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高级MSA工程师
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科汽车行业质量管理体系MSA计量
任职资格: 1. 精通MSA理论与实际应用,具备2年以上MSA实操背景; 2. 掌握ISO/IATF16949体系要求及五大核心工具:APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA; 3. 能够熟练使用PDCA、QC七大手法、TS五大工具、8D等质量方法进行问题分析与改进; 4. 接受过IATF16949、VDA6.3相关培训,持有资质证书者优先考虑。 岗位职责: 1. 制定并推动实施MSA实施计划; 2. 组织开展制造过程中测量系统的分析及异常问题处理; 3. 依据MSA分析结果,提出改进建议与优化方案; 4. 参与测量系统持续改善工作; 5. 协同推进MSA数字化建设的规划与落地。
研发主管
1.6-2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专研发设计测试制图设计结构设计工艺设计机床设备装配设备自动化设备装配工艺液压工艺钣金工艺UGNXSolidWorksPro/E
研发经理 岗位要求 1. 学历要求:本科及以上学历,机械类相关专业 2. 经验要求:具备本行业5年以上工作经验,掌握扎实的专业知识与技能,拥有丰富的管理实践经历;具备良好的职业操守,熟悉研发部门运作机制,能高效有序地推进团队工作 3. 知识要求:掌握相关产业政策法规,精通本领域专业技术内容 4. 能力要求:熟练操作绘图软件,可独立完成机械零部件图、装配图等工程图纸绘制; 熟练运用办公软件编制各类工程技术报表; 具备出色的问题分析、判断决策、沟通协调、创新思维及问题解决能力; 有自动化或液压润滑行业工作背景者优先考虑 5. 其他要求:执行力强,责任心强,勇于担当,工作细致严谨,具备良好的团队合作意识和职业道德,严格保守公司技术与商业机密 岗位职责 1. 带领团队落实执行行业及公司制定的技术标准与规范,建立完善的技术管理制度体系 2. 组织开展技术方案的评估与可行性研究,深度参与产品设计过程中的技术难题研讨与处理,主导设计方向与流程把控 3. 根据年度及月度计划安排,统筹部门人员开展工艺优化与质量提升相关研究工作 4. 主导研发项目全周期技术支持,涵盖前期准备、中期实施、试产转化及市场推广阶段的可行性与技术支撑分析,并输出专业报告 5. 负责研发部门成本管控,依据项目预算科学规划资金使用,确保资源合理配置 其他:包住、餐补、学历补贴、话费补贴
其他生产营运人员3-5年本科结构设计制图设计仿真设计AutoCADSolidWorks中望3D电缆附件开发连接器开发
岗位职责: 1、参与电缆附件新产品开发全流程工作,包括产品需求分析、结构方案设计、仿真验证优化、性能试验验证、配合试制实施、安装工艺文件编制、物料清单整理及产品宣传资料制作等; 2、负责现有产品的优化升级,提升产品可靠性与制造效率,结合公司战略方向和市场反馈制定改进计划,并推动改进措施落地执行; 3、配合品质、市场及销售团队开展电缆附件相关原材料、零部件及成品的质量问题排查与技术支持; 4、参与特殊合同的技术评审或非标产品技术方案的定制与落地实施; 5、协同技术支持工程师为销售部门提供电缆附件产品的技术支撑服务; 6、承担对外技术服务任务(如科技项目申报、外部机构技术协作等)。 任职要求: 1、本科及以上学历,高电压与绝缘技术、电气工程、机械类等相关专业; 2、具备3年以上电缆附件研发工作经验,具有电缆附件、连接器或汽车零部件开发背景者优先; 3、熟练掌握结构与模具设计工具,掌握有限元分析方法,熟悉热-结构耦合仿真技术; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,责任心强、抗压能力佳,工作细致严谨,诚实守信,具备优良的职业素养。 职位福利:周末双休、五险一金、提供住宿、员工食堂、餐补、带薪年假、项目奖金、年终奖金; 职位亮点:1、上市公司,行业领先企业;2、核心技术研发岗位。
耳机项目工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员免费培训月结1-3年本科项目管理音频管理耳机
