工作内容： 负责生产部门的日常运营统筹及生产计划的规划与执行，保障企业年度经营目标的达成，维护团队的稳定性与高效运转。 岗位职责： 1、参与制定企业经营目标与战略方向，主导公司日常运营管理及生产计划的编制与落实； 2、统筹生产团队的管理、指导与绩效评估，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产任务按计划推进； 3、组织制定或修订公司管理制度，监督制度执行情况，对违纪行为开展核查并提出处理意见； 4、定期分析经营数据，提交运营报告，拟定改进方案，并对公司各项运营指标进行跟踪与优化； 5、监督生产、质检、仓储等环节的执行进度，推动流程落地，提升团队积极性与执行力； 6、识别各岗位作业环境中的风险源与安全隐患，落实防控措施，有效减少工伤事故和职业健康隐患； 职位要求： 1、大专及以上学历，机械工程类专业或具备机械制造相关领域工作经验者优先； 2、5年以上生产制造型企业高层管理经历，具有同行业生产管理背景者优先考虑； 3、精通工厂生产流程与管理体系，具备扎实的生产管理、成本管控、质量控制及仓储运作经验； 4、拥有丰富的机加工技术指导经验，熟悉工艺流程及标准化操作规程的实际应用； 5、掌握ISO质量管理体系与6S现场管理要求，具备系统的精益生产理念及实操经验； 6、具备出色的组织协调能力，可主导流程优化、组织变革及内部审核等工作； 7、具备优秀的规划、指导、沟通与决策能力，以及较强的综合管理与资源整合能力。

岗位职责: 1.负责生产现场日常运营的统筹管理，保障生产流程高效有序开展。 2.监控生产各环节的质量规范执行情况，确保产品符合既定标准。 3.持续优化生产工艺流程，提升团队协同效率，保障生产运作顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导能力，能有效激励团队完成生产任务。 2.能够准确发现生产过程中的异常问题，并迅速采取应对措施。 3.具有良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通与配合。 4.大专及以上学历，年龄30-45岁。 5.具备5年以上制造业生产管理经验，熟悉精益制造管理模式。

招聘：注塑实习主管2名,待遇面议，入职购五险，要求：有注塑行业经验5年以上，熟悉注塑调机及机械手调试，动手能力强，（大专以上学历经验尚浅且有求上进者公司重点培养），CNC精雕主管一名待遇13-15K、22台精雕机，要求有手机保护套经验，会编程，有排单及团队管理经验，入职购五险，工厂地址：佛山市南海区里水镇宏岗里和路，电话：，

1、学历要求：中专或以上； 2、经验要求：具备3年以上开料主管或组长相关管理经历； 3、熟练掌握大族、力星等品牌激光切管开料设备操作，能够调试滚轴轧制机械，具备设备维护与保养能力； 4、实行六天工作制。

岗位职责： 1.负责物料的存储、配送及生产配套服务，编制月度与年度工作规划，并组织实施，有力支撑公司年度经营目标实现。 2.建立健全仓库管理流程与制度体系，持续优化改进，保障仓储作业规范化、高效化运行。 3.依据生产计划、采购订单及到货安排，统筹收货、报检、入库及系统数据录入，及时反馈物料到货动态，协同相关部门做好支持服务。 4.负责仓库布局规划与现场运营管理，提升仓储空间与资源利用效率。 5.落实仓储区域物料安全防护措施，定期开展员工安全培训，保障人员与财产安全。 6.负责团队建设与成本管控，完善内部管理制度，持续提升组织运作效能。 7.具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通表达能力，掌握仓储管理基本流程，了解ISO质量管理体系要求。 8.具有突出的沟通技巧、计划落实能力、组织协作能力、领导力及团队影响力。 9.具备良好的合作意识，性格踏实稳重、品行良好、待人真诚、富有亲和力，能独立开展工作。 10.有大型机械类仓库管理经验者优先考虑。 任职要求： 1.具备较强的计划统筹、组织执行、沟通协调能力，熟悉仓储管理常规流程，了解ISO质量管理体系。 2.拥有出色的沟通表达、计划推进、组织协调、管理引领及团队影响能力。 3.具备良好的团队合作意识，为人诚信可靠、作风正派、亲和力强，具备较强的自主工作能力。 4.具备大型机械行业仓库管理经验者优先录用。 薪资福利： 1.薪资范围：8000-10000元。 2.公司包吃住，提供免费住宿。 3.设有全勤奖励，发放生日礼金。

