工作职责： 一、生产管理 1. 根据生产计划，组织车间人员完成生产任务，把控产量、交期；合理排产，协调物料、设备，减少停工待料。 2. 管控生产过程质量，监督员工按作业标准操作，发现不良及时停机排查，组织返工/隔离，降低不良率。 3. 控制生产成本：管控原材料损耗、辅料消耗、水电、人工，减少报废与浪费。 4. 跟进生产进度，每日核对产出，异常（物料、设备、品质）及时上报并组织应急处理。 二、现场与5S管理 1. 车间现场管理，落实5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持通道畅通、物料分区摆放。 2. 管理车间工装、夹具、设备：安排日常点检、保养，发现设备故障及时报修，监督设备正常运行。 三、人员管理 1. 班组人员排班、岗位安排，合理调配人手；做好新员工岗位带教、操作培训。 2. 监督员工考勤、劳动纪律，落实公司各项规章制度（早会、考勤、安全规范等）。 3. 现场沟通，了解员工状态，处理班组内部简单矛盾；向上反馈员工诉求。 4. 发掘骨干，培养班组长，提升班组整体作业效率。 四、安全管理 1. 落实车间安全生产，班前安全提醒，排查现场安全隐患（用电、机械、化学品、消防、电动车/吸烟等），及时整改。 2. 监督员工正确佩戴劳保用品，制止违章操作；发生工伤/安全事件第一时间上报、保护现场、组织处理。 五，持续改善 1. 发现生产、工艺、现场中的问题，推动降本、提效、减少不良的改善；收集员工合理化建议。

岗位职责: 1.全面负责生产部门的运营管理，保障生产流程高效稳定并符合质量标准。 2.对生产线产能进行跟踪与评估，科学统筹生产计划的制定与执行。 3.组织开展生产工艺的分析与优化工作，持续提升作业效率并控制生产成本。 4.落实生产现场的日常管理工作，涵盖文明生产、6S管理及定置化管理等环节。 5.推进生产团队的人才发展与组织建设，重点培养关键岗位人员及管理后备力量。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导力，能有效带领生产团队完成各项任务。 2.熟悉生产过程中常见问题的处理方式，具备较强的突发情况应对能力。 3.擅长目标规划与团队激励，能够推动团队高效达成既定生产指标。 4.了解生产流程及设备操作规范，具备一定的工艺分析与改善经验。 5.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。

【工作内容】 -负责门窗生产线的日常运营，确保生产任务按计划顺利完成； -监督各生产环节运行情况，持续优化流程以提升效率并控制成本； -统筹协调生产过程中各环节衔接，及时处理突发问题； -建立并落实安全生产管理制度，全面保障作业环境安全； -组织开展员工指导与培训，提高团队专业能力与作业效能。 【任职要求】 -熟悉门窗家装领域生产全流程，尤其具备异形门窗相关经验； -拥有3年以上门窗或相近行业生产管理经历，掌握生产工艺及流程； -具备较强的沟通协作能力和团队组织能力； -责任心强，抗压能力好，能够配合加班安排； -接受半脱产管理模式

【岗位要求】 1. 中专以上学历，需在钣金加工行业工作3-5年的工作经验。 2. 熟悉激光开料/折弯与焊接工艺，同时能对员工进行操作指导。 3. 能审核出图纸的加工工艺问题点并制定合理的加工工艺。 【岗位职责】 1. 对钣金车间的人员进行工作安排。

岗位职责： 1. 负责生产车间的日常运营统筹，全面管理生产、仓储及安全相关事务。 2. 组织制定并落实生产科的日常生产安排、生产调度、生产管控、流程监督，保障工厂生产目标顺利达成。 3. 熟悉生产部门的运作机制与管理模式，掌握生产工艺流程及相关规范要求。 4. 协调生产科各项生产配合事宜，确保各环节高效衔接。 5. 严控产品生产质量，切实履行生产过程的监管职责。 6. 对生产科内各分管工作进行指导、监督与管理。 7. 负责生产团队人员的日常管理、培训培养、绩效评估、任务布置及资源调配。 8. 主责工厂日常安全事务管理，兼任消防安全管理员，落实安全管理责任。 任职资格： 1. 大专及以上学历，汽车或机械类相关专业。 2. 具备5年以上生产管理或车间管理经验，拥有较强的团队组织能力； 3. 精通生产流程及管理体系，能独立应对和解决生产过程中各类突发问题； 4. 长期居住佛山者优先，本地户籍亦可考虑，持有安全员证书者优先录用。 福利待遇： 底薪：10000~15000元/月 五险一金：入职首月即行缴纳 带薪年假：享受带薪年休假（依据累计工龄核定） 休假制度：周末双休＋法定节假日正常休息 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00