岗位职责: 1、主导耳机类项目的全流程管理,制定详尽的项目推进计划,统筹协调ID、MD、模具厂、组装厂等外部协作单位,保障各环节高效衔接,确保产品按期交付; 2、把控耳机项目整体设计方向,监督产品性能与质量,确保通过各项测试及认证标准,达成既定研发目标; 任职要求: 1、具备3年以上耳机相关产品的研发、设计或系统集成经验,有开放式耳机项目背景者优先考虑; 2、动手能力强,能快速将设计构想与理论方案落地实施; 3、具备产品设计、新产品导入(NPI)或产品全周期管理经验者更佳; 4、工作严谨踏实,责任心强,执行高效,能够在高强度环境下稳定推进任务; 5、可熟练阅读技术文档及相关资料,并提出专业性建议; 6、具备优秀的组织协调与沟通能力,善于整合内外部资源推动项目达成; 7、年龄*****,统招本科及以上学历; 福利待遇: 1、提供系统化的职业培训与个人发展通道 2、具有市场竞争力的薪酬体系 3、积极开放的团队氛围与协同合作环境 4、定期开展技术分享与创新项目研讨
其他生产营运人员月结1-3年本科储能电池锌锰电池研发设计测试
岗位职责: 1. 根据研发经理制定的项目计划及产品部提出的需求规格,推进电池核心技术研发与功能模块设计开发; 2. 承担电池样品的试制工作,开展多轮迭代优化与性能测试,实施新材料、新工艺的可行性验证,完整记录并深入分析实验数据; 3. 识别并解决研发过程中出现的技术问题,负责研发技术文档的撰写、审核与归档管理; 4. 参与前沿技术探索与关键技术攻关,积累技术储备,为产品创新提供支撑; 5. 配合开展专利申报相关工作,提供必要的技术资料支持,参与研发知识体系构建与技术资产沉淀; 6. 协助完成新产品的测试与验证,协同营销中心提供产品相关的技术支持服务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,材料科学、电化学、新能源工程等相关专业背景; 2. 具备2年以上锌锰电池研发实际操作经验,掌握电池研发流程、测试方法及新材料验证规范; 3. 能够独立承担电池功能模块开发、样品制作及技术故障排查,熟悉研发文档编制标准; 4. 关注行业技术发展趋势,具备扎实的实验操作能力、数据分析能力及归纳总结能力; 5. 具有良好的团队合作意识,服从工作安排,能够高效协同完成各项研发任务。
自动化工程师3-5年大专船舶电气维修船舶机舱货船
岗位职责: 1、负责船舶电气系统的维护与检修工作; 2、根据客户需求进行故障诊断与处理; 3、与船员及相关人员保持有效沟通,及时发现并反馈问题,结合船东意见提供合理化解决方案; 4、工作过程记录与文档编制:完整记录作业内容与流程,并撰写相应的维修报告和服务文档。 任职资格: 1、年龄18~60岁,具备3年以上相关工作经验,通过英语四级或具备良好口语能力者优先; 2、专业范围不限,电气自动化、机电一体化等电气类相关专业优先考虑; 3、具有扎实的电气技术能力,熟悉各类船舶电气设备,实践经验丰富,能独立高效完成故障排查与处理; 4、能够使用英语进行日常交流,并完成工作汇报及报告撰写; 5、积极乐观,责任心强,能承受工作压力,适应频繁出差; 6、持有电机员证书者优先录用。
设备工程师1-3年大专量子
岗位职责: 1. 负责量子计算核心精密设备的日常运转、维护及监控,确保系统运行稳定可靠,支撑科研与商业化任务顺利开展; 2. 实时监测量子计算系统运行状态(含环境与控制系统); 3. 按照标准作业流程操作,准确记录设备运行数据; 4. 执行周期性维护计划; 5. 及时响应设备异常报警,采取应急处置措施; 6. 协助完成量子计算任务执行及实验数据采集工作; 7. 配合用户处理与设备相关的技术问题; 8. 严格执行实验室安全管理规范。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械、电子、电气工程、自动化、计算机、光电子技术等相关专业优先; 2. 具备两年以上精密设备运维经验,掌握电子电路、机械原理知识,熟悉设备全生命周期管理(包括预防性维护、故障诊断与排除、设备调试等); 3. 能读懂电气图纸及相关技术文档(如机械图、电气原理图),熟练操作AutoCAD等绘图工具; 4. 能使用Office办公软件撰写报告,会操作万用表、示波器等常用检测仪器; 5. 工作时间:9:00-18:00,周末双休; 6. 该岗位预计春节后到岗,工作地点位于广州黄埔区知识城自建总部大楼!!!