成长规划: 前期：在导师带领下，系统学习中控巡视、制粒膨化、机修电工、原料与成品管理、内务等核心岗位操作流程，熟练掌握各环节技能； 后期：逐步成长为生产车间主任或生产经理，独立承担生产计划制定、执行落实及生产团队的组织管理工作。 任职要求： 1、2023届、2024届本科及以上学历，机械设计、电气自动化等相关专业优先； 2、能适应倒班及长期夜班安排，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 3、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，富有团队协作意识。

岗位职责 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养。 8、负责车间6S管理。 工作时间：8：00-12：0013：30-17：3018：00-20：00有时还加班到10点，月休2天。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、三年以上企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先； 3、掌握相关法律知识，熟悉生产流程，精通生产管理知识； 4、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等； 6、具有一定的办公软件的使用操作技能。

会算单，会做异型门窗

岗位职责 1、制定并组织实施各车间条线的生产计划，确保生产任务高效推进 2、统筹生产人员管理，科学安排排班计划，优化人力配置，降低人工成本 3、主导生产工艺方案的编制与优化，推动公司生产技术管理制度的执行落地 4、管控生产物料使用及能源消耗，强化成本控制，提升产品产出效率 5、组织落实生产设备的日常点检与维护保养工作，保障设备稳定运行 6、监督生产过程中的质量控制环节，持续提升产品合格率 7、组织开展生产团队技能培训，加强人才梯队建设与团队能力提升 8、落实生产车间安全规范及6S现场管理要求，营造安全有序的作业环境 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上机械设备制造行业生产管理经验 2、精通生产运营流程与管理体系，具有扎实的生产管理、成本管控及质量管理实战经验 3、掌握系统的精益生产理论，具备实际推行精益生产与6S管理的经验 4、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策能力，有较强的组织管理和综合协调水平

顺德大良招贴板1名5800元/月，月休4天，帮买社保。有意联系成哥

叉车仓管员，1 工作地址:西樵太平 8:00-12:00 13:00--18:00，月休4天。能接受加班。 1、仓库管理：(1)库区库位规划，产品的码放调整，要打标签。 (2)负责仓库半成品卷筒纸、五金配件的进出仓及退仓登记，入库放置仓位安排。2.仓库进出仓日报表，月报表统计，盘点工作，盘存数据差异处理。3.半成品不合格品退货反馈及处理。，同岗位1年工作经验以上，能使用办公软件，手机扫码进仓/出仓 23至40岁，有叉车证，高中以上学历

容桂粤菜稳个师傅9千+社保，管8~9人厨房，睇睇有无介绍有意联系pp

佛山市顺德区招外墙漆/真石漆、油漆工、腻子/大白/墙漆

招聘 因本公司增产增量现扩招聘以下职位： 一、厨房设备安装工多名 18-45岁，做事细心，认真负责，实操力强，吃苦耐劳，生熟手均可 二、销售客服 1、沟通表达能力强，能够清晰、简洁、准确地传达信息，还要善于倾听，理解客户需求和关注点。 2、具备抗压能力强 责任心 学习能力 执行力 3、18-40岁之间 男女不限 有B，C端开发经验优先 备注：应届类毕业生亦可 三、氩弧焊工一名 持有焊工证，三年以上焊工经验，熟练使用氩弧焊等焊接工具 长白班，做六休一，工资面议 福利：全勤奖，包吃包住，买社保，高温补贴，不定时有下午茶享用，季度聚会聚餐； 工作时间: 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 工作地址：佛山三水区乐平镇源潭新屋村北八巷17号(佛山钨斯客机械科技有限公司) 联系电话： 韦小姐

