托管班管理经验者优先。

孩子接送，安全管理

明天需要兼职工5名，5点到10点，或5.30到10.30有空的联系

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-12:30 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-05-30 周一至周五上午8点半至12点半，需协助照顾雇主家两位2岁多的小朋友，陪伴孩子外出活动，清洗婴幼儿衣物，照看日常起居，并准备一份简单的午餐（仅雇主一人用餐）。 若双方合作愉快，雇主愿意持续聘用约一年半时间。 法定节假日及春节等节日，雇主全家休息期间无需到岗。 薪资可按日结、周结或月结方式发放。 工作地点：嘉定马陆地铁站附近 要求应聘者具备育儿相关经验，能对孩子进行基础的早期启蒙教育。

岗位职责： 1)通过电话沟通及市场推广活动，完成客户邀约并引导上门咨询； 2)负责接待到访客户，提供面对面的咨询服务； 3)协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4)维护学员信息数据，进行统计分析，为总部市场决策提供支持； 5)配合班主任与任课教师开展学生学习管理相关工作； 6)对已签约客户进行定期回访，协助推动在读学员续费； 7)激励在读学员引荐新客户，提升转介绍率； 8)完成团队分配的日常事务及上级交办的其他工作； 岗位要求： 1)大专及以上学历（应届生需本科及以上）； 2)性格积极、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力； 3)具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4)擅于人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5)热衷教育事业，具备客户服务思维，可接受弹性工作时间（含周末）； 薪酬福利： 1)无责任底薪+高比例奖金； 2)新人享有6个月保护期，包含保底提成保障； 3)每3个月评级一次，享受对应级别津贴，最高可达1200元/月； 4)提供系统化、带薪的管理与专业技能培训； 5)晋升通道完善，每3个月组织公开竞聘，助力职业成长； 6)自试用期起缴纳五险一金；另提供报销比例90%的商业医疗保险； 7)享受法定带薪年假及福利年假（司龄每满一年递增一天）； 8)多项节日福利、社团活动、团队旅游等员工关怀项目； 晋升机制： 班主任→咨询主管→咨询经理→校长\助理中心校长→区域总监→省区负责人

今年生意难做，2026年会更难不是行业不行了，是规则变了！未来不拼价格，拼人才与模式。我们春节营业，抢先招兵买马；开门红2月启动，抢精准客户。70%空降顶班，保线上热度；初八初九誓师大会，年度爆卡，3月品项全开，争先抢业绩已启动新模式·七卡定乾坤用互联网思维重构增长，首套拓客系统全面落地：线上引流卡——已启动6666大项目卡——已启动888开门红老带新卡—已启动66新客裂变卡—初八初九爆卡现在最关键一步：招兵买马2026要赢，缺的不是模式，是能把模式执行到底的人。急招50名执行力强、不怕苦、正能量的美业精英。你加入，即得：保底薪资+上海社保快速融入已验证爆卡系统推荐入职奖2000元红包加入我们，一起赚钱！董事长直聘：多个朋友多条路，欢迎美业人

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