治具设计工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限不需要出差有夹具工程师经验
任职要求:具备3年以上相关工作经验,熟悉测试治具、过炉治具及贴片治具的设计,熟练操作JDP精雕设备,拥有3D与2D刀路编程的实际应用经验。
设备操作技术员
4000-6000元/月
自动化工程师设备维修设备操作
岗位职责: 1、自动化设备的预防维护,故障修理; 2、自动化设备的升级、改造、提效、提质; 3、自动化设备的正确安全操作、监督、检查、培训; 4、人力替代方案的创新建议,设计(自主/参与)实施。 岗位要求: 1、中专以上专科教育经历,机电一体化,自动化控制相关专业。 2、有自动化设备操控、维护经历。 3、工作态度积极、日常工作主动计划。 4、善于沟通、有团队集体意识。 5、有责任感,主动加班完成本职范围内的设备运行保障工作。 6、服从工作安排,应急监督/短期非本岗位工作。 7、有实际工作成效(成功案例)者优先。
电气设计工程师
9000-14000元/月
自动化工程师3-5年大专PLC编程机械设计制造相关专业CAD电子电气/自动化相
一、我们是谁? 小黑(广州)智能科技有限公司是国家级高新技术企业,专注于汽车制造、水处理、非标自动化设备领域的智能化解决方案。 1.行业标杆客户:涵盖头部车企零部件供应商、广药集团合作商、电力行业核心客户 2.技术实力:全面掌握西门子/三菱/欧姆龙全系列PLC编程,具备数字化工厂实施能力 3.团队基因:90后技术骨干占比90%,团队年轻有活力,倡导互助协作,管理扁平,每年组织专业技术培训 二、你的战场 1.主导汽车生产线(焊接/涂胶工艺)、水处理系统及非标自动化设备的电气设计、PLC程序开发与现场调试; 2.负责西门子、三菱、欧姆龙全系列产品程序编写及现场技术难题攻关; 三、你的成长路径 电气工程师→电气副科长→电气课长→技术总监 四、我们需要这样的你 1.独立承担项目电气设计、程序开发及调试任务; 2.精通欧姆龙(CP/CJ/NX/NJ系列)、三菱(FX/Q/R系列)、西门子(S7-200/S7-1200/S7-1500)、ABB及汇川等主流品牌PLC操作,熟悉伺服、变频器、人机界面的应用; 3.熟练使用CAD/Eplan软件完成电气原理图绘制与元器件选型; 4.负责制造业自动化产线的设计、开发、安装、调试及现场突发问题处理,覆盖非标领域如汽车、电子、新能源、电力、食品等行业; 5.与相关部门高效协同,提供技术支持,保障项目按期交付; 五、更期待具备以下条件的你 1.持有电气类特种作业操作证; 2.具备3至5年相关行业工作经验; 3.能接受阶段性加班(应对项目挑战)和出差(主要在广东省内),适应独立作业环境; 4.具备优秀的PLC编程技能; 5.拥有良好的沟通表达、现场组织协调能力和抗压能力; 6.遵守公司制度,服从工作安排,具备强烈的责任意识和团队协作精神; 7.熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 六、优先考虑 ·具备汽车焊装线、涂胶设备或水处理项目经验者优先; ·熟悉工业机器人集成应用或MES系统对接者更佳; ①加入小黑,你将收获 ②薪酬待遇:底薪+岗位补贴+综合补贴+绩效奖金+年终奖,能力优异者薪资可面议; ③生活保障:五险一金、意外险、节日福利、带薪年假、月度奖金、团队激励奖金、全勤奖、加班补助、出差津贴; ④成长支持:年度技术培训(涵盖厂商技术、电气控制、机器人、软件系统等);资深技术专家1对1指导;参与先进智能制造产线项目,快速积累行业实战资源。
广东阳江招聘:厨房饭堂工工作内容:切菜切肉上班地址:安宁路阳光园单位食堂联系电话:
配菜切肉工
招聘:厨房饭堂工工作内容:切菜切肉上班地址:阳江市安宁路阳光园单位食堂联系电话:
阳江
6月3日 06:06拨打电话
保安1-2人
阳江市永尚实业有限公司[太阳]保安1名年龄60岁以下,试用期1个月2900元,过试用期3000元,上夜班补贴15元/晚,法定假期双薪,三班倒没假期(早班08:00-16:00、中班16:00-00:00、夜班00:00-08:00)工作地址:阳东区东城镇工业大道338号联系人关小姐:
阳江 阳东区
6月3日 05:54拨打电话
阳江阳西县招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
阳江市阳西县招电焊
阳江 阳西县
6月3日 05:28拨打电话
阳江江城区招管道安装/维修
300-400元/天
管道安装1-2人
阳江市江城区招管道安装/维修