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产过程中的问题 3.组织车间人员培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识 4.协调设备维护与物料供应，保障生产线高效稳定运行 5.定期汇总生产数据，向上级汇报生产进度与运营情况 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队完成目标 2.熟悉生产制造流程及现场管理方法，有较强的现场问题处理能力 3.工作认真负责，能适应车间工作环境，具备较强的责任心和执行力 4.有制造业相关工作经验者优先考虑，学历不限 5.能够接受倒班安排，具备基本的办公软件操作能力

五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称：生产主管（五金机加工方向） 所属部门：生产部 直接上级：生产经理/厂长 直接下级：机加工班组长、操作工、调机工、巡检员（车间相关） 岗位定位：全面负责五金机加工车间日常生产管理，统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理，确保按质、按量、按时完成生产任务，控制生产成本，提升生产效率，贴合五金机加工（车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等）行业作业特性。 工作地点：五金机加工车间、生产办公室 工作性质：管理类（兼顾现场实操指导与统筹规划） 二、岗位职责 （一）生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部，结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况，制定月度、周度、日度生产计划，明确各班组、各工序（冲压、CNC、车铣磨等）的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求，确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行，每日跟踪生产进度，核查各工序生产完成情况，及时协调解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等），调整生产安排，确保生产任务按时、按量落地，杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘，每周、每月统计生产数据（产能、合格率、生产效率等），分析计划达成率偏低的原因，优化生产计划制定流程，提升计划执行力；对接客户及PMC部，及时反馈生产进度、订单交付情况，同步异常信息并协调解决方案。 （二）车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理，推行5S管理标准，规范车间物料（原材料、半成品、成品、五金边角料）摆放、作业区域划分、设备布局，确保车间环境整洁、作业有序，杜绝物料混乱、区域杂乱等问题，减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行，熟悉各工序（冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等）工艺要求，指导操作工、调机工规范作业，监督工艺参数（切削速度、进给量、冲压力度等）的执行情况，杜绝违规操作，确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部，参与五金新产品、新工艺的试产工作，制定试产方案，指导现场试产作业，收集试产过程中的工艺问题、设备问题，提出优化建议，推动新产品、新工艺顺利量产；优化现有加工工艺，提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量，配合质量工程师开展制程检验，督促巡检员做好首件、巡检、末件检验，及时处理生产过程中的不良品，分析不良原因（如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等），制定纠正措施，减少批量不良，提升产品合格率。 （三）设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备（CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等）的日常运维管理，制定设备日常保养、定期检修计划，督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查，及时发现设备隐患并安排维修，避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态，统计设备故障率、利用率，分析设备故障频发的原因，优化设备运维方案，提升设备完好率和利用率；对接设备采购、维修部门，负责新设备进场调试、旧设备报废审核，确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备，规范设备操作流程，杜绝违规操作导致的设备损坏；开展设备操作技能培训，提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 （四）安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理，落实安全生产责任制，组织开展安全生产培训（机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等），提升全员安全意识和应急处置能力，尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查，排查安全隐患（如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等），下达整改通知，跟踪整改落实，杜绝安全事故发生；负责安全事故的应急处置、上报及调查分析，制定预防措施，避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产，规范车间作业行为，杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象；落实环保要求，做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理，符合行业环保标准。 （五）团队管理与建设 1.负责车间员工（班组长、操作工、调机工等）的招聘、排班、考勤管理，合理调配人力资源，确保各工序人员配置充足，满足生产需求；优化排班方案，平衡员工工作量，提升工作效率。 2.开展员工技能培训，针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容，制定培训计划并组织实施，提升员工专业技能和综合素养；搭建员工成长通道，鼓励员工主动学习，培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通，建立公平合理的考核机制，考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况，落实奖惩措施；关注员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，提升员工归属感和团队凝聚力。 （六）生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控，重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等，优化生产流程，提升原材料利用率（尤其是五金原材料边角料回收利用），减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据，每月开展成本分析，识别成本节约空间，制定成本控制措施（如优化工艺、合理排班、规范物料领用等），确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程，督促物料管理员做好物料台账，跟踪物料使用情况，杜绝物料浪费、丢失；推进生产过程中的节能降耗，降低设备能耗和生产成本。 （七）其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部，做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作，确保生产顺畅；对接客户现场审核，配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度，制定车间内部管理细则，规范员工行为和作业流程，确保车间管理有序；完成上级领导交办的其他生产相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司生产目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先；高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验，可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识，熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求，能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差，了解五金原材料（钢材、铝材、铜材等）的特性及加工要点。 （二）工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验，其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验，有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程，有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验，能独立处理生产过程中的各类异常问题（设备、工艺、质量、人员等）。 3.有团队管理经验，能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核，具备良好的团队建设能力；熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理，有体系落地和现场推行经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力，能科学制定生产计划，高效推动计划落地，确保订单按时交付；具备良好的数据分析能力，能通过生产数据（产能、合格率、效率等）优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备（CNC机床、冲床、车铣磨等）的基本原理和运维流程，能指导设备操作和日常维护，能快速协调处理设备故障；能熟练看懂机械图纸，掌握核心加工工艺，能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识，熟悉五金行业安全生产法规和标准，能有效排查安全隐患，杜绝安全事故；具备成本控制意识和能力，能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告；能使用简单的生产管理系统者优先；持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门（PMC、质量、采购等）及客户，妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强，具备较强的责任心和执行力，能承受较大的工作压力，主动推进各项生产管理工作，确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力，善于激励员工、培养团队，能调动员工积极性和主动性，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的学习能力，能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境，熟悉五金机加工车间作业特性，无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况；具备良好的职业素养和职业道德，坚守廉洁自律准则。