岗位职责： 1、依据客户订单制定生产计划，协调钣金车间整体生产安排，落实生产前准备工作，确保生产任务按时交付。 2、依照图纸、作业指导书、技术规范及质量标准执行钣金加工，全程把控产品质量，保证成品符合规定要求。 3、负责对下属人员进行监督与指导，确保各环节生产作业有序开展。 5、作为安全生产首要责任人，持续排查并消除各类安全隐患，切实维护生产安全。 6、负责车间的

生产排单，生产进度，最好带管理，

【岗位职责】 1. 生产管理统筹 全面负责工业型材挤压车间的生产运营管理，确保型材挤压生产任务按时、按质、按量完成。 2. 工艺技术把控 主导工业型材挤压工艺的优化与改进，包括挤压温度、速度、压力、模具选型等关键参数的调试；解决生产过程中出现的工艺异常（如型材变形、表面缺陷、尺寸偏差等），提升产品合格率与生产效率。 3. 设备管理维护 牵头建立挤压设备（如挤压机、模具加热炉、牵引机、时效炉等）的日常维护与保养体系，保障设备稳定运行。 4. 团队管理与培养 负责挤压车间团队（包括挤压操作工、工艺技术员、设备维修工等）的日常管理和组织技能培训与绩效考核，提升团队专业能力与工作积极性。 5. 质量与成本管控 严格执行公司质量体系标准（如 ISO9001），监督挤压工序的质量检验流程，优化生产流程以降低废品率、能耗与生产成本。

1、洗衣液生产工厂，招聘生产组长、生产主管，负责控制成本，保障产品质量与交付周期； 2、负责工厂日常运营及员工的日常管理、指导、培训与绩效考核； 3、制定生产计划，统筹生产调度、执行与过程管控，跟进作业进度，确保生产任务按时达成； 4、负责工厂组织架构管理、人员安排、设备调配及生产排程规划； 5、督导各相关部门开展生产、仓储、运输等环节工作，并推动绩效提升； 6、快速响应生产异常情况，及时发现问题并追踪处理，提出有效改善措施； 7、监督操作规程执行，保障生产现场安全有序及环境整洁。

1、洗衣液工厂，招聘生产组长、生产主管，有效控制成本，保障产品质量与交付周期； 2、负责工厂日常运营及员工的管理、指导、培训与绩效考核； 3、制定生产计划，统筹生产调度与执行，全过程管理生产进度，确保按时达成生产任务； 4、负责工厂组织架构管理、人员调配、设备布局及生产排程安排； 5、督导各环节开展生产、仓储、运输等作业，并推动团队绩效提升； 6、快速响应生产异常情况，及时排查问题并提出切实可行的解决措施； 7、监督标准化作业流程，落实现场安全管理与环境卫生规范。

明天乐从荷村工业区需要一名氩焊工。

佛山市南海区招强电

佛山市禅城区招工地小工/杂工

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主营业务：企业主要生产汽车保险杠，上下挂，包装、组装、品检等岗位，普通工衣，站班多，坐班少。 招聘要求： ️男女不限,年龄18–40 岁。 ️需本人有效身份证原件 ️不查案底，不要纹身，不查征信 。 工资待遇： 每月15号发薪。综合收入6500-7500。 上班时间： 两班倒 8:00-20:00 20:00-8:00 招聘需知： ️免费住宿水电平摊 ️免费包吃两餐中餐晚餐 ️每周借支300—500

高薪诚聘厂长车间主任各一名，有工作经验者优先录用。

高薪聘请有工作经验厂长车间和主任各一名

负责吨桶清洗 维修工人团队搭建和作业安全 质量管理 作业场地 工位整理 整顿 设备日常维护保养 现场和客户对接及订单交付

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织落实安全生产制度，监督现场安全操作，杜绝安全隐患 3. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，提升团队执行力与协作效率 4. 协调物料、设备、工艺等资源，优化生产流程，降低损耗与返工率 5. 定期汇总分析生产数据，向上级提交运行报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

工作内容：1、生产计划制定：根据销售计划初步规划生产车间生产月度计划，根据销售订单、仓库物料情况、以及饱和产能制定详细的周生产计划，对紧急生产任务进行插单生产，以确保产品的交货期。组织生产部周会，安排当周生产任务。 2、成本管控：根据生产计划合理安排人员，并对物料、能源、出成率、损耗、耗品等过程进行监控分析管理并提出合理的改善方案，对月度生产成本以及单个品项的生产成本核算，并进行优化。 3、制度管理：制定生产流程相关的制度与流程，以及运行中进行纠偏监管。 4、现场管理：通过“人机料法环”对现场进行管理改善，组织员工对现场设备管理保养，完善现场标示、 管控人员生产效率，协调监控原物料库存，推动工厂6S管理。 5、文件管理制定调整各产品相关的sop标准作业指导书以及生产过程记录的相关报表，对产品的生产制造标准化，减少管理时间提升产品品质。 6、产品品质改进以及新产品的研发与量试 对原有产品工艺改进以提高产品品质或生产效率，同时参与新产品研发、小试以及量试。解决配方、工艺的相关问题 岗位要求： 1、食品行业工作经验，有过现场车间主管的经历。 2、做过冷冻米面制品的经验。 3、高中以上学历，吃苦耐劳，责任心强。