阳江 江城区
6月3日 05:27拨打电话
阳江阳东区招工地小工/杂工!会开车的优先选择
200-300元/天
小工1-2人
阳江市阳东区招工地小工/杂工!会开车的优先选择
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除,保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作培训,编写设备操作与维保规程 3. 分析设备运行数据,提出优化建议并推动实施,提升设备综合效率(OEE) 4. 管理备品备件库存,制定年度维保计划并跟踪执行情况 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核相关设备文件工作 任职要求: 1. 具备设备维护相关工作经验,熟悉机械、电气或自动化系统原理 2. 能独立判断和处理常见设备故障,具备基础PLC或传感器知识者优先 3. 工作认真负责,具备较强的安全意识和执行力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神 5. 学历不限,持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先
设备维护工程师
8000-12000元/月
设备工程师1年以下大专
岗位职责: 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除,保障设备稳定运行;制定并执行设备维护计划,建立设备档案,记录维修数据;参与设备改造升级,协助优化生产工艺,降低设备故障率。 任职要求(接受应届优秀者): 大专学历、机械等相关专业;1年以下设备维护经验,熟悉电气及机械原理;具备基本的PLC知识者更佳;工作积极主动,有较强的责任心和应急处理能力。 薪资待遇: 转正4500底薪 500全勤,1200绩效,1500岗位津贴,综合薪资8k~12k,早9晚6双休 包吃住。提供良好的晋升通道。期待您的加入! 试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作 2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理,保障稳定运行 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合生产部门优化设备使用效率,提出合理化改进建议 5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接 任职要求: 1. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员加入 2. 机械、电气、自动化等相关专业优先,学历不限 3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳 4. 责任心强,学习意愿高,能适应现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
设备工程师经验不限大专电气设备机械设备自动化设备
岗位职责 1、巡检与点检执行:在生产过程中开展动态巡查,监督作业人员按SOP规范操作并处理现场异常;班后实施静态点检,核查设备清洁状况与运行参数,完整记录点检数据,确保点检准确率符合标准; 2、预防性维护执行:根据工程师制定的PM计划落实检修工作;参与点检标准优化建议的提出;执行大修、中修任务,输出关键部件运行状态分析报告; 3、故障上报与维修协助:及时记录设备异常情况并反馈至工程师;配合完成应急维修作业,参与故障根因分析,协助编制5Why分析报告; 4、操作培训与台账维护:组织新员工设备操作培训及上岗资格评定,实施日常操作行为监督;建立并更新关键设备操作人员资质台账; 5、现场管理与设备验收:落实责任区域5S管理要求;参与设备到货验收、安装调试协作及技术资料归档;推进设备稳定性提升措施,发现异常及时上报。 任职要求 1、教育背景:大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业优先考虑; 2、专业知识:熟悉设备点检、预防性维护、5Why分析、5S管理等基本方法; 3、经验要求:工作经验不限,具备设备维护或现场操作经验者优先;持有电工证或焊工证者优先。
设备工程师5-10年本科