急聘：装配主任，电机车间主任，电机工程师，计划主管，计划经理，注塑调机、采购经理、工装技师、视觉设计师，SQE，电子助理，工程主管，机加工艺主管，电子工程师（硬件），项目管理经理，电动工具研发工程师，电动工具研发主管，电动工具研发经理，园林工具研发工程师、园林研发主管，工作地点：永康、武义缙云，联系电话：（）可年后上班

职位描述: 1、健全车间管理制度与作业流程，并监督执行与落实； 2、组织车间人员招聘与培训，推动团队文化建设，树立以客户为中心的服务意识； 3、负责车间现场运营及安全生产管理（包括设备、工具的使用、维护与保养）； 4、监控维修技师的生产效率、交车准时率及一次修复表现，提出改进措施并持续推进优化； 5、管控车间生产成本（含油漆、辅料、劳保用品等消耗品）； 6、强化跨部门协作，提升沟通效率，促进团队间协同支持； 7、确保员工严格执行公司规章制度、安全操作规程及相关环保法规； 8、落实车间5S管理工作； 9、具备主机厂或4S店管理工作背景者优先。 职位要求: 大专及以上学历； 5年以上汽车维修从业经历，3年以上车间管理经验，具备新能源车维修管理经验者优先，具备数据分析与用户导向思维，擅长流程优化与效率提升，学习能力强，富有自我驱动力与抗压能力

岗位职责: 1.负责机械厂生产运营的统筹管理，保障生产流程顺畅高效。 2.对生产环节进行全程监控，确保产品品质达到规定标准。 3.带领团队开展工作，持续优化生产效率与团队整体表现。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能有效联动各部门协同推进工作。 2.能够执行上级安排的工作任务，并按时间节点高质量完成。 3.具备积极的团队协作意识，可快速适应环境并融入集体工作氛围。