企业主要从事相机电子配件、主要装配工,贴标签、包装、看外观等。 个人岗位，能接受静电服（防晒衣一样的薄外套），戴帽子 2、长白班上下班时间早8晚9，坐班。 招聘条件说明 1. 年龄：年龄18-45岁，男女不限 2.身体健康、无不良嗜好；有本人身份证原件， 薪资待遇，17块一小时 1、月综合工资约：4800-6000元/月。 2、工作满7天可借支 200-300元 辞职后工时主出1-3天结清全部工资 工作地址： 1、佛山市禅城区 面试时间下午：13：00-14：00

工作简单容易上收，有师傅交2-7天学会，能独立完成任务，服从安排，能接受2班倒，每个月调换一次上班时间，年龄18-40岁 男女不限

17岁以上也可以安排，不挑人，愿意做包进 工价：200一天，厂内吃住，坐班，长白班 工期：最少做15天或者个月，每天可以借支100元 包吃三餐包住，当天安排宿舍，伙食吃住非常好！！不体检，急招普工、临时工、兼职、长期工

薪资待遇 综合月薪4800‑6500元 食宿福利 包吃包住，厂区食堂一日三餐。宿舍配备空调、热水器、独立卫浴，水电平摊，住宿环境干净舒适。 工作内容 产品包装、分拣、组装、简单质检，流水线辅助工作，活轻松简单，上手快，老员工手把手带教，有无经验都可以做。 招聘要求 年龄18‑50周岁，身体健康，手脚勤快，服从车间管理，能配合加班，无不良嗜好，男女均可。

新入职上班满五天，红包奖励300元 招聘岗位:装配、泡沫、内饰注塑、包覆等岗位 自招聘要求:16一48周岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，不用体检。 薪资待遇:两班制，包吃(工作餐)包住(水电平摊） 综合:21元/小时 岗位详情: 每天工作11小时左右，宿舍6-8人/间，走路约8分钟左右 有空调、热水、独立阳台和洗手间月中发上月工资，平均月收入5500-6700元/月 小纹身可接收，工作餐8小时包吃一餐，加班包吃两餐 工期:两个月至长期均可 入职需带:身份证原件、复印件及彩

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身体健康，能接受加班。 福利待遇 1.工作制度：8 小时标准工时，加班薪资另算； 2.食宿福利：包吃，不包住； 3.社会保障：购买社保； 4.额外奖励：设有全勤奖。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

岗位职责: 1、负责热泵产品性能方案的设计及开发项目的整体推进； 2、制定并落实性能设计规划，确保实施效果； 3、进行样机调试，熟练操作焓差室等相关实验设备； 4、跟进产品认证工作，推动认证流程顺利进行； 任职要求: 1、具备良好的逻辑思维能力； 2、熟悉国内或海外市场热泵相关标准（如欧标、澳标、北美标准等），能够提出切实可行的性能优化方案； 3、具有变频热泵产品研发经验； 4、能对性能调试数据进行分析、判断，并实施有效整改措施； 5、工作地点：佛山顺德/佛山高明。

参与瑜伽垫/防滑垫用新型环保材料（如TPE、EVA等）的配方设计与性能提升 负责防滑纹路开发、密度调节、回弹性能评估等核心技术攻关 协助处理生产过程中的工艺难题（如发泡一致性、表面粘性调控等） 关注全球运动用品材料发展动向（如抗菌防霉技术、可降解材料应用） 协同市场部门完成产品技术亮点梳理及竞品对比分析 ▎任职要求 •教育背景：高分子材料、复合材料、应用化学等相关专业本科及以上学历 •专业技能：具备2年以上TPE/EVA/NBR类发泡材料研发经历 熟悉运动地垫类产品对材料性能的需求（摩擦系数、回弹性、压缩永久变形等） 掌握化学发泡与物理发泡工艺原理，了解表面改性处理技术 能够独立开展DOE实验设计，优化配方体系与加工参数 •检测能力：熟练使用材料力学测试仪器（如摩擦系数仪、动态力学分析仪等） 熟悉ASTMD1894（摩擦系数）、EN1494（防滑性能）等相关测试规范 具备ISO17025实验室管理体系知识者优先