岗位职责: 1、结合客户供应链架构及实际需求,识别关键问题,统筹内部资源,制定综合物流解决方案; 2、配合销售团队向客户进行方案宣讲与汇报,并负责项目申报材料、技术标书等文档的编制; 3、主导或推动解决方案的落地执行,全程跟进直至项目交付与验收完成; 4、提炼典型项目案例与实施方法,沉淀可复用的标准化经验。 任职要求: 1、行业年限:3年以上高端装备、工程机械、MRO、工业自动化、风电光伏等领域物流售前支持或项目运营管理工作经历; 2、任职经验:拥有高端装备、工程机械、MRO、工业自动化、风电光伏等行业头部客户资源或供应链服务背景; 3、项目经验:具备国内外仓储配送一体化、采购、生产、销售流通等环节的物流项目管理实践经验。 相关福利: 购买五险一金、工作餐补、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。 温馨提醒: 顺丰公司及其下属分公司在招聘、培训过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知悉并相互转告,谨防受骗造成财物损失。
建筑电气设计师
5000-8000元/月
电气设计师长期
1、具备建筑电气施工图设计能力,同时具备一定的方案能力; 2、相关专业本科及以上学历; 3、具备扎实的建筑电气设计理论基础,熟练掌握设计软件及绘图工具; 4、拥有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方资源。
生产数据员
4000-5000元/月
生产跟单/文员免费培训1-2人月结1年以下学历不限
公司简介: 我们是一家专业生产各类炉具的工厂,主要产品包括燃气烤炉、取暖炉、烟熏炉等。凭借多年的行业经验和技术积累,我们致力于为客户提供高品质、高性能的炉具产品。现因生产需求,诚聘3名仓管加入我们的团队! 招聘岗位:仓管 统计员招够了,目前招仓管 招聘人数:2人 岗位职责: 1.负责车间生产信息的采集、归集与汇总,确保数据真实准确; 2.编制日常、周度及月度生产报表,并按时提交至相关职能部门; 3.监控生产执行情况,配合生产单位开展数据整理与分析; 4.核对仓库原材料及成品出入库记录,完成数据登记与校验; 5.协同财务进行成本核算工作,提供所需基础数据支持; 6.执行上级安排的其他与统计相关的事务性工作。 任职要求: 1.具备工厂跟单相关工作经验; 2.熟练操作常用办公软件(如Excel、Word等),具备良好的数据处理技能; 3.工作态度严谨,责任心高,具有较强的条理性和分析判断能力; 4.有制造业统计岗位从业经历者优先考虑; 5.具备良好的语言表达能力和协作意识; 6.能够适应加班工作安排,无法接受者请勿投递。 工作时间及薪资待遇: 1.薪资范围:3.5K-4.5K; 2.提供完善的福利待遇,节日福利等; 3.提供良好的职业发展空间和培训机会。 4.需要跟生产线,需加班的,不能接受勿扰。 联系方式:*********** 请直接电话联系,这边回复不了信息。
电气调试技术员
8000-14000元/月
电气工程师3-5年本科安装/调试控制柜控制器电气调试给排水热动高压变压器设计测试
岗位职责: 1、负责项目前期准备及现场实施相关工作; 2、负责编制项目执行过程中的各类文件与技术报告; 3、牵头落实所分配的专项任务并推动完成; 4、主导对系统及设备运行异常进行分析,制定解决策略或应对措施。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年及以上相关工作经验; 2、熟悉核电在役机组工程改造的管理规范、流程体系及跨部门协作机制者优先; 3、掌握本专业所属系统与设备的工作原理; 4、具备英文资料阅读能力,可理解专业技术类英文文档; 5、熟练操作计算机办公软件; 6、具备良好的沟通协调能力; 7、具有核电站中高压电气系统安装、调试或检修经验者优先。
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
1.年龄*******,机械相关专业,条理清晰,理解能力强。 2.根据图纸规范完成样品制作。 3.参与样品的测试与验证工作。 4.按时完成领导安排的其他工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历,能熟练识读机械图纸,具备基础绘图能力; 2.工作态度积极,认真负责,动手能力突出,具备良好的发展空间; 3.具有团队协作意识,能够融入集体工作环境
设备主管
6000-8000元/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备研发设备升级改造机械设备维保机械设备验收切割设备压力容器激光设备工装设备