有1年以上不锈钢分条工作经验，熟悉吊机

高明汽修招聘修理工大工，学徒工，有意者联系，，要求有吃苦耐劳精神，有责任心。

佛山国际陆港天猫仓 一、长期工 1、计件岗位：打包，——约10人【需要留年】 【员工工资】 ，可以连续发7天，。 首月保底19元/时，首月计时和计件两者取高值算，第二个月起按计件工资 打包岗：6元/时+0.375元/单 拣货岗：6元/时+0.082元/件 员工月工资约8000-12000元 顺月发放工资 2、计时岗位：入库理货，上架，盘点，退供—约10人 3、【员工工资】第一个月19元/时，第二个月21元/小时 顺月发放工资 二、仓库产品主要有、化妆品、奶粉等等日常用品、小件为主。 三、人员要求： 仓库内不能带打火机进入（手机可以可以带进去） 男女不限，16-45岁，认识26个字母，服从工作安排，有电商仓工作经验优先安排（没有经验但意愿度高的，也可以） 四、工作时间及吃住 1、早班9点-21点，中班13点-1点，月休4天。 2、提供吃住，宿舍6-8人间，8-10元/天宿舍费包含水电费，宿舍有空调/洗衣机/热水器等。公寓宿舍走路10分钟。 园区外有饭堂，标准餐 接人时间下午1点开始接人，2点前准时进仓面试。

216跨年工三水新材料厂招聘普工免体检，工期3.20号-长期 招聘要求：17~50周岁，身体健康 工作内容:岗位随机安排，试工半小时，仓库发货上下料注塑工作简单轻松。 工资待遇：综合工资白班17元，204一天夜班18元，216一天月休至少2天。 工作时间：两班倒8：00-20：00，半小时吃饭时间，半个月转班一次 吃住问题：包吃包住，包吃两餐自带饭碗水杯，宿舍8人间 入职资料：带上身份证原件，不穿拖鞋短裤 地址：三水芦苞

美的家用空调直招： 1，工资待遇；月综合平均工资5000-7000 2，工作时间：，中午吃饭时间一个小时，下午茶20分钟，不需要另外加班。月休四天。（两班倒） 3，工作内容：主要负责贴空调的商标.条码.铭牌.包说明书，贴海绵主要负责装配一个小零件，打螺钉，打包等。 4，工作环境：车间都是安装了空调的，人性化管理，没有坐班，走动式工作。 5，吃住：饭补20一天，宿舍就在厂区里，宿舍4人一间，每个宿舍配备一台空调，洗衣机，热水器，免费wifi，电视，独立洗澡间，卫生间，入住不用交任何押金。 6，娱乐：宿舍下面有免费开放的健身房，乒乓球室，桌球室，羽毛球馆，舞蹈室，篮球场，游泳池等都是免费开放。 7，福利：每年8月份放10-15天带薪休假，9月份左右工厂组织免费1日游，国家传统节日都有100元慰问金，过年每个分厂都会组织团圆饭.抽奖活动 8，保险福利：员工一进厂公司帮忙买五险一金。 9，下午茶：每天为员工免费提供下午茶，水果+饮料+小吃搭配。 10，工资发放：每月15号发上个月的工资，发在自己提供的本人银行卡上。 11，年终奖：年底双薪12、【本厂是工厂直招，我们工厂只招长期正式工，】【不招临时工和学生

招聘 佛山市星店化纤制品有限公司，专业生产羽绒包公仔包乳胶颗粒包，珍珠棉等系列为主， 公司“以人为本，爱才育才”等模式，公司将提供良好的发展空间和学习机会。诚邀同行精英加入， 冲包1名 封内袋口1名 生产跟单1名 普工1名 本厂环境优越，出粮准时，有意者来电。 地址：龙江镇仙塘大道柏健公寓67号。