工作地点:广东阳春(阳春荣发科技有限公司) 职位详情 岗位职责: 1. 负责公司设备的全面运营与日常管理,保障设备系统持续高效、稳定运转; 2. 组织编制设备维护保养方案并监督落实,提升设备运行效率与使用寿命; 3. 统筹应对突发性设备故障,指导团队及时排查问题并恢复生产秩序; 4. 持续优化设备管理机制,推进设备运行流程的标准化与规范化建设; 5. 协同相关职能部门完成设备的安装调试、技术升级及改造实施等工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,理工科类专业背景; 2. 具备五年以上设备管理相关工作经验; 3. 拥有良好的组织协调能力与现场问题处理能力; 4. 熟悉设备管理制度及相关操作流程; 5. 具备较强的责任心及团队管理素养。
外贸生产跟单
5000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技精通
1.具备外贸企业跟单相关工作经验 2.持有中专及以上学历 上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00
电气设计工程师5-10年本科
岗位职责: 1、能够独立完成建筑电气施工图设计,同时具备一定的方案设计能力; 2、要求相关专业本科及以上学历背景; 3、掌握扎实的建筑电气设计理论知识,熟悉各类设计软件及绘图工具的使用; 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,可高效整合与协调多方资源。
厂长3-5年高中有生产管理经验
剪刀生产厂长: 1.行业经验:3年以上剪刀行业生产管理经验。 2.工艺技术:熟悉剪刀生产流程及工艺标准(冲压、水磨、砂房、装配),能指导解决现场技术难题。 3.生产管控:具备出色的生产计划与调度能力,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务按时、按质、按量完成,以及合理分配劳动力,平衡调度设备及原材料。 4.设备模具:熟悉各类生产设备,能指导设备维护与工装夹具改进。 5.团队管理:抗压能力强,具备优秀的组织协调与安全生产管理意识,能带团队、抓落实。
水电工程师学历不限
岗位职责: 1、负责客户家庭及商业场所的电路穿线布管、灯具安装、开关插座更换、锁具维修、水龙头与阀门更换、给排水管道检修等全流程水电安装与维修工作 2、按公司工单系统调度要求,准时抵达服务现场,规范完成派单任务并及时反馈服务结果 3、严格执行公司标准化服务流程,包括着装规范、工具准备、现场保护、安全操作及客户沟通礼仪 4、对常见水电故障进行快速诊断与处理,确保维修质量与用户满意度,主动提供合理化使用建议 5、配合主管完成日常巡检、材料登记及服务记录归档,保障服务可追溯、可复盘 任职要求: 1、学历不限,具备水电相关实操经验或经专业培训合格者优先 2、有1-3年及以上家装或物业类水电维修实操经验,能独立完成常规安装与故障排除 3、持有有效电工证或Plumbing 相关从业资格证书者优先 4、熟悉常用五金管件、电气设备及给排水材料性能,动手能力强,注重细节与安全规范 5、服务意识强,沟通耐心,具备良好的时间观念与团队协作精神
车间主任月结1-3年学历不限团队管理生产跟单不限库存/仓储管理
1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业,集生产与销售于一体的工贸型公司,主营产品为饰品、工艺品。 2、生产主管职责:负责生产计划安排,跟踪生产进度,跟进订单执行,合理调配人力以保障生产任务完成,指导并培训员工操作技能,全面负责工厂生产运作及物资管理。 3、岗位要求:熟练使用Excel等常用办公软件,能吃苦耐劳,服从工作安排与调配。 4、具备积极进取的工作态度,良好的团队合作意识,执行力突出。 5、清晰的职业发展路径:设有明确的晋升机制,根据工作能力提升情况,享受相应的职位晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动,如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等,增强团队凝聚力。 7、工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30,每周休息2天。
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