佛山美的家用空调 可带手机+ 普通工衣+免费四人间 工作轻松 可以每周预支500 一、主营业务：主要生产美的电器，送物料，上下料、打螺丝、贴海绵、简单组装，工作轻松简单，好留人，两班倒，站班坐班均有，穿自己衣服干活。 二、招聘要求： 1、男女不限，年龄16-48岁 2、无重大疾病史和传染性疾病 3、上班不能穿拖鞋 4、需持身份证原件 三、工资待遇：20元/小时，每个月25号发薪。 [玫瑰][玫瑰]招聘需知： 免费住宿4人间，水电费7元/天 自费吃饭，伙食很好 不可急辞/ 入职满15天，发放工装2件，出勤满3个月该项费用由公司承担，， 注:。 月收入：5000元~6000元，

有意向第一时间打电话【一起来的可以安排在一个宿舍一个车间】 寒假工也可以 200一天坐班，包吃3餐包住，手工活 不查纹身，不查案底，不用体检，可以带手机，厂内包吃包住 坐班简单手工活 上班时间:8:00-12:00 13:00-20:00

佛山南海：一汽大众招聘20名小时工（普工叉车工牵引车） 薪资薪资[红包][红包][红包]，长白班，空调车间 21元/小时，210元/天 【招聘要求】 17-48岁，本人证件，，有一个月内可以免体检 【吃住细节】 每周可以借支300元。每月25号发上月薪资。 面试地址：南海区狮山镇金盈大众新城报名

工作内容: 1、负责五金螺丝类产品生产进度跟进，保障订单准时完成交付 2、与供应商保持顺畅对接，确保产品品质及生产节奏满足标准要求 任职要求： 1、有贸易跟单相关工作经验，熟悉跟单各环节操作流程 2、具备良好的沟通技巧，能高效协调内外部协作资源 3、工作态度严谨细致，富有责任心，具备团队合作精神

岗位职责： 1.直接向直属上级负责，按时汇报工作进展，严格执行其工作安排与管理要求。 2.以身作则遵守塑胶部门及公司各项规章制度与厂纪厂规，并督促下属切实执行。 3.全面主导生产运作的组织、协调与日常管理工作。 4.做好班次交接及相关文件资料、生产报表的审核与管理，每天须提前20分钟进入车间掌握生产动态。 5.上班前必须召开例会并点名签到，完成员工考勤记录，发现异常情况及时反馈至文员处理。 6.上岗后第一时间巡查各成型机台，确认接机人员是否到岗履职。 7.根据塑胶部门每日生产目标科学制定生产计划，并跟进执行进度，采取有效手段保障任务按时、保质、保量完成，确保交付准时。 8.严控产品质量过程，坚持“不产生不良品、不传递不良品”的原则，保证产品符合客户标准。 9.落实安全管理责任，严格执行公司及部门的安全操作规程，监督落实安全措施，排除隐患，保障生产安全运行。 10.精细管控“物料、工时、耗时”及各类资源消耗，强化成本意识，持续优化措施以降低损耗和生产支出。 11.推进现场“6S”管理执行，保持作业区域整洁有序，所有物品分类标识、规范摆放。 12.实时掌握生产进度、品质表现、物料供应、效率水平、模具设备状况及人员状态，针对异常问题迅速分析、协调解决，确保生产流程顺畅。 13.实时核查当班所需后勤物资是否充足，低于预算用量时立即上报处理；每1—2小时进行一次巡回检查，指导员工规范作业，强调质量要点、包装方法及相关注意事项（对新员工需重点培训并关注其适应情况）。 14.遵循“公平、公正、公开”和“就事论事”原则，对下属实施客观考核，激发团队工作积极性。 15.针对生产中出现的问题，从模具、设备、工艺等角度深入分析，主动提出改进建议，提升效率、优化品质、减少浪费、精简人力配置。 16.加强机位水口料使用监管及员工劳动纪律的日常管理。 17.严谨监督各类生产报表的填写，确保数据真实、准确无误。 18.定期对下属开展岗位技能、品质标准、安全生产、“6S”管理等方面的培训，持续提升其专业能力与工作效率。 19.积极创新，追求持续改进，推动塑胶部门在技术和管理上的不断提升；主动学习先进技术和管理理念，不断完善自我，紧跟公司发展步伐。